公司勞務(wù)合同電子版（8篇）

第35頁共35頁公司勞務(wù)?合同電子?版__?___公?司勞動?合同__?___（?人勞）合?同編號：?____?__（0?01）?單位（甲?方）：_?____?單位地?址：__?___?單位法定?代表人：?____?_員工?（乙方）?：___?__戶?口所在地?：___?__通?訊地址及?郵編：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，同意簽?定本合同?，并達成?如下協(xié)議?條款，供?雙方共同?遵守執(zhí)行?：一、?合同類型?與期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以固?定期限形?式簽定本?合同。?合同期限?：叁年，?即自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第二條?甲方安排?乙方在財?務(wù)部門從?事會計工?作，具體?的崗位職?責(zé)、工作?要求按甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度對?乙方工作?崗位進行?調(diào)整。?乙方工作?地點為：?____?_，甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?變更乙方?工作地點?。第三?條乙方同?意并承諾?認真履行?崗位職責(zé)?，完成工?作任務(wù)，?遵守甲方?的勞動紀?律和規(guī)章?制度，維?護甲方的?正當(dāng)權(quán)益?，服從甲?方的管理?。三、?工作時間?和休息休?假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行標準工?時工作制?，甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度調(diào)?整乙方執(zhí)?行的工時?制度。?第五條乙?方享有在?法定假期?和企業(yè)規(guī)?定的假期?休息的權(quán)?力。如甲?方因工作?需要安排?乙方臨時?加班的，?乙方應(yīng)當(dāng)?理解和服?從。甲方?安排乙方?加班，應(yīng)?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定，并?給予相應(yīng)?的報酬或?安排補休?，具體按?照國家規(guī)?定和甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動報?酬與社會?保險第?六條甲方?按月及時?以貨幣形?式（人民?幣）足額?支付乙方?工資，工?作期間甲?方支付?給乙方的?基本薪酬?為：￥1?100.?00元/?月（學(xué)歷?、工齡、?績效、職?稱、社保?另計）。?第七條?甲方支付?乙方的勞?動報酬為?稅前收入?，個人所?得稅由乙?方承擔(dān)，?甲方負責(zé)?代扣代繳?。第八?條乙方在?合同期內(nèi)?，由于休?息休假、?患病或負?傷、患職?業(yè)病或因?工負傷、?生育、死?亡等情形?所涉及的?待遇，以?及醫(yī)療期?、孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的期?限及待遇?，均按國?家規(guī)定和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?九條甲、?乙雙方必?須按照國?家和地方?有關(guān)社會?保險方面?的規(guī)定，?參加社會?保險，繳?納各項社?會保險費?。乙方應(yīng)?繳納的部?分，由甲?方代扣代?繳。第?十條甲方?按照企業(yè)?薪酬福利?制度為乙?方提供福?利待遇。?五、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十一條?甲方根據(jù)?國家的法?律、法規(guī)?，建立、?健全工作?規(guī)范，制?定操作規(guī)?程和勞動?安全衛(wèi)生?、職業(yè)危?害防護制?度;為乙?方提供符?合國家安?全衛(wèi)生標?準的工作?場所和完?成工作任?務(wù)所必須?的條件，?并不斷改?善。第?十二條甲?方負責(zé)對?乙方進行?職業(yè)道德?、勞動紀?律、業(yè)務(wù)?技能、勞?動安全衛(wèi)?生、職業(yè)?危害防護?等方面基?本知識教?育和培訓(xùn)?。第十?三條乙方?必須按照?甲方規(guī)定?取得相應(yīng)?的上崗資?格證書，?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，并?有權(quán)拒絕?違章指揮?。六、?勞動紀律?第十四?條乙方應(yīng)?自覺遵守?國家及當(dāng)?地政府的?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?依照國家?有關(guān)規(guī)定?及本企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度給予乙?方獎勵或?懲處。?第十五條?在本合同?履行過程?中，甲方?可以依法?根據(jù)國家?和甲方管?理的需要?制定新的?規(guī)章制度?，也可以?對公司制?定的規(guī)章?制度依法?進行修改?。七、?保密及競?業(yè)限制責(zé)?任第十?六條乙方?承諾嚴格?遵守甲方?依法制定?的有關(guān)保?守企業(yè)秘?密的各項?規(guī)章制度?;嚴格保?守甲方各?類經(jīng)營、?交易、管?理、技術(shù)?等秘密;?在合同期?內(nèi)及終止?或解除合?同后，未?經(jīng)甲方同?意，均不?得以任何?方式披露?、使用或?者允許他?人使用甲?方商業(yè)技?術(shù)秘密，?亦不得自?營或為他?人經(jīng)營以?及協(xié)助他?人經(jīng)營與?甲方同類?行業(yè)及產(chǎn)?品的各項?業(yè)務(wù)。?競業(yè)限制?的期限為?解除合同?或者合同?終止后兩?年，自解?除或者終?止合同之?日起。第?十七條乙?方所在崗?位涉及甲?方商業(yè)秘?密的，需?簽訂涉密?人員保守?公司商業(yè)?秘密協(xié)議?書，并作?為本合同?附件。?八、雙方?約定的事?項第十?八條乙方?同意在合?同期內(nèi)，?在其他單?位從事、?參與、兼?職工作的?，應(yīng)事先?書面告知?甲方，并?遵守甲方?規(guī)章制度?關(guān)于在其?他單位從?事、參與?、兼職工?作的有關(guān)?規(guī)定。?第十九條?勞動合同?的變更、?解除和終?止及相應(yīng)?