田樓中心小學(xué)班主任考核方案2012.9

田樓小學(xué)班主任績效津貼考核方案為增強(qiáng)廣大教師為人師表，教書育人的事業(yè)心和責(zé)任感，鼓勵更多的教師熱愛并積極做好班主任工作，提高德育工作質(zhì)量和班務(wù)管理水平，根據(jù)教育部對全日制公辦學(xué)?！鞍嘀魅喂ぷ鞯挠嘘P(guān)規(guī)定”和“班主任津貼發(fā)放實(shí)施意見”，按照“各盡所能，按勞分配”和“嚴(yán)格考核，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，經(jīng)學(xué)校校長室集體研究，現(xiàn)就本校班主任（副班主任）津貼的發(fā)放特制訂如下細(xì)則。一、總體框架（班主任津貼類別與標(biāo)準(zhǔn)）班主任津貼分基本津貼和浮動津貼?？紤]到小學(xué)教育工作特殊性，為調(diào)動全員育人的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系，同時(shí)顧及到正副班主任職責(zé)及班務(wù)工作量的輕重不同，正班主任每月津貼90元，其中基本津貼為50元，浮動津貼40元；副班主任每月津貼30元，其中基本津貼10元，浮動津貼20元。二、考核辦法：正副班主任津貼采用扣分制，扣完為止，每月月底一考核，一學(xué)期一匯總排名；一學(xué)期排名靠后的，誡勉談話，本學(xué)期評模選優(yōu)不參與。連續(xù)一學(xué)年排名靠后者，當(dāng)年不得進(jìn)行高一級職稱評定，并調(diào)整班主任工作崗位。排名前列可作為候選人參與申報(bào)鄉(xiāng)、縣級以上榮譽(yù)稱號。按學(xué)校為單位，每月考核一次，正班主任津貼：（班級數(shù)×浮動40元/月）÷班主任考核總分?jǐn)?shù)=﹡﹡元/分×每人得分+基本津貼50元=﹡﹡﹡班主任津貼。副班主任津貼：（校班主任人數(shù)×浮動20元/月）÷副班主任考核總分?jǐn)?shù)=﹡﹡元/分×副班主任每人得分+基本津貼10元=﹡﹡﹡副班主任津貼三、具體細(xì)則：1、班主任考核細(xì)則（100分制）A級指標(biāo)B級指標(biāo)評價(jià)賦分建議備注A1班級基礎(chǔ)管理15分B1:填寫好《班主任工作手冊》不及時(shí)扣1分、不使用扣5分。B2:建立建齊好學(xué)生詳細(xì)檔案（家訪記錄卡）了解每位學(xué)生的詳細(xì)情況不詳細(xì)扣1分。B4:按時(shí)上好班會課不認(rèn)真開扣1分/次，不開扣3分/次。B5：兒干隊(duì)伍建設(shè)齊全，分工明確建設(shè)不齊全扣1分，影響工作扣3分。B6:及時(shí)做好學(xué)生評價(jià)工作及工作總結(jié)完成不及時(shí)或質(zhì)量不高扣2分，不完成A1項(xiàng)得0分。B7:全力做好控輟保學(xué)工作學(xué)校根據(jù)實(shí)際制訂相關(guān)制度，在學(xué)期初和學(xué)期末的考核總分上，每輟學(xué)1人扣2分。B8:每天組織開展一小時(shí)校園體育活動，讓學(xué)生鍛煉好身體素質(zhì)組織情況不好的扣2分，組織情況好的班主任加1分/次A2班級文化建設(shè)5分B9：重視班風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任意識和集體榮譽(yù)感，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。學(xué)校制訂班風(fēng)建設(shè)指標(biāo)和評估辦法，定期進(jìn)行檢查評估，在全校領(lǐng)先的加1-2分，較差的扣1-2分。B10：教室布置大方、富有特色，定期更換，始終有“新”意。不美觀扣1分，無“新”意扣3分/次。B11：定期按學(xué)校要求更換板報(bào)。不及時(shí)扣1分/次，不完成扣5分/次。A3一日常規(guī)管理50分B12：三清三齊。具體根據(jù)《田樓小學(xué)班級一日常規(guī)管理檢查細(xì)則》檢查總分的50%折算。B13:習(xí)慣養(yǎng)成教育B14:儀表禮儀教育B15：公物愛護(hù)B16：兩操兩隊(duì)一活動B17：安全意識B18：教室文化氛圍，學(xué)習(xí)氛圍A4學(xué)生學(xué)習(xí)管理5分B19：學(xué)生尊重教師勞動，自覺自主學(xué)習(xí)，上課和自習(xí)課紀(jì)律良好。學(xué)生在教師課堂教學(xué)或自習(xí)課紀(jì)律不好，發(fā)現(xiàn)1次扣1分，累計(jì)計(jì)算。B20:開展手拉手，一幫一活動，培優(yōu)補(bǔ)差有成效。未開展扣2分，有特色有效果適當(dāng)加1-2分。A5班級安全管理10分B21:重視安全教育，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的安全文明習(xí)慣學(xué)校不定期開展檢查，發(fā)現(xiàn)未教育扣2分/次，累計(jì)計(jì)算B22:加強(qiáng)學(xué)生活動場所的安全管理，課間活動組織監(jiān)控。課間活動無意義，不在指定場所進(jìn)行活動扣1分/次，追逐打罵扣2分/次。B23:嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度及首遇責(zé)任制度，做好晨檢及缺課跟蹤記錄工作，及時(shí)妥善處理偶發(fā)事件。出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告或不及時(shí)處理的扣5分/次，及時(shí)處理他班事故獎2分/次。