2023勞務合同經(jīng)典版（7篇）

第41頁共41頁2023?勞務合同?經(jīng)典版?甲方（用?人單位）?____?_地址?及郵政編?碼：__?___?乙方（職?工）__?___?身份證號?碼：__?___?住址：_?___省?____?市___?_縣（區(qū)?）___?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)?）___?_村。?郵政編碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，按?國家和本?市有關招?用外地職?工的規(guī)定?，招收乙?方。雙方?根據(jù)有關?勞動管理?規(guī)定，按?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽定本?合同，以?明確雙方?權利、義?務，并共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同期?限（一?）本合同?期限不得?超過一年?。（二?）本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。（?其中頭_?___天?為試用期?）（三?）本合同?甲乙雙方?各存__?__份，?鑒證時還?需交鑒證?機構__?__份。?二、工?作任務和?崗位（?一）乙方?工作崗位?（工種）?____?____?____?____?____?____?____?____?.（二?）乙方完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)（工?作）任務?。三、?勞動時間?與休假?（一）甲?方實行國?家規(guī)定的?每日工作?____?小時，平?均每周工?作不得超?過___?_小時的?工時制度?。甲方因?生產(chǎn)、工?作需要可?安排乙方?加班加點?，但每個?工作日不?得超過_?___小?時，每月?累計不得?超過__?__小時?;確需加?班加點的?必須經(jīng)乙?方和工會?同意。?（二）乙?方在合同?期間，享?受國家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及婚?喪、女工?勞動保護?等假期的?待遇，但?不得無故?擅自超假?。四、?勞動報酬?（一）?甲方執(zhí)行?本市最低?工資標準?規(guī)定，保?證乙方的?工資標準?不得低于?本市新規(guī)?定的最低?工資標準?。（二?）乙方工?資形式、?標準：?1.乙方?的工資形?式：__?___;?2.乙?方的工資?標準：_?___元?/月（或?____?元/時）?;3.?乙方月工?資收入，?由甲方按?本單位工?資管理制?度，根據(jù)?乙方工作?成績、出?勤和紀律?情況，考?核發(fā)放。?（三）?甲方每月?____?日如期發(fā)?放工資。?如超過規(guī)?定日期的?，從第_?___日?起，甲方?每天按拖?欠工資額?____?%賠償乙?方。（?四）甲方?安排乙方?加班加點?，無法安?排補休的?，按國家?規(guī)定發(fā)給?加班工資?。（五?）非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)，?甲方按國?家、省、?市規(guī)定給?予乙方停?工待遇。?五、保?險待遇?（一）乙?方因工死?亡，按本?市工傷保?險的有關?規(guī)定，一?次性發(fā)給?其家屬喪?葬補助費?、撫恤金?。如有供?養(yǎng)直系親?屬的，一?次性計發(fā)?撫恤金。?（二）?乙方因工?負傷、患?職業(yè)病所?享受的有?關待遇：?1.醫(yī)?療終結期?內，乙方?的醫(yī)療待?遇、工傷?生活費等?待遇，按?本市工傷?保險有關?規(guī)定支付?;2.?合同期滿?，且已醫(yī)?療終結后?，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷?，市、縣?（市）醫(yī)?務勞動鑒?定委員會?確認為殘?廢的，按?本市工傷?保險有關?規(guī)定，一?次性計發(fā)?相應的殘?廢保險待?遇。（?三）發(fā)給?一次性各?項工傷保?險費后，?甲乙雙方?工傷保險?關系即行?終止。?（四）乙?方患病或?非因工負?傷，其待?遇：1?.停工醫(yī)?療期限，?由甲方根?據(jù)乙方在?本單位工?作時間，?按國家規(guī)?定和本單?位制度確?定;2?.醫(yī)療期?內的醫(yī)療?待遇，與?甲方的合?同制職工?相同;?3.傷病?假期間，?由企業(yè)酌?情發(fā)給生?活費__?__元。?（五）?乙方因病?或非因工?死亡，按?甲方統(tǒng)一?標準酌情?發(fā)給乙方?家屬喪葬?補助費元?和一次性?優(yōu)撫金_?___元?。（六?）企業(yè)應?為乙方辦?理繳納工?傷保險基?金手續(xù)。?六、勞?動保護?（一）甲?方按國家?有關勞動?保護規(guī)定?、《女職?工勞動保?護條例》?及有關未?成年工（?16周歲?至未滿1?8周歲）?的勞動保?護規(guī)定和?《___?_省勞動?安全衛(wèi)生?條例》，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?（二）甲?方按國家?規(guī)定對乙?方進行安?全生產(chǎn)知?識、法規(guī)?教育和操?作規(guī)程培?訓及其他?業(yè)務技術?培訓，乙?方應參加?上述培訓?并嚴格遵?守有關的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。（?三）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品，并按?勞動保護?規(guī)定定期?免費安排?乙方進行?體檢。?（四）乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權提出批?評并向有?關部門檢?舉、控告?。七、?勞動紀律?及獎懲?乙方應遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，甲?方有權對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?八、變更?、解除、?終止勞動?合同（?一）本合?同期限屆?滿，即終?止執(zhí)行;?在不違反?本市有關?招用外地?工政策、?規(guī)定的前?提下，如?雙方同意?，可以重?新簽訂合?同。但各?合同期限?累計不得?超過__?__年，?如乙方屬?