關(guān)愛(ài)員工構(gòu)建和諧 促進(jìn)穩(wěn)定帶動(dòng)發(fā)展

熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)一行到黃山分公司蒞臨指導(dǎo)！黃山市簡(jiǎn)介2012年11月1日-2012年12月31日2012年11月1日-2012年12月31日

黃山市因黃山而得名，自秦初置縣以來(lái)已有2200多年的歷史。地處安徽省南部，毗鄰江西、浙江，現(xiàn)轄屯溪區(qū)、黃山區(qū)、徽州區(qū)、歙縣、休寧、祁門、黟縣和黃山風(fēng)景區(qū)，總面積為9807平方公里，人口147萬(wàn)。是全國(guó)唯一擁有世界文化、自然雙遺產(chǎn)地和世界地質(zhì)公園的城市。黃山市簡(jiǎn)介黃山市境內(nèi)群峰秀美絕倫，江河清澈明麗，被譽(yù)為國(guó)之瑰寶。世界奇觀的黃山風(fēng)景區(qū)，以其“奇松、怪石、云海、溫泉、冬雪”五絕稱著，是中國(guó)最杰出的山岳風(fēng)光代表，也是世界著名的游覽勝地，被聯(lián)合國(guó)教科文組織列入世界自然和文化遺產(chǎn)名錄。黃山市歷史悠久、文化燦爛，是徽商故里、徽文化的發(fā)祥地。其徽商、徽雕、新安畫派、新安醫(yī)學(xué)、徽派盆景、徽派建筑、徽菜、徽劇等經(jīng)濟(jì)文化流派無(wú)不博大精深，在中華民族文化歷史長(zhǎng)河中彪炳千古。黃山分公司工會(huì)概況市公司工會(huì)組織機(jī)關(guān)分會(huì)市場(chǎng)分會(huì)建維分會(huì)風(fēng)景區(qū)公司分會(huì)歙縣公司分會(huì)徽州區(qū)營(yíng)業(yè)部分會(huì)休寧公司分會(huì)祁門公司分會(huì)黟縣公司分會(huì)黃山區(qū)公司分會(huì)市區(qū)營(yíng)業(yè)部分會(huì)工會(huì)女工委工會(huì)經(jīng)審委黃山分公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員：797人，其中男員工337人，女員工460人，入會(huì)率100%。工會(huì)下屬11個(gè)分會(huì)，各分會(huì)配備兼職分會(huì)主席和兼職工作人員。共有籃球、足球、乒乓球、羽毛球、棋牌、文藝、網(wǎng)球和攝影等8個(gè)興趣小組。關(guān)愛(ài)員工構(gòu)建和諧促進(jìn)穩(wěn)定帶動(dòng)發(fā)展——黃山分公司員工關(guān)愛(ài)工作匯報(bào)2013年4月前言“企”字無(wú)人則止，和諧貴在“人和”，企業(yè)是員工家園，員工是企業(yè)發(fā)展的主體，也是和諧企業(yè)的主力軍。情系員工、心系員工，促進(jìn)企業(yè)和員工的和諧共贏是企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是工會(huì)組織圍繞企業(yè)發(fā)展的工作方向。黃山移動(dòng)工會(huì)在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在省公司工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，踐行黃山分公司“精韌”企業(yè)文化，積極做好員工關(guān)愛(ài)工作，注重加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。目錄建立健全員工關(guān)愛(ài)機(jī)制打造“五愛(ài)”構(gòu)建和諧企業(yè)力助轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人企共贏123一、建立健全員工關(guān)愛(ài)機(jī)制為增強(qiáng)員工歸宿感，提高員工滿意度，本著關(guān)心員工工作、學(xué)習(xí)、生活，使員工時(shí)時(shí)、處處感到溫馨和關(guān)愛(ài)的原則，黃山分公司工會(huì)制定下發(fā)了《“員工關(guān)愛(ài)體系”實(shí)施細(xì)則》、《“員工生日關(guān)愛(ài)”實(shí)施辦法》和《員工強(qiáng)身健體計(jì)劃》，通過(guò)精神關(guān)懷、物質(zhì)關(guān)懷、制度關(guān)懷構(gòu)建操作性強(qiáng)、運(yùn)作有序、員工滿意的關(guān)愛(ài)機(jī)制。