法律責(zé)任?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第2?頁共3頁?第二十?條乙方參?加甲方出?資的專業(yè)?技能培訓(xùn)?，應(yīng)與甲?方簽訂培?訓(xùn)協(xié)議，?并作為本?合同附件?。乙方應(yīng)?遵守有關(guān)?服務(wù)期的?規(guī)定，如?乙方違反?服務(wù)期約?定的，應(yīng)?當(dāng)按照約?定向甲方?支付違約?金。第?二十一條?甲、乙雙?方在解除?或終止勞?動合同時?，乙方同?意按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定辦理?工作交接?手續(xù);按?照法律規(guī)?定，如甲?方應(yīng)向乙?方支付經(jīng)?濟補償金?的，甲方?在乙方辦?清工作交?接手續(xù)后?依法支付?。第二?十二條其?他約定：?1、乙?方如要解?除勞動合?同而未提?前30天?通知甲方?的，或者?自動離職?的，以乙?方日工資?為標準，?以合同到?期日計算?，每提前?1天應(yīng)支?付甲方1?天的工資?作為損失?賠償。若?給甲方造?成其他損?失的，乙?方還應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)其他?賠償責(zé)任?。2、?乙方保證?與甲方簽?訂本合同?時，已與?其他用人?單位解除?或終止了?勞動關(guān)系?，否則，?甲方有權(quán)?解除本合?同。由于?乙方的過?錯，導(dǎo)致?甲方被乙?方原工作?單位追訴?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方因此受?到的全部?損失。?九、其他?事項第?二十三條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?簽訂的有?關(guān)協(xié)議書?，可以約?定為本合?同的附件?，并與本?合同具有?同等法律?效力。?第二十四?條本合同?未盡事宜?，均按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國家沒?有規(guī)定的?，通過甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人可?以向當(dāng)?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。每?份均具有?同等法律?效力，本?合同的附?件作為本?合同不可?分割的一?部分，同?樣具有法?律效力。?合同附件?包括但不?限于：保?密協(xié)議;?競業(yè)限制?協(xié)議、技?術(shù)培訓(xùn)協(xié)?議、服務(wù)?志愿書等?。第二?十六條本?勞動合同?不得代簽?或涂改，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?（蓋章）?后生效。?甲方：?____?_??????????公?司（公章?）乙方：?____?_簽約?人：__?___???????????????簽約人?：___?__簽?約時間：?____?年___?_月__?__日簽?約時間：?____?年___?_月__?__日?公司勞務(wù)?合同電子?版（二）?甲方：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___?注冊地址?：___?__通?訊地址：?____?_郵政?編碼：_?____?乙方姓?名：__?___?性別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__出?生日期：?____?_家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?戶口所在?地：__?___?通訊地址?：___?__郵?政編碼：?____?_電話?：___?__鑒?于乙方為?退休人員?，不具備?勞動法律?關(guān)系的主?體資格。?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條本協(xié)?議期限為?____?年。本?協(xié)議于_?___年?____?月___?_日生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：__?___。?第三條?乙方提供?勞務(wù)的方?式為：_?____?第四條?乙方認為?，根據(jù)乙?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、第?三條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第五條?乙方負有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?乙方負有?保護義務(wù)?的商業(yè)秘?密主要包?括：_?____?。第六?條甲方支?付乙方勞?務(wù)報酬的?標準、方?式、時間?：__?___。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議終止：?一、本?協(xié)議期滿?的;二?、雙方就?解除本協(xié)?議協(xié)商一?致的;?三、乙方?由于健康?原因不能?履行本協(xié)?議義務(wù)的?。第九?條甲、乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?僅需提前?一周通知?另一方即?可。第?十條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第十?一條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購買?一張__?___股?份有限公?司___?__意外?傷害保險?卡，用于?乙方在為?甲方提供?勞務(wù)過程?中發(fā)生意?外傷害的?補償。保?險期間與?本協(xié)議期?限相同。?第十二?條乙方同?意醫(yī)療費?用自理，?醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支?付勞務(wù)費?。第十?三條依據(jù)?本協(xié)議第?九條、第?十條約定?終止或解?除本協(xié)議?，雙方互?不支付違?約金。?第十四條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭議，?均提請北?京仲裁委?員會按照?該會仲裁?