物業(yè)環(huán)境維護(hù)部領(lǐng)班 月度工作績效考核表_第1頁
物業(yè)環(huán)境維護(hù)部領(lǐng)班 月度工作績效考核表_第2頁
物業(yè)環(huán)境維護(hù)部領(lǐng)班 月度工作績效考核表_第3頁
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物業(yè)環(huán)境維護(hù)部領(lǐng)班 月度工作績效考核表姓名部門崗位考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自評經(jīng)理初評總經(jīng)理審核綜合素質(zhì)（20分）1.尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。（不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排每次扣2分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣2-6分。）62.禮儀禮貌、辦公紀(jì)律。（違反員工手冊相關(guān)規(guī)定每次扣2分）63.出勤情況。（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣0?5分、打卡異常一次扣0?5分、培訓(xùn)無故缺勤一次扣1分，會(huì)議無故缺勤一次扣1分）8工作表現(xiàn)（80分）1.保潔各項(xiàng)管理、服務(wù)規(guī)范建立、健全（未按要求每次扣1分）。62.按規(guī)定進(jìn)行員工培訓(xùn)（未按要求每次扣2分）。103.按規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)日常管理工作（未按要求每次扣1分）。64.按規(guī)定對管轄區(qū)域進(jìn)行定期巡查（未按要求每次扣2分）。105.能發(fā)現(xiàn)或及時(shí)制止員工違紀(jì)行為，物業(yè)管理3圈，履行管理職責(zé)（未按要求每次扣1分）。6.對下屬的各項(xiàng)工作能準(zhǔn)確、及時(shí)檢查、督導(dǎo)（未按要求次扣1分）。57.對保潔員工的工作內(nèi)容進(jìn)行客觀、公正的考核與評價(jià)（未按要求每次扣2分）。68.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決、及時(shí)上報(bào)（未按要求每次扣1分）。49.按規(guī)定完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)（未按要求每次扣2分）。410.對所管理工作或本職工作長期無起色（未按要求扣5分）。611.與開發(fā)各部門、各職能部門保持良好溝通關(guān)系（未按規(guī)定每次扣1分）。612.做作好公司內(nèi)與其它部門之間的協(xié)調(diào)、溝通工作（未按規(guī)定每次扣1分）。413.及時(shí)對不合格問題限期整改（未按要求每次扣1分）。414.部門員工績效考核平均得分均在90分以上。（

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