公司市場部干事職務說明書

公司市場部干事職務說明書公司市場部干事職務說明書一、基本資料資料編號：市0011、職務名稱：市場部干事2、直接上級：市場總監(jiān)3、所屬部門：市場部4、工資等級：5、工資水平：6、分析日期：2021.47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務人員10、分析人員：11、批準人：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權(quán)限、時間消耗)編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限耗時(%)12負責媒體廣告日常事務：傳真廣告報價、廣告原件搜集、檢查、整理、廣告費用統(tǒng)計、建帳與支付;負責市場調(diào)查：及時跟蹤、把握市場動態(tài)，搜集有價值的信息，提交市場調(diào)查報告，提出有創(chuàng)意的營銷策劃建議;負責廣告創(chuàng)意與廣告調(diào)查：根據(jù)公司業(yè)務活動需要，策劃制作富于創(chuàng)意的廣告作品，提出最佳廣告訴求點、最佳廣告媒體組合，及時做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改進意見，保證廣告費用在預算范圍內(nèi)產(chǎn)生最好效果。開展促銷活動：利用廣告、公關(guān)、贈送等形式開展促銷活動，營造促銷氛圍，做業(yè)務部門的堅強后盾。企業(yè)形象宣傳與塑造：根據(jù)公司動態(tài)尋找獨特的新聞訴求點，完成新聞寫作、刊發(fā)工作，制作新聞傳播簡報。負責與媒體聯(lián)系：保持并加強與各大專業(yè)媒體記者的友好關(guān)系，積極提供有價值的新聞素材，充分發(fā)揮記者的文字與口碑宣傳作用。負責公司通訊的編輯、印刷、發(fā)行完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。遵守四小時復命制每周提交工作報告負責負責負責負責負責負責負責執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇重要的事情，須請示總經(jīng)理所受監(jiān)督受總經(jīng)理的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位市場干事、銷售代表、渠道支持可升遷至此的職位三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷專業(yè)其他說明大本或同等學歷市場策劃其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月市場營銷、廣告策劃、計算機知識、企業(yè)文化所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力溝通能力學習能力市場能力需求程度（滿分為5）433443333基本素質(zhì)1、市場知識與市場意識。2、一定的藝術(shù)修養(yǎng)與寫作能力。3、工作大膽富于開拓精神。4、工作認真負責、任老任怨、有敬業(yè)精神，自覺維護公司的利益。5、自覺遵守公司的規(guī)章制度個性特征1、思維敏捷、行動干練2、善于溝通、口才好3、有合作精神，善于協(xié)調(diào)體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，保證隨時加班五、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00-晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌六、考核標準：1、工作績效：2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、責任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核七、備注：直接上級：該職務執(zhí)行人：2021年月日篇2：公司財務部人員職務說明書公司財務部人員職務說明書一、基本資料資料編號：財0011、職務名稱：2、直接上級：3、所屬部門：4、工資等級：5、工資水平：6、分析日期：2021.47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務人員10、分析人員：11、批準人：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權(quán)限、時間消耗)編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限耗時(%)1決定決定決定決定決定3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇重要的事情，須請示主管。所受監(jiān)督受部門主管的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位會計、信用管理、比價員、出納可升遷至此的職位三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷專業(yè)其他說明大專或同等學歷會計其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月出納知識、會計、企業(yè)文化、所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力溝通能力需求程度（滿分為5）基本素質(zhì)個性特征體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上五、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00-晚6：00經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌六、考核標準：1、工作績效：2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、領(lǐng)導能力6、策劃能力7、授權(quán)指導8、協(xié)調(diào)溝通9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核七、備注：直接上級：該職務執(zhí)行人：2021年月日篇3：軟件部新增員工職務說明書軟件部新增員工職務說明書一、基本資料資料編號：財0011、職務名稱：2、直接上級：3、所屬部門：4、工資等級：5、工資水平：6、分析日期：2021.47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務人員10、分析人員：11、批準人：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權(quán)限、時間消耗)編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限耗時(%)12決定決定決定決定決定3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇重要的事情，須請示主管。所受監(jiān)督受部門主管的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位會計、信用管理、比價員、出納可升遷至此的職位三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷專業(yè)其他說明大?；蛲葘W歷會計其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月出納知識、會計、企業(yè)文化、所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導能力領(lǐng)導能力溝通能力需求程度（滿分為5）基本素質(zhì)個性特征體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上五、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：