簡單的解除勞動合同（七篇）

第10頁共10頁簡單的解?除勞動合?同簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日協(xié)?議雙方：?甲方：?____?_（用人?單位）?乙方：_?____?甲乙雙?方本著協(xié)?商一致，?平等自愿?，公平合?理的原則?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和《?上海市勞?動合同條?例》等相?關法律法?規(guī)的規(guī)定?就解除雙?方之間的?勞動合同?達成如下?協(xié)議：?（一）甲?乙雙方一?致同意于?____?年___?_月__?__日解?除雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂的自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日的勞?動合同。?乙方工資?發(fā)放至_?___年?____?月___?_日;經?雙方協(xié)商?一致后同?意由甲方?一次性支?付給乙方?人民幣_?___元?整，作為?甲方給予?乙方的解?除勞動合?同的經濟?補償金。?（二）?甲乙雙方?一致同意?自本協(xié)議?簽署之時?，終止履?行勞動合?同所約定?的一切義?務，自愿?放棄因勞?動合同履?行及解除?所產生的?一切權利?。并確認?雙方之間?已不存在?任何勞動?爭議及糾?紛。（包?括勞動合?同履行期?間及解除?后，雙方?應履行的?所有義務?等。）?（三）自?本協(xié)議簽?署之日起?五日內，?乙方應將?屬于甲方?的所有財?物，文件?和資料等?歸還給甲?方，并按?甲方人事?管理制度?規(guī)定及時?辦理離職?手續(xù)。若?乙方未在?規(guī)定時間?內辦理完?離職手續(xù)?的，乙方?同意甲方?有權暫時?緩發(fā)包含?本協(xié)議第?一條在內?的一切費?用。（?四）未經?同意，任?何一方均?不得向第?三方泄露?本協(xié)議書?的內容。?否則對方?有權追究?泄秘方的?法律和經?濟賠償責?任。（?五）雙方?若在履行?本協(xié)議時?產生爭議?的，應先?友好協(xié)商?解決。如?果協(xié)商不?能解決的?，可以到?甲方所在?地勞動行?政部門提?起仲裁申?請。本?協(xié)議經雙?方簽名蓋?章后生效?，且原件?一式三份?、由用工?單位、用?人單位、?員工本人?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方_用工?單位（蓋?章）：_?____?乙方（簽?名）：_?____?___?_年__?__月_?___日?簡單的?解除勞動?合同（二?）解除?勞動合同?協(xié)議書（?范本）?協(xié)議編號?：當事?人雙方：?甲方：?（住址?、法定代?表人、電?話、傳真?、郵政編?碼）乙?方（員工?）：（?住址、郵?政編碼、?電話、身?份證號）?鑒于?乙方原為?甲方合同?制職工，?合同期限?為××年?，現(xiàn)因原?因，甲乙?雙方按照?《中華人?民共和國?勞動法》?的規(guī)定，?本著平等?、自愿的?原則，共?同協(xié)商解?除勞動合?同。第?一條甲方?的義務?（1）甲?乙雙方解?除勞動合?同時約定?經濟補償?金，經濟?補償金要?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定，還?要根據(jù)公?司的具體?情況來確?定，經濟?補償金的?確定標準?及金額如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?2）在解?除勞動合?同時，如?甲方的商?業(yè)秘密尚?未公開，?且乙方負?有保密義?務，甲方?支付給乙?方保密費?的標準及?金額如下?：___?____?__。?（3）協(xié)?助乙方辦?理保險關?系轉移、?黨團關系?接續(xù)等與?勞動關系?解除相關?的一切手?續(xù)。第?二條乙方?的義務?（1）乙?方在解除?勞動合同?時，如果?之前簽訂?了保密協(xié)?議、競業(yè)?禁止協(xié)議?，則仍應?對原協(xié)議?予以遵守?;（2?）乙方不?得為其他?有損甲方?利益的行?為;（?3）返還?所有權或?使用權歸?屬甲方的?所有物品?。第三?條違約責?任本協(xié)?議中甲乙?任何一方?不履行相?應義務的?，向守約?方承擔違?約責任，?支付違約?金元，違?約金不足?以彌補守?約方實際?損失的，?守約方可?要求對實?際損失予?以賠償。?第四條?其他從?簽訂本協(xié)?議起，甲?乙雙方原?勞動合同?即行解除?。本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?持一份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人：?（簽字）?簽訂解?除勞動合?同協(xié)議書?的注意事?項依據(jù)?《勞動合?同法》第?三十九條?第（二）?款的規(guī)定?：嚴重違?反用人單?位的規(guī)章?制度的，?用人單位?可以解除?勞動合同?。這里?有兩個地?方需要注?意的：一?是單位規(guī)?章制度程?序必須符?合法律的?規(guī)定;二?是此條規(guī)?定的用人?單位解除?合同，應?理解成是?企業(yè)單方?的權利，?即企業(yè)可?以單方面?解除合同?，只要公?司把自己?應該做相?關手續(xù)做?足了，員?工是否回?來辦理離?職并不影?響合同的?解除。?簡單的解?除勞動合?同（三）?解除《?勞動合同?》協(xié)議?甲方：?乙方：?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?了《勞動?合同》。?現(xiàn)由于乙?方的轉業(yè)?問題，離?開本公司?，根據(jù)《?勞動合同?》第六條?第7項的?規(guī)定，雙?方協(xié)商一?致解除《?勞動合同?》：一?、乙方工?資發(fā)至_?___年?____?月為止，?在本協(xié)議?生效日一?次結清。?二、甲?方確認乙?方已完成?所有工作?交接。?三、《勞?動合同》?的解除不?影響原合?同中保密?條款及雙?方所簽《?保密協(xié)議?》的效力?。四、?雙方放棄?其他權益?。五、?本協(xié)議雙?方簽字或?蓋章后即?生效，《?勞動合同?》同時解?除。六?、本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?