一、建立健全員工關(guān)愛(ài)機(jī)制為傾聽(tīng)員工聲音，了解員工需求，拓寬員工溝通渠道，激發(fā)員工參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)的積極性，發(fā)揮工會(huì)作為企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用。黃山分公司工會(huì)制定下發(fā)了《員工反饋信息收集系統(tǒng)管理制度》、《設(shè)立工會(huì)主席接待日制定》、開(kāi)展了《黃山分公司“雙深入雙促進(jìn)”主題活動(dòng)》。目錄建立健全員工關(guān)愛(ài)機(jī)制打造“五愛(ài)”構(gòu)建和諧企業(yè)力助轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人企共贏123二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)思想關(guān)愛(ài)健康關(guān)愛(ài)工作關(guān)愛(ài)特殊群體關(guān)愛(ài)生活關(guān)愛(ài)“五愛(ài)”二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)思想關(guān)愛(ài)關(guān)愛(ài)員工從“思想”入手公司領(lǐng)導(dǎo)深入營(yíng)銷現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)班組幫扶工會(huì)主席接待日工會(huì)主席送課到基層二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)思想關(guān)愛(ài)樹(shù)榜樣，學(xué)先進(jìn)“我身邊的榜樣”主題征文校園營(yíng)銷達(dá)人評(píng)選年度銷售明星表彰“我們離愛(ài)有多遠(yuǎn)”主題演講比賽二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)思想關(guān)愛(ài)“職工之家”建設(shè)，營(yíng)造溫馨大“家”職工之家職工書屋二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)工作關(guān)愛(ài)爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手，員工和企業(yè)共成長(zhǎng)“精銳行動(dòng)”業(yè)務(wù)服務(wù)技能競(jìng)賽“匯聚精英杯”之“鐵三角”團(tuán)隊(duì)賽“我型我秀”陽(yáng)光班組技能競(jìng)賽“協(xié)同杯”網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大練兵“啟航2013”運(yùn)營(yíng)支撐技能競(jìng)賽央企班組長(zhǎng)崗位管理能力課程學(xué)習(xí)二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)工作關(guān)愛(ài)爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手，員工與企業(yè)共成長(zhǎng)讀書交流活動(dòng)二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)生活關(guān)愛(ài)關(guān)注員工生活，彰顯“家”的溫暖積極開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，對(duì)生病住院和因工負(fù)傷住院?jiǎn)T工進(jìn)行看望和慰問(wèn)，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金；對(duì)員工生日、結(jié)婚、生育等進(jìn)行慰問(wèn)祝賀。為了做好員工服務(wù)工作，給員工辦實(shí)事、辦好事，分公司不定期的組織開(kāi)展了“員工團(tuán)購(gòu)”活動(dòng)。省公司領(lǐng)導(dǎo)看望重病員工基層班組實(shí)地調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)座談了解心聲看望慰問(wèn)生病員工困難員工慰問(wèn)營(yíng)銷現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)員工施工現(xiàn)場(chǎng)員工慰問(wèn)“送清涼”慰問(wèn)基層班組基層班組員工慰問(wèn)員工生日祝福開(kāi)展員工團(tuán)購(gòu)組織員工療休養(yǎng)二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)生活關(guān)愛(ài)關(guān)注員工生活，彰顯“家”的溫暖為貫徹落實(shí)集團(tuán)工會(huì)“走基層、聽(tīng)心聲、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的工作要求和省公司工會(huì)“雙深入、雙促進(jìn)”主題活動(dòng)精神，黃山分公司市、縣兩級(jí)工會(huì)密切配合、上下聯(lián)動(dòng)，圍繞最基層、最偏遠(yuǎn)、最艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)部和一線班組，邊慰問(wèn)、邊調(diào)研，扎實(shí)有效地開(kāi)展“雙深入雙促進(jìn)”活動(dòng)。

小躺椅微波爐電冰箱二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)生活關(guān)愛(ài)關(guān)注員工生活，彰顯“家”的溫暖

2012年度各級(jí)分會(huì)組織共走訪慰問(wèn)16余處，參加走訪37人次，走訪次數(shù)10次，被訪人次80人次。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)部配備了微波爐、電冰箱和折疊躺椅，解決了員工生活、休息、用水、如廁等需求，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)部員工的生活條件。體現(xiàn)公司服務(wù)基層一線員工，對(duì)一線員工的關(guān)懷關(guān)愛(ài)。為員工解決用水難為員工解決用廁難二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)特殊群體關(guān)愛(ài)不同群體員工，關(guān)愛(ài)“差異化”市區(qū)營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理洪元根因患重病需要救治，得知消息后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心和重視洪元根同志病情，省公司領(lǐng)導(dǎo)專程親臨家中慰問(wèn)，分公司工會(huì)迅速組織開(kāi)展了“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”捐款，廣大員工紛紛伸出援助之手支援洪元根戰(zhàn)勝病魔，走出困境。省公司谷總一行在分公司領(lǐng)導(dǎo)陪同下慰問(wèn)特困員工各分會(huì)組織員工捐款二、打造“五愛(ài)”，構(gòu)建和諧企業(yè)健康關(guān)愛(ài)分公司認(rèn)真考慮員工療休養(yǎng)路線，每次均選取多條員工療休養(yǎng)路線，充分聽(tīng)取員工建議，組織員工進(jìn)行療休養(yǎng)。員工療休養(yǎng)組織全公司員工進(jìn)行健康體檢。按照員工年齡40歲以下和以上分別安排體檢項(xiàng)目。健康體檢活動(dòng)受到了分公司全體員工的一致好評(píng)。健康體檢開(kāi)展健康體檢咨詢活動(dòng)，咨詢活動(dòng)針對(duì)員工在日常工作、生活中遇到的心理方面和體檢報(bào)告出現(xiàn)的問(wèn)題一一作答，讓員工對(duì)自己的身體狀況進(jìn)一步了解。組織省級(jí)E