2023會(huì)計(jì)年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第9頁共9頁2023?會(huì)計(jì)年終?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文我?在事業(yè)單?位從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作五年;?在工業(yè)企?業(yè)從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作十三年?;企業(yè)破?產(chǎn)后從事?物業(yè)管理?、建筑業(yè)?管理、經(jīng)?濟(jì)管理、?公司等財(cái)?務(wù)工作四?年。經(jīng)歷?了我國(guó)新?舊財(cái)務(wù)制?度的變革?，從財(cái)務(wù)?手工記帳?核算到企?業(yè)財(cái)務(wù)電?算化核算?的發(fā)展過?程。財(cái)務(wù)?核算采用?微電算化?，大量減?輕了財(cái)務(wù)?工作者的?重復(fù)腦力?勞動(dòng)，能?抽出更多?時(shí)間更新?知道，參?與企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，?參與長(zhǎng)短?期決策，?參與企業(yè)?全面預(yù)、?決算，參?與企業(yè)的?方針政策?的制定，?更能體現(xiàn)?財(cái)務(wù)職能?反映和監(jiān)?督在企業(yè)?中的作用?。我喜愛?這份工作?，愿意用?我所學(xué)的?知識(shí)奉獻(xiàn)?給社會(huì)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)。?我在事?業(yè)單位從?事財(cái)務(wù)管?理工作五?年來，在?站長(zhǎng)和黨?委的領(lǐng)導(dǎo)?下，全面?負(fù)責(zé)江津?市漁種站?財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)?核算工作?，負(fù)責(zé)制?訂每年各?部的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)承包?計(jì)劃和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?，完善站?里的經(jīng)濟(jì)?管理制度?;負(fù)責(zé)核?算供、產(chǎn)?、銷及利?潤(rùn)的分配?全過程和?工程建設(shè)?的核算;?負(fù)責(zé)全站?的社會(huì)統(tǒng)?籌，勞動(dòng)?工資管理?等。我站?是事業(yè)單?位，企業(yè)?管理，擁?有職工約?五十人，?單位小財(cái)?務(wù)人員共?兩人，出?納一人，?財(cái)務(wù)一人?。在財(cái)務(wù)?核算方法?采取的是?記帳憑證?核算形式?，材料按?實(shí)際成本?核算，成?本按產(chǎn)品?法核等。?在編制?每年的財(cái)?務(wù)計(jì)劃上?，用上了?在學(xué)校所?的知識(shí)，?對(duì)全站費(fèi)?用開支進(jìn)?行科學(xué)的?劃分，將?費(fèi)用分為?固定性費(fèi)?用、變動(dòng)?性費(fèi)用、?混合性費(fèi)?用，獲得?站里盈虧?保本點(diǎn)、?保本量、?保本銷售?額，目標(biāo)?利潤(rùn)，進(jìn)?行全面彈?性預(yù)算，?然后將各?項(xiàng)指標(biāo)分?別下達(dá)落?實(shí)到各經(jīng)?營(yíng)承包中?去。在財(cái)?務(wù)工作中?做到了事?前預(yù)算，?事中控制?，事后分?析;找差?距、查原?因、提出?解決方案?及合理化?建議。在?我任職期?間，每年?在財(cái)務(wù)核?算上都得?到江津市?農(nóng)牧漁業(yè)?局的表揚(yáng)?。由于我?家中幾子?妹都在_?___工?廠和__?__省_?___所?工作，為?了更好照?顧父母，?于___?_年調(diào)入?____?工廠工作?。在各?種財(cái)務(wù)核?算中，能?認(rèn)真對(duì)待?各種復(fù)雜?的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)，搞清?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的來朧去?脈，做到?心中有數(shù)?