職學(xué)院教職員工婚、病、喪等有關(guān)事宜管理規(guī)定

職學(xué)院教職員工婚、病、喪等有關(guān)事宜管理規(guī)定一、引言本文旨在規(guī)范職學(xué)院教職員工在婚、病、喪等有關(guān)事宜方面的管理，保障員工的權(quán)益，促進(jìn)教職員工的身心健康。本規(guī)定適用于職學(xué)院全體教職員工。二、婚假管理2.1婚假的定義婚假是指教職員工因結(jié)婚或婚喪期間所享受的休假。在合法婚姻登記的前提下，教職員工可以享受一定的婚假。2.2婚假的申請教職員工需要提前至少15天向所在部門提交婚假申請，并附上婚姻登記證明。單位將根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)婚假。2.3婚假的休假天數(shù)婚假的休假天數(shù)根據(jù)教職員工的婚齡進(jìn)行劃分：-不滿1年的教職員工享受3天婚假；-1年以上不滿5年的教職員工享受5天婚假；-5年及以上的教職員工享受7天婚假。2.4婚假的延長和調(diào)休婚假可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行延長，但需提前3天向所在部門提交申請。如果婚假的延長不超過3天，教職員工可以進(jìn)行調(diào)休，但需提前與所在部門協(xié)商。2.5婚假期間的工資待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，婚假期間教職員工按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。三、病假管理3.1病假的定義病假是指教職員工因患病需要休息治療時(shí)享受的休假?；疾⌒枰菁贂r(shí)，教職員工應(yīng)及時(shí)向所在部門提出病假申請。3.2病假的休假天數(shù)病假的休假天數(shù)根據(jù)實(shí)際病情情況而定。教職員工在醫(yī)生證明的有效期內(nèi)可享受病假。-輕型疾?。翰怀^3天；-中型疾?。翰怀^7天；-重型疾?。翰怀^15天；-復(fù)雜疾?。嚎筛鶕?jù)病情進(jìn)行具體安排。3.3病假期間工資待遇病假期間，教職員工可享受帶薪病假待遇，按照國家規(guī)定的工資支付比例發(fā)放。3.4病假的延長和復(fù)課如教職員工病情嚴(yán)重，需要延長病假，請?zhí)崆跋蛩诓块T提交申請，并提供醫(yī)生的書面證明。在延長病假期滿后，需出具復(fù)課證明方可復(fù)課。四、喪假管理4.1喪假的定義喪假是指教職員工因家庭成員（包括父、母、配偶、子女、配偶父母）去世所享受的休假。需提供相關(guān)親屬死亡證明材料。4.2喪假的休假天數(shù)喪假的休假天數(shù)根據(jù)教職員工與親屬的關(guān)系而定：-配偶、父母：3天喪假；-兄弟姐妹、子女：2天喪假；-規(guī)定以外的親屬：1天喪假。4.3喪假期間工資待遇根據(jù)國家規(guī)定，喪假期間教職員工享受帶薪喪假待遇，按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。4.4喪假的延長和調(diào)休如因特殊情況需要延長喪假的，請?zhí)崆跋蛩诓块T提交申請并提供相關(guān)證明材料。如喪假期限不超過3天，教職員工可以進(jìn)行調(diào)休，但需提前與所在部門協(xié)商。五、其他事項(xiàng)5.1其他特殊情況的休假對于非婚、病、喪等特殊情況，教職員工可根據(jù)實(shí)際情況向所在部門提出休假申請，經(jīng)部門批準(zhǔn)后方可休假。5.2遲到、早退和曠課教職員工如果需要遲到、早退或曠課，請?zhí)崆跋蛩诓块T請假，并說明原因和預(yù)計(jì)的時(shí)間。5.3違規(guī)處理對于未經(jīng)批準(zhǔn)請假、超過休假天數(shù)或其他違反休假管理規(guī)定的行為，將按照職學(xué)院的相關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。本文對職學(xué)院教職員工婚、病、喪等有關(guān)事宜進(jìn)行了細(xì)化的管理規(guī)