新員工試用期勞動合同標準模板（七篇）

第23頁共23頁新員工試?用期勞動?合同標準?模板甲?方（公司?名稱）：?乙方（?個人姓名?）：__?___身?份證號：?____?_根據(jù)國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?招聘管理?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在公平?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?協(xié)議，以?資共同遵?守。一?、試用期?限為__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、乙?方的工作?崗位為_?____?;試用期?標準薪資?根據(jù)轉(zhuǎn)正?后標準薪?資的80?%計算，?金額為/?月（RM?B）;試?用期間業(yè)?績提成及?工資發(fā)放?，根據(jù)公?司現(xiàn)行的?管理制度?執(zhí)行。?三、試用?期第一周?為考察培?訓(xùn)周，試?用期未滿?一個自然?月離職（?含主動辭?職和被辭?退），考?察培訓(xùn)周?按零工資?計酬。?四、試用?期間，缺?勤一律按?事假計算?，符合曠?工則按曠?工計算，?并根據(jù)缺?勤天數(shù)延?長試用期?。五、?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。六?、試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴?格遵守甲?方的各項?管理制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認?真履行職?責(zé)，維護?甲方合法?權(quán)益。?七、試用?期間，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前一周通?知甲方，?若乙方在?試用期間?自動離職?則甲方不?予發(fā)放工?資。八?、試用期?間，乙方?不能勝任?崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)崗后?仍不能勝?任，以及?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，被證明?不符合錄?用條件者?，甲方可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方考察培?訓(xùn)周以外?的有效考?勤計算。?九、試?用期間，?乙方嚴重?違反甲方?的規(guī)章制?度，或因?泄露商業(yè)?秘密、嚴?重失職、?營私舞弊?等行為，?給甲方造?成利益損?失，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇，乙方?須承擔相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?十、試用?期滿并考?核合格后?，簽訂正?式勞動合?同;乙方?在試用期?間表現(xiàn)優(yōu)?秀，可申?請?zhí)崆稗D(zhuǎn)?正，并簽?訂正式勞?動合同。?10.?1試用期?間，主要?考核指標?達到相應(yīng)?崗位標準?的85%?者，視為?表現(xiàn)優(yōu)秀?。十一?、試用期?滿考核不?合格者，?將予以解?雇或延長?試用期;?甲方對乙?方的試用?延長期不?應(yīng)超過?兩個月，?延長期內(nèi)?仍不合格?者，公司?應(yīng)予以辭?退處理。?十二、?有下列情?形之一的?，甲方可?解除試用?協(xié)議：?12.1?行為觸犯?了國家的?法律、法?規(guī)而被追?究刑事責(zé)?任者。?12.2?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?屆滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排?工作者。?12.?3完全喪?失勞動能?力達到殘?廢標準一?至四級者?，應(yīng)同時?辦理退職?手續(xù)。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本協(xié)議?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽章后?生效。未?盡事宜，?由雙方協(xié)?商解決。?十五、?簽章生效?：甲方?（蓋章）?：法定?代表人（?蓋章）：?簽約日?期：乙方?（簽字）?：簽約日?期：新?員工試用?期勞動合?同標準模?板（二）?根據(jù)《?勞動法》?、《勞動?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?依法解除?、終止勞?動合同時?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成一定工?作（任務(wù)?）為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作（任?務(wù)）完成?時終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項目名?稱）工程?中，從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點為_?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點。乙?方應(yīng)認真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時?制度：?（一）執(zhí)?行標準工?時制度。?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為___?____?____?____?____?____?____?。（二?）經(jīng)當?shù)?勞動行政?部門批準?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計?算工時工?作制度。?（三）?經(jīng)當?shù)貏?動行政部?門批準，?執(zhí)行不定?時工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國?地震局聯(lián)?合召開會?議表彰全?國地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長工時、?休息日加?班無法安?排補休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方向?乙方支付?工資的時?間為每月?____?日。（?三）計件?工資。計?件單價約?定為__?____?____?____?____?____?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費為_?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會?保險第?五條甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險手?續(xù)，并承?擔相應(yīng)的?社會保險?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞?動條件?第六條甲?方應(yīng)當在?乙方上崗?前進行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當經(jīng)過?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場要符?合《建筑?施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)?生標準》?（jgj?146_?____?_）。對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞動?合同的解?除或終止?，依《勞?動合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動爭?議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲乙?雙方約定?的其他事?項第十?條本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?新員工試?用期勞動?合同標準?模板（三?）甲方?