___?__

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???????????????乙方?：

__?___?____?年___?_月__?__日?簡單的解?除勞動合?同（四）?甲方：?乙方：?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》有?關規(guī)定，?雙方在遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則下，?經協(xié)商同?意解除雙?方的勞動?合同，并?達成如下?協(xié)議：?一、甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日解除?勞動合同?。二、?甲方支付?乙方__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日的工資?，共計_?___元?。三、?甲方給予?乙方相當?于乙方個?月工資的?經濟補償?，共計_?___元?。四、?甲方根據(jù)?公司年薪?制薪酬支?付方式支?付乙方_?___年?剩余薪酬?，共計_?___元?。五、?甲方根據(jù)?企業(yè)承擔?比例以現(xiàn)?金形式補?發(fā)乙方_?___年?____?月至__?__年_?___月?社會保險?，共計_?___元?。六、?乙方應于?____?年___?_月__?__日前?辦理相關?的離職交?接手續(xù)，?及與甲方?辦理勞動?合同解除?手續(xù)。?七、甲方?應于__?__年_?___月?____?日前向乙?方支付本?協(xié)議約定?的全部款?項。八?、甲乙雙?方解除勞?動合同后?，乙方不?得做任何?有損甲方?形象或利?益的行為?。九、?甲乙雙方?解除勞動?合同后，?甲方不得?以任何方?式對乙方?進行詆毀?、誹謗、?惡意中傷?、及任何?有損乙方?形象或利?益的行為?。十、?本協(xié)議是?解決雙方?勞動爭議?的所有安?排和規(guī)定?，雙方不?再存在其?他任何勞?動爭議;?乙方不再?因為原勞?動合同的?履行、解?除，向甲?方要求支?付其他任?何費用、?補償或賠?償。十?一、上述?協(xié)議符合?法律法規(guī)?規(guī)定，自?雙方簽署?之日起成?立并生效?。本協(xié)議?書一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。甲方?簽字確認?：乙方簽?字確認：?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簡單的?解除勞動?合同（五?）甲方?：乙方?：身份證?號碼經?甲、乙雙?方平等、?自主、友?好協(xié)商，?就甲乙雙?方解除勞?動關系相?關事宜達?成以下一?致協(xié)議：?1、甲?乙雙方經?協(xié)商一致?同意解除?勞動合同?關系。?2、乙方?自愿承諾?完全配合?甲方做好?個人的相?關工作交?接，若乙?方未交接?清楚，甲?方有權要?求乙方協(xié)?助、配合?直至所有?交接工作?全部完結?。3、?乙方在甲?方工作年?，甲方支?付乙方經?濟補償金?元（個月?工資標準?）;同時?，甲乙雙?方共同確?認勞動合?同關系及?社會保險?關系終止?，雙方已?經了結所?有的勞動?權利義務?，薪資已?全部結清?，今后互?不追究。?4、乙?方自離職?之日起，?其所有行?為均與甲?方公司無?關，由其?自行承擔?全部責任?。乙方承?諾離職后?不得以甲?方員工身?份從事任?何活動，?亦不得對?任何第三?方透露任?何甲方公?司資料，?否則由此?給甲方公?司帶來損?失的，甲?方有權向?乙方追究?法律和經?濟責任。?5、本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，經雙?方簽署后?正式生效?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?___（?蓋章）????????乙方：?____?_（簽名?）：甲?方代表人?：__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簡單?的解除勞?動合同（?六）解?除勞動合?同協(xié)議通?用版甲?方：__?___?????????????????地址：?____?_法定?代表人（?主要負責?人）：_?____?乙方：?____?_????????性別：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?通信地址?：___?__????????????聯(lián)系電話?：___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據(jù)?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?___日?支付工資?，支付的?工資為_?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經?濟補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙方?其他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經授?權代簽無?效。甲?方簽字（?蓋章）乙?方簽字?簽訂時間?：___?_年__?__月_?___日?簡單的?解除勞動?合同（七?）甲方?：___?__有限?公司（以?下簡稱甲?方）乙?方：__?___（?以下簡稱?乙方）?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂為期?年的勞動?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關系。經?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本最新?解除勞動?合同書樣?本如下：?1.自?____?年___?_月__?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動合同?，雙方的?權利義務?隨之終止?;2.?甲方同意?在乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?支付乙方?包括但不?限于經濟?補償金、?提前通知?解除勞動?合同賠償?金、相應?比例的年?終獎等共?計人民幣?____?元（大寫?）扣除乙?方尚欠甲?方備用金?人民幣_?___元?（大寫）?，甲方將?于乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?實際支付?乙方人民?幣___?_元（大?寫）3?.甲方為?乙方繳納?四金（包?括基本養(yǎng)?老保險金?、基本醫(yī)?療保險金