辦公室文員個人工作年終總結模板（3篇）

第8頁共8頁辦公室文?員個人工?作年終總?結模板?____?年以來，?在領導的?悉心關懷?下，在同?事們的幫?助下，通?過自身的?努力，各?方面都取?得了一定?的進步，?較好地完?成了自己?的本職工?作?，F(xiàn)將?思想、工?作情況作?簡要總結?。一、?不斷加強?學習，素?質進一步?提高。?具備良好?的政治和?業(yè)務素質?是做好本?職工作的?前提和必?要條件。?一年來，?始終把學?習放在重?要位置，?努力在提?高自身綜?合素質上?下功夫。?一是學習?了與業(yè)務?部門相關?的農業(yè)政?策、法規(guī)?和條例等?;二是隨?領導下基?層調研時?注意聯(lián)系?實際學習?。在下基?層前，注?意從網(wǎng)上?或其他渠?道收集信?息，爭取?對調研的?問題事前?有所了解?，也有利?于調研中?對問題認?識更深入?;對領導?調研中的?講話總是?認真聆聽?，汲取養(yǎng)?分，收獲?頗豐。三?是盡可能?地向周圍?理論水平?高、業(yè)務?能力強的?同志學習?，努力豐?富自己、?充實自己?、提高自?己。我也?積極參加?單位組織?的各種政?治學習活?動，通過?實踐有效?地提高了?理論水平?和思想政?治素質。?二、盡?心盡力，?較好地履?行了自己?的工作職?責。一?是根據(jù)機?關的統(tǒng)一?安排和領?導的指示?銜接好、?安排好領?導的活動?。領導參?加的每次?公務活動?都作好記?錄，一年?來基本未?出差錯。?二是較?好的完成?了呈送領?導閱示的?文件資料?的接收、?清退工作?和處理好?領導對人?民來信的?批示。對?每次批示?文件的來?向、去向?都作好登?記，一年?來，未出?任何差錯?。三、?自覺遵守?各項規(guī)定?，自覺抵?制不良風?氣的侵蝕?。認真?學習市委?辦關于《?秘書管理?____?》并在工?作中按此?要求自己?，增強服?務意識，?做到了政?治堅定、?謙虛謹慎?、把握原?則、謹慎?交友、遵?紀守法、?廉潔自律?。嚴格遵?守單位的?各項規(guī)章?制度，平?時生活中?團結同志?，一年來?沒違紀發(fā)?生，沒為?領導形象?抹黑。?雖然在一?年的工作?中取得了?一定的成?績，但還?存在一定?的問題和?不足。?一是工作?當中主動?向領導匯?報請示的?多，為領?導出注意?想辦法的?少。二?是調研不?夠，有些?情況了解?得不夠細?，不夠實?，不夠多?，掌握材?料不夠充?分，使工?作被動。?三是處?理一些工?作關系時?還不能得?心應手。?在新的?一年里，?要進一步?增強責任?感和使命?感，切實?加強自身?建設，努?力提高自?身素質，?更好地適?應工作需?要。辦?公室文員?個人工作?年終總結?模板（二?）一：?以踏實的?工作態(tài)度?,適應辦?公室工作?特點辦?公室是企?業(yè)運轉的?一個重要?樞紐部門?,對企業(yè)?內外的許?多工作進?行協(xié)調：?溝通,做?到上情下?達,這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點.每天?除了本職?工作外,?還經(jīng)常有?計劃之外?的事情需?要臨時處?理,并且?一般比較?緊急,讓?本人不得?不放心手?頭的工作?先去解決?,所以這?些臨時性?的事務占?用了比較?多工作時?間,經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來,原?本計劃要?完成的卻?沒有做.?但手頭的?工作也不?能耽誤,?今天欠了?帳,明天?還會有其?他工作要?去處理,?所以,本?人經(jīng)常利?用休息時?間來進行?[補課]?,把一些?文字工作?帶回家去?寫.辦?公室人手?少,工作?量大,特?別是企業(yè)?會務工作?較多,這?就需要部?門員工團?結協(xié)作.?在___?_年里,?遇到各類?活動與會?議,本人?都積極配?合做好會?務工作,?與部門同?事心往一?處想,勁?往一處使?,不會計?較干得多?,干得少?,只期望?把活動圓?滿完成.?過去的?____?年是企業(yè)?的效益與?服務年,?而辦公室?就是個服?務性質的?部門,本?人認真做?好各項服?務工作,?以保障工?作的正常?開展.部?門之間遇?到其他同?事來查閱?文件或是?調閱電子?文檔,本?人都會及?時辦妥;?下屬機構?遇到相關?問題來咨?詢或者要?求幫助,?本人都會?第一時間?解答與解?決.以一?顆真誠的?心去為大?家服務.?二：盡?心盡責,?做好本職?工作,_?___年?以來,本?人主要完?成了一下?工作：?1：文員?工作嚴要?求1：?公文傳閱?歸檔及時?.文件的?流轉：閱?辦嚴格按?照企業(yè)規(guī)?章制度及?ISO標?準化流程?要求,保?證各類文?件擬辦：?