部門職能和崗位職責匯總表

部門部門職能崗位名稱姓名規(guī)劃人數(shù)實有人數(shù)崗位職責1總經辦1、負責總經理辦公會議籌備、記錄、決議的形成及決議的督辦督查工作。

2、負責公司領導成員召開的各項專題會議籌備、記錄、決議的形成及決議的督辦督查工作。

3、負責和協(xié)調公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標任務、改革舉措等需提交總經理辦公會決策的重大問題的調研。

4、調查研究、組織收集分析公司管理、生產經營等工作的全面情況及有關信息，及時向領導匯報。

5、負責起草公司領導授意的工作計劃、總結報告和有關文件，審核各職能部門以公司名義起草的文件。

6、做好公司決定事項的督查督辦工作。

7、負責外來黨政文件的收發(fā)、傳遞、處理與督辦。做好公司收發(fā)文的編號、印發(fā)及立卷、歸檔和保管工作。

8、負責企業(yè)文化的引導、提煉、宣傳工作。

9、負責公司印鑒、信函的使用保管，總部報刊的訂閱及信件發(fā)送工作。

10、負責公司網(wǎng)站建設及網(wǎng)上發(fā)布信息的審核、發(fā)布工作。

11、建立健全和維護公司內部數(shù)據(jù)庫和信息源系統(tǒng)，并做好系統(tǒng)設備的管理與維護工作。協(xié)助各單位、各部門的計算機應用和網(wǎng)絡運行工作。

12、負責公司系統(tǒng)的自動化辦公、自動化管理的軟件開發(fā)與應用服務，并對應用成果進行管理。

13、負責企業(yè)層面活動的策劃、組織、實施、總結與反饋工作。

14、深入實際調查研究，了解企業(yè)管理現(xiàn)狀，及時向領導和有關部門反饋，并采取措施促進公司管理向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

15、完成領導臨時交辦的其他工作。主任（空）101、負責總經辦全面工作；

2、負責和協(xié)調公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營目標、改革舉措等需提交總經理辦公會決策的重大問題的調研；

3、調查研究、收集整理公司經營管理的全面情況及有關信息，及時向領導匯報；

4、負責總經理辦公會議籌備、記錄、決議的形成及決議的督辦督查工作；

5、負責起草總經理授意的工作計劃、總結報告和有關文件，審核各職能部門以公司名義起草的文件；

6、負責公共關系協(xié)調、公司內部緊急事務處理；

7、完成領導臨時交辦的其他工作。副主任戚鵬雄111、負責公司整體形象的策劃、宣傳工作，對外廣告的宣傳和策劃；

2、負責企業(yè)文化的引導、提煉、宣傳工作；

3、負責公司網(wǎng)站的宣傳策劃與日常維護工作；

4、負責公司辦公自動化、管理信息系統(tǒng)的籌劃、實施、維護工作；負責公司所在行業(yè)協(xié)會的溝通聯(lián)絡工作；

5、負責新聞媒體的溝通聯(lián)絡工作，協(xié)助主任處理內外關系協(xié)調工作；

6、負責公司其他領導召開的各項專題會議籌備、記錄、決議的形成及決議的督辦督查工作；

7、負責外來黨政文件的收發(fā)、傳遞、處理與督辦。做好公司收發(fā)文的編號、印發(fā)及立卷、歸檔和保管工作；

8、負責公司內外有關公文的起草；

9、負責公司各項規(guī)章制度的起草，管理制度的完善及監(jiān)督執(zhí)行；

10、深入實際調查研究，了解企業(yè)管理現(xiàn)狀，及時向領導和有關部門反饋，并采取措施促進公司管理向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展；

11、內部各部門的溝通協(xié)調、負責公司總經辦檔案管理及保密工作；

12、完成上級交辦的其他工作。網(wǎng)絡管理寧黎明許林森221、負責公司財務數(shù)據(jù)維修（包括各地子、分公司）、電腦維護、網(wǎng)絡維護、網(wǎng)站維護；2、負責公司會議系統(tǒng)維護；負責公司電話系統(tǒng)維護；負責公司辦公自動化的正常運行；3、完成上級交辦的其他工作秘書空101、協(xié)助主任、副主任處理總經辦日常事務性工作；各部門的溝通聯(lián)絡及上傳下達；

2、負責打、復印公司向外部和內部發(fā)送的各種文件、資料；

2、負責公司各部門打、復印資料的登記管理；

3、對打印的全部文件材料按部門、文號、標題分類存放；

4、合同、函件、訴訟資料的登記、分發(fā)、檔案管理；

5、公司來往函件、訴訟案件的資料準備；

6、協(xié)助部門主管處理各類訴訟或非訴訟的法律事務，與相關部門及關系方進行協(xié)調溝通；

7、相關法律法規(guī)、政策的收集整理；

8、完成領導分配的其他工作9、完成領導分配的其他文職工作總經辦小計532人力資源部1、協(xié)助公司總經理研究制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

2、負責公司部門負責人和下屬單位領導班子成員等中層干部的考核、考察、調配工作以及后備干部隊伍建設工作，辦理中層干部的聘任、解聘手續(xù)。

3、負責公司全員勞動合同的日常管理，辦理員工的錄用、調配、聘任、考核、獎懲和退休、退職等有關手續(xù)。

4、負責職稱評審和專業(yè)技術人員管理工作。

5、負責工人技能鑒定、技師資格評定及考核培訓工作，特種作業(yè)人員的取證、復審工作。

6、負責公司總部機構設置、部門職責、編制定員的擬定工作，子公司機構設置、部門職責、編制擬定的審核工作。

7、負責人事檔案管理工作。

8、負責具體辦理公司員工的各項社會保險業(yè)務，及與社會保險行政部門業(yè)務聯(lián)系與協(xié)調工作，擬定勞動工資與社會保險管理制度及實施辦法，并不斷修訂完善。

