員工入職承諾書模板9篇

991致：公司致：公司作為公司的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著誠懇守信和忠于綠能的原則，本人莊重承諾以下事項(xiàng)，并自愿受其約束：作為公司的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著誠懇守信和忠于綠能的原則，本人莊重承諾以下事項(xiàng)，并自愿受其約束：供給應(yīng)公司的資料信息都是真實(shí)有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作閱歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人供給的資料信息。供給應(yīng)公司的資料信息都是真實(shí)有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作閱歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人供給的資料信息。責(zé)任，公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。責(zé)任，公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。三、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，情愿嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，情愿嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。行。行。五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。制度，公司有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;假設(shè)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任，本人情愿全部擔(dān)當(dāng)。制度，公司有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;假設(shè)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任，本人情愿全部擔(dān)當(dāng)。職手續(xù)。職手續(xù)。律效力，自簽字當(dāng)日起生效。律效力，自簽字當(dāng)日起生效。本人簽字(按印)：本人簽字(按印)： 年 月 日2本人因受聘于廈門本人因受聘于廈門V作出承諾并嚴(yán)格履行：作出承諾并嚴(yán)格履行：一、本人在公司任職期間，自覺學(xué)習(xí)和遵守《勞動法》和其他法聽從公司治理。一、本人在公司任職期間，自覺學(xué)習(xí)和遵守《勞動法》和其他法聽從公司治理。受到的損失：受到的損失：55555555555最終喜笑顏開的大事，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、5555的將來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將連續(xù)關(guān)我信任自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的將來會更加精彩!1、利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利、收受賄賂或其他1、利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利、收受賄賂或其他223、自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟(jì)合同或進(jìn)展交易;3、自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟(jì)合同或進(jìn)展交易;4、擅自泄露公司隱秘;4、擅自泄露公司隱秘;5、其他違反法律、行政法規(guī)或者公司《章程》、公司規(guī)章制度的規(guī)定，給公司造成損害的行為。5、其他違反法律、行政法規(guī)或者公司《章程》、公司規(guī)章制度的規(guī)定，給公司造成損害的行為。二、本人嚴(yán)格執(zhí)行“V”系統(tǒng)《營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)手冊》中的全部標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)“V”系統(tǒng)的完整統(tǒng)一性和良好形象。二、本人嚴(yán)格執(zhí)行“V”系統(tǒng)《營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)手冊》中的全部標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)“V”系統(tǒng)的完整統(tǒng)一性和良好形象。VV15公司。得的任何技術(shù)資料和資格、證書歸公司全部，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。得的任何技術(shù)資料和資格、證書歸公司全部，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。的根本路線，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)，不斷地提高自己的思想政治覺的根本路線，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)，不斷地提高自己的思想政治覺不謀取個人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的打算，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，不謀取個人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的打算，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，對黨忠誠狡猾，言行全都，親熱聯(lián)系民的利益勇敢斗爭，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，對黨忠誠狡猾，言行全都，親熱聯(lián)系民的利益勇敢斗爭，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。需求，在依法合規(guī)的前提下，堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”的指導(dǎo)思想，全面實(shí)施預(yù)算治理。不斷加強(qiáng)理賠車險隊(duì)伍根底制度建設(shè)，切實(shí)抓好理賠效勞體系建設(shè);連續(xù)深化各項(xiàng)理賠制度改革，狠抓理賠隊(duì)伍建設(shè);全面提升治理水平，提高公司經(jīng)營效益，擴(kuò)大市場份額。需求，在依法合規(guī)的前提下，堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”的指導(dǎo)思想，全面實(shí)施預(yù)算治理。不斷加強(qiáng)理賠車險隊(duì)伍根底制度建設(shè)，切實(shí)抓好理賠效勞體系建設(shè);連續(xù)深化各項(xiàng)理賠制度改革，狠抓理賠隊(duì)伍建設(shè);全面提升治理水平，提高公司經(jīng)營效益，擴(kuò)大市場份額。誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規(guī)章的不敬重誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規(guī)章的不敬重何與公司經(jīng)營活動有關(guān)的客戶資源、經(jīng)營文件和資料。何與公司經(jīng)營活動有關(guān)的客戶資源、經(jīng)營文件和資料。離職。離職。本承諾書經(jīng)公司認(rèn)可，與《勞動合同》、《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴(yán)格執(zhí)行，否則向公司擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。本承諾書經(jīng)公司認(rèn)可，與《勞動合同》、《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴(yán)格執(zhí)行，否則向公司擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。承諾人：承諾人：年月日年月日3 先生/女士：及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于 年及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于 年 月 日入職 部，任 職務(wù)，級別為 ，考核試用期一個月。您的職責(zé)與待遇如下：1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以到達(dá)公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以到達(dá)公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。2、您必需遵守公司勞動紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則及人員獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動合同商定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。