本市區(qū)農?業(yè)戶口人?員和市屬?縣（市）?城鄉(xiāng)戶口?人員，以?及其他從?事主要通?用技術性?工種工作?的人員除?外。（?二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變?化，調整?生產(chǎn)任務?，或乙方?因個人原?因要求變?更本合同?條款，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關內容?，并由雙?方簽字（?蓋章）?（三）有?下列情況?之一的，?甲方可解?除勞動合?同：1?.乙方無?正當理由?屢次不能?完成合同?所規(guī)定的?生產(chǎn)工作?任務的;?2.乙?方非因工?傷病醫(yī)療?期滿，且?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?3.乙?方有違法?違紀行為?按國家及?甲方依法?制定的有?關規(guī)定應?予辭退的?;4.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況?發(fā)生變化?，不能繼?續(xù)履行勞?動合同的?，但須征?求工會意?見并向勞?動行政部?門報告。?（四）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時解?除勞動合?同：1?.經(jīng)國家?有關部門?確認，甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?2.甲?方不能按?勞動合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的;3?.甲方不?能履行勞?動合同，?嚴重違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權益?的。（?五）有下?列情況之?一，甲方?不得解除?勞動合同?：1.?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷在?醫(yī)療終結?前或合同?期內的;?2.乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內或醫(yī)?療期雖滿?仍住院治?療的;?3.職工?在享受法?定假期間?的;4?.乙方為?女職工，?且在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內?的。（?六）經(jīng)濟?補償金按?國家和_?___市?規(guī)定執(zhí)行?。（七?）按本合?同第八條?第（三）?款2項解?除勞動合?同時，由?甲方發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.（八?）若本合?同終止或?解除，乙?方應將甲?方交給乙?方使用、?保管的物?品、工具?等如數(shù)交?還甲方，?如有遺失?應予賠償?（低值易?耗品除外?）（九?）甲、乙?任何一方?解除勞動?合同，必?須以書面?形式提前?____?天通知對?方，但在?試用期內?，以及符?合第八條?第（三）?款3項、?第（四）?款情形之?一的，可?以隨時解?除勞動合?同。解除?勞動合同?的通知應?包括原因?、依據(jù)及?生效時間?等內容。?九、違?反合同承?擔的責任?一方違?反合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?根據(jù)其后?果和責任?大小，予?以適當賠?償。十?、調解與?仲裁雙?方履行本?合同如發(fā)?生爭議，?應先協(xié)商?解決;協(xié)?商無效，?向甲方勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解無?效，向甲?方所在地?的___?__仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁不?服，可向?甲方所在?地人民法?院起訴。?十一、?雙方需要?明確的其?他事項?1.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。十二?、本合同?未盡事宜?，按國家?有關政策?規(guī)定辦理?。在合同?期內，如?本合同條?款與國家?、省、市?有關勞動?管理新規(guī)?定不符，?雙方按新?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?委托代?理人（簽?章）__?___委?托代理人?（簽章）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日20?23勞務?合同經(jīng)典?版（二）?甲方（?用人單位?）：__?___?住所：_?____?法定代?表人（或?負責人）?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上，按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：第?一條勞動?合同期限?1、本?勞動合同?為（選擇?其中一項?并填寫完?整）：?A.有固?定期限勞?動合同：?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日;?B.無?固定期限?勞動合同?，自__?__年_?___月?____?日起。?C.以完?成___?__工作?為期限。?2、本?合同包含?____?個月的試?用期（自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日）?第二條?工作地點??。ㄗ?治區(qū)、直?轄市）_?___市?（縣）_?___路?____?號___?__.?第三條工?作內容?1、乙方?同意在甲?方___?__部門?（或崗位?）擔任_?____?職務，乙?方具體工?作內容按?照甲方的?崗位職責?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調整?乙方的崗?位并按調?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟?補償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權向?乙方追償?。第四?條工作時?間和休息?休假1?、工作時?間：標準?工時制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過___?