兼職勞動(dòng)合同參考范文（7篇）

第66頁(yè)共66頁(yè)兼職勞動(dòng)?合同參考?范文大?學(xué)生兼職?勞動(dòng)合同?（一）?委托方（?甲方）：?服務(wù)方?（乙方）?：身份證?號(hào)碼：?依據(jù)《中?華人民共?和國(guó)合同?法》的規(guī)?定，合同?雙方就大?學(xué)生兼職?項(xiàng)目的信?息提供及?派遣服務(wù)?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?服務(wù)內(nèi)容?：1、?兼職信息?提供;?2、兼職?（崗前）?培訓(xùn);?二、要求?：身體健?康，五官?端正;有?通過(guò)課余?時(shí)間兼職?，提高自?身的社會(huì)?實(shí)踐能力?以及自信?心愿望的?在校大學(xué)?生;三?、服務(wù)及?免費(fèi)信息?提供期限?：6個(gè)月?（服務(wù)協(xié)?議簽訂當(dāng)?日起計(jì)）?四、提?供兼職崗?位標(biāo)準(zhǔn)：?1、薪?資不低于?元/日，?月薪不低?于元/月?;2、?工作地點(diǎn)?以市區(qū)及?各產(chǎn)業(yè)園?為主;?3、工作?時(shí)間不超?過(guò)10小?時(shí)/日;?加班費(fèi)另?行計(jì)算?4、兼職?派遣過(guò)程?中，優(yōu)先?提供包食?宿類單位?（有特殊?需求的可?另行安排?調(diào)劑）單?個(gè)信息及?崗位保證?期為3天?。在保證?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?崗位不適?的或其他?非自身原?因無(wú)法上?崗的，服?務(wù)方應(yīng)當(dāng)?負(fù)責(zé)另行?安排或者?采取其他?補(bǔ)救措施?。但因個(gè)?人原因工?作不力或?違反工作?單位工作?紀(jì)律的，?僅提供信?息咨詢。?五、費(fèi)?用說(shuō)明：?1、本?項(xiàng)目服務(wù)?費(fèi)（含信?息提供以?及崗前培?訓(xùn)費(fèi)）：?元。2?、非服務(wù)?方信息提?供或派遣?過(guò)程出現(xiàn)?的問(wèn)題，?服務(wù)方提?供咨詢和?協(xié)助，但?不予退費(fèi)?;六、?爭(zhēng)議：?1、在合?同履行過(guò)?程中發(fā)生?爭(zhēng)議，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?也可以請(qǐng)?求第三方?進(jìn)行調(diào)解?。2、?工作過(guò)程?中，應(yīng)嚴(yán)?格遵守工?作崗位條?例，因個(gè)?人問(wèn)題導(dǎo)?致的安全?問(wèn)題，服?務(wù)方不承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任;七?、權(quán)利與?義務(wù)一?.甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲?方在協(xié)議?期內(nèi)有義?務(wù)向乙方?提供兼職?信息，甲?方向乙方?提供的崗?位信息必?須真實(shí)準(zhǔn)?確有效。?2.甲?方必須妥?善保管乙?方會(huì)員的?個(gè)人資料?半年以上?,不得將?該資料泄?露給除甲?方以外的?第三人，?以保護(hù)乙?方的個(gè)人?隱私。?3.甲方?在協(xié)議期?內(nèi)有義務(wù)?為乙方成?功介紹工?作N次。?二.乙?方權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方自?愿一次性?交納服務(wù)?費(fèi)___?_元成為?甲方會(huì)員?，一經(jīng)入?會(huì)即不得?退會(huì)。?3.協(xié)議?期內(nèi)甲方?從未為乙?方提供信?息咨詢，?乙方有權(quán)?要求甲方?退還信息?咨詢費(fèi)元?（由于乙?方自身原?因，電話?停機(jī)，不?接電話、?按乙方的?要求提供?信息咨詢?乙方不接?受甲方概?不負(fù)責(zé)。?）。4?.乙方在?要求介紹?工作時(shí)必?須提前2?天與甲方?聯(lián)系,且?必須為周?末兼職?6.乙方?被用人單?位錄用后?，在工作?中因個(gè)人?原因造成?的個(gè)人損?失或意外?事故與甲?方無(wú)關(guān)。?7.乙?方面試時(shí)?不得遲到?，遲到概?不等候，?會(huì)員至少?提前15?分鐘到達(dá)?面試地點(diǎn)?。面試時(shí)?須帶齊會(huì)?員卡和學(xué)?生證，否?則不予參?加面試。?乙方同意?參加面試?而未到，?并未提前?通知甲方?的甲方有?權(quán)取消其?會(huì)員資格?。三.?乙方在以?下情況發(fā)?生任何一?項(xiàng)，甲方?有權(quán)單方?面解除協(xié)?議。（?1）、甲?方有證據(jù)?證明乙方?帶領(lǐng)或介?紹非會(huì)員?到工作單?位或?qū)⒓?方的崗位?信息轉(zhuǎn)讓?給中介機(jī)?構(gòu)。（?2）、乙?方在工作?期間如有?特殊情況?，導(dǎo)致無(wú)?法正常工?作的，須?提前向工?作單位負(fù)?責(zé)人說(shuō)明?情況，并?電話通知?甲方，不?得以任何?理由或者?借口找別?人頂替工?作，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)立即?取消會(huì)員?資格。乙?方工作中?須遵守所?在公司及?賣場(chǎng)的相?關(guān)規(guī)定，?工作態(tài)度?積極向上?，不得找?任何理由?和逃避工?作，發(fā)現(xiàn)?一次扣除?當(dāng)日工資?的一半，?發(fā)現(xiàn)兩次?甲方有權(quán)?取消其會(huì)?員資格。?（3）?、乙方連?續(xù)停機(jī)滿?一個(gè)月或?換號(hào)，未?通知甲方?的。（?4）、甲?方有證據(jù)?證明乙方?將會(huì)員權(quán)?利轉(zhuǎn)借他?人使用的?。八、?本合同有?效期限：?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?甲方（?蓋章）：?____?_????????????乙?方：__?___?代表人（?簽字）：?____?_????????身?份證號(hào)碼?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日大?學(xué)生兼職?勞動(dòng)合同?（二）?甲方（聘?用單位）?：住所?：乙方?（受聘人?）：住?所：身?份證號(hào)碼?：甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)合同法?》及甲方?所在地方?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，在?平等自愿?和協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同：?一、乙?方工作內(nèi)?容：甲?方同意聘?用乙方、?乙方同意?按甲方工?作需要在?崗位工作?，完成該?崗位所承?擔(dān)的以下?各項(xiàng)工作?任務(wù)：?工作地點(diǎn)?為。二?、聘用期?限：聘?用期限為?自本協(xié)議?簽訂時(shí)起?至止，但?在此期間?乙方工作?任務(wù)完成?的，則至?乙方工作?任務(wù)完成?時(shí)聘用期?限自動(dòng)終?止。三?、工作時(shí)?間、休息?休假：?鑒于乙方?同時(shí)與（?以下簡(jiǎn)稱?工作單位?）存在正?式勞動(dòng)關(guān)?系即在甲?方單位工?作為兼職?，乙方保?證其在甲?方單位兼?職不會(huì)影?響其本職?工作。若?因乙方兼?職造成其?工作單位?損失的，?由乙方自?行承擔(dān)一?切責(zé)任，?如甲方因?此而遭受?乙方任職?的工作單?位索賠的?，甲方有?權(quán)向乙方?全額追償?。甲方?對(duì)乙方所?在崗位實(shí)?行約定工?時(shí)制度，?即乙方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)完?成工作任?務(wù)需要利?用及甲方?要求安排?其工作時(shí)?間。四?、報(bào)酬、?福利待遇?：乙方?同意在甲?方兼職不?向甲方收?取任何報(bào)?酬，其報(bào)?酬已包含?在乙方工?作單位支?付給乙方?的薪資中?，若乙方?與其工作?單位之間?發(fā)生勞動(dòng)?報(bào)酬糾紛?的，不影?響乙方依?約履行本?合同。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)和福?利待遇;?1、甲?方無(wú)需為?乙方繳納?或辦理任?何社會(huì)保?險(xiǎn)（包括?但不限于?退休養(yǎng)老?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?、住房公?積金等）?;2、?乙方在甲?方聘用期?間因工傷?、殘、亡?的，所需?醫(yī)療費(fèi)、?生活費(fèi)、?營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、?撫恤金等?由社會(huì)醫(yī)?療保險(xiǎn)、?乙方工作?單位承擔(dān)?或由乙方?自行承擔(dān)?，甲方不?承擔(dān)上述?任何費(fèi)用?;3、?乙方在甲?方聘用期?間患疾病?的，所需?醫(yī)藥費(fèi)等?由社會(huì)醫(yī)?療保險(xiǎn)承?擔(dān)，不足?部分乙方?自行承擔(dān)?。六、?乙方在簽?訂本合同?時(shí)已認(rèn)真?閱讀甲方?依據(jù)中華?人民共和?國(guó)國(guó)家及?地方法律?法規(guī)政策?制訂的各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)遵?守上述各?項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎(jiǎng)?懲。七?、乙方在?甲方公司?任職期間?，應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的任何成?文和不成?文的保密?規(guī)章、制?度，履行?與其工作?崗位相應(yīng)?的保密職?責(zé)。甲方?的保密規(guī)?章、制度?沒(méi)有規(guī)定?或者規(guī)定?不明確之?處，乙方?應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠(chéng)實(shí)?的態(tài)度，?采取任何?必要、合?理的措施?，維護(hù)任?職期間知?悉或者持?有的任何?屬于甲方?的或者屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，以保持?