幼兒園食堂聘用合同書

幼兒園食堂聘用合同書甲方（雇主）：（單位名稱）乙方（雇員）：（姓名）合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠實守信的原則，就甲方聘用乙方作為其食堂工作人員一事，達(dá)成如下協(xié)議。第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的工作制度和時間，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成公司交辦的各項工作任務(wù)，并為甲方制作、負(fù)責(zé)幼兒園的伙食，保證用料的新鮮、衛(wèi)生和合格。第二條工作時間乙方的工作時間為上午6:30-11:30，下午13:00-17:00，每周工作5天，每天工作8小時，具體安排根據(jù)甲方需要變動，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。第三條工資待遇乙方工資以月為單位計算，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3500元，包括基本工資、加班費、補(bǔ)貼及其他福利。乙方要按規(guī)定時間出勤，如出現(xiàn)曠工或者事假、病假、調(diào)休等，按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。乙方在任期內(nèi)，如表現(xiàn)良好，除享受年度加薪幅度外，還可以考慮提高工資待遇。第四條社會保險甲方和乙方各自按規(guī)定繳納職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等各項社會保險，按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定計算。乙方享受法定的帶薪年休假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假和病假等福利待遇，繳納的社保費用計算在內(nèi)。第五條協(xié)議有效期本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為三年。若合同期滿雙方未續(xù)簽或重新簽訂合同，則本合同自動終止。第六條合同解除合同有效期內(nèi)，若有以下情況之一，一方得解除合同：1.乙方由于自身原因，造成業(yè)務(wù)工作失誤、虛報漏報、涂改文書、內(nèi)外勾結(jié)等情況。2.乙方長期嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定、制度等情況。3.乙方因自身身體原因，不符合崗位條件、無法完成工作或不適應(yīng)工作。4.乙方辭職、被辭退、轉(zhuǎn)崗等情況。第七條法律責(zé)任因乙方違反本協(xié)議規(guī)定而引起的行政處罰、民事糾紛以及刑事責(zé)任，由乙方承擔(dān)。第八條保密協(xié)議乙方應(yīng)當(dāng)簽署《保密協(xié)議》，對幼兒園食堂的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保障甲方的商業(yè)利益。第九條合同變更和補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，另行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)與本合同具有同等效力。第十條合同爭議解決本合同爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商未果的，可申請勞動爭議仲裁或向法院提起訴訟。第十一條合同簽訂本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章或電子簽名后生效，合同副本，一份存甲方，一份存乙方。本合同采用M