9、負責公司分配方案的擬訂與完善，工資調整與改革及工資基金與工資關系等日常管理工作。

10、負責員工及工資統(tǒng)計報表工作。

11、會同環(huán)安部對公司人身安全事故進行處理工作。

12、完成領導臨時交辦的其他工作。經理陳玉奇111、負責人力資源部全面工作,協(xié)助中心領導人制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織執(zhí)行,為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、根據(jù)公司的情況，領導組織制定、修正、完善公司人事規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施；

3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責建議方案，對公司組織結構設計提出改進意見；

4、負責組織實施招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、社合保險、人事檔案管理等;

5、負責實施人事局引智補助、人才引進工作、職稱審報、大學生見習安排等工作；

6、對公司內外各部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調，部門內工作任務分工，合理安排人員；

7、勞動局綜合工時制備案及招工就業(yè)政策實施，與高校、技校聯(lián)系合作等；

8、完成領導臨時交辦的其他工作。招聘培訓主管郭佩璇111、負責制定、執(zhí)行和完善招聘制度、招聘流程；

2、負責制定、執(zhí)行和完善培訓制度、培訓流程；

3、負責招聘渠道的拓展和具體招聘目標的達成；

4、負責培訓師資的拓展和具體培訓目標的達成；

5、負責培訓需求、培訓評估的分析和存檔；

6、負責招聘需求、招聘評估的分析和存檔、人才庫建立與維護管理；

7、上級交辦的其他工作績效薪酬主管孫宏旗111、負責薪酬管理制度的執(zhí)行、跟進和完善；

2、負責績效管理制度的執(zhí)行、跟進和完善；

3、按時完成考核任務，并遞交績效考核結果；

4、按時完成工資核算，并遞交工資報表；

5、負責員工關系維護與管理；

6、負責實施轉正、晉升、考核、激勵等項目；

7、及時處理社保變動，并遞交相關報表；

8、上級交辦的其他工作勞資專員蔣翠蘭111、負責員工考勤的統(tǒng)計、監(jiān)督；

2、負責新員工工資的統(tǒng)計、上報；

3、負責員工社會保險的統(tǒng)計、辦理及保險檔案管理

4、負責基層員工的轉正考試和管理人員答辯組織實施、成績匯總及檔案管理5、負責提供各階段薪酬福利各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

6、負責基礎員工關系維護與管理；

7、協(xié)助主管實施轉正、晉升、考核、激勵等項目；

8、負責技監(jiān)局、安監(jiān)局組織的特種作業(yè)人員的培訓取證；

9、上級交辦的其他工作人事專員湯姣111、負責員工入職、調動、離職手續(xù)的辦理、人事報表統(tǒng)計、人事檔案管理；

2、負責員工勞動合同簽訂、存檔、管理；

3、負責人員需求信息的收集和分析，負責各類培訓的組織實施；

4、負責基層一線人員招聘渠道的開拓及具體面試工作的安排和協(xié)調；

5、負責定期或不定期提交各類招聘統(tǒng)計分析報告；

6、負責勞動年檢的管理；

7、負責新分配大學生和外聘管理人員的戶籍管理；

8、上級交辦的其他工作人力資源部小計553行政綜合辦公室1、負責總部福利發(fā)放及食堂、宿舍、保安、環(huán)衛(wèi)等行政后勤的管理工作。

2、負責公司辦公設施的管理，包括辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理，并建立相應臺賬，對非消耗品進行回收、調配使用的管理工作。負責傳真機、復印機等公用辦公用品的管理和使用工作。

3、負責協(xié)調與政府部門及有關單位之間的關系，做好外來接待及來信來訪工作。

4、負責公司電話、通訊管理工作。

5、負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和職工正常工作用車；定期對司機進行交通安全教育，控制車輛使用費用。

6、負責豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動，協(xié)調公司對內對外宣傳工作，負責公司企業(yè)報編輯。

7、負責公司黨委、共青團和青年工作，兼管公司工會工作。

8、負責公司檔案管理工作。

9、完成上級組織和公司領導臨時交辦的其他工作。副主任空111、在行政副總直接領導下負責辦公室工作，擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排部門內各項工作；

2、負責辦公室人員工作任務的下達，并檢查、督促落實情況。

3、管理諸如文秘、檔案、及日常辦公工作；

4、主持草擬行政辦整體工作計劃、方案、辦法、總結等，協(xié)助行政副總經理做好各項行政管理工作的安排，

5、負責辦公車輛的調派使用和駕駛人員的日常管理；

6、負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業(yè)務管理，落實接待安排工作，督促檢查各崗位人員落實崗位職責；

7、兼管黨，工，團，婦工作；

8、完成上級交辦的其他工作?？倓罩鞴軛铞?11、負責總務年度、季度預算的報批；

2、負責后勤固定資產的管理及使用；

3、負責總務日常事務的處理；

4、負責保安、食堂、宿舍、花木、環(huán)境衛(wèi)生管理等；

5、完成上級交辦的其他工作企業(yè)報編輯（空）10負責宏磊報組編，板報及各類企宣，企劃，文藝活動組織策劃與主持前臺接待文員空111、負責各種會議的場所安排整理，水果茶具擺放和上水上茶工作；

