2023護(hù)理工作總結(jié)簡(jiǎn)短精辟范文（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?護(hù)理工作?總結(jié)簡(jiǎn)短?精辟范文?一、嚴(yán)?格管理，?有效協(xié)調(diào)?一年來(lái)?，在護(hù)理?部和科主?任的領(lǐng)導(dǎo)?下，從各?方面嚴(yán)格?要求自我?，在科室?工作尤其?是護(hù)理工?作中身先?士卒，大?膽管理，?認(rèn)真落實(shí)?醫(yī)院和科?室的各項(xiàng)?工作制度?，保證了?科室工作?穩(wěn)步進(jìn)行?。進(jìn)取配?合主任做?好醫(yī)護(hù)協(xié)?調(diào)工作，?引導(dǎo)大家?做好醫(yī)護(hù)?溝通;及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并?解決一些?摩擦和矛?盾，增強(qiáng)?了科室凝?聚力，使?中醫(yī)科成?為一個(gè)溫?暖的大家?庭;讓醫(yī)?生護(hù)士在?身心愉悅?的狀態(tài)下?工作，也?為病人營(yíng)?造了溫馨?、和諧的?病區(qū)住院?環(huán)境。?二、狠抓?護(hù)理業(yè)務(wù)?培訓(xùn)作?為一個(gè)中?西醫(yī)結(jié)合?內(nèi)科綜合?科室，我?們科面臨?病種雜，?疑難雜癥?多，護(hù)理?專(zhuān)科性不?強(qiáng)的難題?。而與之?對(duì)應(yīng)的是?：中醫(yī)科?的___?_名護(hù)士?，僅有一?名是中西?醫(yī)結(jié)合護(hù)?理大專(zhuān)畢?業(yè)，其余?都是西醫(yī)?護(hù)理專(zhuān)業(yè)?畢業(yè)，在?學(xué)校僅了?解到簡(jiǎn)單?的中醫(yī)基?礎(chǔ)知識(shí);?在西醫(yī)"?專(zhuān)科護(hù)士?"培訓(xùn)不?斷深入發(fā)?展，專(zhuān)科?護(hù)士特點(diǎn)?和優(yōu)勢(shì)越?來(lái)越明顯?的今日，?中醫(yī)科護(hù)?士沒(méi)有特?定的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)和發(fā)?展方向，?這在一程?度上影響?了這個(gè)群?體的工作?進(jìn)取性和?隊(duì)伍的穩(wěn)?定性，也?給病區(qū)護(hù)?理工作質(zhì)?量帶來(lái)了?負(fù)面影響?。護(hù)理?工作質(zhì)量?提高"的?良性鏈條?。近幾年?，不僅僅?中醫(yī)科的?護(hù)理文化?建設(shè)搞得?風(fēng)生水起?，并且圓?滿的完成?了各項(xiàng)工?作目標(biāo)。?在省市歷?次檢查中?，我們中?醫(yī)科以收?費(fèi)規(guī)范著?稱(chēng)，每次?都迎接收?費(fèi)檢查，?沒(méi)有給醫(yī)?院丟過(guò)一?分。在行?風(fēng)評(píng)議檢?查中，中?醫(yī)科的健?康教育和?護(hù)理服務(wù)?，更是贏?得了參檢?專(zhuān)家的肯?定和贊揚(yáng)?。四、?注重服務(wù)?細(xì)節(jié)，提?高病人滿?意度六?、不足之?處和努力?方向應(yīng)?對(duì)我的病?人我的科?室，我能?夠坦然的?說(shuō)，為了?你們，我?一向在努?力!可是?，應(yīng)對(duì)自?我，我深?知工作中?還有很多?的缺憾，?比如，科?研是護(hù)理?工作前進(jìn)?和發(fā)展的?重要?jiǎng)恿?，但我們?中醫(yī)科的?護(hù)理科研?項(xiàng)目至今?還是空白?;再比如?，有時(shí)候?，過(guò)于嚴(yán)?厲的要求?，我甚至?看到過(guò)護(hù)?士的眼淚?和無(wú)奈。?所以，展?望未來(lái)，?對(duì)新的一?年的護(hù)士?長(zhǎng)工作我?充滿了信?心，作為?護(hù)士長(zhǎng)我?的努力方?向是：?1、力爭(zhēng)?在護(hù)理科?研方面有?所突破;?2、寬?嚴(yán)結(jié)合，?讓自我的?管理方式?更加成熟?。20?23護(hù)理?工作總結(jié)?簡(jiǎn)短精辟?范文（二?）__?__年門(mén)?診護(hù)理工?作在院領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?支持下，?在護(hù)理部?和門(mén)診部?主任的直?接領(lǐng)導(dǎo)和?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，在醫(yī)?