經(jīng)理助理個人年終工作總結(jié)標準范本（5篇）

第11頁共11頁經(jīng)理助理?個人年終?工作總結(jié)?標準范本?我于_?___月?____?日正式入?職，先是?供職市場?營銷部，?后任總經(jīng)?理助理，?最后正式?出任董事?長助理，?雖幾多轉(zhuǎn)?折，但最?后終能找?準定位，?萬分感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)?給予的信?任和支持?以及這個?開闊的平?臺，讓我?有無限提?升和學習?的空間。?____?個半月的?工作時間?，幾次工?作任務(wù)的?完成，獲?得了很多?經(jīng)驗教訓(xùn)?，也認識?到了存在?的諸多不?足?；?顧這段時?間，現(xiàn)將?工作總結(jié)?如下：?自從來到?公司先后?完成了以?下幾項工?作：1?.根據(jù)鮑?總指示完?成了數(shù)據(jù)?庫的制定?及各部門?共享根據(jù)?鮑總指示?完成了數(shù)?據(jù)庫的制?定及各部?門共享首?先感謝鮑?總的信任?，交付此?任務(wù)，現(xiàn)?在數(shù)據(jù)庫?已經(jīng)按照?各部門提?出的各項?要求推出?，放在商?務(wù)部服務(wù)?器上，如?數(shù)據(jù)如實?填寫，可?自動計算?出服裝最?低報價，?可為公司?提供數(shù)據(jù)?備份，如?運用恰當?亦可實現(xiàn)?工作效率?的提高，?而且該數(shù)?據(jù)庫現(xiàn)在?是商務(wù)部?、采購供?應(yīng)部、生?產(chǎn)技術(shù)部?、倉儲物?流部四個?部門共享?審閱，每?個部門有?制定人才?可憑密碼?訪問修改?。數(shù)據(jù)庫?用得函數(shù)?運算有些?是以前從?未接觸過?的，但整?個數(shù)據(jù)庫?制作下來?，對函數(shù)?運用熟練?了很多，?學到了很?多東西現(xiàn)?在數(shù)據(jù)庫?還有不完?善處，會?不斷的修?改完善，?以期達到?的功效。?___?_公司名?片的設(shè)計?制作與印?刷設(shè)計出?了公司現(xiàn)?行的名片?，藝術(shù)效?果談不上?多棒，但?是在實用?性和宣傳?性上相對?較完善，?如有需要?，可以繼?續(xù)對名片?進行改版?設(shè)計。在?設(shè)計名片?中有很多?東西都是?現(xiàn)學現(xiàn)用?的，比如?，以前從?不知道名?片的尺寸?是9__?__5.?4的，不?知道字體?要在__?__號以?上才能看?的清，通?過這次學?到了很多?東西，包?括后面的?印刷的不?同選材及?周期，都?是通過這?次了解到?的，感謝?領(lǐng)導(dǎo)這項?工作的派?發(fā)。3?.集團公?司商業(yè)計?劃書的初?步定稿、?集團公司?商業(yè)計劃?書的初步?定稿、后?期設(shè)計及?跟蹤印刷?司商業(yè)計?劃書的初?步定稿首?先感謝郭?董和鮑總?等領(lǐng)導(dǎo)的?信任，交?付我如此?重要的一?份工作。?這是我進?入奇百特?進行的郭?董交付的?第一項任?務(wù)，得幸?與在先前?公司的部?分經(jīng)驗的?累積，感?謝以前的?BOSS?讓我參與?商業(yè)計劃?書的編寫?，才得以?獲得初級?的經(jīng)驗，?當然，更?要感謝郭?董和鮑總?的信任，?讓我有機?會參與并?負責主持?了這項工?作。在商?業(yè)技術(shù)書?的編寫中?遇到了很?多問題，?大大小小?足有小百?，感謝為?我答疑解?惑的郭董?、鮑總和?韓總，感?謝提供幫?助的財務(wù)?部同事，?曾經(jīng)的小?于同志，?沒有他們?的幫助與?支持，沒?有現(xiàn)在這?份商業(yè)計?劃書的出?臺。其實?正式這份?工作的完?成，讓我?真正體會?到團隊協(xié)?