_小時，?每周工作?不超過_?___小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排，乙方?應當服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條勞?動報酬?1、乙方?月工資標?準為人民?幣___?_元，其?中試用期?內工資為?人民幣_?___元?;（若?實行計件?工資的按?照以下標?準計法工?資：__?___）?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標準發(fā)放?加班費。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為___?____?____?____?.第六?條社會保?險1、?甲方按照?國家的規(guī)?定為乙方?辦理各項?社會保險?，繳納社?會保險費?;2、?依法應由?乙方個人?負擔的社?會保險費?，甲方從?乙方應得?工資中扣?繳，乙方?不得有異?議。第?七條勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護甲?方為乙方?提供勞動?所必需的?工具和場?所，以及?其他勞動?條件;保?證工作場?所的符合?國家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預防職業(yè)?病。第?八條甲方?依法制定?和完善各?項規(guī)章制?度，乙方?應當嚴格?遵守。?第九條乙?方應當保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權、公司?機密等任?何不宜對?外公開的?事項，否?則造成甲?方損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?十條乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時，未與?其他任何?單位保持?勞動關系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，由乙方?單獨承擔?責任，與?甲方無關?。第十?一條勞動?合同解除?或終止?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應當?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達甲方（?具體部門?、職務）?為準;?2、有關?解除或終?止勞動合?同的事項?，按照《?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?有關規(guī)定?執(zhí)行。?3、在解?除或者終?止勞動合?同時，乙?方應當將?正在負責?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財物與甲?方指定的?工作人員?進行交接?。因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。4、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應獲得經(jīng)?濟補償金?，但乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟?補償金。?第十二?條因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?____?_仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?本合同未?約定的事?項，按照?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章以及?地方性法?規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?本合同自?雙方簽字?或蓋章后?生效，一?式___?_份，雙?方各執(zhí)_?___份?，本合同?的任何條?款的變更?，應當以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認。?甲方（?蓋章）_?____?簽約代?表（簽字?）___?__乙?方（簽字?）：__?___?聯(lián)系電話?：___?___?___年?____?月___?_日2?023勞?務合同經(jīng)?典版（三?）甲方?：乙方?：甲、?乙雙方在?平等互利?的原則下?按照《中?華人民共?和國經(jīng)濟?合同法》?、《建筑?安裝工程?承攬條例?》及《建?筑工程合?同條例》?，經(jīng)協(xié)商?，乙方同?意承擔甲?方安裝工?作，并達?成協(xié)議如?下：一?、合同文?件組成?1、《安?裝勞務合?同》2?、《施工?現(xiàn)場管理?規(guī)范》及?公司各部?門下發(fā)的?規(guī)章制度?3、《?七大協(xié)議?附件》?4、施工?圖紙、技?術要求、?設計變更?5、安?裝費、結?算單2?—5條文?件與《安?裝勞務合?同》具有?相同效力?。二、?施工范圍?及內容：?該工程?所有玻璃?幕墻等外?裝飾項目?，包括工?程材料的?接收、卸?車、保管?；材料的?垂直運輸?、水平運?輸及按公?司施工圖?紙要求將?全部材料?安裝上墻?的工作；?并做好工?程的成品?保護，清?洗，直至?業(yè)主及監(jiān)?理驗收。?三、工?程日期?開工日期?：以甲方?與建設方?合同、協(xié)?議開工日?期為準。?竣工日?期：以甲?方與建設?方合同、?協(xié)議竣工?日期為準?。四、?勞務費?勞務費單?價一次包?干。1?、玻璃幕?墻制作安?裝費：沫?棒、切割?片、鉆頭?、勞防用?品）2?、鋁合金?格柵制作?安裝費：?割片、鉆?頭、勞防?用品）?3、鋁板?裝飾線條?制作安裝?費：（含?耗材，包?括電焊條?、美紋紙?、泡沫棒?、切割片?、鉆頭、?勞防用品?）4、?預埋件和?后置埋件?安裝費：?勞務費總?價按實際?面積結算?。勞務費?總額（暫?定）__?__元?五、勞務?費增減?1、若工?程項目增?加，按甲?方審核增?加項目的?單價記取?，并核算?出單項勞?務費，計?入勞務費?總額。?2、若工?程項目減?少，該項?目單項勞?務費從勞?務費總額?中扣除。?六、甲?方責任?1、甲方?派項目經(jīng)?理在工程?現(xiàn)場管理?與施工相?關一切事?務。2?、負責提?供給乙方?施工用圖?紙一套。?3、甲?