工作證件核查制度_第1頁
工作證件核查制度_第2頁
工作證件核查制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工作證件核查制度一、制度目的工作證件核查制度的目的在于落實(shí)企業(yè)安全管理的要求，確保企業(yè)干部員工持有合法有效的工作證件，加強(qiáng)對員工身份的核實(shí)與管理，提高企業(yè)安全管理水平，防止不法分子進(jìn)入企事業(yè)單位從事違法犯罪活動，保護(hù)企業(yè)人員和財產(chǎn)的安全。二、適用范圍該制度適用于公司所有員工，包括正式員工、合同工、臨時工以及實(shí)習(xí)生等。三、核查程序新員工入職初次核查HR部門負(fù)責(zé)對新員工的身份證和學(xué)歷證書進(jìn)行核查，原件和復(fù)印件一并存檔。HR部門將身份證復(fù)印件與該員工的個人信息進(jìn)行一致性核對，并進(jìn)行登記，確保員工信息的準(zhǔn)確性。HR部門將學(xué)歷證書的真實(shí)性和有效性進(jìn)行核對，不合格的證件將通知員工補(bǔ)辦或解雇。員工離職前核查HR部門在員工離職前負(fù)責(zé)對其工作證件進(jìn)行核查。HR部門核查員工身份證、學(xué)歷證書等工作證件的完整性，如有破損、遺失或涂改等情況，必須及時通知員工補(bǔ)辦或解雇。定期核查HR部門每年至少進(jìn)行一次全員工工作證件核查工作，以確保員工工作證件的合法有效。HR部門將進(jìn)行證件核查的具體時間和要求提前通知全員工，員工要積極配合準(zhǔn)備相關(guān)材料。四、責(zé)任及違規(guī)處理HR部門負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行該制度，確保員工工作證件的合法有效。HR部門定期對工作證件進(jìn)行核查，并記錄核查結(jié)果。若員工在核查過程中被發(fā)現(xiàn)持有偽造、過期或已失效的工作證件，將按照公司規(guī)定予以相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者將面臨解雇處分。五、附則新制度自實(shí)施之日起生效，并適用于所有員工。對于特殊崗位或特殊情況，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行針對性的調(diào)整，但必須得到上級主管部門的批準(zhǔn)。落實(shí)該制度時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行操作，禁止私自泄露、篡改或隨意處理員工的工作證件信息。以上制度將會提高公司工作證件核查的準(zhǔn)確性和效率，保護(hù)公司員工和財產(chǎn)的安全，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論