房地產(chǎn)集團(tuán)公司員工大會(huì)管理規(guī)定

房地產(chǎn)集團(tuán)公司員工大會(huì)管理規(guī)定一、總則為規(guī)范并推進(jìn)公司員工大會(huì)工作，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，以下制定本管理規(guī)定。二、員工大會(huì)的組織與權(quán)限2.1組織公司員工大會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)任命主持人主持，由全體員工參加。2.2權(quán)限員工大會(huì)具有以下權(quán)利：討論公司經(jīng)營管理的重大問題和利益相關(guān)方關(guān)注的重點(diǎn)問題；選舉勞動(dòng)保障委員會(huì)委員、工會(huì)委員、職工代表等，參與公司管理決策和建言獻(xiàn)策；監(jiān)督管理層實(shí)施的方針、政策、制度和業(yè)務(wù)實(shí)踐等；就自身權(quán)益和公司運(yùn)營問題提出意見建議。三、召開時(shí)間、地點(diǎn)和形式3.1時(shí)間員工大會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開，特別是在公司重大改革、發(fā)展、重大決策、危機(jī)等情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開根據(jù)需要召開。召開時(shí)間應(yīng)當(dāng)充分考慮員工工作生產(chǎn)時(shí)間，避免影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。3.2地點(diǎn)員工大會(huì)應(yīng)當(dāng)在公司規(guī)定的會(huì)議場所或其他符合會(huì)議需要的場所召開。3.3形式員工大會(huì)應(yīng)當(dāng)采取集中報(bào)告、理論授課、座談會(huì)等形式進(jìn)行，會(huì)議時(shí)間、議題、議程、規(guī)則等應(yīng)事先確定并公布通知到全體員工。四、主持人4.1職責(zé)主持人是員工大會(huì)的組織者和主持者，主持員工大會(huì)的開閉式、代表發(fā)言排序、議程和時(shí)間管理，以及與會(huì)員工的互動(dòng)引導(dǎo)等。4.2常規(guī)程序主持人在員工大會(huì)上應(yīng)當(dāng)履行以下程序：主持人應(yīng)當(dāng)宣布本次員工大會(huì)開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、議題和議程；按照規(guī)定的程序宣讀并公布本次員工大會(huì)的議程，遵循議程順序逐項(xiàng)進(jìn)行；督促并維護(hù)員工發(fā)言的輪流有序，并按要求對員工發(fā)言做出準(zhǔn)確明確的記錄；宣讀會(huì)議結(jié)果，并做相關(guān)整理工作。五、議事規(guī)則5.1原則員工大會(huì)的討論以民主協(xié)商為原則，實(shí)行有關(guān)方案討論、意見協(xié)商、提建議、表決決策等程序的討論方式。5.2安排順序員工發(fā)言的安排順序應(yīng)當(dāng)遵循以下順序：特定主題發(fā)言人先行發(fā)言；自愿發(fā)言或被主持人點(diǎn)名發(fā)言；上報(bào)發(fā)言意愿名單進(jìn)行抽簽。5.3交流方式員工發(fā)言的交流方式應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：一人一話；遵守話語紀(jì)律，杜絕相互中斷或辯駁；重大問題同步記錄。5.4議決方式員工大會(huì)的議決應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：出席全體員工代表表決；必須匯總出席全體員工的表決結(jié)果；通過表決數(shù)決定投票結(jié)果。六、保密原則員工大會(huì)應(yīng)當(dāng)遵循以下保密原則：重要討論問題要求保密時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過特定程序進(jìn)行管理；員工不能將同事或公司機(jī)密內(nèi)容外泄；對于泄露公司機(jī)密的行為將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。七、通知公司應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)員工大會(huì)通知工作，通過公司官方渠道向公司全體員工公布本次員工大會(huì)的召開時(shí)間、地點(diǎn)