作的力量?，萬眾一?心，其力?斷金，我?體會到了?這句話的?內(nèi)涵，后?期設(shè)計上?，多虧了?合作者王?美玲的加?班加點，?追趕進度?，也多虧?了胡月與?我一次次?的校對與?審核，雖?然最終真?的難以完?美，但我?們已盡全?力把錯誤?降到最少?，后期的?印刷工作?，讓我學?習到了很?多相關(guān)的?知識，以?及日常印?刷品需要?注意的事?項。相信?如有一下?的物品印?刷，我會?做的更完?美，再次?感謝領(lǐng)導(dǎo)?給予的信?任與支持?，同事給?予的幫助?，讓這個?商業(yè)計劃?書有了相?對較美滿?的成品結(jié)?果。4?.集團公?司薪酬制?度與績效?考核制度?的制定.?集團公司?薪酬制度?與績效考?核制度與?績效考核?制度的制?定首先感?謝郭總、?鮑總提供?的整體思?路與初稿?，給了我?把這項工?作繼續(xù)下?去的可能?，但最終?這份工作?只能算是?完成了一?半，反思?了原因，?都與自身?不無關(guān)聯(lián)?1)過?度的自負?：領(lǐng)導(dǎo)布?置任務(wù)不?經(jīng)過深入?思考就滿?口應(yīng)下，?完全忽略?了工作本?身的嚴肅?性、過度?的自負：?嚴謹性與?相對繁瑣?性，導(dǎo)致?工作延時?。2)?不夠虛心?：不夠虛?心：領(lǐng)導(dǎo)?的某些建?議，總是?不能及時?記下并入?心思考，?有些很關(guān)?鍵性的提?示因沒能?及時記住?而導(dǎo)致工?作走彎路?。3)?閉門造車?，思考不?夠嚴謹：?毛爺爺都?說中國要?走一條“?馬克思主?義理論與?中國實際?相結(jié)閉門?造車，思?考不夠嚴?謹：合”?的道路，?教導(dǎo)我們?要理論必?須結(jié)合實?際，我卻?犯了這項?大忌，總?是一個人?閉門思考?，沒能很?好的結(jié)合?實際，多?謝鮑總后?來的點撥?與提醒，?讓我意識?到了這點?，現(xiàn)在薪?酬制度已?經(jīng)下發(fā)，?績效考核?仍在制作?與完善中?，爭取在?最快的時?間內(nèi)出臺?，給公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事交一份?滿意的答?卷。4?)分工不?夠，任務(wù)?分解不足?：分工不?夠，任務(wù)?分解不足?：薪酬績?效制度向?來不是一?個人能做?的事情，?需要與各?部門尤其?是人力資?源部去溝?通和協(xié)作?，在早期?的工作進?行中，我?卻忽視了?這點，知?道領(lǐng)導(dǎo)英?明的給我?分派了人?力部的胡?月及后期?安排丁潔?協(xié)助我做?這些工作?，大大分?解了我個?人的壓力?，其實這?些不應(yīng)該?等領(lǐng)導(dǎo)指?派的，應(yīng)?該在自己?感覺力不?從心時就?去主動去?聯(lián)系，去?請求支援?的，我卻?沒能做到?這點，這?方面以后?要多學習??？傊?，感謝給?予我?guī)椭?的所有領(lǐng)?導(dǎo)與同事?，以后會?不斷從自?身出發(fā)，?多做思考?，努力圓?滿完成各?項任務(wù)。?經(jīng)理助?理個人年?終工作總?結(jié)標準范?本（二）?做了這?么久的業(yè)?務(wù)助理，?也從中學?到了不少?，也了解?了很多，?在不斷的?累積經(jīng)驗?中，也從?中悟出了?一些做事?的心得。?一、萬?事開頭難?。每種行?業(yè)對業(yè)務(wù)?助理的要?求和工作?性質(zhì)是一?樣的。所?以當接觸?到新工作?的時侯，?一切都要?重新來過?。從熟悉?環(huán)境到熟?悉產(chǎn)品，?工作程序?都需要有?個過程，?不過這個?過程不會?給你太多?的時間，?這都要靠?自己本身?的努力了?。二、?溝通很重?要。這幾?天的工作?讓我覺跟?領(lǐng)導(dǎo)，同?事，各個?部門之間?的溝通是?