秘書季度工作總結和工作計劃

秘書季度工作總結和工作計劃秘書季度工作總結和工作方案范文5篇

明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。學習新的技能，積累新的閱歷，寫好方案才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。方案怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我為大家整理的秘書季度工作總結和工作方案，歡迎大家共享。

秘書季度工作總結和工作方案篇1

對辦公室秘書這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和熟悉，也權當個人工作方案，請領導批判指正。

先談一下我個人。我的為人比較低調(diào)，辦事比較仔細，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚；無論大事小事，我一律都會認仔細真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。我深知：一個人的力量是有限的，現(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，假如我們不能很快地提升自已的個人力量，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰是必定的。在日常工作中，我特別重視自我修養(yǎng)、重視學習。我更重視理論學問和實踐力量的結合，能夠把學習到的學問應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。干工作時我能夠全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己；我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則，不因公肥私，不謀私利，不循私情，在日常工作中，我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益。

再談一下工作崗位的準備。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰(zhàn)，有些壓力；還是一個機會，能夠充分呈現(xiàn)自己的抱負和理想。我特別珍惜也特別感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，壓力轉化為工作的動力，細心預備，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

在日常工作中，我將遵守四個原則：一精，二細，三準，四助。

一精：就是做事要精力集中，細心預備，精細支配，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領導交付的事情，打造成精品工程；

二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領導考慮，多替集體著想，事無巨細，一律仔細對待，決不馬虎；

三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規(guī)程作業(yè)；二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數(shù)字要準，要嚴格遵照工作的進度；

四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責、作用打算了其工作性質(zhì)。

一是聽從，一切工作要聽從領導的叮囑和支配；

二是領悟，要完全理解、遵照領導的意圖辦事；

三是執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，不能消失“腸梗阻”。但是聽從性并不是被動性，許多工作可以提前猜測、樂觀主動地開展，準時精確?????地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領導反饋各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領導供應決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，仔細、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、消失工作空檔。

辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際狀況進行合理分工、合理支配，仔細落實崗位責任制，確保工作井然有條，做好個人工作總結。同時還要能制造性地工作，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，依據(jù)新的形勢、新的任務不斷探究辦事員工作的新思路、新方法和新閱歷，做好工作方案，但是增加工作制造性的同時，我肯定留意辦事到位而不越位，供應服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

秘書季度工作總結和工作方案篇2

時間如流水，在我們勞碌的工作中，又迎來了新的一年。20__年是分公司實施趕超對手的其次年，也是出成果的關鍵年，針對公司進展的目標將把加強和提高自身的綜合素養(yǎng)和力量、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨。

一、起草公司領導講話、報告，快速而具體的記錄領導講話，并準時的以書面形式系統(tǒng)而精確?????的整理出來；工作匯報、工作方案、工作總結和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、來往函信件等，要把事情盡量做得系統(tǒng)并且全面，并對過程賜予具體記載，在便利回查的同時更避開了錯誤的發(fā)生。

二、收集、匯總公司綜合性行政工作方案、總結等材料，并加以集中分類管理。材料肯定記得要預備好電子版和紙質(zhì)版兩份，以備不時之需。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關法規(guī)政策，在詳細工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。

三、幫助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關預備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，幫助領導謀求與其更加長遠的進展空間。在工作期間呢，制定詳盡的工作方案表，讓工作開展起來條理清楚、僅僅有條。

四、把握好尺度，運用好政策從嚴謹動身，幫助領導做好公司公文的審核把關工作。

五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時快速的辦理好。

秘書季度工作總結和工作方案篇3

一、年初，組織人員到各科室征詢看法，依據(jù)征詢看法的結果，進一步做好工作。特殊是對各科室提出的看法，確定是工作中的確存在的問題，我們將提出整改看法進行整改，確保辦里的工作順當進行。

二、根據(jù)市委、市政府的布置，做好我辦《黨組中心組理論學習方案》、《干部職工理論學習方案》，組織好全辦的政治理論學習。方案每周五下午為學習時間，理論與業(yè)務學習交替進行。（第1周學理論，第2周學業(yè)務）

三、連續(xù)深化開展民主評議行風、政務公開與效能檢查考評的活動，在__年的基礎上，進一步做好各種預備材料，樂觀實施各項相關工作。按要求每季度更換公示欄內(nèi)容，制做工作人員職責欄以及增加電子觸摸屏。同時加強與行政效能監(jiān)察小組成員的聯(lián)系，爭取他們更多的支持和關心，使我辦民主評議行風、行政效能工作上一個新的臺階。