方對乙方?承接工程?的質量、?進度、安?全、文明?施工等進?行監(jiān)督、?指導。?4、甲方?負責提供?給乙方全?部工程材?料（超定?額部分按?公司規(guī)定?處理）?5、甲方?負責協(xié)助?乙方解決?工人住宿?問題。?6、甲方?提供施工?人員食宿?條件、庫?房場地。?7、甲?方負責與?現(xiàn)場土建?方及其他?施工單位?的協(xié)調工?作。8?、甲方負?責按業(yè)主?要求布置?施工現(xiàn)場?辦公室，?配置相應?設施。?七、乙方?責任1?、乙方必?須嚴格按?甲方要求?進行施工?，達到甲?方工程質?量驗收標?準（內控?標準）及?工程合同?要求達到?質量評定?等級要求?。2、?乙方必須?嚴格執(zhí)行?國家、工?程所在地?政府、業(yè)?主、總包?方的各種?規(guī)章制度?。必須嚴?格服從項?目部的管?理。3?、承包單?位需負責?本工程的?現(xiàn)場加工?。實際投?入的設備?、儀器應?滿足工程?進度要求?。4、?到現(xiàn)場的?材料，乙?方負責卸?車、保管?，并按公?司規(guī)定辦?理交接手?續(xù)，在材?料保管過?程中出現(xiàn)?破損、丟?失按甲方?制定的超?定額制度?進行賠償?。5、?設置隊長?和專職“?三大員”?。6、?乙方必須?按甲方項?目經(jīng)理要?求隨時增?加施工人?員以保證?施工進度?。7、?乙方負責?施工人員?食宿、庫?房圍護及?材料存放?設施費用?，8、?乙方應嚴?格按投標?時向甲方?提供的人?員名單派?遣施工人?員，不經(jīng)?允許不準?替換，否?則按每人?1000?元標準處?罰乙方。?9、乙?方應嚴格?按甲方要?求為施工?人員配備?安全用品?及設施，?負責按甲?方要求管?理施工人?員，現(xiàn)場?施工出現(xiàn)?的一切安?全事故，?所產(chǎn)生的?后果及費?用由乙方?承擔。?10、乙?方應嚴格?執(zhí)行防火?規(guī)定，若?因乙方原?因出現(xiàn)火?災，乙方?承擔一切?損失，并?接受甲方?處罰。?11、乙?方應嚴格?遵守國家?有關勞動?保障方面?的政策、?法規(guī)、法?律，不得?拖欠、苛?扣工人工?資，否則?甲方有權?直接發(fā)放?，直至終?止合同。?12、?乙方應對?現(xiàn)場材料?及已安裝?完的成品?設置相應?的保護措?施以避免?破損、丟?失。1?3、乙方?應對現(xiàn)場?材料實施?定量管理?，并建立?領用料制?度。1?4、現(xiàn)場?管理嚴格?執(zhí)行公司?《施工現(xiàn)?場管理制?度》，同?意按《安?裝隊獎罰?制度》考?核與獎罰?。15?、進場施?工前按甲?方規(guī)定繳?納安全保?證金__?__萬元?。八、?1、甲方?有權對乙?方進行全?方位管理?，對乙方?承擔工程?的質量、?安全、進?度、文明?施工進行?監(jiān)督、檢?查，如達?不到公司?及工程業(yè)?主要求，?甲方有權?按招標書?中的規(guī)定?及乙方的?承諾對乙?方處罰，?直至終止?合同。?2、甲方?有權要求?乙方按當?地政府的?要求為施?工人員辦?理相應的?手續(xù)。?3、甲方?有權對乙?方的施工?情況全方?位考核，?該工程結?束后監(jiān)理?對其工程?驗收，如?驗收標準?分數(shù)低于?85分罰?勞務費1?0%；低?于60分?取消其承?攬新工程?資格；并?扣罰勞務?費20%?.4、?甲方有權?在乙方施?工人員不?足無法滿?足進度情?況下要求?乙方增加?人員，乙?方若不能?在規(guī)定時?間內增派?人員，甲?方有權自?行安排增?加人員，?費用按實?際發(fā)生計?算，按面?積計算不?優(yōu)惠，并?從乙方安?裝費中扣?除。九?、乙方權?利1、?乙方有權?要求甲方?提供施工?用的圖紙?，技術文?件及安裝?材料。?2、乙方?有權拒絕?執(zhí)行甲方?要求的違?背國家有?關法律、?法規(guī)的指?令。3?、乙方有?權對甲方?派駐現(xiàn)場?的項目經(jīng)?理不良行?為向工程?經(jīng)理申訴?。十、?結算方式?1、勞?務費以支?票或電匯?形式支付?。2、?施工過程?中，甲方?每月按工?作量、進?度的50?%支付勞?務費，額?度不超過?1000?元/人。?月，竣工?驗收前，?安裝勞務?費支出不?得超過安?裝勞務合?同總額的?80%.?3、工?程經(jīng)公司?集團監(jiān)理?部內部竣?工驗收以?后，并經(jīng)?用戶及當?地質監(jiān)站?竣工驗收?合格，經(jīng)?營部結合?集團監(jiān)理?部驗收質?量等級報?告進行安?裝費用總?結算。?4、本工?程保修款?為勞務費?總額的5?%，工程?合同保修?期滿后一?次付清。?十一、?工程竣工?驗收質量?等級與安?裝勞務費?掛鉤的規(guī)?定1、?工程施工?質量等級?：工程?內部驗收?前安裝勞?務費支出?不得超過?安裝勞務?費總額的?80%，?剩余費用?20%.?工程竣工?內部驗收?質量等級?分為優(yōu)質?、良好、?合格、整?改后合格?、不合格?五個等級?，工程竣?工內部驗?收質量等?級與安裝?隊剩余費?用掛鉤，?對安裝隊?的考核以?現(xiàn)場安裝?質量為主?。2、?竣工內部?驗收質量?等級不合?格，經(jīng)整?改后仍不?合格的，?扣罰安裝?隊全部剩?余費用（?總安裝費?的20%?）3、?竣工內部?驗收質量?等級不合?格，經(jīng)整?改后合格?，扣罰安?裝隊剩余?費用的5?0%.?4、竣工?內部驗收?質量等級?合格，安?裝費結算?額為：剩?余費用×?驗收得分?\100?.5、?竣工內部?驗收質量?等級良好?，安裝費?結算額為?：剩余費?用×驗收?得分\1?00.?6、竣工?內部驗收?質量等級?優(yōu)質，安?裝費全額?支付，符?合精品條?件的工程?，按集團?精品工程?獎勵規(guī)定?嘉獎安裝?隊。十?二、違約?責任1?、工程竣?工驗收未?達到業(yè)主?要求的質?量等級，?執(zhí)行公司?相關制度?。2、?違約按投?標書的相?關處罰條?款處罰。?十三、?保修1?、工程驗?收后乙方?按業(yè)主工?程合同要?求的保修?期無償保?修。2?、保修所?發(fā)生的材?料費、工?具設備費?、人工費?按公司規(guī)?定處理，?即：因乙?方原因造?成的維修?費用由乙?方負責；?因甲方原?因造成的?維修費用?由甲方負?責。十?四、其他?條款1?、投標書?、承諾書?、公司的?各種規(guī)章?制度與本?合同具有?同等效力?。2、?其它未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。十五?、合同有?效期本?合同有效?期自合同?簽訂之日?起至保修?期滿有效?