B24：沒有因管理不善或教育不到位導(dǎo)致的安全事故。因管理不善出現(xiàn)安全事故的1次扣3分，累計(jì)計(jì)算；若發(fā)生傷人或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全事故當(dāng)月無績效工資A6班級特色活動10分B25：認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)校安排的校內(nèi)外各種集體活動。抓好每月一事主題教育，完成發(fā)帖任務(wù)。參加集體活動秩序混亂的1次扣2分，累計(jì)計(jì)算。不參加的A6項(xiàng)得0分。每月不得少于10篇精品帖，少發(fā)一篇扣0.5分，累計(jì)計(jì)算B26：班級文體活動在競賽中獲獎校級加5、3、2分，縣級再加2分，市級以上再加3分。B27:組織班會等活動的觀摩展示校級加2分，縣級加7、5、4分，市級加10、8、7分。A7工作質(zhì)態(tài)和師德規(guī)范10分B28:班主任經(jīng)驗(yàn)文章在校級交流、市縣級以上獲獎或報(bào)刊發(fā)表。每次縣級加3、2、1分，市級加5、3、2分，省級加7、5、4分。B29:教干與教師、學(xué)生家長代表測評滿意度80%以上。定期進(jìn)行班主任工作滿意度測評，學(xué)生滿意度90%以上加3分，80%-90%加2分，70%-80%扣1分，50-70%扣3分，50%以下A7項(xiàng)得0分。B30:加強(qiáng)與家長的溝通，如召開家長會，進(jìn)行家訪，利用網(wǎng)絡(luò)或短信平臺與家長聯(lián)系等。無家長對班級管理的投訴。定期進(jìn)行檢查，工作突出的加1分，未完成扣2分。有家長投訴并經(jīng)查實(shí)的每次扣2分，累計(jì)計(jì)算。B31：服從組織安排，沒有無理取鬧或言行規(guī)范方面有損教師和學(xué)校形象的行為。有不服從安排、無理取鬧或言行不規(guī)范行為的每次扣4分，累計(jì)計(jì)算。B32:采用正確的教育方式，學(xué)生管理寬嚴(yán)有格，無因方法不當(dāng)引起的師生沖突。因教育不當(dāng)發(fā)生師生沖突的每次扣2分，累計(jì)計(jì)算。B33:不以教謀私，不搞營業(yè)性家教。經(jīng)查實(shí)有以教謀私和營業(yè)性家教行為的A7項(xiàng)得0分。B34:不違規(guī)收費(fèi)，及時(shí)結(jié)清學(xué)生代辦費(fèi)用。積極協(xié)助學(xué)校做好上級收費(fèi)任務(wù)。經(jīng)查實(shí)有亂收費(fèi)行為或私吞學(xué)生代辦費(fèi)用的A7項(xiàng)得0分。未及時(shí)完成扣3分，不完成的該項(xiàng)不得分。B35:尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生。經(jīng)查實(shí)有一次體罰學(xué)生行為的扣5分，兩次以上A7項(xiàng)得0分。B36:不向?qū)W生推銷或變相推銷任何教輔資料。經(jīng)查實(shí)有向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料行為的A7項(xiàng)得0分。副班主任考核細(xì)則：（50分制）A級指標(biāo)B級指標(biāo)評價(jià)賦分建議備注協(xié)助班級管理50分B1、積極參與班級管理，及時(shí)做好安全護(hù)導(dǎo)及缺課跟蹤記錄工作。不參與或未及時(shí)聯(lián)系的扣2分/次，不服從安排扣5分，2次不服從當(dāng)月不得參加績效分配B2、有補(bǔ)位意識，協(xié)助班主任做好班務(wù)工作。有主動補(bǔ)位意識加1分，無補(bǔ)位意識扣2分B3、積極指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生打掃發(fā)現(xiàn)在崗位時(shí)，明顯有未打掃或不做好三清三齊現(xiàn)象扣2分/次，累計(jì)計(jì)算B4、積極參與兩操兩隊(duì)一活動管理未及時(shí)跟隊(duì)或送隊(duì)扣2分/次，累計(jì)計(jì)算B5、尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生經(jīng)查實(shí)一次扣5分，兩次該B5項(xiàng)不得分B6、做好家訪工作和每月一事主題教育工作，及時(shí)跟帖。每學(xué)期不少于30人次的家訪，每月不少于5篇精品帖，少一次（篇）扣0.5分，扣完為止。說明：1、副班主任積分參照正班主任工作工作捆綁積分。2、在鄉(xiāng)常規(guī)檢查中，發(fā)現(xiàn)違反常規(guī)要求的，根據(jù)情況扣5—30分。在縣市檢查中，被通報(bào)批評的，扣10---50分，表揚(yáng)的加10—30分。3、全鄉(xiāng)班主任會議或?qū)W校班主任會議缺席扣6分/次，遲到扣2分/次。4、出現(xiàn)因管理不善造成學(xué)生人身傷害如死亡、傷殘等或因管理不善造成學(xué)生心理、生理的傷害，如產(chǎn)生心理障礙、與學(xué)校發(fā)生糾紛引起訴訟產(chǎn)生不良影響的事故，班主任工作績效考核津貼全部扣光，該學(xué)年度評模選優(yōu)、職稱評定實(shí)行一票否決。5、重大傷害事故和重大責(zé)任事故由工作考核小組提出意見，校領(lǐng)導(dǎo)辦公會認(rèn)定。6、以上考核以校為單位組織安排，考核金額=學(xué)校