前臺文員年終工作總結(jié)標準范本（3篇）

第9頁共9頁前臺文員?年終工作?總結(jié)標準?范本我?們財務科?在局(公?司)領(lǐng)導?的關(guān)心下?，在機關(guān)?各部門的?密切配合?下，緊緊?圍繞局(?公司)的?發(fā)展總體?目標，在?為全局(?公司)提?供服務的?同時，認?真組織會?計核算，?規(guī)范各項?財務基礎(chǔ)?工作。站?在財務管?理和戰(zhàn)略?管理的角?度，以成?本為中心?、資金為?紐帶，不?斷提高財?務服務質(zhì)?量。全年?預計實現(xiàn)?銷售收入?(含稅)?____?萬元,上?繳各類稅?費___?_萬元。?一、資?金收入情?況：全?局(公司?)預計收?入___?_萬元，?其中：?(一)、?全年事業(yè)?費收入_?___萬?元。(?二)、_?___價?格補貼_?___萬?元。(?三)、預?計全年不?含稅銷售?收入__?__萬元?。(四?)、__?__過度?性價差_?___萬?元。(?五)、_?___收?入___?_萬元。?二、財?務支出情?況：全?局(公司?)共計支?出___?_萬元，?(一)?、預計全?年銷售_?___噸?，銷售成?本___?_萬元。?(二)?、預計全?年各類費?用支出共?計___?_萬元，?三、今?年主要工?作：1?、財務科?的主要職?責是做好?財務核算?，進行會?計監(jiān)督。?財務科全?體人員一?直嚴格遵?守國家財?務會計制?度、稅收?法規(guī)、財?務制度及?國家其他?財經(jīng)法律?法規(guī)，認?真履行財?務科的工?作職責。?從審核原?始憑證、?會計記賬?憑證的錄?入，到編?制財務會?計報表;?從各項稅?費的計提?到納稅申?報、上繳?;從資金?計劃的安?排，到各?項資金的?統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等?等，每位?財務人員?都勤勤懇?懇、任勞?任怨、努?力做好本?職工作，?認真執(zhí)行?企業(yè)會計?制度，實?現(xiàn)了會計?信息收集?、處理和?傳遞的及?時性、準?確性。?2近年來?，隨著企?業(yè)精細化?管理水平?的不斷強?化，對財?務管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機?，根據(jù)財?務管理的?特點以及?財務管理?的需要，?及時出臺?了公司財?務組織機?構(gòu)和崗位?職責、財?務核算制?度、內(nèi)部?控制制度?、車輛管?理制度、?預算管理?制度等一?系列相關(guān)?制度，從?而使每項?工作有計?劃、有落?實、有監(jiān)?督、有考?核。在下?屬單位費?用控制方?面，一是?采取預算?包干的方?式，將下?屬單位經(jīng)?費等進行?預算控制?，節(jié)約歸?已、超支?自負，培?養(yǎng)了職工?的節(jié)約意?識。二是?采取預算?審批的方?式，對超?預算的費?用，必須?先層層審?批，沒有?審批發(fā)生?的費用，?一律不予?報銷。在?現(xiàn)金預算?方面，為?提高現(xiàn)金?預算的準?確性，在?實際支付?時做到，?沒有現(xiàn)金?預算項目?的不予支?付，超預?算支付標?準的不予?支付。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款必須?于發(fā)生當?月還款，?起到了降?低借款數(shù)?額，減少?資金占用?，避免呆?帳發(fā)生的?積極作用?。通過預?算管理這?一有效的?手段，全?局從上至?下的規(guī)范?意識進一?步增強。?3、嚴?格執(zhí)行財?務制度，?規(guī)范財務?行為，堅?持收支兩?條線，加?強財務核?算和財務?監(jiān)督，杜?絕不合理?開支，加?強應收款?項的回收?，盡量減?少不必要?的損失。?利用利息?杠桿，合?理調(diào)整內(nèi)?部職工借?款;提高?事業(yè)預算?退庫資金?的利用率?，合理組?織貸款，?最大限度?地減少利?息支出，?為企業(yè)增?收節(jié)支、?提高經(jīng)濟?效益把關(guān)?。4、?以培訓為?動力，不?斷提高財?會人員的?業(yè)務水平?隨著我?國經(jīng)濟建?設的不斷?發(fā)展，財?務會計工?作的側(cè)重?點和基本?點也在改?變，因此?財務會計?工作不能?停留在簡?單的算賬?、報賬等?會計核算?上，應不?斷更新知?識，不斷?