其機(jī)密性?。八、?合同的終?止：1?、甲、乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除本合?同。2?、甲、乙?雙方任何?一方均有?權(quán)提前_?___日?通知對(duì)方?單方解除?本合同，?且互不承?擔(dān)違約責(zé)?任。3?、若乙方?與工作單?位解除勞?動(dòng)關(guān)系的?，則本合?同即終止?。4、?本合同無(wú)?論因何原?因終止，?甲方均無(wú)?需支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?九、違約?責(zé)任一?方違反合?同，給對(duì)?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)損?害后果和?責(zé)任大小?向?qū)Ψ匠?擔(dān)賠償責(zé)?任。十?、本合同?在履行中?發(fā)生爭(zhēng)議?，任何一?方均可向?甲方所在?地人民法?院起訴。?十一、?本合同自?甲、乙雙?方簽字或?蓋章后生?效。十?二、本合?同一式叁?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)壹份，?副本壹份?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?簽訂日?期：簽?訂地點(diǎn)：?大學(xué)生?兼職勞動(dòng)?合同（三?）甲方?：___?__辦?公地址：?____?_法定?代表人：?____?_委托?代理人：?____?_乙方?：___?__出?生日期：?____?年___?_月__?__日?性別：_?____?????????????????民族?：___?__文?化程度：?____?_??????????????國(guó)?籍：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?家庭住址?：___?__根?據(jù)中華人?民共和國(guó)?相關(guān)法律?、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定?，甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?一致同意?簽訂本合?同，共同?遵守。本?合同性質(zhì)?為勞務(wù)合?同。第?一條工作?內(nèi)容1?.1乙方?同意在被?聘用期間?，根據(jù)甲?方工作需?要，在企?業(yè)應(yīng)用事?業(yè)部從事?____?_產(chǎn)品銷?售工作。?1.2?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)完成工?作。第?二條協(xié)議?期限本?協(xié)議有效?期自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，本協(xié)議?期限為_(kāi)?___年?。第三?條勞動(dòng)時(shí)?間3.?1乙方在?被聘用期?間執(zhí)行不?定時(shí)工作?制，即在?保證完成?甲方安排?工作任務(wù)?情況下工?作休息時(shí)?間由乙方?自行安排?。3.?2乙方必?須盡職盡?責(zé)完成甲?方規(guī)定的?勞動(dòng)內(nèi)容?，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3.3?乙方不能?以甲方的?名義開(kāi)展?任何與完?成約定的?工作任務(wù)?無(wú)關(guān)的業(yè)?務(wù)、活動(dòng)?或者從事?違法犯罪?活動(dòng)，否?則一切后?果乙方自?己負(fù)責(zé)，?同時(shí)甲方?保留追究?其法律及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的權(quán)利。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?4.1?乙方在聘?用期間，?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?及勞動(dòng)紀(jì)?律，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范，?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德。?4.2乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?各項(xiàng)規(guī)章?制度的，?甲方可視?情節(jié)輕重?，給予調(diào)?職、降薪?或提前解?除本合同?。第五?條兼職勞?動(dòng)報(bào)酬?5.1甲?方將在每?月___?_日前以?人民幣形?式向乙方?支付上月?的稅前勞?動(dòng)報(bào)酬，?乙方應(yīng)繳?納的所得?稅在每次?發(fā)放報(bào)酬?前由甲方?代扣。?5.2甲?方不承擔(dān)?乙方任何?勞保福利?待遇，并?且不負(fù)責(zé)?承擔(dān)乙方?的任何醫(yī)?療保險(xiǎn)費(fèi)?用。第?六條保密?義務(wù)協(xié)?議期內(nèi)，?乙方須在?甲方許可?之范圍內(nèi)?使用甲方?商業(yè)信息?;協(xié)議期?內(nèi)以及協(xié)?議終止后?，乙方必?須為甲方?之一切商?業(yè)信息保?守秘密，?不得以任?何方式向?甲方以外?的第三方?泄漏、給?予或轉(zhuǎn)讓?。如果?乙方違反?上述義務(wù)?，給甲方?造成任何?損失，乙?方自愿承?擔(dān)最終的?賠償責(zé)任?。第七?條合同的?終止以?下情形發(fā)?生時(shí)，本?合同可以?終止：?7.1合?同期限屆?滿;7?.2在合?同有效期?內(nèi)，乙方?如不能達(dá)?到甲方的?工作要求?，甲方將?給予警告?;如果在?一次警告?后仍然不?能達(dá)到甲?方的工作?要求的，?甲方提前?____?日告知乙?方，本合?同即可提?前終止。?7.3?乙方在本?合同有效?期間，被?依法追究?刑事責(zé)任?，甲方可?以單方終?止合同。?7.4?對(duì)于非因?7.1、?7.2和?7.3的?原因，合?同任何一?方違反合?同約定，?且違約方?在非違約?方書(shū)面通?知后__?__日內(nèi)?仍未予改?正的，非?違約方可?以書(shū)面通?知的形式?終止本合?同。本合?同的提前?終止不影?響已經(jīng)產(chǎn)?生的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?。第八?條其他?8.1因?履行本合?同發(fā)生的?糾紛，雙?方通過(guò)友?好協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的可?以向當(dāng)?shù)?人民法院?提起訴訟?。8.?2本協(xié)議?自簽訂之?日起生效?，本協(xié)議?未盡事宜?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;必?要時(shí)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?后方可對(duì)?本協(xié)議進(jìn)?行修改或?補(bǔ)充;對(duì)?本協(xié)議的?任何修改?或補(bǔ)充，?經(jīng)雙方簽?字、蓋章?后方可生?效，并具?有與本協(xié)?議同等的?法律效力?。8.?3本協(xié)議?書(shū)一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?公司法?定代表人?或授權(quán)代?表：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽字）?：___?_年__?__月_?___日?兼職勞?動(dòng)合同參?考范文（?二）甲?方（用人?單位）：?____?_統(tǒng)一?社會(huì)信用?代碼：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__性?別：__?___???????????????出生年?月：__?___?聯(lián)系電話?：___?__??????????????微信號(hào)：?____?_電子?郵箱：聯(lián)?系地址：?緊急聯(lián)?系人及其?聯(lián)系方式?：甲乙?雙方根據(jù)?相關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?合同期限?和期限?甲、乙雙?方的勞動(dòng)?合同期限?為以下第?種形式確?定：（?1）固定?期限：本?合同期限?為_(kāi)__?_年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?包括試用?期月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（2?）無(wú)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。（3?）以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至工作任?務(wù)完成時(shí)?即行終止?。第一?條工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位（工?種）工作?。乙方同?意，甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果變動(dòng)?乙方的工?作崗位。?2、乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點(diǎn)從事工?作。乙方?同意，根?據(jù)甲方的?工作需要?，可以變?更其工作?地點(diǎn)。如?甲方的經(jīng)?營(yíng)機(jī)構(gòu)搬?遷，乙方?同意相應(yīng)?變更工作?地點(diǎn)。?第一條工?作時(shí)間和?休息休假?1、乙?方實(shí)行以?下第種工?時(shí)制：?（1）標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作不超過(guò)?40小時(shí)?。（2?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行綜?合工時(shí)制?。（3?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?2、甲方?因經(jīng)營(yíng)需?要，延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?第二條勞?動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?。2、?