2、您必需遵守公司勞動紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則及人員獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動合同商定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。330330假設(shè)因參與培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)效勞期的商定順延勞動合同到期時間。4、如您未達(dá)商定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司4、如您未達(dá)商定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司1515將您的全部工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您賜予賠償。5外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用〔包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等〕公司將與您訂立培訓(xùn)效勞期協(xié)議，效勞期按培訓(xùn)金額定為15外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用〔包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等〕公司將與您訂立培訓(xùn)效勞期協(xié)議，效勞期按培訓(xùn)金額定為1、3年、5年以上不等〔培訓(xùn)費(fèi)用在 元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費(fèi)用在 ~4000元的為2年，培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年，培訓(xùn)60005〕。假設(shè)您違反效勞期商定需提前解除勞5020%。6、待遇說明：試用期月薪為 元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為 6、待遇說明：試用期月薪為 元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為 元/70%由根本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，30%為績效考核薪資，該局部屬于浮動薪資，每〔82〕。77及代扣國家規(guī)定的社會保險等費(fèi)用的個人應(yīng)繳局部。及代扣國家規(guī)定的社會保險等費(fèi)用的個人應(yīng)繳局部。8、假設(shè)您承受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資源部。8、假設(shè)您承受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資源部。我們竭誠歡送您加盟 我們竭誠歡送您加盟 公司假設(shè)有任何疑問請隨時向人力資源部詢問。公司人力資源部公司人力資源部您的簽名：您的簽名：日期：年月日日期：年月日4保證人出于對市 保證人出于對市 的教育行業(yè)前景的向往向往及個人進(jìn)展愿景的追求需要，經(jīng)認(rèn)真考試用，保證人保證如下：1、情愿在企業(yè)工作效勞不少于貳年，決意做好本崗職工作，認(rèn)因離開企業(yè)，保證人同意無條件擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。1、情愿在企業(yè)工作效勞不少于貳年，決意做好本崗職工作，認(rèn)因離開企業(yè)，保證人同意無條件擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、嚴(yán)格依照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，準(zhǔn)時辦2、嚴(yán)格依照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，準(zhǔn)時辦擔(dān)當(dāng)，與企業(yè)無關(guān)。擔(dān)當(dāng)，與企業(yè)無關(guān)。同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間根底工資之和的20%。特此聲同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間根底工資之和的20%。特此聲明!日期：年月日日期：年月日5本人是 本人是 -x有限企業(yè)的員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：1、認(rèn)真閱讀企業(yè)《員工手冊》，承受企業(yè)制度、技能、安全等培訓(xùn)。1、認(rèn)真閱讀企業(yè)《員工手冊》，承受企業(yè)制度、技能、安全等培訓(xùn)。2、遵守企業(yè)《人事治理制度》，聽從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令。2、遵守企業(yè)《人事治理制度》，聽從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令。3、愿按企業(yè)規(guī)定，自錄用日起承受3、愿按企業(yè)規(guī)定，自錄用日起承受月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。4、試用期不符合企業(yè)要求，接到企業(yè)停頓試用通知后情愿馬上4、試用期不符合企業(yè)要求，接到企業(yè)停頓試用通知后情愿馬上離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5/年，如5/年，如承諾人：身份證編號承諾時間：承諾時間：6承吉林承吉林 工程機(jī)械錄用，本人自愿向公司嚴(yán)峻承諾：一、遵守國家、地方法律法規(guī)，聽從公司工作調(diào)遣與指令。一、遵守國家、地方法律法規(guī)，聽從公司工作調(diào)遣與指令。二、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿承受公司或者法律法規(guī)處理并擔(dān)當(dāng)責(zé)任。二、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿承受公司或者法律法規(guī)處理并擔(dān)當(dāng)責(zé)任。三、本人合同期滿前因故必需離職時，愿按《勞動合同》中雙方工作崗位，否則愿按公司規(guī)定承受懲罰和擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。三、本人合同期滿前因故必需離職時，愿按《勞動合同》中雙方工作崗位，否則愿按公司規(guī)定承受懲罰和擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。我公司競爭對手或自己單獨(dú)開設(shè)同類公司。我公司競爭對手或自己單獨(dú)開設(shè)同類公司。五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信3雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信3后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在員工離職時另外支付保密費(fèi)。九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供給同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)。九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供給同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)。的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器商業(yè)上的價值。的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器商業(yè)上的價值。公司的財物，包括記載著公司隱秘信息的一切載體。公司的財物，包括記載著公司隱秘信息的一切載體。十二、本合同提及的技術(shù)隱秘，包括但不限于：技術(shù)方案、營銷設(shè)計、治理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)客戶名單、行銷打算、選購資料、定價政策、財務(wù)資料等等。十二、本合同提及的技術(shù)隱秘，包括但不限于：技術(shù)方案、營銷設(shè)計、治理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)客戶名單、行銷打算、選購資料、定價政策、財務(wù)資料等等。責(zé)任：責(zé)任：1、誤導(dǎo)客戶：向客戶供給虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳奇明，或曲意解釋規(guī)章、售后規(guī)章，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或?qū)?、不正值影響客戶意向選擇；1、誤導(dǎo)客戶：向客戶供給虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳奇明，或曲意解釋規(guī)章、售后規(guī)章，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或?qū)?