銷售行政崗位職責

第第頁銷售行政崗位職責

銷售行政崗位職責1

職責描述

1、負責礦山產(chǎn)品支持銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作

2、督導追蹤產(chǎn)品支持部的銷售行為包括訂招投標信息整理和跟蹤、訂單進度跟蹤、合同簽署進度跟蹤、合同執(zhí)行進度跟蹤及收款進度跟蹤，制定相應(yīng)跟蹤報告

3、督導追蹤部門制定的銷售計劃、銷售行動或策略的執(zhí)行狀況，將銷售進展狀況實時反饋給部門經(jīng)理

4、銷售狀況的實時統(tǒng)計監(jiān)測，并依據(jù)完成狀況提出提示或警告。制定相應(yīng)跟蹤報告

5、負責產(chǎn)品支持各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)狀況的質(zhì)詢

6、負責從各地銷售代表處收集、整理、歸納市場行情、價格，客戶信息的監(jiān)測以及競爭對手的信息檢測等信息資料，負責組織銷售市場調(diào)研，實時掌控市場動態(tài)。跟蹤掌控市場行情，通過數(shù)據(jù)對市場進行透徹的分析并提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考

7、幫助產(chǎn)品支持銷售經(jīng)理做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售經(jīng)理缺席時，實時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥當處理

8、負責客戶、顧客的投訴記錄，幫助有關(guān)部門妥當處理。關(guān)注銷售人員心態(tài)改變，實時溝通處理，實時匯報

9、負責產(chǎn)品支持部內(nèi)部會議的記錄等工作

10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)

素養(yǎng)和技能

基本素養(yǎng)

1、具有投標工作閱歷及/或外貿(mào)、銷售支持工作閱歷

2、獨立工作及承受工作壓力的`技能

3、能夠精確處理數(shù)據(jù)，合同條款和公司表格等工作

4、具有良好的英語口語及寫作技能

5、具有運用MS辦公軟件及/或基于電腦處理業(yè)務(wù)的閱歷

優(yōu)先條件

1、良好的溝通技巧、學習技能強

2、良好的法律或財務(wù)知識，處理合同相關(guān)閱歷

3、良好的團隊合作精神

4、銷售行政相關(guān)工作閱歷

資格與閱歷

1、本科以上學歷，經(jīng)濟貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2、2年以上外企公司相關(guān)工作閱歷

銷售行政崗位職責2

工作職責：

〔1〕業(yè)務(wù)行政：收集,跟進銷售數(shù)據(jù)進展以達成銷售指標；

〔2〕POA會議及銷售隊伍后勤支持：預算,酒店,設(shè)備租用,費用掌握,其它資料預備；

〔3〕辦公室行政：辦公室/銷售隊伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理)；

〔4〕保證辦公室日常安全及有效運轉(zhuǎn)；

〔5〕辦公文件的實時傳遞及電話,信件的處理；

〔6〕文件妥當保管；

〔7〕出差期間,機票,酒店及地面交通的安排；

〔8〕銷售隊伍文件的起草及翻譯工作；

〔9〕與RM,DMs,MICSs保持聯(lián)系；

〔10〕DMs,MICSs的工作報告的匯總；

〔11〕銷售團隊費用報告的`記錄及分析；

〔12〕與其它部門合作保證各大區(qū)的正常運作及公司內(nèi)部的有效溝通；

〔13〕銷售隊伍的行政支持：備用金申請,名片印刷,資料郵寄等；

〔14〕完成銷售經(jīng)理交給的其它工作。

任職條件：

〔1〕本科及以上學歷；

〔2〕具備勝利的秘書/助理閱歷優(yōu)先；

〔3〕中英文良好的口頭、書面溝通技能；英語6級及以上優(yōu)先；

〔4〕需要具備良好的計算機技能；

〔5〕具備專業(yè)性,團隊合作精神；

〔6〕令人愉悅的工作性格,并且工作敏捷；

〔7〕劇烈的責任感。

銷售行政崗位職責3

崗位職責

1、客戶電話與網(wǎng)絡(luò)的銷售服務(wù)與客戶拜見、初級銷售；

2、收集客戶有關(guān)信息和需求,不斷開發(fā)新客戶；

3、建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表；

4、實時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關(guān)系；

5、相關(guān)市場訊息的`挖掘與整理收集；

6、其它主管交辦事項。

任職資格

1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學歷；

2、從事二年以上企業(yè)文員工作閱歷；

3、熟識辦公室行政管理知識；熟識辦公軟件；

4、工作認真仔細、責任心強；

5、有較強的溝通協(xié)調(diào)技能,有良好的紀律性、團隊幫助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