乙方試用?期滿后，?乙方的工?資構(gòu)成為?基本工資?+崗位工?資+績(jī)效?考核工資?，乙方基?本工資為?元/月。?甲方根據(jù)?乙方的考?勤、考核?、獎(jiǎng)懲情?況核算發(fā)?放具體工?資。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方工作崗?位變動(dòng)，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。3?、乙方加?班工資的?計(jì)算基數(shù)?為本合同?約定的基?本工資，?甲方向乙?方發(fā)放的?獎(jiǎng)金、補(bǔ)?貼、津貼?等項(xiàng)目不?計(jì)入加班?工資計(jì)算?基數(shù)。甲?方安排乙?方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間?，應(yīng)支付?不低于乙?方加班工?資計(jì)算基?數(shù)150?%的工資?報(bào)酬；安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支?付不低于?乙方加班?工資計(jì)算?基數(shù)20?0%的工?資報(bào)酬；?安排乙方?在法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?乙方加班?工資計(jì)算?基數(shù)30?0%的工?資報(bào)酬。?4、甲?方應(yīng)以法?定貨幣人?民幣按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?月日左右?，不得克?扣或無(wú)故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應(yīng)不違?反國(guó)家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。5、?乙方病假?期間,甲?方按照本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?80％的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?病假工資?，如低于?本市病假?工資發(fā)放?最低標(biāo)準(zhǔn)?，按該最?低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。6?、乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等期間?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?第一條社?會(huì)___?__和福?利待遇?1、甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)_?___的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)_?___等?費(fèi)用；社?會(huì)___?__費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會(huì)__?___相?關(guān)手續(xù)。?2、乙?方其他福?利待遇按?照國(guó)家和?地方有關(guān)?法律法規(guī)?發(fā)放。?第二條勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?1、甲?方依法規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示，乙?方有任何?異議，應(yīng)?當(dāng)立即向?甲方提出?。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?，完成勞?動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德。甲方?可對(duì)乙方?履行情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎(jiǎng)?懲。3?、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或相關(guān)?管理制度?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的紀(jì)?律處分等?，直至解?除本合同?。若給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)賠償實(shí)?際損失。?4、乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格履行保?密義務(wù)，?乙方從甲?方處獲知?的一切與?甲方相關(guān)?的信息均?屬于保密?信息，包?括但不限?于甲方經(jīng)?營(yíng)信息、?員工信息?、甲方客?戶信息、?技術(shù)秘密?及其信息?載體，否?則視為乙?方嚴(yán)重違?反規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)解除?勞動(dòng)合同?，并要求?乙方賠償?損失。?第三條_?____?和勞動(dòng)條?件甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全、衛(wèi)?生的工作?環(huán)境和工?作條件，?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品，?加強(qiáng)職業(yè)?危害防護(hù)?。第四?條勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?（1）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（2）?嚴(yán)重違反?用人單位?的規(guī)章制?度或勞動(dòng)?紀(jì)律的；?（3）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給甲?方造成重?大損害（?包括但不?限于給甲?方或客戶?、合作伙?伴造成經(jīng)?濟(jì)損失元?以上或嚴(yán)?重?fù)p害甲?方聲譽(yù)等?）；（?4）乙方?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?合同，致?使本合同?無(wú)效的（?如乙方被?查實(shí)向甲?方提供虛?假的個(gè)人?資料或隱?瞞個(gè)人真?實(shí)情況的?，即視為?乙方以欺?詐的手段?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?本合同）?；（5?）甲方規(guī)?章制度或?國(guó)家法律?法規(guī)政策?規(guī)定的其?它情形。?3、乙?方有下列?情形之一?的，視為?嚴(yán)重違反?規(guī)章制度?及勞動(dòng)紀(jì)?律：（?1）乙方?以任何形?式在其它?單位__?___、?任職或作?為與甲方?存在競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單?位的投資?人、股東?、監(jiān)事等?；（2?）乙方連?續(xù)曠工達(dá)?日或累計(jì)?曠工達(dá)日?的。4?、乙方提?前終止本?勞動(dòng)合同?，須提前?30天向?甲方提出?書(shū)面辭職?申請(qǐng)；試?用期內(nèi)提?前3天通?知甲方，?可解除本?勞動(dòng)合同?。乙方未?按規(guī)定向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù)；由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第五?條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可申?請(qǐng)調(diào)解；?不愿調(diào)解?或調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求___?_的，應(yīng)?當(dāng)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議__?___委?員會(huì)申請(qǐng)?____?_。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___?__委員?會(huì)申請(qǐng)_?____?。對(duì)裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第六條?通知和送?達(dá)甲乙?雙方在勞?動(dòng)合同履?行過(guò)程中?相互發(fā)出?或者提供?的所有通?知、文件?、文書(shū)、?資料等，?均可以當(dāng)?面交付或?以本勞動(dòng)?合同所列?明的通訊?地址履行?送達(dá)義務(wù)?。一方如?果遷址或?變更電話?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)書(shū)面通?知另一方?，否則自?行承擔(dān)不?利后果。?第七條?其他事項(xiàng)?1、乙?方違反法?律法規(guī)及?本合同約?定解除勞?動(dòng)合同，?或者違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度的，或?者違反本?合同約定?的其他義?務(wù)的，乙?方應(yīng)當(dāng)賠?償由此造?成的全部?損失，包?括但不限?于：（?1）甲方?為其支付?的培訓(xùn)和?招收錄用?費(fèi)用。?（2）對(duì)?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工作?造成的直?接或間接?、有形或?無(wú)形的經(jīng)?濟(jì)損失。?（3）?訴訟費(fèi)用?、___?__用、?調(diào)查費(fèi)用?、公證費(fèi)?用等。?（4）本?合同約定?或規(guī)章制?度規(guī)定的?其他賠償?費(fèi)用。?2、按前?述約定乙?方需對(duì)甲?方負(fù)賠償?責(zé)任的，?甲方可在?乙方工資?或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金中扣?除。工資?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償尚不足?以彌補(bǔ)損?失的，乙?方仍需賠?償損失。?3、乙?方在簽署?本合同時(shí)?，甲方已?明確告知?了相關(guān)的?職業(yè)危害?，乙方已?完全知悉?并做了充?分了解。?同時(shí)對(duì)甲?方的所有?規(guī)章制度?