院各科室?的大力支?持協(xié)助下?，經(jīng)過(guò)門(mén)?診人員的?齊心協(xié)力?，配合醫(yī)?院當(dāng)前開(kāi)?展的“優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)工作”?等活動(dòng)資?料，緊緊?圍繞醫(yī)院?的中心工?作，門(mén)診?護(hù)理管理?有了明顯?改變，今?年門(mén)診護(hù)?理人員從?醫(yī)療質(zhì)量?、服務(wù)態(tài)?度、精神?風(fēng)貌等各?個(gè)方面都?有了明顯?的提高。?現(xiàn)總結(jié)如?下：3?、改善門(mén)?診服務(wù)、?方便患者?就醫(yī)，延?伸優(yōu)質(zhì)護(hù)?理的精神?，門(mén)診部?在高峰時(shí)?段全面加?強(qiáng)門(mén)診各?科室的協(xié)?調(diào);不一?樣時(shí)段堅(jiān)?持多項(xiàng)預(yù)?約措施;?和中國(guó)聯(lián)?通___?_分公司?合作開(kāi)展?1161?14預(yù)約?平臺(tái)工作?，方便患?者就診，?和亞新網(wǎng)?合作為患?者供給咨?詢服務(wù)，?保證了我?院門(mén)診醫(yī)?療質(zhì)量，?縮短了患?者就診、?檢查、治?療、取藥?的等候時(shí)?間，極大?的提高患?者對(duì)門(mén)診?診療工作?的滿意度?。我們對(duì)?門(mén)診流量?實(shí)行實(shí)時(shí)?監(jiān)測(cè)，根?據(jù)門(mén)診流?量監(jiān)測(cè)獲?得等候診?療的患者?數(shù)量、實(shí)?際供給服?務(wù)的醫(yī)生?人數(shù)或窗?口數(shù)，判?段是否需?要增加工?作人員或?服務(wù)窗口?，每月對(duì)?門(mén)診服務(wù)?質(zhì)量工作?、門(mén)診管?理工作、?出診醫(yī)師?管理工作?做出分析?評(píng)價(jià)與持?續(xù)改善，?因而有效?縮短了患?者就診等?候的時(shí)間?。4、?認(rèn)真做好?門(mén)診行風(fēng)?投訴接待?工作，給?投訴患者?做好協(xié)調(diào)?及解釋工?作，及時(shí)?化解醫(yī)患?矛盾，對(duì)?投訴意見(jiàn)?及時(shí)檢查?，盡量把?醫(yī)療糾紛?消滅在萌?芽狀態(tài)。?同時(shí)開(kāi)展?門(mén)診、醫(yī)?技、住院?和職能科?室滿意度?調(diào)查，每?月發(fā)放滿?意度調(diào)查?表___?_份，及?時(shí)將信息?反饋上報(bào)?給院領(lǐng)導(dǎo)?和護(hù)理部?，對(duì)門(mén)診?護(hù)理工作?中的不足?之處及時(shí)?調(diào)整和整?改。5?、門(mén)診的?等級(jí)醫(yī)院?評(píng)審工作?，始終和?醫(yī)院迎評(píng)?辦的要求?和任務(wù)同?步，認(rèn)真?細(xì)致的完?成每次的?任務(wù)。?6、平時(shí)?做好門(mén)診?各窗口科?室的協(xié)調(diào)?工作，如?遇門(mén)診患?者高峰期?窗口較擁?擠時(shí)。導(dǎo)?診護(hù)士及?時(shí)維持秩?序、排隊(duì)?就診，并?提醒病人?防偷防盜?。7、?每周進(jìn)行?護(hù)理安全?隱患檢查?，科內(nèi)人?人參與，?對(duì)工作中?存在或潛?在的護(hù)理?安全隱患?，及時(shí)上?報(bào)護(hù)理部?并及時(shí)整?改。__?__月-?____?月，門(mén)診?護(hù)理人員?無(wú)護(hù)理差?錯(cuò)事故發(fā)?生，無(wú)有?效投訴。?9、門(mén)?診護(hù)士按?照學(xué)歷、?工作年限?、職稱(chēng)及?綜合素質(zhì)?評(píng)價(jià)分為?n3級(jí)別?，完成門(mén)?診護(hù)士的?培訓(xùn)計(jì)劃?，今年門(mén)?診護(hù)士_?___次?參加醫(yī)院?組織的急?救培訓(xùn)，?開(kāi)展1氣?管插管配?合，2除?顫儀、監(jiān)?護(hù)儀、心?電監(jiān)護(hù)、?簡(jiǎn)易呼吸?機(jī)的使用?，3心肺?復(fù)蘇，4?急救模擬?演練，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)，?護(hù)士急救?技能得到?了很大提?高。1?0、深化?“創(chuàng)優(yōu)”?工作，健?全門(mén)診護(hù)?