新員工試用期考核表

新員工試用期考核表新員工試用考核表（一）考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評考核日期年月日考核考分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得備注項目核一級（100%）二級三級（60%）四級分明（80%10%）細(xì)作習(xí)意識，有明確同樣的錯不能很快糾正不強(qiáng)，有工10分善于總結(jié)，工通過鍛煉工經(jīng)過指導(dǎo)和不能有條作作能力大幅度作能力持續(xù)鍛煉能力有理地開展能提升，能對公提升所改進(jìn)，但工作，工力司發(fā)展提出建改進(jìn)較緩慢作不能按的設(shè)性建議時完工改進(jìn)和改善發(fā)10分主動發(fā)現(xiàn)問題無能力主動無能力主動無能力主問還能形成經(jīng)驗(yàn)但能妥善解僅能低質(zhì)量題并解決和解決問題的能力崗10分熟知崗位技能較好的掌基本掌握崗未掌握所技作無差錯操作知識和要別人指導(dǎo)作知識和情況工作態(tài)（30日常行為掌握情況行完成工作力工10分積極面對工作態(tài)考解決方案度工5分對本職工作責(zé)作任心強(qiáng)，積極責(zé)主動完成工任作，并能督促心他人共同完成協(xié)合作融洽，自服5分有強(qiáng)烈服務(wù)意識員（對外工作人員）一致好評忠企業(yè)文化，并誠為能身處其中度而感到自豪勤著5分嚴(yán)格按照公司能積極高效地完成有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒工作責(zé)任心較強(qiáng)，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作有團(tuán)隊意識，自身作好團(tuán)隊協(xié)作有意識且熱情主動服務(wù)有較強(qiáng)的企比較認(rèn)同企業(yè)文化，對于在本企業(yè)工作感到比較自如有事假或遲到早退不超偶爾不穿工基本都能按有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時補(bǔ)救在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)服務(wù)意識一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒企業(yè)忠誠度一般，對于企業(yè)偶有抱怨，對于在本企業(yè)工作感到有一定力有事假或遲到早退不超被發(fā)現(xiàn)上班無法按時完成任務(wù)消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯誤無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上作很不愿做服務(wù)工作企業(yè)忠誠度差，不認(rèn)同企業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司息有曠工行為經(jīng)常在上總分值考要求著工作服并影響公司其他人作服基本遵守公司各項規(guī)章制度，偶爾違反分經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工——作服有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不班時間不穿工作服經(jīng)常違反公司各項規(guī)章制度，次數(shù)月以上實(shí)際得分□繼續(xù)試用考察□可以按期轉(zhuǎn)正□繼續(xù)試用考察注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，得分占最終考核結(jié)果的60%。新員工試用期考核表（二）考核類別同事考評考核日期年月日考核考分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得備注項目核一級（100%）二級三級（60%）四級分明（80%10%）細(xì)工學(xué)15分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)注重學(xué)習(xí)，被動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)意識作習(xí)意識，有明確同樣的錯不能很快糾正不強(qiáng)，有能能的學(xué)習(xí)計劃會重復(fù)犯，錯誤，學(xué)習(xí)得過且過力力（與本職工作能很快學(xué)會新知識能力的思想（60相關(guān)）新知識一般，學(xué)得工10分善于總結(jié)，工通過鍛煉工經(jīng)過指導(dǎo)和不能有條作作能力大幅度作能力持續(xù)鍛煉能力有理地開展能提升，能對公提升所改進(jìn)，但工作，工力司發(fā)展提出建改進(jìn)較緩慢作不能按改工作態(tài)度進(jìn)和改善發(fā)10分主動發(fā)現(xiàn)問題無能力主動問還能形成經(jīng)驗(yàn)但能妥善解和解決問題的能力位能，能完成工握所學(xué)崗位技作無差錯操作知識和情況掌握情況執(zhí)10分能超出期望的能積極高效行完成工作地完成力工10分積極面對工作有正確的工作困難，主動思作態(tài)度，偶態(tài)考解決方案有工作情緒度工10分對本職工作責(zé)工作責(zé)任心作任心強(qiáng)，積極較強(qiáng)，無推責(zé)主動完成工諉現(xiàn)象，能任作，并能督促積極主動完心他人共同完成成工作團(tuán)10分在工作中與同有