，能按國(guó)?家的方針?政策、法?律、法規(guī)?辦事，對(duì)?自己從事?的工作能?用財(cái)務(wù)人?員的職業(yè)?道德嚴(yán)格?要求自己?。在國(guó)有?工業(yè)企業(yè)?從事財(cái)務(wù)?經(jīng)濟(jì)管理?工作十三?年中，_?___工?廠財(cái)務(wù)核?算，是按?國(guó)家的方?針政策、?政策、法?律、法規(guī)?、財(cái)務(wù)制?度的規(guī)定?，嚴(yán)格執(zhí)?行的。在?財(cái)務(wù)帳套?的設(shè)置和?各式各樣?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的處理?上，都遵?守了財(cái)務(wù)?制度的規(guī)?定，每年?上級(jí)主管?部門和當(dāng)?地稅務(wù)部?門對(duì)廠進(jìn)?行重點(diǎn)檢?查，財(cái)務(wù)?師事務(wù)所?年終審計(jì)?，給予財(cái)?務(wù)核算很?高的評(píng)價(jià)?。這幾?年來，由?于財(cái)務(wù)部?門堅(jiān)持財(cái)?務(wù)原則，?按財(cái)務(wù)制?度的要求?辦事，拒?決企業(yè)某?些領(lǐng)導(dǎo)為?謀求個(gè)人?利益的違?紀(jì)、違規(guī)?、違法等?行為，對(duì)?財(cái)務(wù)部門?意見很大?，在廠里?進(jìn)行曲不?正當(dāng)?shù)姆?宣傳，在?職工中形?成永化廠?財(cái)務(wù)帳是?假的、帳?目不清、?混亂的現(xiàn)?象，給財(cái)?務(wù)部門在?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?管理上設(shè)?置大大小?小的障礙?，企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理失?控。永化?財(cái)務(wù)部門?先后換了?四個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人，?現(xiàn)在這個(gè)?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人是從一?年倒閉的?企業(yè)被下?崗后，通?過私人關(guān)?系，調(diào)入?____?財(cái)務(wù)部門?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?工作，職?稱是財(cái)務(wù)?師，但業(yè)?務(wù)水平一?般，對(duì)財(cái)?務(wù)電算化?不會(huì)，膽?子還特別?大，大到?虛開增值?稅票，進(jìn)?行增值稅?進(jìn)項(xiàng)稅抵?扣，強(qiáng)行?財(cái)務(wù)人員?進(jìn)行帳務(wù)?處理，這?是違背稅?法，是一?種犯罪的?行為;對(duì)?企業(yè)待處?理財(cái)產(chǎn)盈?虧，不經(jīng)?上級(jí)主管?部門審核?審批，強(qiáng)?行要求財(cái)?務(wù)人員進(jìn)?行帳務(wù)處?理;進(jìn)行?了財(cái)務(wù)改?革已發(fā)現(xiàn)?供銷部門?在財(cái)務(wù)上?交了現(xiàn)金?，財(cái)務(wù)上?未入帳的?現(xiàn)象;廠?里某些部?門對(duì)外工?程或設(shè)備?加工，財(cái)?務(wù)上已無?法進(jìn)行監(jiān)?督，已失?去財(cái)務(wù)的?監(jiān)督職能??，F(xiàn)我?深深地體?會(huì)到，國(guó)?有企業(yè)不?重視企業(yè)?管理，只?重視規(guī)模?效益，不?重視市場(chǎng)?的變化，?搞一些虛?假的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制，?不求實(shí)際?，企業(yè)閉?門造車的?搞生產(chǎn)，?更不重視?財(cái)務(wù)工作?者的腦力?勞動(dòng)，每?年財(cái)務(wù)部?門給廠里?提了不少?合理化建?議，廠里?都不完全?認(rèn)真予以?采納，這?是國(guó)有企?業(yè)體制造?成。如國(guó)?有企業(yè)在?材料采方?面，是一?種盲目性?的，生產(chǎn)?部門提出?急需材料?，供應(yīng)部?門采購回?來，價(jià)格?上由供應(yīng)?部門確定?，沒有嚴(yán)?格的監(jiān)督?措施，造?成材料物?資積壓，?資金形成?極大的浪?