與崗位職?責(zé)已知悉?全文，并?愿意遵守?，如有違?反，愿意?按照相關(guān)?規(guī)定處理?。4、?本合同自?雙方簽字?蓋章之日?起生效，?一式份，?甲方執(zhí)_?___份?，乙方執(zhí)?____?份，每份?合同具有?同等法律?效力。?5、本合?同未盡事?宜，甲乙?雙方可另?行協(xié)商并?達(dá)成書(shū)面?補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)?議與本協(xié)?議具有同?等法律效?力。6?、乙方確?認(rèn)已閱讀?本合同及?其附件（?崗位職責(zé)?、員工手?冊(cè)、），?知悉并理?解合同及?附件的內(nèi)?容，愿意?遵守甲方?相關(guān)管理?制度。乙?方承諾提?供給甲方?的個(gè)人信?息、前單?位離職證?明、學(xué)歷?證明等信?息、資料?均真實(shí)有?效。甲?方：__?___（?蓋章）????????乙方：?____?_（簽名?）：委?托代表人?：__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日甲方?____?_乙方?____?_甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?廣東省勞?動(dòng)合同管?理規(guī)定》?等法律、?法規(guī)在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?訂立本合?同建立勞?動(dòng)關(guān)系并?共同遵守?履行。?一、合同?期限從?____?年___?_月__?__日起?到___?_年__?__月_?___日?止合同期?限為_(kāi)_?__年_?___個(gè)?月。（?二）雙方?同意本合?同有效期?的前__?__個(gè)月?為試用期?。二、?工作內(nèi)容?乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)?1送貨員?各自負(fù)責(zé)?所轄酒店?的送貨工?作在庫(kù)房?裝貨時(shí)必?須按送貨?單所列商?品的名稱?、規(guī)格、?數(shù)量逐一?與庫(kù)房人?員當(dāng)面點(diǎn)?清2送?貨員貨送?到酒店后?應(yīng)嚴(yán)格和?酒店收貨?人員在商?品數(shù)量、?規(guī)格、金?額上做好?交付工作?雙方簽字?確認(rèn)。?3送貨員?送貨到客?戶處時(shí)因?質(zhì)量、規(guī)?格、毀損?或其它原?因客戶要?求退貨的?送貨員驗(yàn)?收后必須?于送貨當(dāng)?天退回庫(kù)?房并與庫(kù)?管員作好?交接手續(xù)?。4送?貨人員必?須對(duì)送貨?的商品、?臨時(shí)外購(gòu)?的商品、?退回的商?品負(fù)責(zé)不?能找任何?理由推萎?其工作成?績(jī)納入考?核5對(duì)?于臨時(shí)性?外購(gòu)而不?經(jīng)庫(kù)房驗(yàn)?收直接送?客戶的商?品送貨員?須驗(yàn)收其?數(shù)量、?規(guī)格、金?額等送貨?后再把外?購(gòu)清單交?與庫(kù)房?6送貨員?送完貨后?必須把客?戶的簽收?單、外購(gòu)?清單等相?關(guān)單據(jù)于?送貨當(dāng)日?交到財(cái)務(wù)?，因特殊?原因未拿?回的可以?延后，但?最遲不超?過(guò)3個(gè)工?作日。?7送貨人?員負(fù)責(zé)客?戶漏記商?品的補(bǔ)單?銜接和追?索工作。?8上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方試?用期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?_元月。?（二）?試用期滿?后甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度確定乙?方執(zhí)行基?本工資+?獎(jiǎng)金的工?資形式。?基本工資?為_(kāi)__?_元月。?（三）?甲方每月?定期以貨?幣形式支?付乙方工?資甲方的?工資發(fā)放?日為每月?____?日。（?四）甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?乙方工資?。四、?福利待遇?甲方應(yīng)?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?_五、?____?_和勞動(dòng)?條件（?一）工作?時(shí)間1?.甲方經(jīng)?批準(zhǔn)根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定乙方執(zhí)?行以下工?作時(shí)間制?度，不定?時(shí)工作，?乙方的工?作時(shí)間，?由甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?職責(zé)要求?靈活安排?。2.?在本合同?期內(nèi)如乙?方的工作?崗位依法?變更按新?工作崗位?確定乙方?的工作時(shí)?間。3?.甲方如?安排乙方?加班加點(diǎn)?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十一條?的規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為有?權(quán)提出批?評(píng)并可向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律服?從甲方的?管理和教?育。甲方?有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行規(guī)?章制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促和獎(jiǎng)懲?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第?一條甲方?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?____?_注冊(cè)?地址__?___?經(jīng)營(yíng)地址?____?_第二?條乙方_?____?性別__?___?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?____?_居民?身份證號(hào)?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱___?__證件?號(hào)碼__?___?在甲方工?作起始時(shí)?間___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?___?????????????郵政編?碼：__?___?在京居住?地址__?___郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動(dòng)合同期?限第三?條本合同?為無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到_?____?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第七條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時(shí)制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，?乙方每天?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)40?小時(shí)。每?周休息日?為_(kāi)__?__甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?八條甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有_?____?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為_(kāi)__?___?___元?或按__?___執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資為_(kāi)?___元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定__?___?第十條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費(fèi)為?____?元或按_?____?執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國(guó)家和?北京市的?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國(guó)家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?_七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六?條甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依?照法律和?國(guó)家及地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦?結(jié)工作交?接時(shí)支付?。九、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第二十?二條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?二十三條?本合同的?附件如下?____?_第二?十四條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）：_?____?乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?：___?__（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或者?委托代理?人___?__注?冊(cè)地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__居?民身份證?號(hào)___?__戶?口所在地?____?省（市）?____?區(qū)（縣）?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?郵政編碼?____?_現(xiàn)住?址：__?___??????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無(wú)?