員工關(guān)懷計劃(2019年)

員工年度關(guān)懷計劃（2019年）,,,,,,,,,,

關(guān)懷項目,類別,方式,流程指導(dǎo),目標,周期,負責(zé)部門,資源支持,費用預(yù)算,,

,,,,,,,,人數(shù),單人費用,總費用

職業(yè)關(guān)懷,試用期關(guān)懷,1.歡迎會,"1.嚴格按照試用期管理流程，安排實習(xí)計劃、住宿等；

2.人力資源部、新員工所在部門每月進行1次訪談，關(guān)注其工作、生活等方面的進展、困難等",通過入職初期、試用期期間的關(guān)注與關(guān)懷，使新員工盡快融入企業(yè)文化，進入工作狀態(tài),月度,,分管領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部的協(xié)同,,0,0

,,2.試用期訪談,,,,,,,0,0

,,3.座談會,,,,,,,0,0

,,4.確定指導(dǎo)人，結(jié)對子,,,,,,,0,0

,,3.生活關(guān)懷,,,,,,,0,0

,績效關(guān)注,1.直接主管績效面談,直接主管與員工每月進行績效面談,通過面談，指明個人能力及工作尚需提高之處，明確發(fā)展方向，激發(fā)工作熱情。,月度,,分管領(lǐng)導(dǎo)支持,,0,0

,工作輔導(dǎo),1.結(jié)合績效進行工作輔導(dǎo),直接主管每月選定1名員工作為工作輔導(dǎo)對象，指導(dǎo)其工作內(nèi)容，督促其自我學(xué)習(xí)。,通過日常工作中的輔導(dǎo)，強化上下級之間的溝通，給予員工受重視、被關(guān)注的感受，提升核心員工的專注性、創(chuàng)新性。,月度,,分管領(lǐng)導(dǎo)重視與實施，人力資源部提供支持,,0,0

,,2.結(jié)合能力不足進行工作輔導(dǎo),,,,,,,0,0

,,3.根據(jù)職業(yè)發(fā)展進行工作輔導(dǎo),,,,,,,0,0

,,4.提供培訓(xùn)資源,,,,,,,0,0

,,5.創(chuàng)造輪崗機會,,,,,,,0,0

,司齡嘉獎,獎勵、微信群祝福,"1、祝福語由部門領(lǐng)導(dǎo)寫好發(fā)人力資源部進行圖片制作，滿周年當月微信群祝福。

2、獎勵：(年會或者滿周年當月）

入職1周年：價值100元

入職3周年：價值500元

入職5周年：價值1000元

",通過祝福和獎勵，加深員工對企業(yè)的歸屬感，促進價值共建與共享,月度,,禮品費用,44,100,4400

,,,,,,,,18,500,9000

,,,,,,,,,,0

,培訓(xùn)進修,1.主題培訓(xùn)日培訓(xùn),規(guī)范部門主題培訓(xùn)日實施，推廣小組學(xué)習(xí),打通職業(yè)發(fā)展通道，共享能力提升資源，使員工在工作中不斷提升、有所收獲，加深對企業(yè)的歸屬感,月度,,購買培訓(xùn)課程費用,,,0

,,2.能力提升培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)需求，組織開展各類能力提升培訓(xùn),,,,,,,0

,,3.E－LEARNING建設(shè),"1.搜集電子書籍，建立電子閱覽室；

2.根據(jù)培訓(xùn)需求采購部分電子講座課程，作為自學(xué)資源；

3.平臺網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源積累。",,季度,,,,,0

,離職關(guān)懷,手續(xù)辦理、交接等人性化辦理,"1.協(xié)助手續(xù)辦理；

2.離職工作交接人性化；

3.離職訪談，解除心理陰影；

4.幫助其尋找合適的工作崗位；

5.離職小禮物紀念。",針對不同性質(zhì)的離職員工，給予手續(xù)辦理、工作交接、心理關(guān)懷等方面的照顧，培養(yǎng)離職員工對企業(yè)感恩的心，強化企業(yè)的社會品牌,隨時,,,,,0

家庭關(guān)懷,生日祝福,1.企業(yè)文化墻粘貼本月員工照片,月初粘貼當月生日員工照片，照片ps加生日日期,營造溫馨的親情氛圍，組織party給員工生日禮物，培養(yǎng)其感恩的心態(tài)、強烈的歸屬感。,月度,,禮物費用、布置費用,75,120,9000

,,2.按季度組織生日party，送生日禮物,"1.借鑒偉杰姐的思路每個季度組織一個主題party；

2.每人一個生日禮物（價值50元）；

",,,,,,,

,健康關(guān)懷,1.健康體檢,1.健康體檢,關(guān)注員工健康，為其體育健身、體檢等創(chuàng)造條件，配合以領(lǐng)導(dǎo)的噓寒問暖，營造溫馨的親情氛圍,年度,,體檢等活動費用,,,0

,,2.組織體育活動、比賽等,2.每年春天和秋天（天氣涼爽的時候）組織體育活動、比賽等,,,,,,,0

,子女關(guān)懷,六一兒童節(jié)購買小禮物,六一兒童節(jié)給員工子女購買小禮物,將關(guān)懷對象延伸至員工家庭中，使其感受到企業(yè)對員工的關(guān)注,,,活動費用,35,20,700

,老人關(guān)懷,1.感恩節(jié)給父母寫賀卡,感恩節(jié)員工給父母寫賀卡，公司給快遞,將關(guān)懷對象延伸至員工家庭中，使其感受到企業(yè)對員工的關(guān)注，幫助員工減輕家庭的壓力,,,賀卡快遞費、孝善金費,75,15,1125

,,2.孝善金,每年春節(jié)前發(fā)放500元孝善金，必須交到父母手里，自愿發(fā)合照到公司群里,,,,,75,500,37500

,三個關(guān)懷,在“婚、喪、育”時，給予員工必要的關(guān)懷,公司員工結(jié)婚、生小孩及直系親屬過世，公司給予相應(yīng)禮金或慰問金。,通過“三個關(guān)懷”，加強員工對企業(yè)的歸屬感,,,禮金和慰問金,,,0

節(jié)日關(guān)懷,春節(jié),年會活動,,,年度,,,75,,0

,元宵節(jié),節(jié)日福利,,,,,,75,25,1875

,三八婦女節(jié),組織主題活動，發(fā)放禮物,,,,,,22,50,1100

,中秋節(jié),節(jié)日福利,,,,,,75,50,3750

,1024,組織主題活動，發(fā)放禮物,,,,,,35,100,3500

,圣誕節(jié),組織主題活動，發(fā)放禮物,,,,,,75,50,3750

,,,,,,,,,,75700

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