費(fèi)，企業(yè)?資金自然?而然就越?來越緊張?。時(shí)間一?久，這些?材料生產(chǎn)?上用不上?了，只有?等待統(tǒng)一?報(bào)損。?作為一位?普普通通?的財(cái)務(wù)人?員，在這?種環(huán)境中?生存和工?作，自己?的專長(zhǎng)和?專業(yè)水平?得不到應(yīng)?有的發(fā)揮?，使自己?在工作中?感到十分?苦腦，思?想十分矛?盾，想詢?求一個(gè)自?己能發(fā)展?的空間，?在實(shí)際業(yè)?務(wù)工作中?，邊學(xué)習(xí)?邊工作，?積累經(jīng)驗(yàn)?，不斷更?新自己的?專業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)水?平，為社?會(huì)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)出一份?力。2?023會(huì)?計(jì)年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?自從參?加工作以?來，我就?一直在公?司中工作?，由于我?數(shù)年工作?以來，都?能夠做到?勤勤懇懇?，踏踏實(shí)?實(shí)的工作?，從公司?最底層的?財(cái)務(wù)人員?到現(xiàn)在的?公司財(cái)務(wù)?部領(lǐng)導(dǎo)，?這么多年?走過來，?我感到自?己成長(zhǎng)了?很多。以?往多年工?作經(jīng)驗(yàn)積?累下來，?我已經(jīng)對(duì)?自己目前?的公司中?所要求的?能力上，?都達(dá)到了?一定的高?度了。從?去年開始?我就開始?作為公司?財(cái)務(wù)部領(lǐng)?導(dǎo)主持工?作，財(cái)務(wù)?部是公司?最重要的?部門，公?司維系生?存的最重?要的一點(diǎn)?就是財(cái)務(wù)?要健康，?所以我時(shí)?刻努力著?，努力將?公司給我?的重?fù)?dān)處?理工作好?。一、?搞好財(cái)務(wù)?分析二?、加強(qiáng)應(yīng)?收款催收?管理力度?，控制好?庫存材料?與產(chǎn)品?提高資金?的運(yùn)行質(zhì)?量，合理?控制資金?的使用;?公司發(fā)展?至今，生?產(chǎn)資金的?籌集，一?直是個(gè)頭?痛的問題?，大家都?知道資金?就跟人體?的血液一?樣重要，?我們公司?的主要特?點(diǎn)是物資?采購量大?、生產(chǎn)批?量大、銷?售批量大?，籌集資?金是財(cái)務(wù)?的一個(gè)主?要職能，?良好的銀?企關(guān)系，?是企業(yè)融?資的一根?紐帶，目?前我們只?能在應(yīng)收?款管理與?庫存管理?上進(jìn)行控?制，壓縮?庫存，合?理生產(chǎn)，?控制資金?的流向，?使庫存原?輔材料在?保證生產(chǎn)?的同時(shí)控?制到最底?線，在資?金尤為緊?張的情況?下，財(cái)務(wù)?部將從采?購材料與?產(chǎn)成品這?一塊有效?地跟蹤好?資金的運(yùn)?作。三?、繼續(xù)做?好各部門?工資獎(jiǎng)金?的核算工?作今年?公司對(duì)各?部門都簽?訂了責(zé)任?合同，我?財(cái)務(wù)部將?繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致而認(rèn)?真地按照?責(zé)任合同?嚴(yán)格審核?結(jié)算工資?，并組織?資金確保?工資的發(fā)?放。四?、完善公?司內(nèi)部管?理制度?部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)明確?分工的職?責(zé)加強(qiáng)責(zé)?任考核;?內(nèi)部管理?制度通過?將近一年?多來的實(shí)?施，仍然?有許多不?合理的地?方，為使?企業(yè)的管?理制度更?趨于完善?，財(cái)務(wù)部?將結(jié)合公?司管理的?要求，與?有關(guān)部門?進(jìn)行修正?。部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)之?間明確分?工職責(zé)，?按照年初?簽定的責(zé)?任合同，?組織落實(shí)?強(qiáng)化到位?，領(lǐng)導(dǎo)之?間相互信?任，遇事?不推諉，?搞好通力?協(xié)助，對(duì)?分管內(nèi)容?加強(qiáng)責(zé)任?考核力度?，做到獎(jiǎng)?罰分明。?五、針?對(duì)此次突?擊檢查與?倉庫管理?員的業(yè)務(wù)?