四、依據(jù)業(yè)務科室的實際工作狀況，擬訂我辦目標考核項目，并拿到各科室征求看法，擬訂項目應為能做到的項目，同時盡量增加一些能加分的項目，同時與市目標辦簽定20__年的雙文明目標責任制。簽定責任制后，每季度向目標辦報進展狀況，年終負責檢查、落實各項考核工作的進展狀況，按市目標辦的要求，計算發(fā)放一年兩次的目標獎金。

五、組織好辦里開展的各項集體活動，如春節(jié)、“三八”、“七一”活動等以及平常的文體活動。預備每季度組織大家一次集體活動。

六、連續(xù)做好扶貧點、支教點、生態(tài)文明村幫扶點、亮化工程點的幫扶工作，定期到以上各點了解狀況。樂觀幫助他們解決一些實質(zhì)性的問題。

七、做好退休干部的管理工作。我們辦退休干部職工不多，要常常了解他們的狀況，關懷他們的生活，在可能的狀況下，盡量為他們解決一些問題。同時，做好每年工資的晉升及春節(jié)、重陽節(jié)等慰問工作。

八、根據(jù)辦里的工作支配，3月份為全辦“對外樹形象，對內(nèi)強素養(yǎng)”的學習月，我們負責擬訂學習方案方案。我們將依據(jù)市里布置的學習方案及內(nèi)容，并結合辦里的實際狀況，在做好方案的同時組織好全辦的學習，使學習月活動開展得豐富多彩。

九、市領導對外事工作特別重視，擬將市人大舊辦公地點作為我辦新的辦公地址。辦公室的搬遷將是我科本年的工作重點，我們肯定做好搬遷辦公室的各項工作。如辦公室的裝修、安排、電腦設備的增加以及辦公室用品的購置等。

十、加強業(yè)務學習，做好各項工作。秘書科的工作比較繁雜，涉及的工作許多，因此業(yè)務學習特別重要。我們將依據(jù)各自的工作狀況，組織有關學習。如學習文秘學問、人事規(guī)定、檔案管理、保密規(guī)定，通過學習，提高大家的工作力量及辦事效率，更好地為機關服務。

十一、加強內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，在業(yè)務科室遇到困難時，主動為科室進行協(xié)調(diào)，盡量為他們解決問題。同時，留意了解狀況，對消失的問題準時協(xié)調(diào)處理，做好上情下達和下情上達的工作。

十二、做好機關后勤服務工作，為其他工作的順當開展供應保障。依據(jù)目前的狀況，要增加一些辦公設備，我們在20__年底就做好相應的方案報市財政局，確保資金到位。

十三、連續(xù)嚴格財務制度，把好我辦財務關。仔細做好每月的費用核算，出訪團組經(jīng)費預算、落實等，使有效的資金發(fā)揮更大的作用。

十四、加強對汽車的管理，仔細做好汽車的各項管理、維護工作，按時交納養(yǎng)路費，每月對汽車進行定期檢修，確保平安行駛。

十五、對科室人員的工作進行重新分工。隨著工作量的增加和人員變動，擬對人員的工作進行調(diào)整，使大家充分發(fā)揮自己的特長，做到用人所長，齊心協(xié)力把工作完成得更好。同時組織人員分批到涉外科學習因公出國審批有關學問，進一步了解具體的工作程序。

十六、樂觀做好服務__年“__會”和民歌節(jié)的各項預備及接待工作。

十七、完成辦里交辦的其他各項工作。

秘書季度工作總結和工作方案篇4

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己糊涂地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

秘書季度工作總結和工作方案篇5

一、宣揚工作

內(nèi)部宣揚：盼望各部門樂觀加入公司宣揚隊伍中，部門最新動態(tài)，宣揚活動、業(yè)績增長等都可以作為信息報道內(nèi)容，這一點，x總也有提要求。

外部宣揚：制定對外宣揚方案，爭取向__電視臺每月供應兩次簡訊，每季度一個小專題。

二、教育培訓

年度規(guī)劃：x月協(xié)作經(jīng)理室制定20__年度培訓方案。

課程設置：結合實際，在聽取看法的基礎上，設置大家更感愛好、更需要的課程。

新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內(nèi)容更重實際一些、詳細一些。

考核制度：以前有制定，20__年按規(guī)定嚴格執(zhí)行。

三、文秘工作

注意學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍；主動請教，不懂的地方多向__請教。

重視公司的各類征文，樂觀參加，利用公司的活動提升自己。

定期掃瞄公司內(nèi)網(wǎng)，了解兄弟公司動態(tài)，查找信息報道點。

四、文明創(chuàng)建

把文明創(chuàng)建活動與公司的各種活動結合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節(jié)活動結合起來，在宣揚客戶節(jié)的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。

創(chuàng)建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格根據(jù)考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。

新人培訓的時候把文明創(chuàng)建作為內(nèi)容之一，文明單位是全司的事情，大家都應當知道。