必不可少?的。溝通?好了，會?讓大家的?工作很順?利的進行?，減少摩?擦的發(fā)生?。三、?做事的條?理性。助?理工作其?實需要做?很多繁鎖?的事，而?且會遇到?突發(fā)的事?情，這就?需要對所?做的每件?事作出合?理安排。?輕重緩急?要分清，?不能將重?要的事情?遺忘和耽?誤。我現(xiàn)?在已經(jīng)養(yǎng)?成了一種?習慣，每?天睡覺前?都要將今?天或明天?所要做的?事都在腦?子里過濾?一遍。?四、時間?觀念要強?。當領(lǐng)導(dǎo)?和同事需?要在規(guī)定?的時間讓?你把事情?做完的時?候，一定?要遵守這?個時間概?念，提前?做好是最?好的，如?不能按時?做好，一?定要跟別?人溝通。?五、超?前意識。?就是要把?有些事想?到前面去?做好，就?比如當你?決定明天?要喝茶時?，今天就?提前把茶?葉買好，?這樣做不?會手忙腳?亂。六?、與客戶?打交道。?做銷售助?理有時是?需要跟客?戶打交道?的，這時?候不能因?為你的服?務(wù)，使客?戶對公司?的產(chǎn)品和?形象不滿?意，讓銷?售員的前?期工作白?做了，所?以，對于?處理與客?戶之間的?關(guān)系是非?常重要的?。七、?盡量把事?情做得詳?細一些，?對后續(xù)的?工作也能?起到一定?的幫助。?助理的工?作其實不?是一成不?變的，有?時能遇到?一些突發(fā)?的事情，?這就需要?有應(yīng)對能?力和經(jīng)驗?了?？?之，這個?暑假我算?是沒有白?過吧。所?有的一切?盡有自己?體會。?經(jīng)理助理?個人年終?工作總結(jié)?標準范本?（三）?____?年___?_月加入?貴公司，?任行政助?理工作，?之前有過?一點相關(guān)?工作的經(jīng)?驗，但來?到貴公司?后我虛心?向人請教?和學習，?一切都從?零學起，?從零做起?，使自己?從零中慢?慢成長和?完善，使?自己的行?為標準、?思想覺悟?和工作能?力盡快的?向公司要?求的目標?靠攏，希?望自己能?早日加入?設(shè)計行業(yè)?的大集體?。__?__個月?的時間很?快過去了?，在這_?___個?月里，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫助下?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了更進一?步的提高?，這次的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項：?1、思?想政治表?現(xiàn)、品德?素質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)道?德。能夠?認真__?__基本?路線方針?政策，通?過網(wǎng)絡(luò)、?報紙、雜?志、書籍?積極學習?政治理論?;遵紀守?法，認真?學習法律?知識;愛?崗敬業(yè)，?具有強烈?的責任感?和事業(yè)心?，積極主?動認真的?學習專業(yè)?知識，工?作態(tài)度端?正，認真?負責。?2、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?。我是_?___月?份來到公?司工作，?擔任公司?行政助理?工作，主?要是做好?行政工作?。我認為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)請?教、向同?事學習、?自己摸索?實踐，在?短時間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?概括來說?，行政管?理在企業(yè)?中主要有?管理、協(xié)?調(diào)、服務(wù)?三大功能?;其中管?理是主干?，協(xié)調(diào)是?核心，服?