做個積極主動的員工

做積極主動的員工紅纓教育

每個人都想成為自己命運的主宰者，每個人都想讓自己的事業(yè)順順利利，每個人都想在自己的人生大道上有所成就，但這一切都決定于你是不是一個積極主動的人。故事分享：

張三和李四同時受雇于一家店鋪，他們拿同樣的薪水。一段時間后，不知道怎么回事，張三青云直上，又是升職又是加薪，而李四卻仍在原地踏步。李四不滿意老板的不公正待遇，終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和張三之間的差別。

“李四，”老板開口說話了，“您現(xiàn)在到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的？”

一會兒功夫，李四便從集市上回來向老板匯報：“今早集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣?！?/p>

“有多少？”老板又問。

李四沒問，于是趕緊戴上帽子又跑到集上，然后回來告訴老板：“一共40袋土豆?！?/p>

“價格呢？”老板繼續(xù)問他。

“您沒有叫我打聽價格。”李四委屈地申明。

“好吧，”老板接著說，“現(xiàn)在請您坐到這把椅子上，別出聲，看看別人怎么說?！庇谑抢习灏褟埲衼?，吩咐他說“張三，您現(xiàn)在到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的?！?/p>

張三也很快就從集市上回來了，他一口氣向老板匯報說：“今天集市上只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共40口袋，價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下，這些土豆的質(zhì)量不錯，價格也便宜，于是順便帶回來一個讓您看看，”

張三邊說邊從提包里拿出一個土豆，“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢，根據(jù)我們以往的銷量，40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。所以我把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等您回話呢?！?/p>

此時老板轉(zhuǎn)向了李四，說：“現(xiàn)在你知道為什么張三的薪水比您高了吧？”

李四無語。

討論：為什么張三獲得不斷的發(fā)展機會而李四卻一再的沒有發(fā)展呢？答案：因為李四是一個安于現(xiàn)狀，做事缺乏主動、做事沒有結(jié)果的人；而張三是一個做事有行有果積極主動為公司創(chuàng)造價值的人。任何一個企業(yè)都迫切的需要那些主動、負責(zé)的員工。優(yōu)秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應(yīng)該做什么，做好計劃，然后全力以赴地去完成。

什么是積極主動？積極主動就是沒有人要求你、強迫你，卻能自覺面且出色地做好自己的事情。

成功的人很早就明白，什么事情都要自己主動爭取，并且要為自己的行為負責(zé)。沒有人能保證你成功，只有你自己；也沒有人能阻撓你成功，只有你自已。齊瓦勃的故事齊瓦勃出生在美國鄉(xiāng)村，只受過很短的學(xué)校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發(fā)展的機遇。三年后，齊瓦勃終于來到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。當(dāng)其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經(jīng)驗，并自學(xué)建筑知識。一天晚上，同伴們在閑聊，惟獨齊瓦勃躲在角落里看書。那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開了他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學(xué)那些東西干什么？”齊瓦勃說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗、又有專業(yè)知識的技術(shù)人員或管理者，對嗎？”經(jīng)理點了點頭。故事點評：齊瓦勃之所以成功，是因為他有一個很好的心態(tài)；他有一個很好的工作態(tài)度；他舍得吃虧；他不怕別人說自己傻。他有一段話說得真好：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇?！彼沁@樣說的，更是這樣做的。更難能可貴的是，他以堅定的信念一直這樣做，時刻努力著，時刻準(zhǔn)備著。對于這樣的人，不成功都很難。我們每個人也都應(yīng)該好好問問自己：“我在為誰打工？”一、愛自己只有愛自己，才會想盡辦法提高自己的生活質(zhì)量，你才會更加努力的創(chuàng)造你的財富，你才會更加積極地從事你目前的每一份工作。人類正式因為愛自己，才會不斷推動社會不斷進步發(fā)展。愛自己是積極主動的源動力。怎樣使自己變得更加積極主動二、愛上你的工作A對B說：“我要離開這個公司，因為我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成！你一定要給公司點顏色看看！不過，你現(xiàn)在離開還不是最好的時機?！盇問為什么，B說：“如果你現(xiàn)在走了，公司的損失并不大，你應(yīng)該趁著現(xiàn)在還在公司這個機會，拼命地去為自己拉些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后再帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動，然后你……”

A覺得B說的非常在理，于是努力工作事遂所愿，半年多的努力工作后，A有了許多忠實的客戶。再見面時，B問A：“現(xiàn)在是時候了，要趕快‘行動’喔！”A淡然笑道：“老總已經(jīng)跟我長談過，準(zhǔn)備升我為總經(jīng)理助理，現(xiàn)在我暫時沒有離開的打算了……”其實，這也正是B的初衷。

通過這個故事你悟出了什么道理？感悟：

一個人工作，永遠都只是為他自己書寫人生簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。

我們有沒有發(fā)自內(nèi)心的問過自己，工作的意義是什么？我究竟為什么而工作？工作的意義人生只有一次。只有全力專注于一個方向，并真正為其付出心血，才能使我們最大程度的展現(xiàn)自己的才能，獨一無二的自我。就像高山之流水，沒有分支才會走的更遠。

生命的目標(biāo)就是自我的完全展示，工作正提供了這樣的舞臺。

所以一個人對待工作的態(tài)度，也可以反映出他對生命的態(tài)度。要了解一個人，也可以看看他是如何工作的。

工作是上帝安排的任務(wù)

三、機會比薪水更重要

一個人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎么能看到薪水背后可能獲得的成長機會呢?他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會無形中將自己困在裝著薪水的信封里，永遠也不懂自己真正需要什么。故事分享：

在美國，有一個年輕人取得博士學(xué)位后，自愿進入一家制造燃油機的企業(yè)擔(dān)任品檢員，薪水比普通工人還低。工作半個月后，他發(fā)現(xiàn)該公司生產(chǎn)成本高，產(chǎn)品質(zhì)量差，于是他便不遺余力地說服公司老板推行改革以占領(lǐng)市場。身邊的同事對他說：“老板給你的薪水也不高啊，你為什么要這么賣命啊?”

他笑道：“我這樣是為我自己工作，我很快樂。幾個月后，這個年輕人晉升為副總經(jīng)理，薪水翻了幾倍，尤為重要的是這幾個月的改革，讓企業(yè)的利潤增加了幾千萬美元的收入。不在乎其他人的看法，虛心學(xué)習(xí)，把工作做好，不要和別人一樣在工作的時候腦子里裝的全是“我是在為老板打工”的思想。分享討論：

1．你是否只為薪水而工作?2．你覺得你的薪水跟工作成不成正比?3．薪水和工作哪個更重要？四、為自己而工作人活在世上，為了生存、為了生活，或者說為了更好的生存、生活，我們就必須工作。

故事分享：蓋房子有個老木匠向老板遞了辭呈，準(zhǔn)備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。

等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物?！彼痼@得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢？現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！

其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當(dāng)成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，只有