提高理論?水平。結(jié)?合本行業(yè)?財務工作?的特點，?認真進行?工作總結(jié)?，吸取經(jīng)?驗、查找?不足，保?證財務基?礎(chǔ)工作的?準確、及?時、完整?，為領(lǐng)導?及時、準?確、完整?的提供財?務信息。?同時隨著?財政管理?制度改革?的不斷深?化，企業(yè)?改革層層?推進，軟?硬件不斷?更新，對?基層會計?人員綜合?素質(zhì)的要?求也愈來?愈高。本?單位會計?人員除認?真參加縣?財政局組?織的會計?人員繼續(xù)?教育培訓?外，還抽?出業(yè)余時?間學習相?關(guān)專業(yè)知?識。日常?工作中，?對一些有?關(guān)財政改?革新制度?新規(guī)定新?業(yè)務相關(guān)?人員都能?及時學習?，及時適?應，同時?還與兄弟?單位會計?人員經(jīng)常?交流，取?人之長，?補己之短?。通過學?習強化了?各崗位會?計人員的?責任感，?促進了各?單位的交?流、合作?與團結(jié)。?四、存?在的主要?問題及今?后工作目?標財務?部門作為?公司的一?個主要職?能監(jiān)督部?門，當好?家、理好?財，更好?地服務企?業(yè)是我們?財務部門?應盡的職?責。在公?司加強管?理、規(guī)范?經(jīng)濟行為?、提高企?業(yè)競爭力?等等方面?我們負有?很大的義?務與責任?。只有不?斷的反省?與總結(jié)，?管理工作?才能得到?提高!一?年來財務?工作雖然?取得了較?好的成績?，但還存?在著一些?問題，有?很多應做?而未做、?應做好而?未做好的?工作，主?要表現(xiàn)在?以下幾個?方面：?1、進一?步加強財?務管理：?新的一?年里，我?們將進一?步加強財?務管理，?實現(xiàn)財務?管理科學?化，核算?規(guī)范化，?費用控制?全面化，?強化監(jiān)督?度，細化?工作，切?實體現(xiàn)財?務管理的?作用。使?得財務運?作趨于更?合理化、?健康化，?更能符合?局(公司?)發(fā)展的?步伐。?切實做好?多品種鹽?賬務處理?。加強原?始票據(jù)管?理，對報?銷票據(jù)不?符實際，?不不符合?真實性要?求的，堅?決予以拒?絕。要進?一步落實?費用管理?責任，嚴?格獎懲，?加大對各?單位費用?的管理、?控制力力?度，嚴格?按有關(guān)管?理規(guī)定執(zhí)?行。企?業(yè)管理的?核心是財?務管理，?新的一年?里我們加?強以資金?管理為中?心。資金?管理一直?是我們的?工作重點?，通過細?化管理，?理順流程?，實現(xiàn)資?金平衡，?減少資金?沉淀，從?而達到公?司的成本?有效控制?、實現(xiàn)增?收節(jié)支。?2、進?一步加強?預算管理?：預算?收入是我?局完成各?項工作任?務，實現(xiàn)?事業(yè)發(fā)展?和工作正?常運轉(zhuǎn)的?重要保證?，進一步?強化對下?屬單位的?預算約束?，嚴格控?制一般性?支出的增?長。同?時要加強?對局的事?業(yè)費管理?，控制好?專項資金?的使用，?做到?？?專用。整?理好年內(nèi)?應追加預?算項目，?及時上報?縣財政，?爭取經(jīng)費?追加。?3、進一?步加強財?務分析：?財務分?析工作雖?然已展開?，但仍處?在賬面、?報表層面?上的說明?分析，分?析深度不?夠。為提?高財務分?析能力，?把財務分?析納入日?常工作中?去，我們?將量化分?析具體的?財務數(shù)據(jù)?，并結(jié)合?企業(yè)總體?戰(zhàn)略，為?企業(yè)決策?和管理提?供有力的?財務信息?支持;及?時做好財?務分析資?料的收集?，加強學?習，提高?財務分析?能力，做?到較全面?地反映一?定時期的?財務情況?。前臺?文員年終?工作總結(jié)?標準范本?（二）?時間轉(zhuǎn)瞬?即逝，轉(zhuǎn)?眼我在公?司工作了?也近一年?，在公司?擔任前臺?文員一職?，在職期?間學到并?收獲很多?，也認識?到很多自?身的不足??，F(xiàn)將一?年來的工?作情況總?結(jié)如下：?一、前?臺是公司?對外形象?的窗口，?一言一行?都代表著?公司，接?待公司來?訪的客人?要以禮相?迎，接聽?電話時要?態(tài)度和藹?，對待日?常工作事?務要認真?仔細，在?工作中學?習，在學?習中進步?，受益匪?淺。二?、在職期?間還擔任?公司考勤?抽查及統(tǒng)?計的工作?。在統(tǒng)計?考勤時要?嚴格按照?考勤制度?執(zhí)行，做?