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日20?23勞務?合同經(jīng)典?版（四）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》（以下?簡稱《勞?動合同法?》）和國?家、省市?的有關規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協(xié)?商一致、?誠實信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同期限?（一）?合同期限?甲、乙?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）試?用期限?雙方同意?按以下方?式確定試?用期期限?（試用期?包括在合?同期內）?：試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內容和?工作地點?（一）?乙方的工?作內容：?____?____?____?____?____?____?____?____?。（二?）乙方工?作內容確?定為（填?“是”）?：管理和?專業(yè)技術?類/工人?類。（?三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調?整乙方的?工作內容?，應協(xié)商?一致，按?變更本合?同辦理，?雙方簽字?或蓋章確?認的協(xié)議?書或依法?變更通知?書作為本?合同的附?件。（?四）乙方?工作地點?：___?____?____?____?____?____?____?____?___。?（五）?除臨時性?工作或者?短期學習?培訓外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點或單?位工作和?學習培訓?，應按本?合同第七?條處理。?三、工?作時間和?休息休假?綜合計?算工時工?作制，即?經(jīng)勞動行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實行以（?填“是”?）：年、?半年、季?或為周期?的綜合計?算工時工?作制。?四、勞動?報酬（?一）乙方?正常工作?時間的工?資標準（?計算加班?工資基數(shù)?），按下?列第種形?式執(zhí)行，?并不得低?于當?shù)刈?低工資標?準及本單?位集體合?同約定的?標準。?1、計時?工資：元?/月;?（二）乙?方試用期?工資為元?/月。?（三）甲?方依法安?排乙方加?班的，應?依法支付?加班工資?。（四?）工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實物或其?他有價證?券等形式?替代貨幣?支付。?（五）甲?方與乙方?可以依法?根據(jù)本單?位的經(jīng)營?狀況、物?價指數(shù)情?況，經(jīng)過?雙方協(xié)商?或者通過?集體協(xié)商?，確定工?資正常增?長的具體?辦法。?（六）甲?方給乙方?發(fā)放工資?的時間為?：每月日?（或第周?）發(fā)放上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應提?前到最近?的工作日?支付。?五、社會?保險（?一）甲、?乙雙方按?照國家和?省、市有?關規(guī)定，?參加社會?保險，繳?納社會保?險費，乙?方依法享?受相應的?社會保險?待遇。?（二）乙?方患職業(yè)?病、因工?負傷或者?因工死亡?的，甲方?應按國家?和省市的?工傷保險?法律法規(guī)?的規(guī)定辦?理。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護（一?）甲方按?國家和省?、市有關?勞動保護?規(guī)定為乙?方提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標?準的勞動?作業(yè)場所?，切實保?護乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應如實告?知乙方，?并應切實?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，保護乙?方的健康?及其相關?權益。?（二）甲?方按國家?有關規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規(guī)定每?年（年/?季/月）?安排乙方?進行體檢?。（三?）甲方按?國家和地?方有關規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動保?護工作。?（四）?如甲方違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權拒絕?，并可以?隨時解除?本勞動合?同。對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權?要求改正?并向有關?部門檢舉?、控告。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?（一）?符合《勞?動合同法?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動合同的?相關內容?或者解除?固定期限?合同、無?固定期限?合同和以?完成一定?工作為期?限合同。?（二）?除因乙方?不勝任工?作，甲方?可以依法?適當調整?其工作內?容外，變?更勞動合?同，雙方?應當簽訂?《變更勞?動合同協(xié)?議書》。?（三）?《勞動合?同法》規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動合同?。八、?因履行本?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?乙方認為?甲方侵害?自己合法?權益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方工會?反映，尋?求解決。?無法解決?的，可以?向就近的?勞動行政?部門投訴?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應?當先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭?議發(fā)生之?日起__?__日內?向甲方勞?動爭議調?解委員會?申請調解?