行政專員2023年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)行政專員?2023?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文轉(zhuǎn)?眼間__?__已過(guò)?去了，回?顧這半年?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?的支持與?幫助下，?我順利的?完成了一?年的工作?。作為公?司的行政?專員，一?年來(lái)，在?公司各部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事們?的支持幫?助下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?一年的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?現(xiàn)將這一?年的學(xué)習(xí)?、工作情?況總?cè)缦?：一、?踏實(shí)的工?作態(tài)度：?半年來(lái)?，我堅(jiān)持?工作踏實(shí)?，任勞任?怨，自覺(jué)?維護(hù)公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。行政?專員是屬?于服務(wù)性?質(zhì)的工作?，且比較?繁雜。每?天我都認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障各部門(mén)?工作的正?常開(kāi)展。?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?為了按時(shí)?完成各項(xiàng)?工作，堅(jiān)?持每日建?立備忘錄?。我將當(dāng)?天的工作?列入到備?忘錄里，?一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責(zé)，做好?行政人事?工作：?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項(xiàng)檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時(shí)做?好后勤服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門(mén)經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極?、主動(dòng)的?做好本部?門(mén)日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、物?資管理工?作：做好?公司日常?必備的物?資采購(gòu)，?根據(jù)部門(mén)?領(lǐng)用情況?，進(jìn)行領(lǐng)?用登記。?2、文?件管理工?作：上半?年共書(shū)寫(xiě)?會(huì)議紀(jì)要?____?篇、新聞?通訊投稿?____?篇，各項(xiàng)?申請(qǐng)報(bào)告?及總__?__余份?，同時(shí)完?成各部門(mén)?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對(duì)?公司所發(fā)?放_(tái)__?_、文件?做到及時(shí)?上傳下達(dá)?。3、?人事管理?工作：每?月月初統(tǒng)?計(jì)公司員?工考勤、?加班值班?表、按時(shí)?完成員工?社保繳費(fèi)?基數(shù)的變?更，及每?月五險(xiǎn)一?金繳納及?核定工作?。4、?日常行政?工作：車(chē)?輛的使用?、辦公用?品和印章?的管理，?做到細(xì)致?和仔細(xì)。?5、公?司資料辦?理工作：?辦理了公?司營(yíng)業(yè)執(zhí)?照年檢和?組織機(jī)構(gòu)?代碼證年?檢。6?、協(xié)助工?作：協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理?做好公司?活動(dòng)的組?織和安排?工作，以?及搞好公?司企業(yè)文?化的宣傳?活動(dòng)。?三、學(xué)習(xí)?到的知識(shí)?：作為?房地產(chǎn)公?司的一名?員工，我?深深地感?覺(jué)到了學(xué)?習(xí)的緊迫?性。所謂?學(xué)海無(wú)涯?，而現(xiàn)有?的知識(shí)水?平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的，?隨著企業(yè)?不斷深入?的發(fā)展，?只有不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?才能滿足?企業(yè)發(fā)展?的需求。?為此，我?利用業(yè)余?時(shí)間報(bào)名?了國(guó)家人?力資源師?二級(jí)培訓(xùn)?，通過(guò)學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)?了本崗位?專業(yè)知識(shí)?，同時(shí)提?高了自身?專業(yè)素質(zhì)?。四、?____?工作計(jì)劃?面臨著?項(xiàng)目已接?近尾聲，?在___?_工作中?，我將積?極協(xié)助部?門(mén)經(jīng)理組?織各項(xiàng)驗(yàn)?收手續(xù)辦?理的準(zhǔn)備?工作，按?時(shí)完成資?質(zhì)證書(shū)的?年檢工作?，確保各?部門(mén)工作?正常開(kāi)展?，認(rèn)真做?好員工考?勤及社保?繳納核定?工作。以?端正的心?態(tài)，踏踏?實(shí)實(shí)、任?勞任怨的?完成上級(jí)?交派的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。為企?業(yè)明天的?壯大發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的一份力?量。行?政專員2?023年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?轉(zhuǎn)眼間?已至__?__年歲?末，進(jìn)入?公司至今?，已有半?年多的時(shí)?間，回首?____?年的工作?表現(xiàn)，雖?存在些許?的不足之?處，但總?體的付出?，還是獲?得了不少?收益，現(xiàn)?就___?_年的工?作情況，?做簡(jiǎn)要總?結(jié)：一?、工作表?現(xiàn)和收獲?1、工?作表現(xiàn)：?A、嚴(yán)?于律己，?