傳閱的時?效性,并?及時將上?級文件精?神傳達至?各基層機?構,確保?政令暢通?.待文件?閱辦完畢?后,負責?文件的歸?檔：保管?以及查閱?.2：?下發(fā)公文?無差錯.?做好分企?業(yè)的發(fā)文?工作,負?責文件的?套打：修?改：附件?掃描：紅?文的分發(fā)?：寄送,?電子郵件?的發(fā)送,?另外協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?.企業(yè)發(fā)?文量較大?,有時一?天有多個?文件要下?發(fā),本人?都是仔細?去逐一核?對原稿,?以確保發(fā)?文質量,?____?年以來共?下發(fā)紅文?份.另外?負責辦公?室發(fā)文的?擬稿,以?及各類活?動會議通?知的擬寫?.3：?編寫辦公?會議材料?,整理會?議記錄.?每個月末?對各部門?月度計劃?的執(zhí)行情?況進行核?對,催收?各部門月?度小結：?計劃,并?擬寫當月?工作回顧?,整理辦?公會議材?料匯編成?冊,供領?導室參考?.辦公會?議結束后?,及時整?理會議記?錄,待領?導修改后?,送至各?部門傳閱?.2：?督辦工作?強力度?督辦是確?保企業(yè)政?令暢通的?有效手段?,過去的?____?年以來,?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員,在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程,并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后,通?過口頭：?書面等多?種形式加?大督辦工?作力度.?抓好企業(yè)?領導交辦?與批辦的?事項：基?層單位對?上級企業(yè)?精神__?__執(zhí)行?進度落實?情況以及?領導交辦?的臨時性?工作等,?并定期向?領導室反?饋.3?：內外宣?傳講效果?宣傳工?作是企業(yè)?樹立系統(tǒng)?內外社會?形象的一?個重要手?段與窗口?.過去的?____?年在內部?宣傳方面?,本人主?要是擬寫?企業(yè)簡報?,做好[?辦公室報?]協(xié)辦的?組稿工作?,以及協(xié)?助板報的?編發(fā),外?部宣傳方?面完成了?分企業(yè)更?名廣告：?司慶祝賀?廣告：元?旦賀新年?廣告的刊?登,另外?每月基本?做到了有?信息登報?.4：?完成辦公?室文員職?責工作.?辦公室?文員工作?是一個講?責任心的?工作.各?個部門的?比較多請?示：工作?報告都是?經(jīng)由本人?手交給領?導室的,?并且有些?還需要保?密,這就?需要本人?在工作中?仔細：耐?心.__?__年以?來,對于?各部門：?各機構報?送領導室?的各類文?件都及時?遞交,對?領導室交?辦的各類?工作都及?時辦妥,?做到對領?導室負責?,對相關?部門負責?.因為這?個工作的?特殊性,?為了更好?地為領導?服務,保?證各項日?常工作的?開展,每?天本人基?本上__?__點多?鐘才下班?.有時碰?到臨時性?的任務,?需要加班?加點,本?人都毫無?怨言,認?真完成工?作.5?：企業(yè)文?化活動積?極參與?____?年以來積?極參與了?司慶拓展?訓練：員?工家屬會?：全省運?動會：中?秋爬山活?動：比學?習競賽活?動等多項?活動的策?劃與組織?工作,為?企業(yè)企業(yè)?文化建設?,凝聚力?工程出了?一份力.?____?年以來,?無論在思?想認識上?還是工作?能力上都?有了較大?的進步,?但差距與?不足還是?存在的：?例如工作?總體思路?不清晰,?還處于事?情來一樁?處理一樁?的簡單應?付完成狀?態(tài),對自?我的工作?還不夠鉆?,腦子動?得不多,?沒有想在?前,做在?先;工作?熱情與主?動性還不?夠,有些?事情領導?交代過后?,沒有積?極主動地?去投入太?多的精力?,辦事有?些惰性,?直到領導?催了才開?始動手,?造成了工?作上的被?動._?___年?有新的氣?象,面對?新的任務?新的壓力?,本人也?應該以新?的面貌：?更加積極?主動的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?,在工作?上發(fā)揮更?大的作用?,取得更?大的進步?.辦公?室文員個?人工作年?終總結模?板（三）?辦公室?文員工作?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個?起點，我?對此也十?分珍惜，?盡最大努?力去適應?這一崗位?。辦公室?文員是本?人工作以?來的第一?份工作總?結，這將?是本人職?業(yè)生涯的?一個起點?，本人對?此也十分?珍惜，認?真仔細的?對自我的?工作進行?一次詳細?的分析，?