2、負責貴賓室的衛(wèi)生整潔工作；

3、負責外來客人的引領，指路，聯(lián)系等接待工作；

4、維護前廳、接待區(qū)域內的整潔，進行該區(qū)域內的報刊雜志、盤景植物的日常維護和保養(yǎng)；

5、維護前廳、接待區(qū)域內的整潔，進行該區(qū)域內的報刊雜志、盤景植物的日常維護和保養(yǎng)；

6、向電話詢問者提供常規(guī)的非保密工作；

7、負責外來客人的參觀講解工作；

8、完成領導分配的其他文職工作檔案管理員酈向宇111、收集集團各部門的文件、資料，并整理、歸檔、存檔；

2、公司立卷檔案的簽訂和保存；

3、檔案的收受、移交、保管、利用、銷毀等情況的登記和統(tǒng)計；

4、保管檔案系統(tǒng)的完整和安全；

5、檔案文件資料的匯集，編制目錄、卡片、索引；

6、建立檔案文件借閱管理制度；

7、督促、協(xié)助、指導各部門檔案的收集、整理、歸檔；

8、對應銷毀的檔案及時清理、造冊，并按保密制度進行銷毀；

9、完成領導分配的其他文職工作行政綜合辦公室小計544法務部負責審核公司各項規(guī)章制度，并提出具體意見，確保公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，降低經營風險。

2、列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見；

3、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；

4、負責對公司合同檔案的管理；

5、負責為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息；

6、負責代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；

7、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理；

8、負責公司知識產權的申請、維護；

9、配合、協(xié)助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。

10、完成領導臨時交辦的其他工作?？偨浝碇硇鞓枫?11、協(xié)助總經理為完成公司發(fā)展戰(zhàn)略，防范經營風險和法律風險，全方位制定公司法務建設體系，促進公司經營管理納入法制軌道；

2、負責依法起草、審核及簽訂各類合同，并對合同的實施過程與結果進行有效監(jiān)控；

3、監(jiān)督公司各項票據(jù)、單證、內、外貿合同的全面、規(guī)范的管理；

4、負責依法審核各項規(guī)章管理制度及對外產生權利義務的文件，及時針對公司經營管理中的法律風險作出分析總結并提出合理化建議；

5、參與市場調研和客戶考察，參與重大項目考察和經營談判，并作出可行性法律建議；

6、負責員工的法制教育，指導相關部門及時并依法調解、處理在公司范圍內發(fā)生的各類勞動爭議、民事糾紛、行政處罰等，協(xié)調并理順公司內、外部和諧關系；

7、負責經授權對外代表公司法人辦理各類案件，處理各類糾紛，參與訴訟、仲裁、復議等，依法維護公司尊嚴及合法權益；

8、完成上級交辦的其他工作法務專員毛高升111、負責公司各類合同的擬定、審核和簽署;

2、為公司各部門、分公司及合作企業(yè)提供有關法律咨詢;

3、負責公司經濟、勞資等糾紛處理及仲裁、訴訟程序中出庭應訴;

4、為員工提供專業(yè)的法律培訓服務

5、完成上級交辦的其他工作法務部小計225期貨部1、在期貨管理委員會的領導下，開展期貨套期保值業(yè)務。2、負責期貨市場分析，撰寫期貨投資策略報告及市場信息分析狀況或趨勢，為決策提供可行性建議。3、負責根據(jù)采購及銷售計劃切實可行的套保計劃，并向上級報告，經批準后，負責套保計劃計劃的實施。4、負責根據(jù)公司經營數(shù)據(jù)，跟蹤套保效果并進行分析總結。5、負責制定期貨部運營制度、運營指標和目標，降低業(yè)務風險6、完成領導臨時交辦的其他工作。經理趙明旺111、負責公司套期保值業(yè)務的計劃方案制定；負責公司套期保值方案的具體操作，及時報告操作結果；

2、負責對公司期貨業(yè)務的日常風險控制，監(jiān)督工作，直接對期貨管理委員會負責；

3、根據(jù)公司每日的采購、銷售、庫存數(shù)據(jù)，計算出敞口數(shù)量，通過分析近期行情走勢，制定當日套期保值交易計劃，指令交易員完成交易計劃；

4、每周（每月/每季）將期貨套期保值業(yè)務的操作狀況向期貨管理委員會報告；

5、審查交易員執(zhí)行交易指令成交狀況，并負責對出現(xiàn)的錯單狀況進行相應處理，或向上級報告，并將處理結果作書面記錄；

6、在每日敞口量的基礎上，期貨部經理可以根據(jù)市場走勢，對當日的套期保值數(shù)量進行調整，但每日調整幅度應經過期貨管理委員會授權；

7、負責制定期貨部管理制度，跟蹤套保效果并進行分析總結。

8、負責對交易員，風險控制員日常工作進行管理；并組織期貨部員工加強期貨知識學習，提高業(yè)務能力。交易員王烈峰111、負責期貨部經理交易指令的具體操作；

2、在執(zhí)行下單指令過程中，做到交易方向，交易數(shù)量，交易合約正確無誤，成交及時，價格合適，并將交易結果回復期貨部經理

3、交易員的每筆交易都需要填寫《交易明細單》，內容包括交易時間，交易合約，交易方向，成交價格及成交數(shù)量等重要信息，并定時將《交易明細單》交風險控制員檢查；

4、交易員每日書面向期貨部經理報告當日成交狀況，包括持倉方向，持倉數(shù)量，持倉價格，資金使用情況等期貨交易信息

5、若需實物交割（買進電解銅），交易員應提前與采購部，財務部等相關部門協(xié)調，以確保交割順利完成；

6、交易員發(fā)現(xiàn)錯單，立即向期貨部經理報告，采取相應處理辦法，事后書面向期貨部經理說明情況；

7、收集每日市場信息，包括期貨市場信息，現(xiàn)貨市場信息，協(xié)助期貨部經理制定期貨交易計劃；

8、加強業(yè)務學習，總結交易心得，提高交易能力，在日內交易及合約移倉中，把握有利時機。風險控制員趙麗111、協(xié)助期貨部經理開展公司套期保值業(yè)務的風險控制工作，負責在期貨部交易過程中發(fā)現(xiàn)，報告，處理風險事故；