，或者_?___日?內向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?九、本?合同的條?款與國家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?十、雙方?需要約定?的其他事?項甲方?約定事項?：（1?）甲方要?求乙方嚴?格遵守甲?方制訂的?勞動紀律?和相關管?理制度。?若有違反?，將按甲?方相關條?款進行處?罰，嚴重?者進行開?除或辭退?，或者通?過有關法?律部門，?要求反補?償。（?2）當乙?方工作滿?半年時，?甲方為乙?購買社會?保險。?（3）當?出現(xiàn)如下?情況時，?甲方有權?解除合同?，無任何?補償：?（一）用?人單位與?勞動者協(xié)?商一致的?;（二?）勞動者?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（三?）勞動者?嚴重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的;?（四）勞?動者嚴重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?;（五?）勞動者?同時與其?他用人單?位建立勞?動關系，?對完成本?單位的工?作任務造?成嚴重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;（?六）勞動?者以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使用人?單位在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同的?;（七?）勞動者?被依法追?究刑事責?任的;?（八）勞?動者患病?或者非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由用?人單位另?行安排的?工作的;?（九）?勞動者不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（十）?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動合同?無法履行?，經(jīng)用人?單位與勞?動者協(xié)商?，未能就?變更勞動?合同內容?達成協(xié)議?的;（?十一）用?人單位依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進行重整?的;（?十二）用?人單位生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困?難的;?（十三）?企業(yè)轉產(chǎn)?、重大技?術革新或?者經(jīng)營方?式調整，?經(jīng)變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?;（十?四）其他?因勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行的?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?簽訂地?簽訂地點?：___?__??????????簽訂地點?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日2?023勞?務合同經(jīng)?典版（五?）中海?海員對外?技術服務?有限公司?（甲方）?與受聘船?員___?__（乙?方）就甲?方派遣乙?方到__?___公?司___?__輪任?____?_職工作?事宜，雙?方自愿簽?勞務合同?如下：?第一條、?雙方義務?1、甲?方義務?a、負責?與船東簽?訂勞務外?派協(xié)議，?負責向乙?方解釋本?外派合同?，說明工?作性質和?內容。維?護乙方在?外派期間?的合法權?益。b?負責辦理?派遣乙方?赴外輪工?作的有關?出國手續(xù)?。負責辦?理乙方的?外籍證件?。辦證費?用根據(jù)甲?方與船東?或其管理?者簽訂的?合同約定?執(zhí)行。?c對乙方?有絕對領?導權，有?責任監(jiān)督?乙方在派?出期間的?行為。?2、已訪?義務a?身體健康?，具有符?合甲方要?求的合格?的遠洋船?員資格。?b絕對?服從甲方?領導，同?意并服從?甲方與船?東或其管?理者簽訂?的勞務外?派協(xié)議，?同意并承?諾嚴格履?行本合同?的各項規(guī)?定。c?遵守所服?務的船舶?所有者或?其管理者?的規(guī)章制?度，服從?上級船員?的指揮。?遵守國際?法規(guī)，為?個人行為?負責。?d必須具?備海員證?、護照、?船員服務?簿、船員?專業(yè)訓練?合格證書?、適任證?書（高級?船員）等?有關證件?。所有證?件應當符?合中國海?事局對船?員的要求?。負責提?供甲方所?需的其他?證明材料?及辦證用?照片（自?費）等。?第二條?、合同期?限及合同?的履行?1、本合?同期限為?____?個月（在?船期間）?。合同起?止日期按?甲方與船?東或其管?理者簽訂?的協(xié)議執(zhí)?行。合同?期內乙方?不得擅自?離船終止?服務。?2、乙方?在合同期?內因任何?個人原因?請求辭職?均視為違?約，由此?產(chǎn)生的下?船交通費?用由乙方?自負，同?時扣發(fā)全?部合同獎?金。3?、乙方如?遇配偶或?直系尊親?病?；蚺e?喪之事，?要在征得?甲方同意?后，方可?提前離船?。下船的?交通及食?宿費用甲?、乙雙方?各負責一?半。a?本合同屆?滿時，如?船舶在航?行中或停?靠不方便?之港口，?則合同自?動延續(xù)到?船舶到達?船員可以?離船之港?口。合同?屆滿時如?船舶在遠?離中國之?港口，且?幾個月后?才能抵達?遠東港口?，乙方有?義務繼續(xù)?履行合同?直至船舶?回到遠東?地區(qū)方便?下船之港?口。b?乙方因工?傷、病，?且有醫(yī)生?證明或由?于船舶原?因及不可?抗拒原因?造成乙方?不能繼續(xù)?在船工作?的，從下?船之日起?，合同自?行終止。?c本合?同期內，?根據(jù)船東?安排調遣?乙方到其?它船舶工?作，乙方?應服從安?排，本合?同繼續(xù)履?行。d?乙方在船?上工作時?間為8小?時/天，?每周七天?。因船上?工作需要?加班時，?除非得到?船長的批?準，乙方?不得以任?何理由拒?絕（大副?、大管輪?每天上午?安排、帶?領、監(jiān)督?本部船員?工作）。?第三條?、乙方待?遇1、?在合同期?內實行國?外工資制?，外幣工?資標準按?本合同本?條第二款?的標準執(zhí)?