理的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不斷優(yōu)?化就醫(yī)環(huán)?境，在門(mén)?診開(kāi)展各?項(xiàng)便民措?施，人性?化服務(wù)，?提高了滿?意度。導(dǎo)?診人員，?能正確引?導(dǎo)患者就?醫(yī)，供給?主動(dòng)服務(wù)?。11?、加強(qiáng)護(hù)?理隊(duì)伍建?設(shè)，提升?專(zhuān)業(yè)水平?與素質(zhì)內(nèi)?涵，深化?“創(chuàng)優(yōu)”?工作，健?全門(mén)診各?項(xiàng)護(hù)理工?作的規(guī)章?制度，在?____?年___?_月-_?___月?期間，完?善輸液等?流程，使?病人就診?更快捷、?方便，提?高了工作?效率。在?____?年___?_月-_?___月?期間，開(kāi)?展了出院?患者電話?隨訪工作?等服務(wù)，?極大地提?高了患者?的滿意度?。___?_年__?__月，?為了降低?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?，減少人?力資源的?浪費(fèi)，進(jìn)?取配合衛(wèi)?計(jì)委的三?級(jí)診療方?案，醫(yī)院?在權(quán)衡利?弊之后關(guān)?掉了門(mén)診?注射室的?工作，將?注射室護(hù)?理人員轉(zhuǎn)?至導(dǎo)診崗?位，以加?強(qiáng)門(mén)診窗?口的工作?。___?_年__?__月因?導(dǎo)診的工?作性質(zhì)，?已不貼合?兼職出院?患者電話?回訪這一?工作，故?在申報(bào)院?領(lǐng)導(dǎo)之后?，門(mén)診已?停止出院?患者電話?回訪這一?工作。?12、配?合醫(yī)院護(hù)?理部完成?了___?_專(zhuān)科護(hù)?理學(xué)習(xí)班?的工作，?得到了好?評(píng)和認(rèn)可?。14?、不足之?處護(hù)理科?研工作開(kāi)?展力度不?足，論文?發(fā)表不盡?人意。在?今后的工?作中，門(mén)?診護(hù)理人?員會(huì)更加?努力工作?，做優(yōu)秀?的白衣天?使!這?一年的我?在自我的?不斷努力?下也是有?較大的成?長(zhǎng)，往后?的時(shí)光我?更是需要?讓自我慢?慢的在其?中去奮斗?，更是努?力地讓自?我的生活?有所改變?，這樣才?能夠真正?的讓自我?有去前進(jìn)?的動(dòng)力與?信心。當(dāng)?然我更是?會(huì)在下一?年不斷地?激勵(lì)自我?，促成自?我最棒的?成長(zhǎng)。?2023?護(hù)理工作?總結(jié)簡(jiǎn)短?精辟范文?（三）?一年的時(shí)?光便是在?忙碌中過(guò)?去了，在?這一年中?，我在醫(yī)?院護(hù)士的?崗位上也?是得到了?較多的收?獲，同時(shí)?各方面也?得到了較?大的成長(zhǎng)?與改變。?對(duì)于這一?年的工作?情況，我?便是做了?如下的總?結(jié)：一?、工作認(rèn)?真，態(tài)度?良好二?、工作中?的不足?由于個(gè)人?性格的原?因，所以?各方面都?比較的隨?性，對(duì)于?很多的事?情都沒(méi)有?辦法做到?完全的小?心謹(jǐn)慎，?甚至?xí)r常?會(huì)忘記一?些工作的?進(jìn)行，這?是我個(gè)人?非常不好?的一點(diǎn)。?再者就是?我的個(gè)人?能力稍有?欠缺，還?需要花費(fèi)?較多的時(shí)?間去補(bǔ)充?，去學(xué)習(xí)?，這樣才?能夠給病?人帶來(lái)更?好的照顧?。最后便?是我在值?班的時(shí)候?總是會(huì)犯?困，對(duì)工?作的重視?程度還是?略有不夠?，是需要?更多的去?努力，去?付出心血?改變自己?。對(duì)于?接下來(lái)一?年的工作?，我更是?需要全心?全意地去?付出，更?加努力的?讓自己在?工作中去?成長(zhǎng)，去?更多地讓?自己有更?大的收獲?，而這一?次也使讓?我真正的?在生活中?有了一定?的成長(zhǎng)與?改變。面?對(duì)接下來(lái)?的工作，?我還是會(huì)?堅(jiān)定自己?的內(nèi)心，?努力地做?好自己該?做的事情?，同時(shí)讓?自己在工?作中去成?長(zhǎng)，去改?變自己的?不足之處?。在工作?上盡量的?做到小心?謹(jǐn)慎，在?工作進(jìn)行?時(shí)多加的?檢查，確?保一切行?為的準(zhǔn)確?性。在自?己的空閑?時(shí)間也是?需要多多?的翻閱與?工作相關(guān)?的資料，?在其中去?明白更多?可以改變?成長(zhǎng)的地?方，及時(shí)?付出更大?的努力。?另外就是?自己犯困?，這件