團(tuán)隊意協(xié)合作融洽，自好團(tuán)隊協(xié)作無能力主動僅能低質(zhì)量解決問題基本掌握崗位技能，需要別人指導(dǎo)基本都能按有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時補(bǔ)救在工作中努力試圖與同事開展合無能力主動發(fā)現(xiàn)問題并解決未掌握所學(xué)崗位操作知識和技能無法按時完成任務(wù)消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯誤無法處理好同事關(guān)系，因此作己在與團(tuán)隊共作，共同完成一些任務(wù)還談不上團(tuán)結(jié)和合作服有強(qiáng)烈服務(wù)意有意識且熱服務(wù)意識一務(wù)識，得到公司情主動服務(wù)般，常需領(lǐng)很不愿做意同仁及外部人導(dǎo)提醒服務(wù)工作識員（對外工作評企有極強(qiáng)的企業(yè)有較強(qiáng)的企企業(yè)忠誠度企業(yè)忠誠業(yè)忠誠度，認(rèn)同一般，對于度差，不忠企業(yè)文化，并企業(yè)偶有抱認(rèn)同企業(yè)誠為能身處其中業(yè)文化，對怨，對于在文化，經(jīng)度而感到自豪于在本企業(yè)工作感到比較自如本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力并散布不利于公司的負(fù)面消息總分值分實(shí)際得分考經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工——考經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工——意小組成員簽名：見注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的30％。新員工試用期考核表（三）日考核考分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得備注明（100%80%10%）細(xì)工學(xué)15分我有強(qiáng)烈的學(xué)我注重學(xué)我被動學(xué)我學(xué)習(xí)意能能確的學(xué)習(xí)計劃錯不會重復(fù)糾正錯誤，有得過且工作態(tài)度工作能力大幅度提升，能對公司發(fā)展提出建設(shè)性建議我主動發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)我熟知崗位技能，能完成工作無差錯我能超出期望我積極面對工作困難，主動思考解決方案我對本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動完成工工作能力持續(xù)提升我無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，但能妥善解決我能較好的掌握所學(xué)崗位操作知識和技能我能積極高效地完成我有正確的偶有工作情緒我工作責(zé)任心較強(qiáng)，無和鍛煉能力但改進(jìn)較緩慢我無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，僅能低質(zhì)量解決問題我基本掌握需要別人指導(dǎo)我基本都能按時完成我有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷我有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時條理地開工作不能按時完工我無能力主動發(fā)現(xiàn)決問題我未掌握所學(xué)崗位操作知識和技能我無法按時完成任務(wù)我消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作我工作責(zé)工作中屢任作，并能督促能積極主動補(bǔ)救心他人共同完成完成工作團(tuán)10分我在工作中與我有團(tuán)隊意我在工作中結(jié)同事相互幫識，自身作努力試圖與協(xié)助、合作融好團(tuán)隊協(xié)作同事開展合作洽，自己在與作，共同完團(tuán)隊共同進(jìn)步成一些任務(wù)服5分我有強(qiáng)烈服務(wù)我有意識且我服務(wù)意識務(wù)意識，得到公熱情主動服一般，常需意司同仁及外部務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提醒識人員（對外工好評企5分我有極強(qiáng)的企我有較強(qiáng)的我企業(yè)忠誠業(yè)業(yè)忠誠度，認(rèn)企業(yè)忠誠度一般，對誠并為能身處其同企業(yè)文抱怨，對于度中而感到自豪化，對于在在本企業(yè)工本企業(yè)工作作感到有一感到比較自定的束縛及其1.你對過去一個月在公司的表現(xiàn)感到：□很滿意他2.你對與同事及上司間關(guān)系感到：□很滿意3.你對于目前工作感到：□還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作身能力4.你對目前工作量感到:□太大□適中5.你對目前工作環(huán)境感到：□很好□好6.你對目前工作時間感到：□太長□稍長7.你對目前的待遇感到：□很好□稍少犯錯誤我無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作我無意識，很不愿做服務(wù)我企業(yè)忠誠度差，不認(rèn)同企經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息□□□□太少合適□