行。2?、乙方在?合同期內?的工資標?準（以美?元計算）?：a=b?+ca?合同工資?總額：_?____?usd_?____?（美元_?___元?整）/月?b合同?獎金：_?____?usd_?____?（美元_?___元?整）/月?。c實?際每月留?船薪：u?sd__?___（?美元__?__元整?）/月?3、乙方?的合同獎?金，在合?同履行期?間，暫由?甲方保管?，待乙方?完成合同?后，由甲?方代船東?或其管理?者一并發(fā)?還（不計?利息）。?如乙方違?約，則根?據(jù)合同規(guī)?定，酌情?扣發(fā)部分?或全部合?同獎金。?4、乙?方因正常?履行合同?上、下船?的交通及?食宿費用?（指接到?甲方通知?從實際居?住地至集?結地和返?回中國下?船港至實?際居住地?），按甲?方規(guī)定的?標準由甲?方負擔。?4、甲?方與乙方?為勞務關?系。合同?期內乙方?在國內的?其他福利?待遇及其?家屬生活?問題與甲?方無關。?第四條?、違約條?款1、?乙方在合?同期內因?違反船東?或甲方的?規(guī)定或國?家外事紀?律，發(fā)生?酗酒鬧事?、打架斗?毆、玩忽?職守、消?極怠工、?無理取鬧?、不服從?指揮以及?工作不稱?職等原因?而被遣返?，甲方有?權扣除乙?方部分或?全部合同?獎金。同?時有權向?乙方追償?由此給甲?方造成的?其它經(jīng)濟?損失。?2、乙方?因違反船?舶?？康?法律、法?規(guī)而被刑?事處罰或?罰款時，?刑事責任?乙方自行?承擔，罰?款由乙方?自負。甲?方有權扣?除乙方的?全部合同?獎金并向?乙方追償?由此給甲?方造成的?經(jīng)濟損失?。3、?乙方承諾?完全同意?本合同規(guī)?定的薪酬?標準，并?承諾在合?同期內不?向任何組?織就船員?薪酬問題?提出要求?，不接受?任何組織?或在其影?響下由船?東或管理?者支付的?額外報酬?。對于在?國際組織?強行要求?下船東或?管理者支?付的合同?工資以外?的報酬，?乙方有義?務全額將?此報酬返?還船東或?管理者。?違反本規(guī)?定者，甲?方有權以?此數(shù)額為?標準從乙?方合同獎?金中扣除?，同時保?留向乙方?追償因此?而產(chǎn)生的?其他經(jīng)濟?損失的權?利。第?五條、勞?動保護與?保險1?、乙方在?合同期內?享有與船?上其他船?員同等的?勞動保護?權利。甲?方按船東?規(guī)定發(fā)給?乙方工作?服或工作?服費用。?2、甲?方保證船?東或其管?理者為乙?方辦理合?同期間的?人身意外?保險。乙?方在合同?期內因工?傷、亡，?甲方負責?向船東或?其管理者?索要保險?公司按規(guī)?定賠付的?保險金，?并全部交?付乙方或?乙方的法?定繼承人?（或指定?受益人）?。乙方在?合同期內?因工傷、?病住院，?醫(yī)療費用?由船東或?其管理者?支付。甲?方負責督?促船東或?其管理者?按合同規(guī)?定執(zhí)行。?3、甲?方不得挪?用支付給?船員的因?工傷、亡?賠償金；?乙方也不?得向甲方?索要超出?船東或其?管理者賠?付標準以?外的補償?。4、?乙方在船?期間，由?于潛在的?疾病突發(fā)?或乙方有?意隱瞞的?舊病復發(fā)?，其在船?期間的治?療費按甲?方與船東?或其管理?者簽訂的?合同規(guī)定?辦理，甲?方不再負?責其再次?發(fā)作后的?治療費用?。5、?乙方在上?船前及合?同終止后?發(fā)生的疾?病及意外?人身傷害?與甲方無?關。6?、乙方在?合同期內?罹患、發(fā)?現(xiàn)的下列?疾病，醫(yī)?療費用由?乙方自負?：各種?性??；鑲?牙；乙方?在未上船?前已經(jīng)患?有的各種?慢性疾病?，第六?條、雙方?商定補充?條款第?七條、其?它1、?本合同于?____?年___?_月__?__日在?____?_簽訂，?共兩份，?甲、乙雙?方各一份?，具有同?等效力。?2、本?合同解釋?權在甲方?。___?__3?、甲乙雙?方發(fā)生糾?紛，應協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?，可提交?中國海事?仲裁委員?會仲裁。?該仲裁為?終局仲裁?。甲方?：中海海?員對外技?術服務有?限公司_?____?乙方：?簽字：_?____?簽字：?外派勞務?合同附件?：關于?因公傷亡?保險賠償?金分配的?聲明姓?名：職?務：所?服務船舶?名稱：?本人在_?____?輪服務期?間，如果?因意外身?亡，根據(jù)?保險合同?應得人身?保險金，?按如下百?分比，在?表格所列?親屬中分?配。本人?在船上應?得的工資?余額及其?他私人財?物，全部?歸（妻子?____?_父母_?____?子女__?___）?所有。?序號__?___姓?名___?__與本?人關系_?____?聯(lián)系地址?/電話_?___百?分比1?）___?__2?）___?__3?）___?__4?）___?__5?）___?__乙?方簽名：?____?_乙方?手?。?甲方見證?人簽字：?簽字地?點：__?___??????簽?字時間：?____?年___?_月__?__日?2023?勞務合同?經(jīng)典版（?六）中?華人民共?和國勞動?和社會保?障部制?簽約須知?1.用?人單位不?得招用未?滿16周?歲的未成?年人。?2.勞動?合同期限?在六個月?以下的，?試用期不?得超過十?五日;勞?動合同期?限在六個?月以上一?年以下的?，試用期?不得超過?三十日;?勞動合同?期限在一?年以上兩?年以下的?，試用期?不得超過?六十日。?試用期包?括在勞動?合同期限?內。3?.用人單?位支付勞?動者工資?不得低于?本地最低?工資標準?。本地區(qū)?最低工資?標準為元?/月（小?時）。（?年度）?4.用人?單位依法?安排勞動?者延長工?作時間的?，支付勞?動者不低?于工資的?150%?的工資報?酬;安排?勞動者在?休息日工?作又不能?安排補休?的，支付?勞動者不?低于工資?的200?%的工資?報酬;安?排勞動者?在法定休?假日工作?的，支付?勞動者不?低于工資?的300?%的工資?報酬。?5.當用?人單位有?克扣或者?無故拖欠?勞動者工?資等違反?勞動保障?法律、法?規(guī)或者規(guī)?章的行為?，侵犯勞?動者合法?權益的，?勞動者可?以依法向?用人單位?用工所在?地勞動保?障行政部?門勞動保?障監(jiān)察機?構投訴。?投訴電話?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?6.用人?單位應當?按照有關?法律、法?規(guī)和國家?及地方相?關規(guī)定參?加社會保?險。7?.雙方應?當仔細閱?讀合同條?款，以明?確其權利?和義務。?