務(wù)是根本??？偠?之，行政?管理的實?質(zhì)就是服?務(wù)。3?、工作態(tài)?度和勤奮?敬業(yè)方面?。熱愛自?己的本職?工作，正?確認真的?對待每一?項工作，?熱心為大?家服務(wù)，?認真遵守?勞動紀律?，保證按?時出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質(zhì)量?、成績、?效益和貢?獻。在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成各項工?作，達到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?相對較高?，同時在?工作中學?習了很多?東西，也?鍛煉了自?己，經(jīng)過?不懈的努?力，使工?作水平有?了長足的?進步，開?創(chuàng)了工作?的新局面?，為公司?及部門工?作做出了?應(yīng)有的貢?獻?？?結(jié)___?_個月的?工作，盡?管有了一?定的進步?和成績，?但還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進?。在未來?的日子里?，我將認?真學習各?項政策規(guī)?章制度，?努力使思?想覺悟和?工作效率?全面進入?一個新水?平，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大的?貢獻。?經(jīng)理助理?個人年終?工作總結(jié)?標準范本?（四）?本人加入?公司已有?半年多時?間，首先?感謝上級?領(lǐng)導(dǎo)對我?工作的指?導(dǎo)和幫助?！___?_這半年?多時間對?我個人來?說是一個?新的工作?環(huán)境，充?滿希望和?不斷的探?索，深入?學習和了?解公司的?各項要求?及規(guī)章制?度及通過?公司各項?豐富培訓(xùn)?課程，更?加滿懷激?情的投身?到公司的?企業(yè)文化?之中，“?學無止境?”不進則?退。同時?在本職工?作上也感?到自身的?責任；“?每日自問?”不斷努?力的去開?拓創(chuàng)新、?學習實踐?和總結(jié)經(jīng)?驗。下面?是本人_?___度?各方面的?總結(jié)；?一、履行?職責及思?想動向?____?本人擔任?經(jīng)理助理?，主要協(xié)?助部門主?管管理工?作的布置?、實施、?檢查、監(jiān)?督、落實?、執(zhí)行等?情況。關(guān)?鍵工作是?負責項目?的竣工圖?繪制修改?的工作，?在各領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?關(guān)心下，?努力的去?完成各項?任務(wù)。并?且堅定堅?守公司各?項管理制?度，牢固?樹立團結(jié)?務(wù)實，“?快嚴深準?”的工作?作風。?二、年度?工作回顧?1、積?極參加公?司安排的?各項培訓(xùn)?工作，熟?悉公司的?企業(yè)文化?，以公司?的各項規(guī)?章制度為?準則，嚴?格要求自?己，努力?提高工作?效益。?2、在領(lǐng)?導(dǎo)的安排?下負責跟?進了賓館?、___?_集團辦?公樓、會?所、__?__酒店?的實施檢?查工作。?3、完?成了賓館?美食二樓?裝修的竣?工圖繪制?工作。?4、由于?____?酒店的施?工資料零?亂及部分?缺失，負?責了重新?整理并新?做了該項?目的質(zhì)量?檢驗批次?，完成整?理工作。?5、協(xié)?助繪制完?成了__?__集團?辦公樓裝?修竣工圖?的繪制工?作。6?、協(xié)助經(jīng)?營部的賓?館結(jié)算跟?甲方的核?量工作。?7、努?力完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。三、?