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至依?法解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）以完成?一定工作?（任務(wù)）?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條甲?方招用乙?方在__?___（?項(xiàng)目名稱?）工程中?，從事_?____?崗位（工?種）工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時(shí)制度?：（一?）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作不超過(guò)?40小時(shí)?。每周休?息日為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?__.?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度。（?三）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?人社部、?中國(guó)地震?有關(guān)部門?聯(lián)合召開(kāi)?會(huì)議表彰?全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無(wú)法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?_日。?（三）計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?約定為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?__.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_(kāi)?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)?家規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國(guó)家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書(shū)方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?（JGJ?146_?____?_）對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依照勞動(dòng)?合同相關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)_?____?.第十?條本勞動(dòng)?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?甲方（單?位）__?___乙?方（個(gè)人?）___?__簽?訂日期_?___年?____?月___?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本z?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?期限合同?。本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，終止日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期__?___。?二、工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對(duì)乙方的?工作職務(wù)?和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并履行?下列義務(wù)?：1、?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī);2?、遵守甲?方的規(guī)章?制度;?3、維護(hù)?甲方的榮?譽(yù)和利益?;4、?忠于職守?，勤奮工?作;5?、履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人?謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，每日?不得超過(guò)?三個(gè)小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)制度?的，平均?日和周工?作時(shí)間不?超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?。執(zhí)行?不定時(shí)工?時(shí)制度的?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工時(shí)制?度。第?五條甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?制定工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國(guó)家或?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第七條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行同工?同酬。?第九條在?法定工作?時(shí)間內(nèi)，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?元，其中?試用期間?工資為_(kāi)?___元?。第十?條甲方安?排乙方加?班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?支付工資?報(bào)酬。?第十一條?由于甲方?的原因，?使乙方不?能在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲?方保證支?付乙方的?生活費(fèi)不?低于__?__元。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第十?二條甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和當(dāng)?地人民政?府關(guān)于社?會(huì)保障的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫(xiě)?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》。雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同后，?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)?療期滿后?關(guān)于本合?同的辦理?，按照勞?動(dòng)部頒發(fā)?的《企業(yè)?職工患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》?執(zhí)行。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其醫(yī)?療和生活?費(fèi)用按照?____?_執(zhí)行。?第十四?條乙方因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)等?待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作?制度和工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想和?職業(yè)技能?。第十?七條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予必要?的紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?八條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)的內(nèi)?容。第?二十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十一條合?同期內(nèi)，?甲方委派?乙方到境?內(nèi)外甲方?所屬機(jī)構(gòu)?工作的，?原有勞動(dòng)?合同仍然?有效，但?應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)?境內(nèi)外工?作的協(xié)議?;經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)?外非甲方?所屬機(jī)構(gòu)?擔(dān)任一定?階段工作?的，可由?乙方與該?機(jī)構(gòu)簽訂?有關(guān)協(xié)議?。第二?十二條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、以?欺詐手段?訂立本合?同的;?3、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或?qū)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?損失的;?5、泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;7、?不能勝任?勞動(dòng)合同?約定的工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的;8?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;9、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。第二?十三條甲?方按照第?二十二條?第7、8?、9款的?規(guī)定解除?本合同時(shí)?，應(yīng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知乙方?。第二?十四條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提?前三十日?向工會(huì)或?者全體職?工說(shuō)明情?況，聽(tīng)取?工會(huì)或者?職工的意?見(jiàn)，并向?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?后，可以?解除合同?。第二?十五條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?能依據(jù)本?合同第二?十二條第?7、8、?9款和第?