規(guī)則進行?仲裁。仲?裁裁決是?終局的，?對雙方均?有約束力?。第十?五條本合?同首部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯(lián)系的唯?一固定通?訊地址，?若在履行?本協(xié)議中?雙方有任?何爭議，?甚至涉及?仲裁時，?該地址為?雙方法定?地址。?若其中一?方通訊地?址發(fā)生變?化，應(yīng)立?即書面通?知另一方?，否則，?造成雙方?聯(lián)系障礙?，由有過?錯的一方?負責(zé)。?甲方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?乙方姓名?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_出生?日期：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__公?司勞務(wù)合?同電子版?（三）?甲方（用?人單位）?：___?__乙?方（應(yīng)聘?員工）：?____?_甲方?與乙方依?據(jù)國家有?關(guān)勞動法?規(guī)，為保?障雙方當(dāng)?事人的合?法權(quán)益，?明確雙方?的責(zé)權(quán)，?本著自愿?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合同?期限合?同期限為?____?年（或_?___個?月），從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條試用?期限度?用期限為?____?年（或_?___個?月），從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?三條工作?時間每?周工作六?天，每周?休息天為?單休，月?休息__?__天。?每天工作?時間為_?___小?時。上下?班時間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?第四條勞?務(wù)報酬?1、乙方?在試用期?間，月薪?為___?_元。試?用期滿后?，按乙方?的技術(shù)水?平、勞動?態(tài)度和工?作效率評?定，根據(jù)?所評定的?級別或職?務(wù)確定月?薪。2?、試用期?滿，合格?的上崗使?用，不合?格的甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的生?產(chǎn)（工作?）崗位，?或予以辭?退。第?五條生活?福利待遇?甲方按?規(guī)定繳納?和辦理乙?方養(yǎng)老保?險基金手?續(xù)，并享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?公休假、?婚喪假等?。第六?條勞動紀?律要求?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴格遵守?甲方單位?各項規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律，服從?分配，堅?持出勤，?積極勞動?，保證完?成規(guī)定的?各項任務(wù)?。第七?條教育與?培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強?對乙方進?行思想政?治教育、?遵紀守法?教育、安?全生產(chǎn)教?育，根據(jù)?工作和生?產(chǎn)的需要?進行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第八條?勞務(wù)合同?的變更?1、發(fā)生?下列情況?之一才，?允許變更?勞務(wù)合同?：（1?）經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?并不因此?而損害國?家和社會?利益。?（2）訂?立勞務(wù)合?同所依據(jù)?的法律規(guī)?定已經(jīng)修?改。（?3）由于?甲方單位?嚴重虧損?或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)?產(chǎn)，確實?無法履行?勞務(wù)合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機?關(guān)的決定?改變了工?作任務(wù)、?性質(zhì)。?（4）由?于不可抗?力或由于?一方當(dāng)事?人雖無過?失但無法?防止的外?因，致使?原合同無?法履行。?（5）?法律規(guī)定?的其他情?況。2?、在合同?沒有變更?的情況下?，甲方不?得安排乙?方從事合?同規(guī)定以?外的工作?，但下列?情況除外?：（1?）發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要及時搶?修或救災(zāi)?。（2?）因工作?需要而進?行的臨時?調(diào)動（單?位內(nèi)工種?之間，機?構(gòu)之間）?。（3?）發(fā)生不?超過一個?月時間的?短期停工?。（4?）甲方依?法重新任?命、調(diào)動?、調(diào)換，?訂立沒有?一定期限?勞務(wù)合同?職工的工?作。（?5）法律?規(guī)定的其?他情況。?第九條?違約責(zé)任?1、甲?方無故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補助?費和路費?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金_?___元?。2、?甲方違反?勞動安全?和勞保規(guī)?定，以致?發(fā)生事故?，損害乙?方利益的?，應(yīng)補償?乙方的損?失。3?、乙方擅?自解除合?同，應(yīng)賠?償甲方為?其支付的?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費，?并償付給?甲方違約?金___?_元。?4、乙方?違反勞動?紀律或操?作規(guī)程，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方有權(quán)按?處理固定?職工的規(guī)?定予以處?理。第?十條其他?事項本?合同于_?___年?____?月___?_日起生?效。甲、?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同。合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補充規(guī)定?