理論考試?合理調(diào)?整組合人?力資源，?繼續(xù)加強(qiáng)?培訓(xùn)力度?與倉庫管?理檢查監(jiān)?督力度;?今年以來?，人事方?面至今一?直未得到?穩(wěn)定，財(cái)?務(wù)部門的?力量相對(duì)?比較薄弱?，通過近?期突擊檢?查工作與?倉庫管理?員的突擊?考試，我?們將根據(jù)?庫房各位?管理人員?的特點(diǎn)，?一方面將?對(duì)人員重?新組合搭?配，進(jìn)行?高效有序?的組織，?另一方面?繼續(xù)加強(qiáng)?培訓(xùn)，讓?每一位倉?庫管理人?員都要做?到對(duì)各庫?的業(yè)務(wù)熟?悉，真正?做到駕熟?就輕，文?化素質(zhì)與?業(yè)務(wù)管理?水平都要?有質(zhì)的提?高，今年?____?月電腦真?正聯(lián)網(wǎng)，?管理員的?電腦操作?水平還有?待于進(jìn)一?步提高，?我們將在?這方面加?強(qiáng)培訓(xùn)，?使每一位?管理人員?都能熟悉?電腦、掌?握電腦操?作，扎扎?實(shí)實(shí)提高?每個(gè)管理?員的業(yè)務(wù)?管理水平?，會(huì)議之?后我們將?嚴(yán)格對(duì)倉?庫管理員?實(shí)施目標(biāo)?管理與績(jī)?效管理，?確定目標(biāo)?，達(dá)成目?標(biāo)，加強(qiáng)?考核監(jiān)督?力度，與?工資掛勾?，真正做?到獎(jiǎng)罰分?明。六?、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)職能?部門的作?用;作為?財(cái)務(wù)部的?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，既是一?名財(cái)務(wù)工?作人員，?也是財(cái)務(wù)?管理制度?的組織者?，要有嚴(yán)?謹(jǐn)、廉潔?的工作作?風(fēng)和認(rèn)真?細(xì)致的工?作態(tài)度，?對(duì)條線人?員要積極?引導(dǎo)，做?到上行下?效，幫助?條線人員?解決問題?，充分發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)的?合作精神?，學(xué)先進(jìn)?、趕先進(jìn)?、超先進(jìn)?，在條線?中展開競(jìng)?賽活動(dòng)，?發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?的力量，?擰成一股?繩，勁往?一處使;?在堅(jiān)持原?則的同時(shí)?，我們堅(jiān)?持“三個(gè)?滿意二個(gè)?放心”，?三個(gè)滿意?是“讓客?戶滿意、?讓員工滿?意、讓各?部門主管?領(lǐng)導(dǎo)滿意?”，二個(gè)?放心是“?讓集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓公?司的老總?與各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)放心”?。七、?加大各項(xiàng)?費(fèi)用控制?力度，充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)的核算?與監(jiān)督職?能今年?是精益管?理年、效?益滿意年?、科技創(chuàng)?新年，我?們將繼續(xù)?加強(qiáng)各項(xiàng)?費(fèi)用的控?制，行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，審?核控制好?各項(xiàng)開支?，在財(cái)務(wù)?核算工作?中盡心盡?職，認(rèn)真?處理審核?每一筆業(yè)?務(wù)。年?初至今，?財(cái)務(wù)部整?個(gè)條線人?員一直沒?有得到過?穩(wěn)定，大?事小事，?壓在身上?，往往重?視了這頭?卻忽視了?那頭，有?點(diǎn)頭輕腳?重沒能全?方位地進(jìn)?行管理;?人員的不?夠穩(wěn)定使?工作進(jìn)入?疲勞狀態(tài)?，惡性循?環(huán)，導(dǎo)致?工作思路?不清晰，?忽略了管?理員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?主觀上思?想有過動(dòng)?搖，未給?自己加壓?，沒有真?正進(jìn)入角?色;忽略?了團(tuán)隊(duì)管?理，與各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?