二十四條?終止、解?除本合同?：1、?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;2、?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的;?4、距?法定退休?年齡十年?以內(nèi)的職?工;5?、建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人中初次?參加工作?未滿三年?的;6?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?六條乙方?欲解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知甲方?，甲方在?乙方完成?業(yè)務(wù)以及?清理完所?辦理的債?權(quán)債務(wù)的?情況下，?可解除勞?動(dòng)合同。?第二十?七條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同。1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以侵害?乙方合法?人身權(quán)利?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;4?、甲方違?反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十八?條本合同?期限屆滿?，勞動(dòng)關(guān)?系即終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在?本合同期?滿前天向?對(duì)方表示?續(xù)訂意向?。第二?十九條訂?立無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同的，?乙方達(dá)到?法定退休?年齡或甲?乙雙方約?定的其他?終止條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。八、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任第三?十條甲方?根據(jù)本合?同第二十?條、二十?二條第7?、8、9?款、第二?十四條解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)按?原勞動(dòng)部?制發(fā)的《?違反和解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法?》給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第三?十一條有?下列情形?之一，并?對(duì)乙方造?成損害的?，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任，?并按原勞?動(dòng)部《違?反勞動(dòng)法?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》執(zhí)行?：1、?由于甲方?原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)?合同,包?括勞動(dòng)合?同部分無(wú)?效的;?2、甲方?故意拖延?不訂立勞?動(dòng)合同,?即招用不?按規(guī)定訂?立勞動(dòng)合?同以及勞?動(dòng)合同到?期后十日?內(nèi)未辦理?續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)?的;3?、甲方違?反《勞動(dòng)?法》的規(guī)?定侵害女?職工和未?成年工合?法權(quán)益的?;4、?違反《勞?動(dòng)法》的?規(guī)定或本?合同規(guī)定?的條件解?除勞動(dòng)合?同的。?第三十二?條甲方有?下列情形?之一，乙?方除要求?甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還?可以按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?規(guī)定，要?求甲方支?付賠償金?：1、?克扣或者?故意拖欠?支付乙方?工資的;?2、拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?;3、?支付乙方?報(bào)酬低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的;4?、解除勞?動(dòng)合同后?，未按本?合同第三?十條支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的。第?三十三條?甲方依據(jù)?本合同第?二十二條?第8款解?除勞動(dòng)合?同，除給?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，?甲方應(yīng)根?據(jù)原勞動(dòng)?部制發(fā)的?《違反和?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》發(fā)給?乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十?四條乙方?有第二十?二條第3?、4、5?款情形的?，甲方除?解除本合?同外，可?保留依法?索賠的權(quán)?利。第?三十五條?乙方不得?在掌握甲?方商業(yè)秘?密的保密?期限內(nèi)提?出解除勞?動(dòng)合同或?自動(dòng)離職?，經(jīng)協(xié)商?解除合同?后，亦不?得在期限?內(nèi)自行或?在與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位?從事和原?在職時(shí)相?同或有關(guān)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)。第?三十六條?乙方違反?本合同規(guī)?定條件解?除勞動(dòng)合?同或者違?反本合同?約定的保?密事項(xiàng)，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?按本合同?約定或損?失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十七條?乙方違反?本合同規(guī)?定條件解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?承但相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠?償。如果?在公派境?內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)?習(xí)后為甲?方工作期?限在年以?內(nèi)發(fā)生的?，應(yīng)賠償?甲方有關(guān)?的費(fèi)用。?九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?三十八條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向__?___勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十一?、其他?第三十九?條甲方以?下規(guī)章制?度___?__對(duì)合?同當(dāng)事人?雙方具有?約束力。?第四十?條本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?、當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?四十一條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。合同自?簽訂之日?起生效，?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?____?_??????????乙?方（蓋章?）___?__法?定代表人?（簽章）?法定代表?人（簽章?）或委?托代理人?或委托代?理人簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?：___?__（蓋?章）??????鑒證員：?____?_（蓋章?）鑒證?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日本?次續(xù)訂勞?動(dòng)合同期?限類型為?____?期限合同?，續(xù)訂合?同生效日?期為_(kāi)_?__年_?___月?____?日，續(xù)訂?合同終止?日期為_(kāi)?___年?____?月___?_日。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?__法?定代表人?（簽章）?法定代表?人（簽章?）或委?托代理人?或委托代?理人_?___年?____?月___?_日本?次續(xù)訂勞?動(dòng)合同期?限類型為?____?期限合同?，續(xù)訂合?同生效日?期為_(kāi)_?__年_?___月?____?日，續(xù)訂?合同終止?日期為_(kāi)?___年?____?月___?_日。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?__法?定代表人?（簽章）?法定代表?人（簽章?）或委?托代理人?或委托代?理人_?___年?____?月___?_日兼?職勞動(dòng)合?同參考范?文（三）?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__鑒?于乙方為?人員，不?具備勞動(dòng)?法律關(guān)系?的主體資?格。根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法通則?》、《中?華人民共?和國(guó)合同?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條本協(xié)?議期限為?____?年。本?協(xié)議于_?___年?____?月___?_日生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：乙?方根據(jù)甲?方工作要?求和安排?，擔(dān)任職?務(wù)，并保?證按照甲?方要求按?時(shí)保質(zhì)完?成工作任?務(wù)。乙?方同意甲?方根據(jù)工?作需要調(diào)?整乙方的?具體勞務(wù)?內(nèi)容和崗?位。第?三條乙方?應(yīng)參加甲?方為乙方?提供勞務(wù)?安排的培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?