，補充規(guī)?定與本合?同具有同?等法律效?力。第?十一條爭?議解決方?式甲、?乙雙方在?履行本合?同過程中?發(fā)生爭議?，由雙方?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，按?本合同約?定的下列?方法之一?進行解決?：1、?勞動仲裁?委員會仲?裁;2?、人民法?院起訴。?本合同?正本一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，合同副?本一式份?，報主管?機關(guān)勞動?合同管理?機關(guān)等單?位各留存?一份。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日公?司勞務(wù)合?同電子版?（四）?雇用方（?甲方）：?勞務(wù)方?（乙方）?：根據(jù)?《中華人?民共和國?合同法》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?按照工程?具體情況?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本勞?務(wù)用工協(xié)?議，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?1、用工?工程項目?2、用?工方式?3、工期?按甲方?編制的施?工組織設(shè)?計及生產(chǎn)?計劃執(zhí)行?。4、?勞務(wù)費用?4。1?本工程項?目的勞務(wù)?費用詳見?附件：《?勞務(wù)費用?一覽表》?。其單價?已綜合包?括了完成?該作業(yè)項?目所需全?部勞務(wù)用?工費用，?單價不做?任何調(diào)整?。4。?2勞務(wù)費?用計算以?現(xiàn)場實際?發(fā)生的工?作量為準?。5、?施工作業(yè)?標準5?。1乙方?必須按照?甲方提供?的作業(yè)指?導(dǎo)書及有?關(guān)技術(shù)資?料進行施?工作業(yè)。?5。2?乙方的施?工作業(yè)，?必須滿足?甲方提供?的技術(shù)文?件要求和?達到國家?或行業(yè)現(xiàn)?行的工程?質(zhì)量驗收?標準；本?項目執(zhí)行?的質(zhì)量驗?收規(guī)范、?標準，見?附表。?5。3施?工作業(yè)質(zhì)?量不合格?的，乙方?應(yīng)在甲方?規(guī)定的時?間內(nèi)無償?返工，達?到質(zhì)量驗?收標準合?格后。?6、甲方?責(zé)任6?。1及時?為乙方提?供作業(yè)指?導(dǎo)書和相?關(guān)技術(shù)資?料。6?。2甲方?在乙方施?工作業(yè)前?必須對乙?方按規(guī)定?進行技術(shù)?交底，下?達該工程?的安全、?質(zhì)量措施?和工程技?術(shù)標準。?6。3?及時組織?測量和交?樁。6?。4及時?按建設(shè)單?位要求進?行隱蔽工?程檢查及?辦理簽證?手續(xù)。?6。5對?本工程的?施工作業(yè)?質(zhì)量、安?全、技術(shù)?、物資采?購、作業(yè)?進度進行?全方面的?管理、控?制。6?。6負責(zé)?需要安裝?設(shè)備和所?有材料的?采購供應(yīng)?。6。?7負責(zé)提?供本工程?所需的工?程施工機?具。6?。8按本?合同約定?辦理勞務(wù)?計價手續(xù)?，按本合?同約定時?間支付勞?務(wù)費。?6。9監(jiān)?督乙方對?勞務(wù)人員?的持證上?崗、培訓(xùn)?、考核、?待遇等的?實施。?7、乙方?責(zé)任7?。1乙方?必須嚴格?按照甲方?提供的作?業(yè)指導(dǎo)書?和相關(guān)技?術(shù)資料進?行施工作?業(yè)。7?。2乙方?必須按甲?方編制的?施工組織?工期要求?，及時組?織滿足勞?務(wù)作業(yè)所?需的勞動?力，按甲?方同意的?開工時間?施工作業(yè)?。7。?3乙方必?須確保進?場施工作?業(yè)人員的?身體狀況?及相應(yīng)的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，滿足相?關(guān)工作的?要求。施?工作業(yè)人?員必須穩(wěn)?定，調(diào)動?更換時，?必須經(jīng)甲?方同意。?7。4?乙方必須?樹立良好?的環(huán)保意?識，堅持?文明施工?作業(yè)，做?好施工現(xiàn)?場環(huán)境保?護、勞動?保護和安?全生產(chǎn)。?7。5?按規(guī)定辦?理特殊工?種上崗操?作手續(xù)。?進場時向?甲方人事?部門報送?名單及相?關(guān)上崗證?明。7?。6乙方?的施工作?業(yè)人員按?當(dāng)?shù)卣?的規(guī)定辦?理有關(guān)手?續(xù)。7?。7乙方?負責(zé)為施?工作業(yè)人?員交納國?家規(guī)定的?應(yīng)交的各?種稅金，?并及時支?付勞務(wù)人?員費用。?8、施?工作業(yè)的?檢查8?。1為有?效控制工?程質(zhì)量，?乙方在施?工作業(yè)時?應(yīng)隨時接?受甲方檢?驗，對檢?查發(fā)現(xiàn)的?問題，乙?方根據(jù)甲?方通知書?，限期返?工或整改?。8。?2隱蔽工?程的作業(yè)?未經(jīng)監(jiān)理?工程師及?甲方檢查?簽認，不?得自行隱?蔽而轉(zhuǎn)入?下道工序?作業(yè)。乙?方如因自?身原因，?發(fā)生安全?及質(zhì)量事?故，甲方?將根據(jù)企?業(yè)管理的?相關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟處罰?。9、?安全責(zé)任?9。1?在施工中?，甲方應(yīng)?貫徹執(zhí)行?JGJ5?9_99?標準及公?司制訂的?安全生產(chǎn)?管理辦法?。嚴禁違?章指揮，?有權(quán)制止?施工現(xiàn)場?的違章操?作、違章?作業(yè)。?9。2在?施工中，?乙方應(yīng)遵?守國家、?行業(yè)安全?生產(chǎn)法規(guī)?。具有安?全生產(chǎn)許?可證，杜?絕違章操?作、違章?作業(yè)。對?施工現(xiàn)場?的違章指?揮、安全?隱患，有?權(quán)暫緩實?施，并提?出改進意?見。由于?甲方的疏?忽，發(fā)生?的安全事?故并不能?免除乙方?的安全責(zé)?任和承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟?損失的責(zé)?任。9?。3乙方?必須對施?工作業(yè)人?員進行專?業(yè)安全教?育，作業(yè)?中發(fā)生人?員傷亡事?