然后盡最?大努力去?做好這一?工作.通?過___?_以來的?不斷學習?，以及同?事領導的?幫助，本?人已完全?融入到了?辦公室這?個大環(huán)境?中，個人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但應該說?____?付出了不?少，也收?獲了比較?多，本人?自我感到?成長了，?也逐漸成?熟了?，F(xiàn)?在就__?__的工?作情況總?結如下：?一、以?踏實的工?作態(tài)度，?適應辦公?室工作特?點辦公?室是企業(yè)?運轉的一?個重要樞?紐部門，?對企業(yè)內?外的許多?工作進行?協(xié)調溝通?，做到上?情下達，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點.?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計劃?之外的事?情需要臨?時處理，?并且一般?比較緊急?，讓本人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決，所?以這些臨?時性的事?務占用了?比較多工?作時間，?經(jīng)常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本計?劃要完成?的卻沒有?做，但手?頭的工作?也不能耽?誤，今天?欠了帳，?明天還會?有其他工?作要去處?理。所以?，本人經(jīng)?常利用休?息時間來?進行補課?把一些文?字工作帶?回家去寫?;辦公?室人手少?，工作量?大，特別?是企業(yè)會?務工作較?多，這就?需要部門?員工團結?協(xié)作。在?____?里，遇到?各類活動?與會議，?本人都積?極配合做?好會務工?作，與部?門同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會計較干?得多，干?得少，只?期望把活?動圓滿完?成;過?去的__?__是企?業(yè)的效益?與服務年?，而辦公?室就是個?服務性質?的部門，?本人認真?做好各項?服務工作?，以保障?工作的正?常開展。?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調閱電?子文檔，?本人都會?及時辦妥?;下屬機?構遇到相?關問題來?咨詢或者?要求幫助?，本人都?會第一時?間解答與?解決，以?一顆真誠?的心去為?大家服務?。二、?盡心盡責?，做好本?職工作，?____?以來，本?人主要完?成了一下?工作：?（一）文?員工作嚴?要求_?___公?文傳閱歸?檔及時，?文件的流?轉：閱辦?嚴格按照?企業(yè)規(guī)章?制度及I?SO標準?化流程要?求，保證?各類文件?擬辦：傳?閱的時效?性，并及?時將上級?文件精神?傳達至各?基層機構?，確保政?令暢通.?待文件閱?辦完畢后?，負責文?件的歸檔?：保管以?及查閱;?2.下?發(fā)公文無?差錯。做?好分企業(yè)?的發(fā)文工?作，負責?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送、電?子郵件的?發(fā)送，另?外協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿。?企業(yè)發(fā)文?量較大，?有時一天?有多個文?件要下發(fā)?，本人都?是仔細去?逐一核對?原稿，以?確保發(fā)文?質量，_?___以?來共下發(fā)?紅文份。?另外負責?辦公室發(fā)?文的擬稿?，以及各?類活動會?議通知的?擬寫;?3.編寫?辦公會議?材料，整?理會議記?錄。每個?月末對各?部門月度?計劃的執(zhí)?行情況進?行核對，?催收各部?門月度小?結、計劃?，并擬寫?當月工作?回顧，整?理辦公會?議材料匯?編成冊，?供領導室?參考。辦?公會議結?束后，及?時整理會?議記錄，?待領導修?改后，送?至各部門?傳閱。?（二）督?辦工作強?力度督?辦是確保?企業(yè)政令?暢通的有?效手段，?過去的_?___以?來，作為?督辦小組?的主要執(zhí)?行人員，?在修訂完?善督辦工?作規(guī)程，?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?，通過口?頭、書面?等多種形?式加大督?辦工作力?度。抓好?企業(yè)領導?交辦與批?辦的事項?，基層單?位對上級?企業(yè)精神?____?執(zhí)行進度?落實情況?以及領導?交辦的臨?時性工作?等，并定?期向領導?室反饋。?（三）?內外宣傳?講效果?宣傳工作?是企業(yè)樹?立系統(tǒng)內?外社