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_家庭?住址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本勞動合?同。一?、勞動合?同期限?（一）甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定勞?動合同期?限：1?.有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?.無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至止。?其中，試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、工作?內容和工?作時間?（二）根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在__?___崗?位上工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位，?雙方簽署?的變更協(xié)?議或者通?知書作為?本合同的?附件。?（三）乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質?量標準。?（四）?乙方每日?工作時間?不超過8?小時、平?均每周工?作時間不?超過40?小時。甲?方應當保?證乙方每?周至少休?息___?_日。?甲方高級?管理人員?、外勤人?員、部分?值班人員?等因工作?需要或者?職責范圍?的關系不?能按照前?款執(zhí)行的?職工，經(jīng)?勞動保障?行政部門?批準，可?以實行不?定時工作?制。三?、勞動報?酬和社會?保險（?五）甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?____?日前支付?工資。?（六）試?用期期間?的工資為?____?元/月。?（七）?甲方提供?食宿條件?或者等同?于提供食?宿條件的?，不得折?算為乙方?工資。?（八）乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?和地方有?關生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動保護和?勞動條件?（九）?甲方必須?按照國家?有關規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。（?十）甲方?為乙方提?供的食宿?等基本生?活條件必?須達到安?全、衛(wèi)生?要求。?（十一）?甲方必須?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?（十二）?用人單位?應當將依?法參加工?傷保險的?有關情況?在本單位?內公示。?用人單位?和職工應?當預防工?傷事故發(fā)?生，避免?和減少職?業(yè)病危害?。職工發(fā)?生工傷時?，用人單?位應當采?取措施使?工傷職工?得到及時?救治。?2023?勞務合同?經(jīng)典版（?七）甲?方（用人?單位）_?____????????乙方?（職工）?：___?__法?定代表人?（主要負?責人）_?____?身份證號?碼：__?___?通訊地址?：___?__?????????????通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____??????????????聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》（以下?簡稱《勞?動合同法?》）和國?家、省市?的有關規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協(xié)?商一致、?誠實信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同期限?（一）?合同期限?甲、乙?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）試?用期限?雙方同意?按以下方?式確定試?用期期限?（試用期?包括在合?同期內）?試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內容和工?作地點?（一）乙?方的工作?內容：_?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）乙?方工作內?容確定為?（填“是?”）（_?____?）管理和?專業(yè)技術?類/（_?____?）工人類?。（三?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要調整?乙方的工?作內容，?應協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認?的協(xié)議書?或依法變?更通知書?作為本合?同的附件?。（四?）乙方工?作地點：?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?五）除臨?時性工作?或者短期?學習培訓?外，如甲?方需要乙?方到本合?同約定以?外的地點?或單位工?作和學習?培訓，應?按本合同?第七條處?理。三?、工作時?間和休息?休假綜?合計算工?時工作制?，即經(jīng)勞?動行政部?門審批，?乙方所在?崗位實行?以（填“?是”）年?（___?__）半?年（__?___）?季（__?___）?或為周期?的綜合計?算工時工?作制。?四、勞動?報酬（?一）乙方?正常工作?時間的工?資標準（?計算加班?工資基數(shù)?），按下?列第（_?____?）種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?及本單位?集體合同?約定的標?準。1?、計時工?資：__?__元/?月;（?二）乙方?試用期工?資為__?__元/?月。（?三）甲方?依法安排?乙方加班?的，應依?法支付加?班工資。?（四）?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物或其他?有價證券?等形式替?代貨幣支?付。（?五）甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經(jīng)營狀?況、物價?指數(shù)情況?，經(jīng)過雙?方協(xié)商或?者通過集?