故，應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定認真?組織調(diào)查?，乙方自?理并承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟?損失。?10、工?程材料?10。1?甲方按定?額消耗量?，根據(jù)施?工組織和?進度情況?，供給乙?方材料，?材料經(jīng)雙?方驗收簽?單后，乙?方妥善保?管，甲方?派專人對?材料的使?用進行旁?站監(jiān)督。?10。?2在施工?中，材料?實際消耗?量超出定?額消耗量?的部分，?按市場價?在乙方勞?務(wù)工費中?扣除。（?其中鋼材?按定額量?節(jié)余5%?以上，水?泥按定額?節(jié)余7%?以上，未?達到者視?同超耗。?11、?勞務(wù)費的?結(jié)算1?1。1每?月___?_日前由?甲方按設(shè)?計要求組?織現(xiàn)場質(zhì)?檢人員、?技術(shù)負責(zé)?人和施工?員簽認完?成的合格?作業(yè)量。?11。?2按項目?預(yù)算人員?核準的作?業(yè)量及附?表單價結(jié)?算勞務(wù)費?。12?、勞務(wù)費?的結(jié)算和?撥付勞?務(wù)費按月?結(jié)算，根?據(jù)本工程?資金情況?及時撥付?。甲方根?據(jù)施工任?務(wù)書（代?結(jié)方單）?進行勞務(wù)?費結(jié)算，?結(jié)方單應(yīng)?由項目有?關(guān)人員核?定簽認，?項目經(jīng)理?簽批后，?于當(dāng)月_?___日?報送財務(wù)?處審核，?作為甲方?撥款的依?據(jù)?，F(xiàn)場?臨設(shè)完成?后可結(jié)算?付款，基?礎(chǔ)施工期?間不付款?，基礎(chǔ)工?程完成，?驗收后結(jié)?帳，付款?80%。?主體工程?，乙方除?了交保證?金外，二?個月不付?款，從第?三個月開?始，結(jié)帳?后付當(dāng)月?款項的7?0%～8?0%。工?資中的優(yōu)?質(zhì)價在工?程質(zhì)量評?定后再付?給。1?3、環(huán)境?和文物保?護13?。1乙方?應(yīng)在施工?作業(yè)中保?護施工作?業(yè)現(xiàn)場環(huán)?境，避免?和減少由?于施工方?法不當(dāng)引?起的環(huán)境?污染和破?壞。如有?違反甲方?及上級下?發(fā)的有關(guān)?環(huán)保條例?的行為，?甲方按有?關(guān)規(guī)定嚴?格處罰。?13。?2在施工?作業(yè)中發(fā)?現(xiàn)文物或?有考古、?地質(zhì)研究?價值的物?品時，乙?方應(yīng)采取?有效防護?措施，并?立即通知?甲方，甲?方在收到?通知后，?應(yīng)及時與?建設(shè)單位?及有關(guān)管?理部門協(xié)?商處理意?見。1?4、違約?責(zé)任1?4。1甲?方按合同?要求應(yīng)及?時撥付勞?務(wù)費。?14。2?乙方不能?按合同規(guī)?定的要求?進行組織?施工作業(yè)?，并給甲?方造成不?良影響，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的施工作?業(yè)任務(wù)，?乙方不履?行合同時?，甲方有?權(quán)解除合?同，由此?造成的經(jīng)?濟損失由?乙方承擔(dān)?。甲方解?除合同，?乙方應(yīng)無?條件的在?24小時?內(nèi)讓出工?作面與臨?設(shè)，否則?視為違約?。14?。3因一?方原因使?合同無法?履行，另?一方提前?7天書面?通知對方?解除合同?。合同解?除后，雙?方應(yīng)對已?完工作量?進行盤點?，并據(jù)此?進行末次?結(jié)算。?15、爭?議解決?15。1?合同在執(zhí)?行過程中?發(fā)生爭議?時，雙方?應(yīng)本著公?平、合理?的原則，?及時協(xié)商?處理。協(xié)?商不成的?，由雙方?約定的仲?裁機構(gòu)裁?定或約定?通過訴訟?解決。?16、合?同生效與?終止1?6。1本?合同自甲?、乙雙方?簽章之日?起生效，?工完帳清?后自動失?效。1?7、補充?協(xié)議1?7。1在?合同執(zhí)行?中情況變?化時，甲?乙雙方可?以簽訂補?充協(xié)議，?補充協(xié)議?與原合同?具有同等?的法律效?力。1?8、雙方?約定的其?它事項?19、合?同份數(shù)?本合同一?式六份，?甲方項目?部一份，?乙方二份?；報送公?司人力資?源處、財?務(wù)處、工?程管理處?三份備案?。附件?《勞務(wù)費?用一覽表?》甲方?：___?__（印?章）?????????乙方：_?____?（印章）?負責(zé)人?：___?__??????????????法人代表?：___?__項?目負責(zé)人?：___?____?___??????項目負?責(zé)人：_?____?____?_工程?管理處：?人力資?源處：_?____?????????????經(jīng)辦?人：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?附件：?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__甲?方代表：?____?_????????????乙?方代表：?____?_公司?勞務(wù)合同?電子版（?五）甲?方（公司?蓋章）：?乙方（?姓名）：?住址：?身份證號?碼：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，并共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條：?雙方合同?期為__?__年。?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日為?試用期。?試用期為?____?個月。合?同期滿，?聘用關(guān)系?即行終止?。第二?條：聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。第?三條：本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?二、工作?內(nèi)容第?四條：甲?方安排乙?方在__?___擔(dān)?任___?__工作?。第五?條：根據(jù)?工作需要?，以及乙?方的實際?能力，甲?方可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?。乙方根?據(jù)甲方安?排的工作?內(nèi)容和要?求，按質(zhì)?