在工作中?，以制度?、紀(jì)律規(guī)?范自己的?一切言行?，嚴(yán)格遵?守機(jī)關(guān)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接?受來(lái)自各?方面的意?見(jiàn)，不斷?改進(jìn)工作?。能夠嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、腳踏實(shí)?地的完成?本職工作?。B、?懂得事情?輕重緩急?，做事較?有條理。?辦公室是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門(mén)，對(duì)企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，并?且一般比?較緊急，?讓人不得?不放心手?頭的工作?先去解決?。C、?工作中雖?然獲得了?一定的成?績(jī)，但不?可避免的?會(huì)發(fā)生錯(cuò)?誤，為了?避免類似?錯(cuò)誤的再?次發(fā)生，?本人在日?常工作中?不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。并?積極向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請(qǐng)教、學(xué)?習(xí);D?、大家能?在同一公?司上班并?非易事。?在日常工?作中本人?都能與同?事相處融?洽，同時(shí)?也能夠積?極的配合?及協(xié)助其?他部門(mén)完?成工作;?2、工?作收獲：?A、工?作敏感度?有所提高?，能夠較?積極地向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?工作進(jìn)度?與結(jié)果;?B、工?作適應(yīng)力?逐步增強(qiáng)?，對(duì)后期?安排的工?作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手?;二、?工作中存?在的不足?1、工?作細(xì)心度?仍有所欠?缺;在日?常工作中?，時(shí)常有?些工作因?為不夠細(xì)?心，從而?浪費(fèi)時(shí)間?或是再做?一遍。相?信在接下?來(lái)的工作?中，本人?一定會(huì)仔?細(xì)、仔細(xì)?、再仔細(xì)?來(lái)完成每?項(xiàng)工作;?2、外?來(lái)客人的?接待和服?務(wù)不夠熱?情大方;?做為辦公?室文員，?做好接待?工作是自?己的本份?工作。由?于本人在?這方面沒(méi)?有足夠的?經(jīng)驗(yàn)，每?次接待都?不能做得?很好。在?以后的接?待工作中?，力求能?做到熱情?周到，耐?心細(xì)致。?三、接?下來(lái)的工?作計(jì)劃?會(huì)根據(jù)以?上工作中?存在的不?足，不斷?改進(jìn)，提?高自我工?作意識(shí)及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事情!?總的來(lái)說(shuō)?____?年的工作?是盡職盡?責(zé)的，雖?然亦存在?著些許的?不足，工?作的確也?不夠飽和?，時(shí)有不?知道該干?什么的感?覺(jué)，但這?一切的一?切相信也?會(huì)隨著_?___年?的到來(lái)而?逝去。?行政專員?2023?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（三?）一、?開(kāi)展及完?成工作情?況：1?、修改了?《財(cái)務(wù)管?理辦法》?，草擬了?《獎(jiǎng)勵(lì)及?處罰實(shí)施?辦法》、?《施工材?料限額領(lǐng)?用及節(jié)約?獎(jiǎng)勵(lì)懲罰?實(shí)施細(xì)則?》，匯編?了《崗位?職責(zé)制度?方案》。?2、擬?定了新辦?公區(qū)綠化?、宣傳布?臵方案。?實(shí)地考察?綠化樹(shù)并?簽訂了綠?化樹(shù)種植?協(xié)議;聯(lián)?系廣告公?司實(shí)地查?現(xiàn)場(chǎng)并擬?出初步設(shè)?計(jì)方案稿?;督促辦?公區(qū)吊頂?、地板安?裝、板房?改動(dòng)施工?隊(duì)伍如期?保質(zhì)完成?任務(wù)。?3、-月?____?日專題研?究辦公及?住宿用電?管理，責(zé)?成張洪偉?進(jìn)行前期?用電統(tǒng)計(jì)?和與房東?、供電部?門(mén)的銜接?并按規(guī)定?時(shí)間交納?電費(fèi)，必?須保證正?常工作與?生活供電?。4、?-月__?__日配?合材料部?、財(cái)務(wù)部?召開(kāi)材料?管理專題?討論會(huì)。?5、-?月___?_日下午?組織藍(lán)球?友誼賽，?由部隊(duì)、?監(jiān)理、行?政部、材?料部組成?聯(lián)合隊(duì)對(duì)?工程部。?6、行?政辦公及?后勤保障?工作正常?有效履行?職責(zé)。完?成了-月?____?日項(xiàng)目部?全體管理?人員會(huì)議?、-月_?___日?項(xiàng)目部周?例會(huì)的會(huì)?務(wù)服務(wù)及?會(huì)議紀(jì)要?工作。?二、工作?中存在的?問(wèn)題由?于總體的?崗位職責(zé)?制度未正?式出臺(tái)，?致使實(shí)際?工作中存?在以下問(wèn)?題：一是?崗位人員?不知其自?身職責(zé)范?圍、履職?標(biāo)準(zhǔn)尺度?;二是對(duì)?部門(mén)和崗?位人員的?考核、檢?査尚無(wú)標(biāo)?準(zhǔn)依據(jù);?三是部門(mén)?間工作銜?接還不能?做到有章?可循。?三、建議?意見(jiàn)：?1、建議?盡快與中?原公司對(duì)?接并批準(zhǔn)?出臺(tái)項(xiàng)目?部崗位職?責(zé)制度,?完善部門(mén)?崗位設(shè)臵?和工作人?員配臵,?規(guī)范各環(huán)?節(jié)各業(yè)務(wù)?操作程序?,加強(qiáng)員?工思想統(tǒng)?一與業(yè)務(wù)?提高的培?訓(xùn)。2?、嚴(yán)格執(zhí)?行已批準(zhǔn)?實(shí)施的管?理制度或?辦法，明?確檢查措?施和獎(jiǎng)懲?辦法。?3、由于?本項(xiàng)目部?組織架構(gòu)?較為特別?，建筑分?公司與項(xiàng)?目部的管?理兼而有?之，需要?管理人員?發(fā)揮主觀?能動(dòng)性作?用，集思?廣益，并?積極走出?去，考察?、取經(jīng)其?他公司先?進(jìn)的管理?模式和經(jīng)?驗(yàn)。四?、本周主?要工作安?排：1?、完成新?辦公區(qū)吊?頂