銷售行政崗位職責4

1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。

2.管理和領(lǐng)導由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團隊。

3.對技術(shù)支持，客戶服務(wù)人員進行行政，業(yè)務(wù)等方面的管理。

4.檢查，核查，監(jiān)督，掌握市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。

5.對銷售目標，市場費用，人員費用進行統(tǒng)計分析。

6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進行客戶檔案資料的.管理，并對客戶進行評級。

7.負責年度客戶滿足度的調(diào)查與分析。

8.指導相關(guān)人員制作，統(tǒng)計，分析銷售報表。

9.負責對駐外市場人員進行電話考勤，業(yè)績考核。

銷售行政崗位職責5

崗位職責：

1.、負責二手車部售前/售后客戶資料的整理、匯總和歸檔，并實時提供應(yīng)二手車經(jīng)理；

2、通過多種渠道，搜集潛在的二手車供求信息以及競爭對手在二手車營銷方面的動態(tài)信息，為上級提供幫助決策；

3、對月度信息反饋各項狀況進行具體的'匯總與分析，為二手車經(jīng)理月度分析與下月工作計劃提供基礎(chǔ)資料；

4、根據(jù)管理報表匯總當日數(shù)據(jù)，上報給部門領(lǐng)導；

5、進行客戶回訪工作；

6、完成上級交代的其他臨時性工作。

職位要求：

1、中專以上學歷，1年以上相關(guān)工作閱歷；

2、了解汽車構(gòu)造、汽車修理相關(guān)知識；

3、具有較好的語言表達技能和協(xié)調(diào)技能，熟識二手車客戶回訪工作；

4、有人人網(wǎng)、二手車、瓜子網(wǎng)等二手車直賣網(wǎng)工作閱歷者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

銷售行政崗位職責6

職位描述：

1、全面負責銷售客服、助理、內(nèi)勤,流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作；

2、帶領(lǐng)團隊做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理,如合同規(guī)范管理、下單管理、對賬管理等銷售業(yè)務(wù)流程類工作,確保訂單高效運轉(zhuǎn)；

3、優(yōu)化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施；

4、負責銷售行政支持部門的團隊建設(shè),指導,考核和規(guī)劃工作；

5、指導相關(guān)人員制作、統(tǒng)計、分析銷售報表,為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù)。

任職要求：

1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,專業(yè)不限；

2、具有5年以上銷售行業(yè)工作閱歷,3年以上團隊管理工作經(jīng)受；

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)技能,優(yōu)秀的`執(zhí)行力,較強的規(guī)律思維技能,具備數(shù)據(jù)整理分析技能；

4、工作仔細負責,有高度的責任心和細心。

銷售行政崗位職責7

1、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的`數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作；

2、開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其精確性、有用性及可衡量性；

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計

銷售行政崗位職責8

職責描述：

1、完成在網(wǎng)客戶的續(xù)簽、續(xù)費工作；

2、維護客戶關(guān)系,與目標客戶建立良好的業(yè)務(wù)溝通,挖掘新的需求,可進行二次開發(fā)；

3、跟進客戶詢問及相關(guān)服務(wù),實時處理客戶投訴及相關(guān)售后保障工作；

4、建立客戶信息檔案,收集整理相關(guān)信息,進行日常管理工作；

5、管理客戶關(guān)系,提供實時有效并高品質(zhì)的服務(wù)以保證客戶滿足度。

任職要求：

1、本科及以上學歷,計算機、網(wǎng)絡(luò)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上銷售、客服工作閱歷,具有云計算行業(yè)閱歷者優(yōu)先；

3、了解云計算產(chǎn)品,具有良好銷售和公關(guān)技能；

4、具備良好的.語言表達技能,擅長溝通,能夠獨立進行客戶談判；

5、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,具有團隊精神,執(zhí)行技能、抗壓技能強。

銷售行政崗位職責9

1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定，對業(yè)務(wù)人員進行管理，包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價；

2、收集、督導各地業(yè)務(wù)人員的'各類報告，并進行分析匯總；

3、電話跟進業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展狀況，電話回訪客戶；

4、負責與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào)；

5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作；

6、定期撰寫人員管理分析報告；

7、通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進等渠道收集市場信息，為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù)；