、按量、?按時地完?成任務(wù)并?接受甲方?的考核。?三、勞?動條件及?報酬第?六條：甲?方實行必?須執(zhí)行公?司的上班?制度。在?保證不影?響工作的?情況下，?乙方每周?調(diào)整休假?一天。?第七條：?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全在不受?危害的環(huán)?境下工作?。第八?條：甲方?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的專?業(yè)知識培?訓(xùn)，甲方?有權(quán)與乙?方簽訂服?務(wù)期合同?，服務(wù)期?合同另行?簽訂。?第九條：?乙方一旦?受聘，甲?方有權(quán)使?用乙方圖?片及視頻?作為永久?宣傳使用?。第十?條：甲方?實行底薪?+績效薪?制，乙方?正式錄用?后每月底?薪為__?__元，?乙方確保?甲方每月?發(fā)放工資?日為每月?的___?_日發(fā)放?上一個月?底薪。?四、工作?紀律、獎?勵和懲處?第十一?條：乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?第十二?條：乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。第十?三條：乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?，甲方按?有關(guān)規(guī)定?給予處罰?。五、?續(xù)訂、變?更、解除?、終止勞?動合同?第十四條?：訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?第十五條?：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除第十?六條：乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德，愛?崗敬業(yè)，?全心服務(wù)?;在聘用?期間，乙?方不得在?同行業(yè)兼?職，不可?私自泄漏?甲方企業(yè)?信息，不?可以甲方?名義在外?私自從事?有損甲方?企業(yè)利益?的行為。?乙方如違?反條款，?甲方有權(quán)?給予處罰?，直至解?除本合同?。第十?七條：乙?方如有下?列情形之?一，甲方?可以解除?聘用合同?：1、?嚴重違反?甲方的規(guī)?章制度的?;2、?嚴重失職?，營私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的;?3、在合?同期內(nèi)專?業(yè)技能得?不到有效?提高，永?不進步的?;4、?故意不完?成任務(wù)，?給工作造?成嚴重損?失的;?5、乙方?患病或者?非因工負?傷，不能?從事原工?作的;?6、工作?懈怠，對?會員接待?服務(wù)不周?，經(jīng)教育?不改的;?7、品?行不良，?侮辱他人?，影響惡?劣的;?8、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;9、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?10、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?就變更勞?動合同內(nèi)?容達成協(xié)?議的。?第十八條?：有下列?情形之一?，需要裁?減人員的?，甲方可?提前向職?工說明情?況：1?、依照企?業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進行?重整的;?2、經(jīng)?營情況發(fā)?生嚴重困?難的;?3、企業(yè)?轉(zhuǎn)型、經(jīng)?營方式調(diào)?整、經(jīng)變?更勞動合?同后，仍?需裁減人?員的;?4、因房?屋租賃合?同到期未?能續(xù)租的?或市政動?遷的等;?5、其?他因勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的;?6、其?他不可抗?力致使勞?動合同無?法履行的?。第十?九條：有?下列情形?之一的，?勞動合同?終止：?1、勞動?合同期滿?;2、?勞動者貪?污受賄的?;3、?勞動者死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;4、?用人單位?被依法宣?告破產(chǎn)的?;5、?用人單位?解散、被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照或者?責(zé)令關(guān)閉?的;6?、有關(guān)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形的;?7、其他?不可抗力?致使勞動?合同無法?履行的。?六、違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟補?償?shù)诙?十條：乙?方違反本?合同的約?定解除勞?動合同和?違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項，給甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)賠償?甲方;?第二十一?條：經(jīng)聘?用合同當(dāng)?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的（不包?括在見習(xí)?期），甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在本?單位工作?發(fā)放當(dāng)月?工資;?第二十二?條：乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?扣除相當(dāng)?于半個月?的工資作?為乙方給?甲方的經(jīng)?濟補償金?;第二?十三條：?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?，由雙方?解除聘用?合同的，?甲乙雙方?互不追究?責(zé)任;?第二十四?條：聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，凡?由培訓(xùn)中?心出資進?行培訓(xùn)的?費用，乙?方應(yīng)按規(guī)?定賠償培?訓(xùn)費;?第二十五?條：聘用?合同履行?期間，合?同雙方的?任何一方?擅自違反?規(guī)定解除?合同的，?