2、每日根據(jù)期貨部經理制定的套期保值計劃，在交易時段定時檢查交易員的《成交明細單》，發(fā)現(xiàn)交易員越權及錯單成交時，立即向期貨部經理匯報，并填寫異常狀況說明；檢查無誤后，在《交易明細單》簽字，并在交易結束后，將交易明細單交期貨部經理審核；

3、協(xié)助期貨部經理收集期貨套期保值業(yè)務相關部門的數(shù)據(jù)，匯總各類數(shù)據(jù)并填寫相關業(yè)務表單，

4、負責向期貨部經理報告期貨套期保值交易賬戶的每日結算盈虧狀況，持倉頭寸及保證金使用狀況等

5、了解每日現(xiàn)貨價格狀況，根據(jù)期現(xiàn)貨價格變化，對期貨套期保值業(yè)務進行跟蹤分析，并書面報告期貨部經理；

6、加強對期貨市場知識的學習，深刻理解期貨業(yè)務的結算制度，培養(yǎng)對期貨交易過程中出現(xiàn)的風險點時敏感度。期貨部小計336證券部1、負責做好與深圳證券交易所及證券監(jiān)督管理部門的聯(lián)絡工作，完成監(jiān)管機構等上級部門布置的任務；

2、負責配合中介機構進行上市申報材料的制作及申報工作；

3、負責上市公司資本市場再融資（增發(fā)新股、配股、發(fā)行可轉換債券等）方式的研究探討及具體融資工作的策劃和組織實施；

4、負責搜集證券市場信息，為公司重大投資決策提供咨詢和建議；擬訂證券投資計劃，經批準后實施；

5、建立、健全信息披露制度，負責組織和協(xié)調公司信息披露事務，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；

6、整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒布的有關法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學習和貫徹；

7、負責董事會、股東大會日程、議程的安排及會議籌備組織，負責會議記錄并保管相關文件，協(xié)助監(jiān)事會工作，保管監(jiān)事會會議記錄；

8、組織制定和完善董事會、監(jiān)事會、股東大會相關工作條例或實施細則，組織執(zhí)行公司內部的部門、分廠的獨立法人式的改制工作；

9、規(guī)范完善公司內所有全資、控股公司的法人治理結構，并提出資產經營方面的建議；

10、完成領導交辦的臨時工作。董事會秘書方中厚111、負責公司和相關當事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的及時溝通和聯(lián)絡，保證深圳證券交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系；

2、負責處理公司信息披露事務，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；

3、協(xié)調公司與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；

4、按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件；

5、出席股東大會會議，列席董事會會議，制作股東大會會議記錄、董事會會議記錄并簽名；

6、負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告；

7、負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄及監(jiān)事會的會議記錄等；

8、協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設定的責任；

9、促使董事會依法行使職權。在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見。如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向深圳證券交易所報告；

10、《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責。證券事務代表/經理空101、協(xié)助董事會秘書做好與證監(jiān)會、深交所等機構的溝通協(xié)調工作，搭建外界與公司的信息溝通橋梁；

2、協(xié)助董事會秘書處理公司信息披露事務，按規(guī)定組織編制定期報告和臨時公告，并準確及時向監(jiān)管部門報送和發(fā)布；

3、關注公司股票日常交易和異常波動情況，及時將信息向董事會秘書報告，并及時采取應對措施；

4、協(xié)調公司與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；

5、協(xié)助董事會秘書籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件，并收集、整理、歸檔相關文件；

6、負責與公司信息披露有關的保密工作，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息被正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時，協(xié)助董事會秘書及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告；

7、負責保管公司籌備上市期間以及上市后的相關材料，并為有權限查閱的人員提供相應材料；

8、負責收集證券法律、法規(guī)和政策及上市公司相關動態(tài)和信息，充分了解和掌握企業(yè)發(fā)展情況，及時為本公司及下屬企業(yè)提供各類有效信息；

9、做好投資者關系的管理工作，并做好每一次接待的記錄.建立投資者訪談的檔案和聯(lián)系方式；

10、在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責。

11、完成上級交辦的其他工作。證券事務專員孟鵬程陳嘉開221、協(xié)助董事會秘書做好與證監(jiān)會、深交所等機構的溝通協(xié)調工作，搭建外界與公司的信息溝通橋梁；

2、協(xié)助董事會秘書處理公司信息披露事務，按規(guī)定組織編制定期報告和臨時公告，并準確及時向監(jiān)管部門報送和發(fā)布；

3、關注公司股票日常交易和異常波動情況，及時將信息向董事會秘書報告，并及時采取應對措施；

4、協(xié)調公司與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；

5、協(xié)助董事會秘書籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件，并收集、整理、歸檔相關文件；

6、負責與公司信息披露有關的保密工作，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息被正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時，協(xié)助董事會秘書及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告；

7、負責保管公司籌備上市期間以及上市后的相關材料，并為有權限查閱的人員提供相應材料；

8、負責收集證券法律、法規(guī)和政策及上市公司相關動態(tài)和信息，充分了解和掌握企業(yè)發(fā)展情況，及時為本公司及下屬企業(yè)提供各類有效信息；

9、做好投資者關系的管理工作，并做好每一次接待的記錄.建立投資者訪談的檔案和聯(lián)系方式；

10、在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責。

11、完成上級交辦的其他工作。證券部小計437財務管理部l、負責編制財務預決算，執(zhí)行財務收支計劃，對公司重大經濟項目從財務角度進行分析預測，為領導決策當好參謀。

