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文檔簡介

保姆育兒嫂合同一、合同雙方信息本《保姆育兒嫂合同》（以下簡稱“本合同”）由以下雇主和雇員共同訂立：雇主：姓名：地址：身份證號(hào)碼：雇員：姓名：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：二、工作內(nèi)容雇員同意作為保姆育兒嫂，全職提供以下服務(wù)：照顧雇主家中的兒童。包括但不限于喂飯、穿衣、洗澡、看管，幫助孩子完成日常學(xué)習(xí)任務(wù)。維護(hù)房屋環(huán)境衛(wèi)生。保持兒童居住環(huán)境整潔，按照雇主要求打掃衛(wèi)生，清潔廚房衛(wèi)生間，保持房屋衛(wèi)生良好。按時(shí)購買兒童的生活用品。根據(jù)雇主要求，購買日用品、食品等生活必需品并保管好。具體工作時(shí)間根據(jù)雇主需要而定，如果需要加班，須根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提供加班費(fèi)。三、工資待遇雇員的起薪標(biāo)準(zhǔn)為每月（或每日）人民幣（以下簡稱“元”）。雇員工作滿一年后，將按照雇主提供的證明文件進(jìn)行薪酬調(diào)整。雇主按照國家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。有合法合理的請(qǐng)假和離職需求時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)給予積極支持和批準(zhǔn)。（請(qǐng)假和離職需提前提出，具體時(shí)間雙方協(xié)商確定）四、防止育兒嫂變相“黑工”為了避免育兒嫂變相“黑工”，本合同應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)局進(jìn)行備案。雇主和雇員雙方應(yīng)當(dāng)保管好本合同及備案手續(xù)的相關(guān)證明文件。五、違約責(zé)任雇員在工作期間違反本合同雙方約定的任何條款，應(yīng)當(dāng)由雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇主在工作期間違反本合同雙方約定的任何條款，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決本合同的簽署和履行應(yīng)當(dāng)參考相關(guān)法律法規(guī)。出現(xiàn)任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商的方式進(jìn)行解決。協(xié)商不成的，可以通過法律途徑解決。七、其他條款本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為。本合同的附件和修改均應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商，簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商并在雙方共同簽字蓋章后生效。本合同

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