8、完成領(lǐng)導下達的其他事務(wù)性工作。

銷售行政崗位職責10

崗位職責：

1、幫助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。

2、負責匯總各類銷售數(shù)據(jù)報表的收集整理并統(tǒng)計分析，匯報給銷售經(jīng)理。

3、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。

4、負責部門的文件收發(fā)工作及資料的檔案管理工作。

5、負責對寄件、發(fā)貨、開票等管理。

6、負責日常材料的復印、費用結(jié)算工作。

7、負責客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策合同、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管等工作。

職位要求：

1、全日制大專以上學歷，2年以上銷售、行政助理工作優(yōu)先。

2、具有敏銳的'市場洞察力，責任心強，良好的語言表達技能，擅長與人溝通，較強的服務(wù)精神。

3、性格積極樂觀，著重工作環(huán)節(jié)，富有團隊精神。

4、嫻熟的電腦軟件操作技能。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

銷售行政崗位職責11

主要職責:

-業(yè)務(wù)行政:收集,跟進銷售數(shù)據(jù)進展以達成銷售指標;

-POA會議及銷售隊伍后勤支持:預算,酒店,設(shè)備租用,費用掌握,其它資料預備;

-辦公室行政:辦公室/銷售隊伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理);

-保證辦公室日常安全及有效運轉(zhuǎn);

-辦公文件的實時傳遞及電話,信件的處理;

-文件妥當保管;

-出差期間,機票,酒店及地面交通的安排;

-銷售隊伍文件的起草及翻譯工作;

-與RM,DMs,MICSs保持聯(lián)系;

-DMs,MICSs的工作報告的匯總;

-銷售團隊費用報告的記錄及分析;

-與其它部門合作保證各大區(qū)的正常運作及公司內(nèi)部的'有效溝通;

-銷售隊伍的行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等;

-完成銷售經(jīng)理交給的其它工作。

任職條件:

-本科及以上學歷;

-具備勝利的秘書/助理閱歷優(yōu)先;

-中英文良好的口頭、書面溝通技能;英語6級及以上優(yōu)先;

-需要具備良好的計算機技能;

-具備專業(yè)性,團隊合作精神;

-令人愉悅的工作性格,并且工作敏捷;

-劇烈的責任感。

銷售行政崗位職責12

崗位職責

1、負責銷售合同條款審核、參加合同談判、合同簽署；

2、構(gòu)建和完善銷售行政團隊組織、崗位架構(gòu),人員編制和工作職責；

3、指導銷售立項、組織銷售標書制作及審核,幫助銷售定價；

4、負責審核銷售報表,指導銷售工具制作及維護；

5、協(xié)作人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業(yè)務(wù)培訓工作；

6、復盤項目執(zhí)行狀況,為營銷策劃方案提供合理化建議；

7、與公司其他部門進行合作溝通。

任職要求：

教育背景/培訓經(jīng)受要求：本科及以上學歷

知識技能要求：商務(wù)專業(yè)或工科專業(yè)

工作閱歷要求：10年以上工作閱歷,3年以上同等職位；

銷售行政崗位職責13

職責描述：

1、前期幫助銷售總監(jiān)走合同流程,比如合同蓋章,開票等；

2、系統(tǒng)操作,結(jié)算執(zhí)行,合作確認,下單,收發(fā)素材,數(shù)據(jù)等；

3、負責客戶信息的'維護；

4、幫助安排內(nèi)部會議的召開、記錄會議要點；

5、領(lǐng)導安排的一些其它工作。

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷,有工作閱歷優(yōu)先；

2、具有肯定的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和學習技能,且穩(wěn)定性強；

3、電腦操作嫻熟,熟識各類辦公軟件,打字速度快；

銷售行政崗位職責14

崗位描述：

1.幫助渠道經(jīng)理分管渠道日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、報送。

2.幫助渠道經(jīng)理分管渠道日常對接，包含渠道商的'業(yè)務(wù)詢問以及回復。

3.幫助渠道經(jīng)理分管渠道的運營〔操作〕流程，包含貸前審批，貸中放款，以及貸后管理。

4.幫助渠道經(jīng)理進行渠道業(yè)務(wù)培訓。

崗位要求：

1.具備較強的PPT功底。

2.對全部數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性協(xié)調(diào)性具有較強的規(guī)律技能。