2、強化成本管理，定期進行經濟活動分析，切實履行會計監(jiān)督職能。

3、負責資產管理和會計核算工作。

4、研究財政稅收政策，做好稅務申報、收繳的管理工作。

5、負責辦理從金融機構的貸款、保函和資信業(yè)務。

6、負責公司的各項債權、債務清理結算工作。

7、組織下屬單位及時如實準確的編報各類會計報表，履行會計核算功能，并對其財務工作進行業(yè)務指導及考核監(jiān)督。

8、負責結算、收繳各種社?；?。

9、負責公司總部經費的管理工作。

10、負責對公司財務人員的管理、考核和委派工作。

11、負責下屬單位各種貨幣資金的審核收付，內部單位之間的往來結算業(yè)務。

12、負責辦理內部單位之間的信貸、資金調撥，實行資金有償使用，辦理利息的計算和收付。

13、控制和監(jiān)督下屬單位的財務收支情況，對資金的流向、使用可根據(jù)公司的有關規(guī)定和制度加以審查，確保資金的合理使用。

14、負責管理公司及下屬單位在銀行的開戶和銷戶工作。

15、完成領導臨時交辦的其他工作。風險控制總監(jiān)傅龍興111、協(xié)助財務總監(jiān)管理部門；

2、主要分管融資事宜，根據(jù)公司融資策略，完成融資目標；

3、運用相關融資資源，制訂融資方案并能夠獨立實施，降低財務費用；

4、管理、維護相關金融機構的關系；

5、協(xié)助總監(jiān)制定公司的融資戰(zhàn)略、融資計劃和方案、融資預算，開拓和維持與銀行等融資渠道和融資方式；

6、追蹤金融動態(tài)，掌握公司融資環(huán)境的變化，利率、匯率的實時追蹤；

7、完成上級交辦的其他工作經理鄭樹英111、根據(jù)集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準；

2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

3、主持財務報表及參與財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整；

4、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議；

5、上級交辦的其他工作副經理成三平111、協(xié)助經理負責財務部日常管理工作，分管帳務管理、財務核算、納稅申報、會計報表的編制與分析、財務人員的業(yè)務指導與培訓、財務帳套的管理與維護等；

2、上級交辦的其他工作會計金慧麗俞英俞怡萍曹結斌441、管理公司總賬、成本、存貨核算、應收應付賬款，向相關部門提供賬款信息；

2、分析賬戶交易和數(shù)據(jù)；審核賬目清單，調整賬目差異；

3、每月提供詳細賬目清單；

4、通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目；

5、依據(jù)會計準則和有關的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應收賬目有關的財務活動；

6、協(xié)助外部機構對賬目的審核，應答其質疑，并向其提供有關信息；

7、準備月度賬目報表；

8、向審計人員提供資料支持；

9、完成領導臨時交辦的其他工作會計助理宣滿趙潔221、管理公司成本、庫存、應收賬款，向相關部門提供賬款信息；

2、分析賬戶交易和數(shù)據(jù)；

3、準備月度賬目報表；

4、向審計人員提供資料支持；

5、完成領導臨時交辦的其他工作銷售核算主辦會計黃樂文111、制定與銷售核算有關的各項規(guī)章制度，隨時檢查各項銷售財務制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正；

2、進行銷售成本核算和應收帳款的預測、計劃、控制、分析以及考核運作；

3、對客戶欠款風險進行有效的分析和控制，對銷售情況和銷售資金回籠情況的監(jiān)督和管理；

4、完成上級交辦的其他工作銷售核算助理會計余建朗顧向南許錦蔣育炳王飛艷金葉梅徐小君771、協(xié)助主辦會計進行銷售核算、銷售管理、與監(jiān)督工作及銷售考核工作；

2、完成上級交辦的其他工作出納周雪梅111、負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；

3、及時準確逐筆登記明細賬，

4、完成上級交辦的其他工作印章管理員劉曉麗111、負責公司印章管理制度修訂；

2、負責公司印章管理等；

3、完成上級交辦的其他工作生產成本主辦會計斯秀芳111、制定全面的生產成本控制計劃，向管理層提供成本信息和改進意見；

2、在各種預算基礎上提出生產成本與費用控制計劃，協(xié)助生產部門完善生產成本核算的各項措施及時準確收集生產成本核算的各種數(shù)據(jù)；

3、根據(jù)月度、季度、年度財務狀況主持生產成本財務分析，并對所得分析結果做出解釋；

4、向上級提出有關改進財務系統(tǒng)和財務運轉的建議，向上級提交財務報告；

5、完成上級交辦的其他工作生產成本助理會計壽立洪燁銘俞舒展周曉441、根據(jù)生產成本控制計劃實施，負責生產成本預算編制以及執(zhí)行跟蹤，負責生產成本控制；

2、定期出具生產成本報表，負責生產成本分析；

3、負責生產成本檢查，定期組織清理盤點；

4、完成上級交辦的其他工作融資經理蔣萍111、根據(jù)公司融資策略，完成融資目標；

2、運用相關融資資源，制訂融資方案并能夠獨立實施，降低財務費用；

3、管理、維護相關金融機構的關系；

4、協(xié)助總經理制定公司的融資戰(zhàn)略、融資計劃和方案、融資預算，開拓和維持與銀行等融資渠道和融資方式；

5、追蹤金融動態(tài)，掌握公司融資環(huán)境的變化，利率、匯率的實時追蹤；

6、完成上級交辦的其他工作融資主辦會計陳飛111、負責具體融資項目的操作工作，定期提交各類融資報告；

2、收集各類有價值的融資信息并建立檔案，處理融資帳務；

3、完成上級交辦的其他工作。融資助理會計石昌艷金秋艷戚佳麗鄭玲441、協(xié)助融資主辦會計處理具體融資項目的操作工作；

2、收集各類有價值的融資信息并建立檔案，協(xié)助處理融資帳務；

3、完成上級交辦的其他工作財務管理部小計30308審計部1、負責根據(jù)公司年度工作部署，研究、確定年度內部審計工作重點，編制年度審計項目計劃，下達審計通知。