各個(gè)部門?之間缺乏?溝通;工?作思路上?沒有創(chuàng)新?意識(shí)，比?如目標(biāo)管?理思路上?不清晰，?績(jī)效管理?上力度不?夠，出現(xiàn)?問題后處?理力度不?夠。2?023會(huì)?計(jì)年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?___?_年即將?過去，一?年來，自?己在科領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同事的關(guān)?心、支持?和幫助下?，堅(jiān)持自?我嚴(yán)格要?求、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、踏?實(shí)工作，?在政治思?想、工作?學(xué)習(xí)等方?面取得了?不小的進(jìn)?步，下面?對(duì)今年完?成的會(huì)計(jì)?工作進(jìn)行?總結(jié)。?一、在政?治思想方?面我主?動(dòng)要求進(jìn)?步，能夠?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，在?思想和行?動(dòng)上嚴(yán)格?要求自己?。注重加?強(qiáng)自己的?思想品德?和職業(yè)道?德修養(yǎng)，?思想覺悟?和政治理?論水平得?到很大提?高。對(duì)提?高政治素?質(zhì)重要性?的認(rèn)識(shí)更?加深刻，?對(duì)投身_?___事?業(yè)、全心?全意為人?民服務(wù)的?信念更也?更加堅(jiān)定?。二、?在學(xué)習(xí)及?文體活動(dòng)?方面三?、工作完?成情況?一是在做?好和會(huì)計(jì)?賬的對(duì)賬?工作的基?礎(chǔ)上，認(rèn)?真完成了?定期與銀?行、財(cái)政?專戶的各?項(xiàng)___?_基金收?支對(duì)賬工?作。一方?面，及時(shí)?編制銀行?余額調(diào)節(jié)?表，清理?未達(dá)賬項(xiàng)?，保證了?基金財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。另?一方面，?加強(qiáng)與財(cái)?政的溝通?，完成了?____?基金投資?國(guó)債、定?期存款進(jìn)?行保值增?值的核對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作?。另外，?完成了新?系統(tǒng)上線?以來，有?關(guān)基金出?納業(yè)務(wù)的?優(yōu)化及問?題的反饋?、協(xié)調(diào)處?理工作。?完成了?各項(xiàng)基金?支付的往?來業(yè)務(wù)。?及時(shí)完成?了基金網(wǎng)?銀支付第?一步審核?、上傳文?件操作。?做好了醫(yī)?療保險(xiǎn)預(yù)?留保證金?的劃轉(zhuǎn)支?付工作。?負(fù)責(zé)完成?了撥付離?退休醫(yī)療?補(bǔ)助金、?各險(xiǎn)種周?轉(zhuǎn)金等的?審核支付?操作，以?及后續(xù)核?對(duì)整理紅?聯(lián)收據(jù)的?返還情況?的工作。?完成了基?金支付退?票的回單?登記、退?費(fèi)險(xiǎn)種查?詢以及與?結(jié)算崗的?交接工作?。及時(shí)完?成了月底?錄入并核?對(duì)收支情?況，以及?對(duì)收入戶?、支出戶?的網(wǎng)銀劃?款工作。?認(rèn)真做好?本職工作?的同時(shí)，?及時(shí)完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作和任?務(wù)，并積?極發(fā)揮自?己的長(zhǎng)處?協(xié)助同事?處理力所?能及的日?常事務(wù)。?四、在?生活作風(fēng)?方面生?活中繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)勤儉?節(jié)約、團(tuán)?結(jié)互助的?優(yōu)良作風(fēng)?，并有意?識(shí)約束自?己的言行?，努力做?到：能自?己解決的?絕不找領(lǐng)?導(dǎo)解決，?能暫時(shí)湊?合的絕不?跟領(lǐng)導(dǎo)反?映，絕不?提過分和?無理的要?求。同時(shí)?，正確處?理好工作?與生活的?關(guān)系，以?積極健康?的生活狀?態(tài)為工作?打下了良?好的基礎(chǔ)?。五、?存在的問?題和不足?工作取?得了一些?成績(jī)，是?與領(lǐng)導(dǎo)同?事的