參加本次督導檢查工作的體會和感悟

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本次遴選，我從頭走到了尾，從最初的報名、初試，到面試、體檢、考察，再到最后公示、錄用，時間拉得比較長，壓力也很大。即將塵埃落定之際，理理思路，把自己的一些所見、所聞、所感寫出來，希望能對群里的兄弟姊妹們有點啟發(fā)和借鑒。寫得并不一定對，只是做個參考吧，請大家多批評指正。主要的體會有這么幾點：

一、功夫在平時

這次初試，我一天書都沒有看，真的。考前正值縣區(qū)黨委換屆，我參與換屆考核，也承擔了較重的文字材料工作，無心應(yīng)考；再則自己有了份工作做著，所以也沒有特別破釜沉舟的勇氣，沒太強的動力去準備，稀里糊涂就去考了。

考的時候感覺還行，都是平時自己干的，或是接觸過的工作內(nèi)容，覺得針對性還是比較強的。同時也感覺到自己還有很多不足，比較突出的一個是閱歷淺、對工作理解不深刻；再一個是文字功底錘煉欠火候，答題不是很到位。成績出來也只能說是感覺尚可，74點幾，僥幸入圍，比起我知道的其他幾個有準備的同學，或是平時就很注意學習積累的朋友還是有差距，所以益發(fā)感到平時的學習積累很重要。

包括面試，題目跟平時的工作結(jié)合也很緊密，無非是你為什么要報考這個職位、你報考這個職位有什么優(yōu)勢和不足、你工作中有哪件事情自己感覺做得特別滿意、從中得到什么啟發(fā)、你覺得你這個領(lǐng)域有哪些熱點難點問題、你怎么看待跟你工作相關(guān)的某個現(xiàn)象、你工作中出現(xiàn)某個問題如何去處理、錄用了你怎么開展好工作等等?？歼@些問題，歸根到底就是一句話：讓他們感覺你跟這個崗位的要求非常匹配，業(yè)務(wù)你都熟悉，來了就能干。這也是在你平時的功力，考前可以準備，但沒有實際的歷練，即使你能說得很圓滿，也說不了那么動聽。所以，平時多干點活也挺好，只要平時干得好，你要相信自己，肯定會有機會上位的。

二、做一個有心人

這是工作中領(lǐng)導經(jīng)常教育我的，也是在這次面試和職業(yè)能力測試中的一個切身感受。其實遴選能順利通過，固然很值得高興，但更重要的是，通過這次遴選，讓我看到了自己的差距，從和我一起應(yīng)考的戰(zhàn)友們那里學到了很多東西。

應(yīng)該說，符合條件去參加考試的，大多都是同齡人中的佼佼者，各有所長，跟著這么優(yōu)秀的一群人一起學習，本身就是個難得的機會。我們?nèi)雵膽?zhàn)友，來自各個系統(tǒng)、部門，當然系統(tǒng)內(nèi)稍多點，性情各異，經(jīng)歷也是千差萬別。相同的只是：年齡相仿，為了一個共同的目標而來。

通過向他們學習，我深深感到，很多時候自己以為做得已經(jīng)夠好了，跟人家一交流、一對比才發(fā)現(xiàn)，其實你做的遠遠不夠。不要自我感覺太良好，你自以為制定得非常圓滿的一個工作預案，人家輕輕松松給你提出個十幾二十條改進建議，而且還不帶挑刺的。所以，以我自己的實際經(jīng)歷給今后想?yún)⒓渝噙x的兄弟姊妹一個借鑒，隨著遴選制度越來越完善，競爭肯定會越來越激烈，除了平時努力干好工作積累經(jīng)驗外，考前多用心準備也不為過，不用心就等于把機會讓給了別的更有心的同志。這次我能僥幸勝出，有運氣的成分，后面競爭越來越激烈，除了需要運氣，主要還是靠實力。所以，平時就要做一個有心人，向身邊的領(lǐng)導、同事學習，提高自己的綜合素質(zhì)，機會砸中人的時候也有，但畢竟少，更多的還是留給有準備的人。所謂的有心，除了平時的學習積累，還包括很多東西。比如應(yīng)考的話，對你報考的職位進行分析，看看崗位有什么要求，需要什么樣的技能，考試可能會涉及哪方面的題等等；對考官的心態(tài)進行分析，看看人家想聽什么，對這個職位的期待是什么；對自己進行分析，看看我的優(yōu)點是什么，不足是什么，能夠出彩的地方在哪里，如何揚長避短等等。多琢磨琢磨沒壞處，至少腦子多用轉(zhuǎn)得快。

三、有一個好心態(tài)

會來參加激烈的公開選拔考試的，大抵都是沒什么背景的，或是背景不夠硬的，在當前這種社會環(huán)境下，處處都有不公平，你我的處境肯定不會多好，一來你沒背景，沒多少人愿意那么無私地拉拔你；二來你資歷淺，掌握的資源有限，既不能跑，也不能送，干的活又多又累，得到的卻又少又賴。有時候真恨不得把領(lǐng)導痛痛快快扁一頓，然后把拖鞋扔他臉上，說：老子不跟你玩了。有過沒。其實啊，心里想想出出怨氣就行了，年輕人，不要沖動。大環(huán)境是這樣，不要用一種受傷的心態(tài)去看待這個世界，天將降大任于斯人也，必先啥啥啥，所以啥啥啥…就當是一種歷練吧，你得有個好心態(tài)。