2、負責組織實施年度審計計劃，對審計業(yè)務的開展進行協(xié)調、指導，并進行現(xiàn)場檢查、監(jiān)控。

3、負責對審計報告進行審理，按照內審標準進行審查，避免審計風險，確保審計質量。

4、負責下達審計意見書和審計決定書，檢查審計意見整改情況，監(jiān)督審計決定執(zhí)行情況。對于重要審計事項，進行跟蹤調查或后續(xù)審計。

5、負責根據(jù)領導指示，對公司所屬的全資或控股子公司經營管理或建設中的突出或重要問題組織實施專項審計或調查。

6、負責接受人力資源部委托，對所屬企業(yè)法定代表人或總經理組織實施任期內經濟責任審計。

7、負責受公司委派，組織對新建公司（企業(yè)）或其他所屬企業(yè)實施內部控制制度審計。

8、負責辦理委托審計手續(xù)，建立審計臺帳。

9、根據(jù)領導指派，參與重大事故的調查處理工作。

10、完成領導臨時交辦的其他工作。經理（空）101、根據(jù)公司經營目標，制定本部門工作目標并且全面負責本部門的工作；

2、貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)，制定適合本企業(yè)的審計規(guī)范和審計工作細則；

3、負責編制本部門的年度預算；編制審計工作計劃，完成監(jiān)事會、總裁下達的審計工作項目，編制審計報告；

4、指導下屬子公司的審計工作，定期召開審計工作會議，通報情況、交流經驗；

5、配合財務部、人力資源部進行資產檢查，下屬集團及產權代表的考核；

6、完成上級交辦的其他工作專員（空）101、協(xié)助開定期召開審計工作會議，通報情況、交流經驗；

2、配合財務部、人力資源部進行資產檢查，下屬集團及產權代表的考核；

3、完成上級交辦的其他工作審計部小計209環(huán)境安全部1、負責組織貫徹國家有關安全、環(huán)保、質量體系等項工作的方針政策和法律法規(guī)。

2、負責制訂、修改公司安全生產管理方面的各項規(guī)章制度和管理辦法及年度安全目標、計劃，并監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。

3、負責安全生產宣傳教育并組織安全生產檢查，對公司安全工作進行監(jiān)督、檢查、審核和指導。

4、組織有關部門對重大安全事故進行調查并提出處理意見，報公司安委會處理。對重大安全隱患發(fā)整改通知書，并限期整改。

5、做好安全管理人員的管理和業(yè)務培訓及全公司員工的安全培訓與考核工作。

6、負責公司年度安全生產總結評比、安全責任目標獎懲兌現(xiàn)、安全生產先進經驗推廣工作。

7、負責公司員工工傷鑒定，因病喪失勞動能力鑒定，勞動保護及撫恤工作，因公致殘人員的取證工作。

8、負責監(jiān)管公司環(huán)保工作，確保廢氣、燥音等排放符合國家標準；負責新項目的環(huán)保評審配合等工作。9、負責公司生產許可證的申領、年審工作。

10、負責對公司運作的ISO9001、IS01400、OHSAS18000等管理體系的檢查更新、開展內部審核工作、組織管理評審、迎接認證機構的認證審核和監(jiān)督審核、及客戶對管理體系的審核等。

11、負責體系方面對外部的聯(lián)絡，與認證機構溝通確定認證合約事宜、人員培訓事項、審核時間及審核后事項處理。

12、負責向最高管理者報告管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。

13、完成領導臨時交辦的其他工作。經理徐文明111、負責組織、推動、檢查和督促公司安全生產、消防、環(huán)境管理方面工作的開展、落實；

2、負責組織公司生產許可證的審驗工作；3、負責三級安全教育和職工日常安全教育，配合安全監(jiān)督機構進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核和發(fā)證工作，；

4、負責制訂年、季、月安全工作計劃，并負責貫徹落實；

5、負責接待各級安全監(jiān)督機構的業(yè)務檢查和指導工作，以及有關安全方面證書的獲??；

6、完成上級交辦的其他工作。安全主任夏仲標111、協(xié)助組織、推動、檢查和督促公司安全生產、消防、環(huán)境管理方面工作的開展、落實;

2、負責三級安全教育和職工日常安全教育，配合安全監(jiān)督機構進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核和發(fā)證工作;

3、負責接待各級安全監(jiān)督機構的業(yè)務檢查和指導工作，以及有關安全方面證書的獲取;

4、負責公司員工工傷鑒定、取證、理賠和管理工作；

5、完成上級交辦的其他工作體系主管李海琴111、負責公司體系資料（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、美國UL、美國nsf、德國SGS等體系及認證）的收集、編寫與整理；