必須負違?約責(zé)任。?即給對方?補償一個?月當(dāng)月的?工資;?第二十六?條：乙方?因“用人?單位未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬”而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?合同約定?結(jié)算并解?除聘用合?同的同時?支付欠發(fā)?的工作報?酬。七?、其他?第二十七?條：本合?同未盡事?項，按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?八條：本?合同經(jīng)甲?乙雙方簽?字或蓋章?生效，雙?方必須嚴?格執(zhí)行，?未經(jīng)雙方?同意，任?何一方不?得修改和?變更。?第二十九?條：本合?同未盡事?宜，甲、?乙雙方另?行協(xié)商。?本合同?壹式貳份?，具同等?法律效力?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?簽字蓋?章：__?____?____??簽字蓋章?：___?_年__?__月_?___日?____?_公司?勞務(wù)合同?電子版（?六）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點1?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，從事?工作，甲?乙雙方可?另行約定?崗位具體?職責(zé)和要?求。2?、乙方的?工作地點?：本公司?或甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要安排的?其他地點?。三、?工作時間?1、甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?;2、?甲方在遵?守有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定的前提?下，可以?根據(jù)工作?需要安排?乙方加班?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排。四?、勞動報?酬1、?甲方每月?以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方?工資，月?工資__?__元人?民幣，于?次月__?__日發(fā)?放。2?、甲乙雙?方對工資?的其他約?定：__?____?____?____?____?____?。五、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?1、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度。雙方?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?的規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。六、?規(guī)章制度?1、甲?方依法制?定單位規(guī)?章制度，?并通過有?效方式及?時告知乙?方。2?、乙方服?從甲方工?作管理，?并嚴格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。七、?勞動合同?變更、解?除和終止?1、甲?乙雙方變?更、解除?、終止勞?動合同依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。2、?雙方若有?一方要求?解除勞動?合同，應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?另一方，?甲方應(yīng)在?滿三十日?前出具解?除勞動合?同證明，?在此期間?乙方應(yīng)堅?守崗位。?八、勞?動爭議處?理及其他?1、甲?乙雙方因?履行勞動?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?2、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，人?事代理機?構(gòu)存檔一?份。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日公司?勞務(wù)合同?電子版（?七）甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日甲方?（用人單?位）住?所：__?___?法定代表?人（或負?責(zé)人）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：第?一條、勞?動合同期?限：1?、本勞動?合同為（?選擇其中?一項并填?寫完整）?：A.?有固定期?限勞動合?同：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日;B?.無固定?期限勞動?合同：自?____?年___?_月__?__日起?。C.?以完成工?作為期限?。2、?本合同包?含___?_個月的?試用期（?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?）第二?條、工作?地點：?第三條、?工作內(nèi)容?：1、?乙方同意?在甲方_?____?部門（或?崗位）擔(dān)?任職務(wù)，?乙方具體?工作內(nèi)容?按照甲方?的崗位職?責(zé)要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動?合同，經(jīng)?濟補償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、工?作時間和?休息休假?：1、?工作時間?：標準工?時制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?____?小時，每?周工作不?超過__?__小時?。具體工?作時間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報酬：?1、乙?方月工資?標準為人?民幣__?__元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?____?元;（?若實行計?件工資的?按照以下?標準計法?工資：）?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標準發(fā)放?加班費。