：乙方?：身份?證號：?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位（工?種）為：?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作崗位進?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認真?履行職責(zé)?，維護甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?_元/月?，甲方按?月發(fā)放。?四、乙?方在試用?期內(nèi)，考?勤均由甲?方按實際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。五?、乙方在?試用期內(nèi)?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內(nèi)。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日左右?發(fā)放，若?乙方工作?不足一個?月時，按?月工資比?例折合實?際工作天?數(shù)計算。?若工資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結(jié)合公司?實際情況?逐日順延?發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同時，須?提前七個?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報到后工?作時間不?滿一月主?動提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓(xùn)等費用?后，按照?800元?/月的標?準發(fā)放報?酬。九?、在試用?期內(nèi)，甲?方如認為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實際考?勤（或計?件工資總?額），依?據(jù)公司制?度及本合?同相關(guān)內(nèi)?容（條款?）結(jié)算。?十、在?試用期內(nèi)?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應(yīng)?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責(zé)?任。十?一、在試?用期內(nèi)，?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失;或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方進行?追償。?十二、試?用期滿或?試用期內(nèi)?工作突出?并經(jīng)考核?合格者，?將在當月?內(nèi)與公司?簽訂正式?勞動合同?，并且繳?納養(yǎng)老保?險?？己?不合格者?，公司根?據(jù)實際情?況將予以?解雇或延?長試用期?，但試用?期最長不?超過六個?月。延長?期內(nèi)仍不?合格者，?公司應(yīng)予?以辭退處?理。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本合同時?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項?事宜。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字后起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?日期：?____??????????????????日期：_?____?附;簽?訂勞動合?同如何約?定試用期?中華人?民共和國?勞動合同?法》第十?九條：勞?動合同期?限三個月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個月;勞?動合同期?限一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過二個?月;三年?以上固定?期限和無?固定期限?的勞動合?同，試用?期不得超?過六個月?。新員?工試用期?勞動合同?標準模板?（四）?甲方__?___?經(jīng)營地址?____?_乙方?____?_居民身?份證號_?____?出生日?期___?_年__?__月_?___日?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村根據(jù)?《勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款.?第一條本?合同__?__年_?___月?____?日生效,?____?年___?_月__?__日終?止.其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止.勞?動合同期?限在6個?月以內(nèi)的?,試用期?不得超過?____?日;勞動?合同期限?在6個月?以上__?__年以?內(nèi)的,試?用期不得?超過__?__日;?勞動合同?期限在_?___年?以上__?__年以?內(nèi)的,試?用期不得?超過__?__日;?勞動合同?期限在_?___年?以上的,?試用期不?得超過6?個月.?第二條乙?方擔任_?____?崗位（工?種）工作?.乙方?患有崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)?及時向甲?方報告,?并即時脫?離工作崗?位.甲?乙雙方對?乙方崗位?（工種）?的其他約?定___?__第?三條甲方?應(yīng)在乙方?上崗前對?乙方進行?職業(yè)安全?衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)?生,服務(wù)?規(guī)范,職?業(yè)道德,?職業(yè)技能?,甲方規(guī)?章制度方?面的培訓(xùn)?.第四?條甲方每?年必須按?國家規(guī)定?組織對乙?方進行健?康檢查.?甲方按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護設(shè)施?,發(fā)放必?要的勞動?保護用品?.第五?條甲方加?強安全生?產(chǎn)管理,?建立,健?全安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度,完善?安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件?;健全內(nèi)?部服務(wù)和?食品質(zhì)量?管理制度?,嚴格實?施崗位質(zhì)?量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)?的考核辦?法.乙?方嚴格遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度,防?止服務(wù)質(zhì)?量事故.?乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,勞動?紀律及甲?方規(guī)章制?度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量?事故,甲?方可以根?據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定?進行處理?.第六?條甲方采?用以下_?____?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?_元,試?用期間月?工資__?___,?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資.（?二）日工?資___?_元,試?用期間日?工資__?___,?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?___日?甲方由?于經(jīng)營任?務(wù)不足使?乙方待崗?的,甲方?向乙方支?付的生活?費為__?__元?雙方約定?的工資不?得低于北?京市最低?工資標準?.第七?條乙方每?日工作時?間不超過?8小時,?平均每周?工作時間?不超過4?0小時.?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要,經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間,一般?每日不得?