，并按照?甲方要求?的時(shí)間和?地點(diǎn)提供?勞務(wù)。?乙方提供?勞務(wù)期間?，應(yīng)當(dāng)遵?守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制?度、嚴(yán)格?遵守甲方?的業(yè)務(wù)操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?，愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)。?乙方出現(xiàn)?任何違反?甲方規(guī)章?制度的行?為，甲方?均有權(quán)隨?時(shí)解除本?協(xié)議。?第四條乙?方認(rèn)為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔(dān)所約定?勞務(wù)。?第五條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。?第六條甲?方按每筆?業(yè)務(wù)給乙?方結(jié)算勞?務(wù)報(bào)酬傭?金，標(biāo)準(zhǔn)?為：1?、網(wǎng)站建?設(shè)項(xiàng)目：?____?元以下的?合同訂單?，每筆按?合同金額?40%的?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提?報(bào)酬傭金?;___?_元以上?的合同，?每筆按合?同金額5?0%的標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)提報(bào)?酬傭金;?2、網(wǎng)?站優(yōu)化項(xiàng)?目：乙方?簽單時(shí)應(yīng)?和甲方進(jìn)?行事先溝?通每個(gè)關(guān)?鍵詞的價(jià)?格。乙方?簽單后，?甲方按照?合同金額?的20%?給予結(jié)算?報(bào)酬傭金?;第七?條發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議自行終?止：一?、本協(xié)議?期滿的;?二、乙?方服務(wù)的?項(xiàng)目合同?終止或提?前終止的?;三、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的;四?、乙方由?于健康原?因不能繼?續(xù)履行本?協(xié)議義務(wù)?的;五?、因本協(xié)?議簽署時(shí)?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無(wú)?法履行的?。第八?條甲、乙?任何一方?單方面解?除本協(xié)議?的，需提?前日書(shū)面?通知另一?方。第?九條本協(xié)?議終止、?解除前，?乙方應(yīng)在?日內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書(shū)面說(shuō)?明，如給?甲方造成?損失應(yīng)予?賠償。?第十條甲?乙雙方約?定，乙方?自行購(gòu)買?意外傷害?保險(xiǎn)，乙?方在為甲?方提供勞?務(wù)過(guò)程中?發(fā)生意外?傷害均與?甲方無(wú)關(guān)?。第十?一條乙方?同意醫(yī)療?費(fèi)用自理?，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)?費(fèi)。第?十二條依?據(jù)本協(xié)議?第七條、?第八條約?定終止或?解除本協(xié)?議，雙方?互不支付?違約金。?第十三?條因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭(zhēng)議?，應(yīng)提前?協(xié)商解決?，如協(xié)商?不成，在?當(dāng)?shù)刂俨?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?仲裁。仲?裁裁決是?終局的，?對(duì)雙方均?有約束力?。第十?四條本合?同尾部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯(lián)系的唯?一固定通?訊地址，?若在履行?本協(xié)議中?雙方有任?何爭(zhēng)議，?甚至涉及?仲裁時(shí)，?該地址為?雙方法定?地址。若?其中一方?通訊地址?發(fā)生變化?，應(yīng)立即?書(shū)面通知?另一方，?否則，造?成雙方聯(lián)?系障礙，?由有過(guò)錯(cuò)?的一方負(fù)?責(zé)。第?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）乙?方（簽章?）法人?代表：_?____??????????????當(dāng)事?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__通?訊地址：?____?_????????????通?訊地址：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日????日期：?____?年___?_月__?__日?兼職勞動(dòng)?合同參考?范文（四?）甲方?：___?__住?所：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方：__?___?住所：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?鑒于乙方?不具備勞?動(dòng)法律關(guān)?系的主體?資格，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法典?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本協(xié)議?期限為_(kāi)?___年?。本協(xié)?議于__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?第二條乙?方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求為?：本協(xié)?議期間，?乙方在_?____?部門工作?，擔(dān)任_?____?崗位，工?作地點(diǎn)為?____?_。乙?方應(yīng)按協(xié)?議約定的?勞務(wù)服務(wù)?內(nèi)容、要?求和方式?全面謹(jǐn)慎?地為甲方?提供勞務(wù)?服務(wù)。在?協(xié)議期間?，不得從?事任何與?甲方業(yè)務(wù)?性質(zhì)相同?或類似的?兼職或其?他工作。?乙方根?據(jù)甲方工?作要求和?安排，擔(dān)?任職務(wù)，?并保證按?照甲方要?求按時(shí)保?質(zhì)完成工?作任務(wù)。?乙方同?意甲方根?據(jù)工作需?要調(diào)整乙?方的具體?勞務(wù)內(nèi)容?和崗位。?第三條?乙方應(yīng)參?加甲方為?乙方提供?勞務(wù)安排?的培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)，并?按照甲方?要求的時(shí)?間和地點(diǎn)?提供勞務(wù)?。乙方每?周工作天?，每天工?作小時(shí)。?乙方提?供勞務(wù)期?間，應(yīng)當(dāng)?遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章?制度、嚴(yán)?格遵守甲?方的業(yè)務(wù)?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?。乙方出?現(xiàn)任何違?反甲方規(guī)?章制度的?行為，甲?方均有權(quán)?隨時(shí)解除?本協(xié)議。?第四條?乙方認(rèn)為?，根據(jù)乙?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、第?三條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第五條?乙方負(fù)有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?1、乙?方負(fù)有保?守甲方保?密信息包?括但不限?于技術(shù)信?息、經(jīng)營(yíng)?信息、管?理信息或?其他商業(yè)?秘密信息?的義務(wù)。?未經(jīng)甲方?同意不得?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方（包?括按照保?密制度規(guī)?定不得知?悉該項(xiàng)秘?密的甲方?其他成員?）知悉屬?于甲方或?者屬于他?人但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息。2?、乙方承?諾并保證?，在本協(xié)?議因任何?原因終止?后，乙方?仍對(duì)其在?協(xié)議履行?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的信?息（包括?但不限于?技術(shù)信息?、經(jīng)營(yíng)信?息、管理?信息或其?他商業(yè)秘?密信息）?，承擔(dān)與?協(xié)議履行?期間同等?的保密義?務(wù)和不使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)。?3、甲方?向乙方支?付的勞務(wù)?報(bào)酬中，?已包含向?乙方支付?的乙方保?守商業(yè)秘?密的費(fèi)用?。如因乙?方泄露秘?密給甲方?造成的損?失，由乙?方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方按每筆?業(yè)務(wù)給乙?方結(jié)算勞?務(wù)報(bào)酬傭?金，標(biāo)準(zhǔn)?為：（?1）網(wǎng)站?建設(shè)項(xiàng)目?：100?0元以下?的合同訂?單，每筆?按合同金?額的標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)提報(bào)酬?傭金；1?000元?以上的合?同，每筆?按合同金?額的標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)提報(bào)酬?傭金；?（2）網(wǎng)?站優(yōu)化項(xiàng)?目：乙方?簽單時(shí)應(yīng)?和甲方進(jìn)?行事先溝?通每個(gè)關(guān)?鍵詞的價(jià)?格。乙方?簽單后，?甲方按照?合同金額?的給予結(jié)?算報(bào)酬傭?金；2?、甲方每?月以貨幣?形式，于?每月日向?乙方支付?勞務(wù)報(bào)酬?，如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的__?