2、按照質量、環(huán)境、安全、計量、標準化體系要求，跟蹤檢查督促各部門對體系的執(zhí)行；

3、負責公司各種管理體系的外審工作；

4、負責公司因各種原因需要增加的認證；

5、完成上級交辦的其他工作環(huán)境安全部小計3310技術中心1、負責擬訂公司研發(fā)目標，按計劃實施，并對研發(fā)結果承擔責任。

2、負責編制新產品研發(fā)計劃，并對實施結果負責。

3、負責對新產品的設計和開發(fā)過程的控制進行管理。

4、負責組織技術文件的編制和管理，對技術文件的檔案化管理負責。

5、負責協(xié)調和解決制造過程中的工藝技術問題，對于重大問題組織相關人員進行改正。

6、負責組織對產品生產過程能力的確認、審核、監(jiān)視和評價，組織編制工藝文件。

7、負責了解國內外相關產品的技術信息，包括新產品信息、相關標準信息和專利信息。

8、負責協(xié)調處理內外相關部門的工作，并協(xié)助處理解決生產技術問題及客戶投訴的技術問題。

9、積極配合支持其它部門的工作，定期配合各部門做好新技術的通報及培訓工作。

10、完成領導臨時交辦的其他工作。

主任張震宇111、負責擬訂公司研發(fā)目標，按計劃實施，并對研發(fā)結果承擔責任；

2、負責編制新產品研發(fā)計劃，并對實施結果負責；

3、負責對新產品的設計和開發(fā)過程的控制進行管理；

4、負責組織技術文件的編制和管理，對技術文件的檔案化管理負責；

5、負責協(xié)調和解決制造過程中的工藝技術問題，對于重大問題組織相關人員進行改正；

6、負責組織對產品生產過程能力的確認、審核、監(jiān)視和評價，組織編制工藝文件；

7、負責了解國內外相關產品的技術信息，包括新產品信息、相關標準信息和專利信息；

8、負責協(xié)調處理內外相關部門的工作，并協(xié)助處理解決生產技術問題及客戶投訴的技術問題；

9、完成上級交辦的其他工作副主任葉國慶111、協(xié)助主任負責編制新產品研發(fā)計劃，并對實施結果負責；

2、負責對新產品的設計和開發(fā)過程的控制進行管理；

3、負責組織技術文件的編制和管理，對技術文件的檔案化管理負責；

4、負責協(xié)調和解決制造過程中的工藝技術問題，對于重大問題組織相關人員進行改正；

5、負責組織對產品生產過程能力的確認、審核、監(jiān)視和評價，組織編制工藝文件；

6、負責生產作業(yè)方法的設計、改善、簡化與推行；對部門員工組織職能培訓，進行思想教育；

7、完成上級交辦的其他工作主任助理章利全111、具體負責科技項目、技術改造項目的申報及組織項目驗收工作；

2、負責公司上級政府部門的溝通，收集相關政策、法規(guī)，為公司制定戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

3、負責公司的各項榮譽的申報、評選工作，為公司增添榮譽的具體實施負責；漆包線工程師陳錫珍程宗興高景超331、負責單位的工藝技術工作及產品質量的整體把關，并處理生產過程中的質量問題。

2、對產品的質量進行統(tǒng)計和分析、實施。負責文件、記錄的編制、更改、修訂和使用管理。3、以及新產品開發(fā)、樣品試制計劃，并負責產品的質量整頓和工藝改進任務

4、對用戶提供產品技術服務工作。漆包線生產工藝員空40待定從銀花楊凱毛燁飛33楊凱、毛燁飛：負責項目申報的資料收集、管理及檔案管理工作。（從銀花）：檢測室工作博士后工作人員王躍臣00技術中心小計13911生產部1、負責根據(jù)公司年度計劃，編制年、季、月度和作業(yè)、設備維修計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核。

2、負責組織調度各部門做好生產前、生產中的各項工作，建立良好的生產秩序，密切配合營銷部門，確保營銷合同的如期履行。

3、負責定期調度生產情況，檢查計劃的完成情況，嚴格按標準文件要求生產出合格的產品，及時發(fā)現(xiàn)生產中出現(xiàn)的各類問題，會同有關部門共同解決，并及時向上級主管部門和公司領導報表和匯報。

4、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。

5、負責組織各部門對生產車間工藝規(guī)程、工藝紀律和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。

6、負責協(xié)同技術部進行生產質量文件的編制、新產品的試生產和工藝驗證。

7、負責抓好生產統(tǒng)計分析報告編制。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

8、負責及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。

9、負責做好設備投入運行前后的維護，運行中的監(jiān)督管理工作，保證設備的安全運行，確保生產任務的完成。

10、負責做好設備前期管理、現(xiàn)場管理、基礎管理及本公司的設備招標采購、調配及技術檔案管理工作。

11、負責做好設備報損、報廢及封存申報工作，并監(jiān)督執(zhí)行。

12、負責組織設備事故的調查、分析、處理及上報工作。

13、負責抓好生產管理人員及員工的專業(yè)培訓工作，并對生產系統(tǒng)員工業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

14、負責管理和監(jiān)督生產部門勞動紀律和6S工作的執(zhí)行，確保工廠生產秩序的正常進行。

15、完成領導臨時交辦的其他工作?？偨浝碇恚ㄉa）葉健111、負責根據(jù)公司年度計劃，編制年、季、月度和作業(yè)、設備維修計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

2、負責組織調度各部門做好生產前、生產中的各項工作，建立良好的生產秩序，密切配合營銷部門，確保營銷合同的如期履行；

3、負責定期調度生產情況，檢查計劃的完成情況，；

4、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；

5、負責組織各部門對生產車間工藝規(guī)程、工藝紀律和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；

6、負責協(xié)同技術部進行生產質量文件的編制、新產品的試生產和工藝驗證負責做好設備投入運行前后的維護，運行中的監(jiān)督管理工作，保證設備的安全運行，確保生產任務的完成；

7、負責做好設備前期管理、現(xiàn)場管理、基礎管理及本公司的設備招標采購、調配及技術檔案管理工作；

8、負責做好設備報損、報廢及封存申報工作，并監(jiān)督執(zhí)行；

9、負責組織設備事故的調查、分析、處理及上報工作；

10、負責抓好生產管理人員及員工的專業(yè)培訓工作，并對生產系統(tǒng)員工業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