超過1小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?,在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過3小?時,但是?每月不得?超過36?小時.?甲方因工?作需要執(zhí)?行特殊工?時制度的?,應(yīng)事先?報勞動行?政部門批?準.甲?方安排乙?方加班或?因為顧客?服務(wù)的需?要,乙方?延長工作?時間的,?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?向乙方支?付加班加?點工資.?第八條?甲方應(yīng)按?北京市規(guī)?定為乙方?辦理工傷?,大病醫(yī)?療社會保?險.第?九條乙方?違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)?定及操作?規(guī)程等規(guī)?章制度,?應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定?承擔責(zé)任?.第十?條乙方有?下列情形?之一,甲?方可隨時?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?偷拿財物?,賭博,?吸毒,打?架斗毆行?為的;?（三）嚴?重失職,?營私舞弊?,對甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）嚴重?違反勞動?紀律和甲?方規(guī)章制?度,符合?甲方解除?勞動合同?條件的;?（五）?嚴重違反?服務(wù)規(guī)范?,損害消?費者合法?權(quán)益的;?（六）?私自向顧?客出售違?反法律法?規(guī)禁止的?食品飲料?的;（?七）違反?法律法規(guī)?規(guī)定,被?處罰拘留?或勞動教?養(yǎng)的;?（八）被?依法追究?刑事責(zé)任?的.第?十一條乙?方患崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病,在?醫(yī)療期滿?后未不符?合國家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?,工種崗?位規(guī)定,?甲方無法?另行安排?工作的,?可以提前?____?日以書面?形式通知?乙方解除?本合同,?并向乙方?支付經(jīng)濟?補償金.?第十二?條乙方解?除本合同?,應(yīng)當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方.?乙方擅自?離職,應(yīng)?當承擔對?甲方造成?的經(jīng)濟損?失.第?十三條乙?方在履行?勞動合同?期間,因?個人失職?給甲方造?成損失的?,應(yīng)當承?擔賠償責(zé)?任.第?十四條甲?乙雙方約?定的其他?事項__?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?第十五條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?,應(yīng)當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起,__?__日內(nèi)?向甲方所?在區(qū)縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?.對仲裁?裁決不服?的,可自?接到裁決?書之日起?____?日內(nèi)向人?民法院起?訴.第?十六條本?合同未盡?事宜或與?國家,北?京市規(guī)定?相悖的,?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?.第十?七條本合?同一式二?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份.?第十八條?本合同附?件如下,?與本合同?具有同等?法律效力?.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日使?用說明?一,本合?同書供餐?飲企業(yè)與?農(nóng)民工簽?訂勞動合?同時參考?使用.?二,企業(yè)?與農(nóng)民工?簽訂勞動?合同時,?甲乙雙方?的情況應(yīng)?如實填寫?,凡需要?雙方約定?的內(nèi)容,?經(jīng)協(xié)商一?致后填寫?在相應(yīng)的?空格內(nèi).?雙方約定?的增加事?項填寫在?第十四條?內(nèi),但雙?方約定的?內(nèi)容不得?違反國家?法律法規(guī)?.三,?簽訂勞動?合同,甲?方應(yīng)加蓋?單位公章?;法定代?表人,委?托代理人?,或負責(zé)?人及乙方?應(yīng)簽字或?蓋章,其?他人不得?代為簽字?.四,?本合同應(yīng)?使鋼筆或?簽字筆填?寫,字跡?清楚,文?字簡練,?準確,不?得涂改.?新員工?試用期勞?動合同標?準模板（?五）編?號___?__甲?方___?__經(jīng)?營地址_?____?乙方_?____?居民身份?證號__?___?出生日期?____?年___?_月__?__日?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款.第?一條本合?同___?_年__?__月_?___日?生效,_?___年?____?月___?_日終止?.其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?.勞動?合同期限?在6個月?以內(nèi)的,?試用期不?得超過_?___日?;勞動合?同期限在?6個月以?上___?_年以內(nèi)?的,試用?期不得超?過___?_日;勞?動合同期?限在__?__年以?上___?_年以內(nèi)?的,試用?期不得超?過___?_日;勞?動合同期?限在__?__年以?上的,試?用期不得?超過6個?月.第?二條乙方?擔任__?___崗?位（工種?）工作.?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時向甲方?報告,并?即時脫離?工作崗位?.甲乙?雙方對乙?方崗位（?工種）的?其他約定?____?_第三?條甲方應(yīng)?在乙方上?崗前對乙?方進行職?業(yè)安全衛(wèi)?生,食品?安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)?道德,職?業(yè)技能,?甲方規(guī)章?制度方面?的培訓(xùn).?第四條?甲方每年?必須按國?家規(guī)定組?織對乙方?進行健康?檢查.?甲方按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供必要?的安全防?護設(shè)施,?發(fā)放必要?的勞動保?護用品.?第五條?甲方加強?安全生產(chǎn)?管理,建?立,健全?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;?健全內(nèi)部?服務(wù)和食?品質(zhì)量管?理制度,?嚴格實施?崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)?量責(zé)任以?及相應(yīng)的?考核辦法?.乙方?嚴格遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度,防止?服務(wù)質(zhì)量?事故.?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?,勞動紀?律及甲方?規(guī)章制度?,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事?故,甲方?可以根據(jù)?規(guī)章制度?的規(guī)定進?行處理.?第六條?甲方采用?以下__?___形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元,試用?期間月工?資___?__,甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?.（二?）日工資?____?元,試用?期間日工?資___?__,甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?__日?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)?不足使乙?方待崗的?,甲方向?乙方支付?的生活費?為___?_元雙?方約定的?工資不得?低于北京?市最低工?