__個(gè)工?作日支付?。3、?因乙方過(guò)?錯(cuò)造成乙?方不能按?約定提供?勞務(wù)，甲?方不支付?乙方此期?間的勞務(wù)?報(bào)酬，由?此給甲方?造成損失?的，還應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。4?、勞務(wù)協(xié)?議期間內(nèi)?乙方各種?節(jié)假日、?休息日等?均參照國(guó)?家和甲方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，但?乙方不享?受勞動(dòng)法?律規(guī)定的?帶薪年休?假待遇及?加班費(fèi)待?遇。第?七條協(xié)議?的變更、?解除和終?止1、?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?自行終止?：（1?）本協(xié)議?期滿的；?（2）?乙方服務(wù)?的項(xiàng)目合?同終止或?提前終止?的；（?3）雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的；?（4）?乙方由于?健康原因?不能繼續(xù)?履行本協(xié)?議義務(wù)的?；（5?）因本協(xié)?議簽署時(shí)?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無(wú)?法履行的?。2、?任何一方?要求變更?協(xié)議的有?關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書(shū)?面形式通?知對(duì)方。?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本協(xié)議，?并辦理書(shū)?面變更手?續(xù)。3?、乙方有?下列情形?之一，甲?方可以立?即解除本?協(xié)議，如?乙方的行?為對(duì)甲方?造成損失?的，甲方?可依法追?究乙方的?法律責(zé)任?：（1?）違反甲?方的規(guī)章?制度；?（2）嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?；（3?）因個(gè)人?能力、身?體條件等?原因?qū)е?乙方不能?完成本協(xié)?議約定工?作內(nèi)容的?；（4?）向甲方?提供的個(gè)?人基本信?息或證件?材料中弄?虛作假的?；（5?）被依法?追究刑事?責(zé)任或受?到行政處?罰的。?第八條甲?、乙任何?一方單方?面解除本?協(xié)議的，?需提前_?___日?書(shū)面通知?另一方。?第九條?本協(xié)議終?止、解除?前，乙方?應(yīng)在日內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書(shū)?面說(shuō)明，?如給甲方?造成損失?應(yīng)予賠償?。第十?條甲乙雙?方約定，?乙方自行?購(gòu)買意外?傷害保險(xiǎn)?，乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過(guò)?程中發(fā)生?意外傷害?均與甲方?無(wú)關(guān)。?第十一條?患病或受?傷處理?1、協(xié)議?期間如乙?方因患病?或受傷，?需要住院?治療的，?須向甲方?提供區(qū)、?縣級(jí)以上?醫(yī)院的診?斷證明書(shū)?進(jìn)行請(qǐng)假?申請(qǐng)，醫(yī)?療費(fèi)用由?乙方本人?自行承擔(dān)?，乙方因?病無(wú)法到?甲方工作?的期間，?勞務(wù)報(bào)酬?不予發(fā)放?。2、?本協(xié)議期?間，乙方?因其個(gè)人?原因而給?其他任何?第三方造?成損失的?，由乙方?承擔(dān)全部?損害賠償?責(zé)任。?3、在乙?方從事勞?務(wù)服務(wù)中?，若因第?三人造成?乙方人身?損害的，?乙方應(yīng)向?第三人主?張賠償責(zé)?任，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?第十二?條依據(jù)本?協(xié)議第七?條、第八?條約定終?止或解除?本協(xié)議，?雙方互不?支付違約?金。第?十三條聲?明條款?1、甲乙?雙方不具?有勞動(dòng)關(guān)?系，不受?勞動(dòng)法律?法規(guī)的調(diào)?整和保護(hù)?。在協(xié)議?期間，乙?方不享受?甲方員工?依據(jù)《勞?動(dòng)合同書(shū)?》和甲方?規(guī)章制度?所享受的?福利待遇?。甲方無(wú)?需為乙繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)及提供?相關(guān)福利?待遇。?2、甲方?向乙方發(fā)?出與本協(xié)?議相關(guān)的?任何通知?、協(xié)議或?其他有關(guān)?文件，以?傳真發(fā)出?的，以傳?送確認(rèn)為?證，電文?發(fā)出后_?___日?應(yīng)被視為?收件日期?；以電子?郵件發(fā)出?的，發(fā)件?方郵件系?統(tǒng)顯示已?發(fā)送，即?視為送達(dá)?，發(fā)件人?電子郵件?系統(tǒng)所記?錄的發(fā)出?時(shí)間即為?送達(dá)時(shí)間?；通過(guò)郵?局特快專?遞或其他?快遞方式?寄出的，?以郵局特?快專遞或?其他快遞?的寄件人?留存單據(jù)?作為確認(rèn)?文本，交?付郵局或?快遞公司?后最遲_?___日?應(yīng)被視為?收件日期?，郵局特?快專遞或?其他快遞?應(yīng)發(fā)往下?列地址：?乙方通?訊地址：?____?_電子?郵箱：_?____?電話：?____?_若乙?方上述聯(lián)?系方式發(fā)?生變更，?乙方應(yīng)在?變更之后?三日內(nèi)及?時(shí)書(shū)面通?知甲方，?否則甲方?視同上述?已有聯(lián)系?方式為乙?方的有效?聯(lián)系方式?，向上述?地址寄出?文件即視?為有效送?達(dá)。第?十四條因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關(guān)的任何?爭(zhēng)議，應(yīng)?提前協(xié)商?解決，如?協(xié)商不成?，在當(dāng)?shù)?仲裁機(jī)構(gòu)?進(jìn)行仲裁?。仲裁裁?決是終局?的，對(duì)雙?方均有約?束力。?第十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。第?十六條本?協(xié)議自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?乙方（?簽字）：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?兼職勞動(dòng)?合同參考?范文（五?）甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?____?年___?_月__?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?期限合同?。本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，終止日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期__?___。?二、工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位工?作。甲方?可依照有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，對(duì)?乙方的工?作職務(wù)和?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下?列義務(wù)：?1、遵?守國(guó)家憲?法、法律?、法規(guī)；?2、遵?守甲方的?規(guī)章制度?；3、?維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和?利益；?4、忠于?職守，勤?奮工作；?5、履?行保守甲?方商業(yè)秘?密，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密為本人?或其他經(jīng)?濟(jì)組織和?個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?平均每周?不超過(guò)四?十小時(shí)。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間?每日不得?超過(guò)三個(gè)?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?制度的，?平均日和?周工作時(shí)?間不超過(guò)?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制?度的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。甲方?安排乙方?執(zhí)行工時(shí)?制度。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?制定工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?按照國(guó)家?或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部?門的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第九條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于元，其?中試用期?間工資為?元。第?十條甲方?安排乙方?加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條和國(guó)?家有關(guān)規(guī)?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?定支付?工資報(bào)酬?。第十?一條由于?甲方的原?因，使乙?方不能在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)的?，甲方保?證支付乙?方的生活?費(fèi)不低于?元。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第十二條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)?于社會(huì)保?障的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫(xiě)