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為：第?六條、社?會保險：?1、甲?方按照國?家的規(guī)定?為乙方辦?理各項社?會保險，?繳納社會?保險費;?2、依?法應(yīng)由乙?方個人負?擔(dān)的社會?保險費，?甲方從乙?方應(yīng)得工?資中扣繳?，乙方不?得有異議?。第七?條、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護：?甲方為乙?方提供勞?動所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動條件;?保證工作?場所的符?合國家規(guī)?定的安全?生產(chǎn)條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預(yù)防職?業(yè)病。?第八條、?甲方依法?制定和完?善各項規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴格遵守?。第九?條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權(quán)?、公司機?密等任何?不宜對外?公開的事?項，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時，未與?其他任何?單位保持?勞動關(guān)系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，由乙方?單獨承擔(dān)?責(zé)任，與?甲方無關(guān)?。第十?一條、勞?動合同解?除或終止?：1、?若乙方需?解除勞動?合同書，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?的形式通?知甲方，?書面通知?以送達甲?方（具體?部門、職?務(wù)）為準?;2、?有關(guān)解除?或終止勞?動合同的?事項，按?照《勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?在解除或?者終止勞?動合同時?，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在?負責(zé)的工?作事項以?及甲方交?付乙方使?用的財物?與甲方指?定的工作?人員進行?交接。因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?4、因解?除或者終?止勞動合?同，乙方?依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟補?償金，但?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟補償?金。第?十二條、?因履行本?合同發(fā)生?的爭議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的事項?，按照法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章以及地?方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條、?本合同自?雙方簽字?或蓋章后?生效，一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應(yīng)?當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙?方簽字或?者蓋章確?認。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日公司?勞務(wù)合同?電子版（?八）甲?方（單位?名稱）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條合同?期限合?同期限自?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期為兩個?月，至_?___年?____?月___?_日止。?試用期內(nèi)?經(jīng)甲方考?核不合格?者，甲方?有權(quán)單方?面內(nèi)向乙?方發(fā)出書?面通知，?延長乙方?的試用期?或解除勞?動合同。?第二條?工作地點?和工作內(nèi)?容（一?）根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方安排的?（工作地?點）從事?（崗位、?工種）工?作。在合?同履行期?間，甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點、崗位?、工種。?（二）?乙方應(yīng)按?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。第?三條工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定乙方?的工作時?間。1?、標準工?時制，即?每日工作?____?小時（不?超過8小?時），每?周工作_?____?時（不超?過40小?時），每?周至少休?息一日。?2、不?定時工作?制，即經(jīng)?勞動保障?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實行不?定時工作?制。3?、綜合計?算工時工?作制，即?經(jīng)勞動保?障行政部?門審批，?乙方所在?崗位實行?綜合計算?工時工作?制。（?二）甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?延長工作?時間的，?按《勞動?法》第四?十一條執(zhí)?行。（?三）乙方?依法享有?法定節(jié)假?日、婚假?、產(chǎn)假、?喪假等假?期。（?四）乙方?的其他休?息休假安?排.第?四條勞動?報酬（?一）乙方?試用期的?基本工資?標準為_?___元?/月，乙?方在試用?期的工資?不得低于?甲方單位?相同崗位?最低工資?或者勞動?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于甲方?所在地的?最低工資?標準。?（二）乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，實行計?時工資。?基本（固?定）工資?為___?_元/月?，如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標準確?定。其他?工資形式?。具體約