、不正值影響客戶意向選擇；2、代簽名：在合同及各項(xiàng)正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆戶簽名；2、代簽名：在合同及各項(xiàng)正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆戶簽名；3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項(xiàng)；3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項(xiàng)；4、供給虛假客戶資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔(dān)保、隱瞞或偽造等行為；4、供給虛假客戶資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔(dān)保、隱瞞或偽造等行為；5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶哄騙公司等行為?；蚺c客戶簽訂附加合約；串通客戶哄騙公司等行為。7本人 ，于本人 ，于 年 月 日入職，在 企業(yè) 部門任職 崗位為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向企業(yè)做出以下承諾：離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作閱歷、人同意企業(yè)隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作閱歷、人同意企業(yè)隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任，企業(yè)不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。責(zé)任，企業(yè)不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。各項(xiàng)制度;假設(shè)有違反，情愿承受企業(yè)相關(guān)懲罰，觸犯法律的，愿擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。各項(xiàng)制度;假設(shè)有違反，情愿承受企業(yè)相關(guān)懲罰，觸犯法律的，愿擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的作息時間，因工作需要將聽從加班的安排和承受崗位調(diào)配。作息時間，因工作需要將聽從加班的安排和承受崗位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便手段來從事其他活動。五、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便手段來從事其他活動。六、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)企業(yè)利益，不侵占企業(yè)、同業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，情愿承受企業(yè)的調(diào)查和處理。六、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)企業(yè)利益，不侵占企業(yè)、同業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，情愿承受企業(yè)的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間，遵守企業(yè)保密規(guī)定，保守企業(yè)隱秘，散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事，自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。七、本人承諾在任職期間，遵守企業(yè)保密規(guī)定，保守企業(yè)隱秘，散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事，自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。作服等勞保用品，并保證干凈;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，則按價賠償。作服等勞保用品，并保證干凈;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，則按價賠償。當(dāng)反映意見或建議未獲解決或承受時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作完畢后進(jìn)展。當(dāng)反映意見或建議未獲解決或承受時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業(yè)薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則企業(yè)可以視情節(jié)輕重賜予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業(yè)薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則企業(yè)可以視情節(jié)輕重賜予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的全部工資、妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的全部工資、30%作為違約懲罰。源的任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違反，則愿擔(dān)當(dāng)一切法律責(zé)任。源的任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違反，則愿擔(dān)當(dāng)一切法律責(zé)任。律效力。律效力。承諾人：承諾人：身份證號碼：身份證號碼： 年 月 日8本人于X本人于X年X月X誠信，防患瑕疵，情愿向公司作出以下承諾：000014:00-23:0094天，節(jié)假日依據(jù)門店?duì)顩r安排。二、遲到、早退者，5二、遲到、早退者，55`每每1530153030上〔包含三次〕扣除全勤獎100〔含〕以30〔含〕以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處。〔準(zhǔn)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，0.5-22-40.5-22-4行相關(guān)的行政懲罰，曠工一天罰薪1002003/當(dāng)月天數(shù))四、請假：公司員工請假必需提前至少1四、請假：公司員工請假必需提前至少1導(dǎo)幫助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。導(dǎo)幫助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)展任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司對有五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)展任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司對有以下行為之一者，賜予辭退：一年內(nèi)通報批判達(dá)三次者；連續(xù)曠工三以下行為之一者，賜予辭退：一年內(nèi)通報批判達(dá)三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品德不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)覺察不符合錄用條件者。日或全年累計超過五日者；品德不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)覺察不符合錄用條件者。3330職審批表》，當(dāng)事人填寫，逐級批復(fù)后進(jìn)展正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。730303司利益和形象的行為。司利益和形象的行為。承諾人簽名：承諾人簽名： X身份證號碼：身份證號碼： X年月日年月日為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已承受存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病埋伏狀況。一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已承受存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病埋伏狀況。關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制商定，假設(shè)消滅原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人擔(dān)當(dāng)。關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制商定，假設(shè)消滅原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人擔(dān)當(dāng)。行各項(xiàng)制度;假設(shè)有違反，情愿承受公司相關(guān)懲罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。行各項(xiàng)制度;假設(shè)有違反，情愿承受公司相關(guān)懲罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將