員工寢室制度

員工寢室制度1.簡介為了保障員工的生活安全和提高工作效率，公司制定了員工寢室制度。本制度的執(zhí)行是為了維護(hù)公司內(nèi)部秩序，保障員工的基本權(quán)益，同時也是為了規(guī)范員工的行為和提升員工的管理能力。2.適用范圍公司所有員工在寢室公共區(qū)域的行為都必須遵守本制度。同時，公司對員工的生活區(qū)域和行為進(jìn)行管理，確保員工的生活衛(wèi)生和安全。3.寢室入住管理（1）寢室入住權(quán)公司按照崗位和優(yōu)先級給予員工不同的寢室入住權(quán)。高崗位員工和優(yōu)先級高的員工享有更好的宿舍條件和更大的房間。公司在職期為6個月及以上的員工可以享受本制度的優(yōu)惠。（2）入住手續(xù)員工需要向公司提交寢室申請，填寫健康狀況和聯(lián)系方式等基本信息。公司會對員工的申請進(jìn)行審核，審核通過后為員工安排合適的寢室。（3）入住規(guī)定員工入住寢室前，需要簽署相關(guān)協(xié)議并繳納住宿押金。員工入住后，需按照房間布局要求合理使用寢室內(nèi)的家具和設(shè)施，并保持房間整潔。員工需自行購買寢具等生活用品。4.寢室管理規(guī)定（1）宿舍門禁為了加強(qiáng)宿舍管理，公司安裝了門禁系統(tǒng)。員工需攜帶公司發(fā)放的門禁卡進(jìn)出寢室。員工需妥善保管好門禁卡，不得私自借用或轉(zhuǎn)借。離寢時員工需確認(rèn)房門是否已經(jīng)關(guān)閉，而且必須使用門禁卡鎖上門。（2）宿舍衛(wèi)生員工需自覺維護(hù)寢室內(nèi)的衛(wèi)生和環(huán)境，遵守衛(wèi)生管理制度。員工需定期清理寢室，清理哪些區(qū)域以及周期由寢室長及寢室成員協(xié)商決定。當(dāng)有重要節(jié)日或公司活動時，員工需清理所在的樓道和公共區(qū)域。（3）公共設(shè)備設(shè)施管理員工需合理使用寢室內(nèi)的公共設(shè)備和設(shè)施，并保證設(shè)備和設(shè)施的完好無損。員工需自覺節(jié)約能源和用水，不得私自拆卸或移動設(shè)備和設(shè)施。（4）安全管理員工需保證寢室內(nèi)物品的安全。寢室內(nèi)禁止使用火源和電子煙，也禁止私拉電線和使用大功率電器。如果員工發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)有不安全現(xiàn)象或設(shè)備損壞，需及時匯報給寢室長或宿舍管理員。5.扣分制度為確保員工遵守寢室管理制度，公司實行扣分制度?？鄯址譃檩p微、一般和嚴(yán)重三個等級。員工未經(jīng)允許擅自將他人或者非工作相關(guān)人員帶入住宿區(qū)域一次扣20分，三次以上則將取消入住資格。6.處分與獎勵（1）處分員工有違寢室管理制度或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司將進(jìn)行如下處分：取消入住資格；停止員工的住宿服務(wù)；進(jìn)行口頭警告；進(jìn)行書面警告；進(jìn)行扣分記過處分；經(jīng)調(diào)查屬實的，對違紀(jì)行為作出停職、開除等處理。（2）獎勵公司將對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵。優(yōu)秀的員工將享有宿舍升級換房、住宿費(fèi)減免等優(yōu)惠政策。7.免責(zé)聲明本制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行修改、解釋