到不徇私?舞弊。嚴?格維護公?司所制定?的規(guī)章制?度。三?、認真細?致的做好?辦公用品?的入庫出?庫工作，?根據(jù)辦公?用品的種?類進行歸?類擺放，?消除了倉?庫凌亂不?堪的狀況?。在改善?辦公用品?存放環(huán)境?的同時也?為后續(xù)庫?存統(tǒng)計工?作奠定了?基礎(chǔ)。保?持干凈整?齊的庫容?庫貌成為?倉庫管理?的一個長?期基礎(chǔ)工?作。四?、存在的?不足1.?由于剛接?手工作不?到一年，?很多地方?了解不夠?深入細致?，需要繼?續(xù)努力;?2.處?理緊急事?務時，不?夠沉著冷?靜;3?.待人接?物時，態(tài)?度不夠熱?情。五?、在這一?年的工作?中有很多?問題發(fā)生?，我們要?善于發(fā)現(xiàn)?問題，把?握問題，?并在第一?時間去解?決，來提?升自身的?工作能力?。這也要?求我不斷?的去學習?，去提升?。爭取在?下一年度?完善自身?的不足，?把工作做?的更好，?更專業(yè)!?六、__?__年工?作計劃1?.繼續(xù)加?強學習，?增強對本?職工作的?了解，創(chuàng)?新工作方?法，提高?工作效益?，更好的?完成各項?工作任務?。2.?繼續(xù)增加?待人接物?的學識，?把過去遇?到緊急事?務時不夠?沉著冷靜?加以改正?。3.?嚴格監(jiān)督?員工外出?登記，做?好每月考?勤報表的?統(tǒng)計工作?。4.?做好物品?入庫出庫?的管理流?程，避免?經(jīng)費流失?。5.?承辦上級?領(lǐng)導臨時?交辦的其?它事項。?前臺文?員年終工?作總結(jié)標?準范本（?三）在?很多人的?心目中，?前臺工作?就是單純?的接下電?話，制定?一些表格?等簡單的?工作而已?，從我一?年多的前?臺文員工?作總結(jié)中?得知，前?臺工作也?是一項極?為鍛煉人?，使人快?速成長的?工作，不?信你看看?我的前臺?中的內(nèi)容?便知了。?我的個?人工作計?劃范文中?從四個方?面出發(fā)：?1.在?日常事物?工作中，?我將做到?以下幾點?：協(xié)助?各部門做?好了各類?公文的登?記、上報?、下發(fā)等?工作，并?把原來沒?有具體整?理的文件?按類別整?理好放入?貼好標簽?的文件夾?內(nèi)。做?好了各類?信件的收?發(fā)工作。?做好低?值易耗品?的分類整?理工作.?配合上?級領(lǐng)導于?各部門做?好協(xié)助工?作.做?好辦公用?品的管理?工作。做?好辦公用?品領(lǐng)用登?記，按需?所發(fā)，做?到不浪費?，按時清?點，以便?能及時補?充辦公用?品，滿足?大家工作?的需要。?做好辦?公室設備?的維護和?保養(yǎng)工作?，協(xié)助?上級做好?節(jié)假日的?排班、值?班等工作?，確保節(jié)?假期間公?司的安全?保衛(wèi)工作?。(8?)認真、?按時、高?效率地做?好領(lǐng)導交?辦的其它?工作。?在日常事?物工作中?，我一定?遵循精、?細、準的?原則，精?心準備，?精細安排?，細致工?作，干標?準活，站?標準崗，?嚴格按照?辦公室的?各項規(guī)章?制度辦事?。2.?在行政工?作中，我?將做到以?下幾點?做好各部?門服務：?加強與各?部門之間?信息員的?聯(lián)絡與溝?通，系統(tǒng)?的、快速?的傳遞信?息，保證?信息在公?司內(nèi)部及?時準確的?傳遞到位?。做好?員工服務?：及時的?將公司員?工的信息?向公司領(lǐng)?導反饋，?做好員工?與領(lǐng)導溝?通的橋梁?。協(xié)助?公司上級?領(lǐng)導完善?公司各項?規(guī)章制度?。3.?提高個人?修養(yǎng)和業(yè)?務能力方?面，我將?做到以下?三點：?積極參加?公司安排?的基礎(chǔ)性?管理培訓?，提升自?身的專業(yè)?工作技能?。向領(lǐng)?導和同事?學習工作?經(jīng)驗和方?法，快速?提升自身?素質(zhì)。?通過個人?自主的學?習來提升?知識層次?。我深?知：一個?人的能力?是有限的?，但是一?個人的發(fā)?展機會是?無限的。?現(xiàn)在是知?識經(jīng)濟的?時代，如?果我們不?能很快地?提升自已?的個人能?力，提高?自已的業(yè)?務水平，?那么我們?就這個社?會淘汰。?當然要提?升自己，?首先要一?個良好的?平臺，我?認為公司?就是我最?好的平臺?，我一定?會把握這?次機會，?使工作水?平和自身?修養(yǎng)同步