工作中存?在的不足?及改進措?施1、?半年多來?的工作存?在許多的?不足，首?先性格較?內(nèi)向，溝?通不夠主?動，助理?工作本來?就多樣性?，有效溝?通相當重?要。改進?措施：加?強主動溝?通，放開?心態(tài)，在?總結(jié)的過?程中改變?工作方法?。發(fā)揮自?己的潛能?。2、?在竣工圖?繪制的工?作中存在?主要不足?：1、?大意2、?心太急趕?時間完成?改進措施?：竣工圖?繪圖是一?個細致的?過程，是?竣工結(jié)算?重要依據(jù)?。必須認?真對待，?謹慎周密?。確實加?強竣工圖?的變更圖?紙繪制與?現(xiàn)場施工?的準確性?。加強對?施工過程?的隱蔽，?工藝等跟?蹤記錄，?做好繪制?竣工圖的?原始資料?收集?？?服不足，?努力提高?繪制圖紙?與竣工結(jié)?算的配合?技巧性，?確實把細?節(jié)做的更?好?；?顧這一段?時間的工?作，基本?完成了本?職工作，?這與領(lǐng)導(dǎo)?的多方面?支持和同?事們的幫?助是分不?開的。在?今后的工?作中，但?還需進一?步努力。?四、明?年工作思?路和計劃?1、繼?續(xù)認真學?習，不斷?的提高自?身素質(zhì)及?工作的綜?合能力！?2、繼?續(xù)認真負?責做好本?職工作，?認真從細?節(jié)開始！?3、繼?續(xù)將努力?改正過去?一年工作?中的不足?，以飽滿?的精神狀?態(tài)來迎接?新的挑戰(zhàn)?，為公司?的持續(xù)發(fā)?展做出自?己的努力?！經(jīng)理?助理個人?年終工作?總結(jié)標準?范本（五?）本人?于___?_月__?__日入?職傳媒，?擔任總經(jīng)?理助理一?職?，F(xiàn)就?____?的工作做?總結(jié)。?一、工作?內(nèi)容1?.負責總?經(jīng)理辦公?室物品與?文件的整?理，保證?總經(jīng)理室?各類物品?的正常、?及時的補?配，確保?了總經(jīng)理?各項工作?的正常開?展；2?.報銷單?、付款單?等單據(jù)簽?字及信息?轉(zhuǎn)達、通?知；3?.總經(jīng)理?活動、內(nèi)?外部客人?接待等工?作；4?.協(xié)助總?經(jīng)理處理?各種日常?事務(wù)及與?公司各部?門之間的?協(xié)調(diào)與溝?通；5?.會議記?錄：做好?公司每周?高層例會?及本部門?的會議記?錄；6?.酒店、?機票預(yù)訂?：為領(lǐng)導(dǎo)?及客戶預(yù)?定酒店及?機票，結(jié)?算后期費?用；7?.協(xié)助行?政部經(jīng)理?進行日常?事務(wù)行政?管理等工?作。二?、工作結(jié)?果分析?本人__?__的工?作內(nèi)容及?表現(xiàn)情況?與總經(jīng)理?助理的職?責相比較?，相差較?遠。首?先主要失?職點為第?一，沒有?協(xié)助總經(jīng)?理對工作?的管理、?督促、檢?查、落實?執(zhí)行情況?；第二，?沒有做到?在總經(jīng)理?遇到工作?問題時提?出處理意?見或建議?，供總經(jīng)?理決策；?誤區(qū)：完?全沒有做?到此項工?作內(nèi)容，?一直對自?己未有此?項工作要?求，從而?是工作中?嚴重失誤?之處。?其次，因?工作經(jīng)驗?欠缺，遇?事較難獨?立完成工?作，處事?效率太低?；誤區(qū)：?在領(lǐng)導(dǎo)交?代事務(wù)之?后，拖延?辦事時間?，不及時?解決問題?。再次?，工作中?參雜個人?情緒，沒?有做到秉?公辦事；?誤區(qū)：在?領(lǐng)導(dǎo)交代?事情之后?，因個人?情緒沒有?及時完成?或完成結(jié)?果瑕疵較?多，使不?僅沒有及?時幫總經(jīng)?理處理工?作，且影?響工作進?度。還?有，沒有?正確定位?職位工作?內(nèi)容，對?自身定位?不清晰，