昆明市東川區(qū)第四小學(xué)教師職稱考核方案(試行稿)

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有昆明市東川區(qū)第四小學(xué)教師職稱考核方案（試行稿）教師職稱推薦是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)，難度很大，與教師切身利益密切相關(guān)的重要工作，為了使此項(xiàng)工作有序、客觀公正的進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策和本校實(shí)際，特制定此方案。一、學(xué)校成立職稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要帶領(lǐng)全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件盒相關(guān)政策，確保每位教職員工都熟悉和理解相關(guān)政策和要求。二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由教代會(huì)選舉產(chǎn)生，考核領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)申報(bào)職稱教師的資歷、學(xué)歷、履職年限、履職表現(xiàn)和工作實(shí)績進(jìn)行公正準(zhǔn)確的打分。三、考核情況要增加透明度，真正體現(xiàn)民主、公開、平等、合理的原則，要做到五個(gè)公開，即：政策公開、指標(biāo)公開、考核方案公開、考核程序公開、考核結(jié)果公開。四、量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1.資歷分：工齡每年1分，校齡分每年2分，履職現(xiàn)崗位年限每年0.5分。2.學(xué)歷分：碩士2分，本科1分，?？?.5分。3.工作實(shí)績分：（1）教學(xué)成績：（近3年）統(tǒng)考全區(qū)第一名每次加2分，第二名加1分，第三名加0.5分，第四名及之后名次不加分。非統(tǒng)考科目教師按照平時(shí)工作表現(xiàn)適當(dāng)加分。（2）先進(jìn)稱號(hào)：國家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，區(qū)級(jí)2分，局級(jí)1分，校級(jí)0.5分。（3）教學(xué)競賽成績：國家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，區(qū)級(jí)2分，局級(jí)1分，校級(jí)0.5分。（4）教育教學(xué)論文：國家級(jí)5分，省級(jí)3分，市級(jí)2分，區(qū)級(jí)1分，局級(jí)0.5分。（一年內(nèi)論文加分不超過3篇）（5）骨干教師或?qū)W科帶頭人稱號(hào)：國家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，區(qū)級(jí)2分，校級(jí)1分。（6）指導(dǎo)教師：國家級(jí)3分，省級(jí)2.5分，市級(jí)2分，區(qū)級(jí)1.5分，局級(jí)1分。（一年內(nèi)指導(dǎo)加分不超過3次）（7）優(yōu)秀：國家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，區(qū)級(jí)2分，局級(jí)1分，校級(jí)0.5分。（8）履職考核：履職期間，優(yōu)秀一次加1分。（9）年度考核近三年年度考核分占80%。五、考核程序1.組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)職稱晉級(jí)的相關(guān)文件要求和政策。2.由符合條件的教師向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)的教師的基本資料進(jìn)行審核。3.考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核方案對(duì)申請(qǐng)的教師進(jìn)行考核，進(jìn)行量化評(píng)分，并在學(xué)校公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。4.上報(bào)考核相關(guān)資料。本