資標準.?第七條?乙方每日?工作時間?不超過8?小時,平?均每周工?作時間不?超過40?小時.甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要,經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?,一般每?日不得超?過1小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的,?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過3小時?,但是每?月不得超?過36小?時.甲?方因工作?需要執(zhí)行?特殊工時?制度的,?應(yīng)事先報?勞動行政?部門批準?.甲方?安排乙方?加班或因?為顧客服?務(wù)的需要?,乙方延?長工作時?間的,甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定向?乙方支付?加班加點?工資.?第八條甲?方應(yīng)按北?京市規(guī)定?為乙方辦?理工傷,?大病醫(yī)療?社會保險?.第九?條乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量?管理規(guī)定?及操作規(guī)?程等規(guī)章?制度,應(yīng)?按甲方相?應(yīng)規(guī)定承?擔責(zé)任.?第十條?乙方有下?列情形之?一,甲方?可隨時解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有偷?拿財物,?賭博,吸?毒,打架?斗毆行為?的;（?三）嚴重?失職,營?私舞弊,?對甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）嚴重違?反勞動紀?律和甲方?規(guī)章制度?,符合甲?方解除勞?動合同條?件的;?（五）嚴?重違反服?務(wù)規(guī)范,?損害消費?者合法權(quán)?益的;?（六）私?自向顧客?出售違反?法律法規(guī)?禁止的食?品飲料的?;（七?）違反法?律法規(guī)規(guī)?定,被處?罰拘留或?勞動教養(yǎng)?的;（?八）被依?法追究刑?事責(zé)任的?.第十?一條乙方?患崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,在醫(yī)?療期滿后?未不符合?國家和本?市從事有?關(guān)行業(yè),?工種崗位?規(guī)定,甲?方無法另?行安排工?作的,可?以提前_?___日?以書面形?式通知乙?方解除本?合同,并?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金.?第十二條?乙方解除?本合同,?應(yīng)當提前?____?日以書面?形式通知?甲方.乙?方擅自離?職,應(yīng)當?承擔對甲?方造成的?經(jīng)濟損失?.第十?三條乙方?在履行勞?動合同期?間,因個?人失職給?甲方造成?損失的,?應(yīng)當承擔?賠償責(zé)任?.第十?四條甲乙?雙方約定?的其他事?項___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__第?十五條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議,?應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?,___?_日內(nèi)向?甲方所在?區(qū)縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁.?對仲裁裁?決不服的?,可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?.第十?六條本合?同未盡事?宜或與國?家,北京?市規(guī)定相?悖的,按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?第十七?條本合同?一式二份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份.第?十八條本?合同附件?如下,與?本合同具?有同等法?律效力.?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日使用?說明一?,本合同?書供餐飲?企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂?勞動合同?時參考使?用.二?,企業(yè)與?農(nóng)民工簽?訂勞動合?同時,甲?乙雙方的?情況應(yīng)如?實填寫,?凡需要雙?方約定的?內(nèi)容,經(jīng)?協(xié)商一致?后填寫在?相應(yīng)的空?格內(nèi).雙?方約定的?增加事項?填寫在第?十四條內(nèi)?,但雙方?約定的內(nèi)?容不得違?反國家法?律法規(guī).?三,簽?訂勞動合?同,甲方?應(yīng)加蓋單?位公章;?法定代表?人,委托?代理人,?或負責(zé)人?及乙方應(yīng)?簽字或蓋?章,其他?人不得代?為簽字.?四,本?合同應(yīng)使?鋼筆或簽?字筆填寫?,字跡清?楚,文字?簡練,準?確,不得?涂改.?新員工試?用期勞動?合同標準?模板（六?）甲方?：乙方?：（身份?證號：_?____?）根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為元（?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?）。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：1.?甲方的權(quán)?利●有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;●在?試用期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴?重的追究?法律責(zé)任?;●試?用期間，?乙方由于?個人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?●為乙方?提供必要?的工作條?件;●?負責(zé)對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙?方的權(quán)利?●享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?●享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;●試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?●遵守國?家法律法?規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);●?遵守公司?的各項規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;●維?護公司的?聲譽、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)●?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;●?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;●具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;●反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方（蓋章?）___?__???????????乙方（蓋?章）__?___?法定代表?人簽字：?____?____?__???????簽字：_?____?____?_簽約?日期：_?___年?____?月___?_日簽?約地點：?新員工?試用期勞?動合同標?準模板（?七）甲?方：乙?方：身?份證號：?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位（?工種）為?：在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對乙方的?工作崗位?進行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴?格遵守勞?動紀律和?甲方的各?項治理規(guī)?定及制度?