11、負責管理和監(jiān)督生產部門勞動紀律和6S工作的執(zhí)行，確保工廠生產秩序的正常進行；

12、完成領導臨時交辦的其他工作。經理趙忠良111、負責公司質量方針、質量目標、及各項考核指標在本部門及各分廠的分解、落實、貫徹執(zhí)行；

2、負責本部門的經濟責任制考核工作；

3、負責組織生產現(xiàn)場的工作環(huán)境維護管理及現(xiàn)場管理；

4、產品質量跟蹤管理的檢查和考核；

5、負責生產過程的持續(xù)改進工作；

6、匯總所屬部門上報的各類信息的報告，并從中總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決辦法，上報副總經理；審閱、分析月度生產統(tǒng)計報表和消耗統(tǒng)計報表，及時做出工作指示或提出建議，并向生產副總提交報表；

7、甄選、培訓、培養(yǎng)、考核下屬；完成領導臨時交辦的其他工作。設備動力副經理陳茂煊111、負責完善各項設備管理制度;負責公司設備機械部分的正常運轉及改良工作;

2、負責新設備機械的安裝、調試、驗收工作;負責設備（工模具）記錄，卡的監(jiān)督管理;

3、負責編制和執(zhí)行備品配件的計劃;

4、負責設備（工模具）安全使用檢查與處理;

5、完成領導臨時交辦的其他工作電氣工程師卓偉軍111、負責公司電氣圖紙的完善、管理工作，負責電氣設備技術改良;

2、負責公司新項目電氣布置及自制設備的設計工作;

3、完成領導臨時交辦的其他工作設備工程師呂光111、負責、監(jiān)督管理漆包設備的維修、保養(yǎng)工作；

2、負責設備的技術改良工作，確保各設備的正常運行滿足生產的要求；

3、負責車間新增設備機械的安裝、調試、驗收工作；

4、完成領導臨時交辦的其他工作統(tǒng)計員袁偉華11負責生產成本統(tǒng)計、相關報表制作，檔案管理等，完成領導臨時交辦的其他工作紀檢戚財生11生產部小計7712品質管理部1、負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效改善。

2、負責公司各種品質管理制度的訂立與實施，定期對質量體系的運行進行檢查驗證，為公司管理評審、質量改進提供必要的資料。

3、負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核。

4、負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉產品質量負全部責任。

5、負責全員品質教育、培訓。

6、負責各種質量責任事故調查處理、各種品質異常的仲裁處理、配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。

7、負責對質量體系運行質量好的集體和在質量管理中作出突出貢獻的個人提出獎勵意見，報公司審核表彰。

8、完成領導臨時交辦的其他工作。經理宣濤111、負責落實質量信息的反饋及改進措施實施的跟蹤；

2、負責處理日常的質量事故，協(xié)助生產控制產品質量；

3、負責公司質量管理工作；負責制定公司質量管理方針、政策和制度；

4、負責建立、實施公司質量管理體系；

5、負責質量管理評審工作的計劃、組織、控制等工作；負責組織質量工作，實現(xiàn)質量計劃目標；

6、負責生產和服務質量運作的監(jiān)督、檢查和控制；負責質量手冊等質量文件的審核、控制；

7、負責制定各項檢驗標準及流程，并經批準后實施；

8、負責質量記錄的監(jiān)督、檢查；

9、負責落實品質部的績效考核；

10、完成領導臨時交辦的其他工作量具管理成品跟蹤高志宏111、對計量器具的使用、維護、保養(yǎng)、檢定工作質量負責；

2、負責建立健全計量器具管理臺賬及周期檢定表；

3、負責對各車間計量器具的使用與保管進行抽查、維護、及送檢；

4、負責培訓、指導各車間人員正確使用計量器具；

5、按計量體系要求，做好相關工作；

6、完成領導臨時交辦的其他工作7、庫存產品的質量跟蹤品質部小計2213計劃采購部根據(jù)銷售預測，編制年度、月度生產計劃大綱及相配套的各類計劃。負責將銷售部下發(fā)的訂單編制成生產銷售、供應和資金計劃，下達生產作業(yè)計劃和主要材料采購計劃，并監(jiān)控計劃的執(zhí)行過程。合理調度人員、設備和物資等生產資源，負責掌握生產過程中各種物資的儲備和配套情況，采取有效措施保證供需銜接到位。負責貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標，按照銷售訂單核算各種物料的計劃用量，加強對原材料使用的控制，合理控制產成品、原輔材料的庫存和在制品的流轉量；負責編制采購計劃及預算、采購進度安排工作。負責積極尋找新的供應商，建立指標體系綜合考評供應商，選擇供應商，與供應商要維持良好的合作關系，組織建立供應商數(shù)據(jù)庫。負責及時執(zhí)行經過審批的采購任務，跟進供應商的出貨期、物料驗收入庫及付款等程序。協(xié)助原料的驗收和調配工作。負責采購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理，根據(jù)需要采取相應的應急行動或進行后續(xù)跟蹤。負責解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題。規(guī)范物流流程，控制物流成本，合理調度內外部資源，及時、安全、經濟的將貨物運達指定地點完成領導臨時交辦的其他工作。經理嚴立兵111、根據(jù)銷售預測，編制年度、月度生產計劃大綱及相配套的各類計劃。2、下達周生產計劃、監(jiān)督和協(xié)調車間生產進度。3、下達主要材料需求計劃、監(jiān)督和協(xié)調采購進度4、負責人員、設備和物資等生產資源的臨時調配，負責木工班、裝卸班和叉車司機的管理5、合理控制產成品、原輔材料的庫存和在制品的流轉量；6、參與制訂采購策略和采購工作流程、考核采購經理的工作。7、組織制訂和完善物流管理制度（含貨運合同、駕駛員考核制度等）并監(jiān)督制度的執(zhí)行，對物流主管的工作進行評價8、完成領導臨時交辦的其他工作采購經理戚賢杰11