我家沒什么背景，父母都是農(nóng)民，要說也有點知識，但不足于改變命運，所以注定了我就得靠自己去奮斗。回首自己走過的路，很是艱辛，一個微小的進步，可能在有權(quán)有勢的家庭來說，那都不是個啥，一個電話、一頓飯都能解決，但沒背景卻是異常艱難。不過還好，也不是說所有人都這樣，社會也還是有公平正義在的。而且，不論有背景沒背景的，他們心里都有一桿秤，還是崇尚真才實學的，任何時候都離不開實干的人。所以，如果沒有背景，就不要想走捷徑，做好吃苦耐勞、實干立身的準備吧。

從這次參加中央遴選的體會來說，我感覺大體還是比較公平的?？隙〞腥俗叩疥P(guān)系和門路，但你要相信，是人才，哪里都埋沒不了你，哪有一輩子都倒霉的人才，一個機遇也砸不中你；再說了，如果你真有能力，怎么會一個機遇都抓不住，你這把握機遇的能力也太差了吧。所以，不要抱怨，沒有人喜歡聽別人抱怨；不要仇視不公，能改變的我們要努力去改變，不能改變的暫時先適應(yīng)，光仇視啥用不頂，影響心情，還耽誤瞌睡，是吧。

對于這次考試，我的心態(tài)是。盡最大努力、爭取最好結(jié)果、作最壞準備。所以自始至終，我都是保持一種適度興奮、緊張，但淡定、從容的心態(tài)，實踐證明很有用。因為淡定從容，你能以一個良好的心態(tài)去復習準備和應(yīng)考，能以一個平和的心態(tài)去對待與你競爭的考友，能以一個積極的心態(tài)去面對考官。再說了，考上真又咋樣，還不是在最底層，打雜跑腿，頂多就是前面加倆字，高級跑腿。所以保持一個好的心態(tài)，不要太在乎，也不要太不在乎，跟隨你自己的心吧。凡事最難把握的就是一個度，但正因為難，你把握好了才更顯珍貴。

四、注重細節(jié)

其實，這一條不單對考試適用，平時也一樣適用。但在這次考試中，特別印證了這個觀點，所以單列為一條。

無論是初試也好，面試也好，其實考試都是考的一個東西，就是考思路?？寄銓栴}的看法，考你對工作的理解，考你的組織協(xié)調(diào)能力，考你為人處事的觀點。所以，考慮得細一點，你成功的幾率就要大一點。像這種主觀題式的考試，誰都有點話說，誰都能說上幾點，但至于你能說到幾點，以及你能不能說到點上，那就看你的功夫了。

在面試的時候，給我印象很深的有幾個片段。一個是穿著的問題。面試的時候天比較熱，大家基本都穿了板正的短袖襯衫，就一個穿了西裝打了領(lǐng)帶，雖然我看著別扭，之前也并不看好他，但可能考官喜歡，他順利進考察了，后來想想這么正式的場合穿正式點并不過分，更何況我們系統(tǒng)習慣了嚴肅、正式。二是寫活動方案時的事。我順利完成了答卷，出來后跟其他幾個兄弟們一起討論，大家無非都寫了明確活動時間、地點、參會人員、活動組織、加強領(lǐng)導之類的，有一個老兄在活動的具體組織上多加了幾點，比如過問有關(guān)參會人員的民族性別等，以便安排餐飲；設(shè)置多種文字的宣傳板，以便外賓能書面了解更多的東西，等等。考慮問題這么周全的同志都不用。有沒有天理。這個兄弟也順利入圍了。三是面試的一個小細節(jié)。我們是采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，每個人4道題、20分鐘，都與工作業(yè)務(wù)相關(guān)。有一個兄弟，系統(tǒng)外的，他對我們的工作不是很熟悉，答到

12、3分鐘的時候，全部答完了，因為工作他不太了解，沒話說了，考官都替他著急，說還有

7、8分鐘，有什么要補充的沒有；按照面試常識，一般都不能補充，因為之前給你考慮時間了，再補充顯得回答問題前思慮不周。這個兄弟回答：對于問題沒什么要補充的。就想借著這個機會匯報下我參加遴選的感受。自己心態(tài)很平和，也很珍惜，感謝組織上給這次難得的學習機會；作為系統(tǒng)外的能進面試，感受到了公平公正；對業(yè)務(wù)不是很熟悉，但自己很愛學習，對這項工作也很感興趣，希望能有機會多參與，卜拉卜拉一通。叮咚，扳回一分，順利入圍。其實很多時候，面試考的是綜合素質(zhì)，你對業(yè)務(wù)不熟也沒有關(guān)系，誰也不是天生就干啥的，他后面補充的這一段，比起其他幾個系統(tǒng)外的就明顯要出彩，體現(xiàn)出了一個好的心態(tài)，也讓考官看到了他的樂觀、機敏。這就是比別人考慮多一點、細一點所得到的獎賞。

考慮得比別人多一點點、細一點點，大家實力都差不太多，很多時候，