項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理體系(審核)實(shí)用文檔

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項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理體系項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理體系(審核)實(shí)用文檔(實(shí)用文檔，可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）為了加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證施工正常進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行制度》等法律法規(guī),制定本管理制度并下發(fā)執(zhí)行。組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察管理部門對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督，項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人,財(cái)務(wù)管理部、綜合辦公室是第二責(zé)任人,在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2、管理職責(zé)（1）項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資管理工作，合理配備財(cái)務(wù)及勞務(wù)管理人員,組織協(xié)調(diào)其工作關(guān)系;審核、簽報(bào)對(duì)內(nèi)、對(duì)外農(nóng)民工工資發(fā)放報(bào)表.（2）項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理的宣傳、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和追究違約責(zé)任等工作。（3)項(xiàng)目綜合辦公室協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理按本制度要求做好農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。配合財(cái)務(wù)管理部對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控；督促勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同,并對(duì)其進(jìn)行審查;按公司及業(yè)主的要求上報(bào)農(nóng)民工工資發(fā)放報(bào)表。（4）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部為農(nóng)民工工資發(fā)放管理的主體部門，審核勞務(wù)隊(duì)伍工資發(fā)放表,建立農(nóng)民工工資發(fā)放臺(tái)帳，按公司及業(yè)主的要求上報(bào)農(nóng)民工工資發(fā)放報(bào)表。（5）各勞務(wù)分包單位須配備專門負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)人員及勞資管理員,負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放的管理工作。（6)農(nóng)民工工資管理納入公司對(duì)項(xiàng)目部的年度工作考核重點(diǎn)之一.（7）各勞務(wù)分包須在每月25日上報(bào)農(nóng)民工工資發(fā)放臺(tái)賬，并且將工資發(fā)放情況進(jìn)行公示。農(nóng)民工工資發(fā)放管理機(jī)構(gòu)圖如下:道路管網(wǎng)隊(duì)伍鋼結(jié)構(gòu)隊(duì)伍地基處理隊(duì)伍安裝隊(duì)伍2安裝隊(duì)伍1土建隊(duì)伍4土建隊(duì)伍3土建隊(duì)伍2土建隊(duì)伍1分包單位財(cái)務(wù)人員、勞資管理員綜合辦公室項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)管理部道路管網(wǎng)隊(duì)伍鋼結(jié)構(gòu)隊(duì)伍地基處理隊(duì)伍安裝隊(duì)伍2安裝隊(duì)伍1土建隊(duì)伍4土建隊(duì)伍3土建隊(duì)伍2土建隊(duì)伍1分包單位財(cái)務(wù)人員、勞資管理員綜合辦公室項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)管理部項(xiàng)目部農(nóng)民工管理暫行辦法20017—1—6討論稿為了規(guī)范分公司項(xiàng)目部用工管理，規(guī)范項(xiàng)目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工工資支付工作的通知》（桂勞社發(fā)〔2005〕74號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合分公司實(shí)際，制定本辦法.一、適用范圍本辦法適用于在第三分公司范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)的項(xiàng)目部和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。二、管理部門職責(zé)分公司辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目部作業(yè)班組的用工手續(xù)、工資支付,受理農(nóng)民工工資拖欠投訴。分公司項(xiàng)目管理科負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查分管范圍內(nèi)項(xiàng)目部完善用工續(xù)、日常班組管理、農(nóng)民工工資支付，處理各類民工工資拖欠投訴.項(xiàng)目部必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)文件規(guī)定以及本規(guī)定的要求辦理有關(guān)用工手續(xù),支付農(nóng)民工工資,不得無(wú)故拖欠或克扣.三、用工手續(xù)項(xiàng)目部用工優(yōu)先考慮采用勞務(wù)分包的形式，與具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)勞務(wù)公司簽訂用工合同，按勞務(wù)合同支付工資，辦理有關(guān)用工備案、工傷保險(xiǎn)等用工手續(xù)或按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察管理部門要求辦理有關(guān)用工手續(xù)。項(xiàng)目部自行招用農(nóng)民工時(shí)應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同,自招用之日起5日內(nèi)可持勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)或按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察管理部門要求辦理有關(guān)用工手續(xù)。項(xiàng)目部不得拒絕與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不得采用欺詐或者脅迫等手段與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,不得向農(nóng)民工收取任何形式的風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金（物）、保證金和有效證件。四、班組進(jìn)場(chǎng)后管理項(xiàng)目部要求進(jìn)入工地的人員填寫人員基本信息表，并按工種及人員進(jìn)出情況登記造冊(cè),建立項(xiàng)目部作業(yè)人員花名冊(cè),掌握農(nóng)民工的實(shí)際工作情況.班組進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)與班組長(zhǎng)簽訂勞務(wù)承包協(xié)議，明確工作內(nèi)容、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式、獎(jiǎng)懲措施、質(zhì)量及保修、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容等條款。對(duì)于小承包形式的工種，小承包人都應(yīng)在協(xié)議書上簽字。各班組全體農(nóng)民工在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須提供身份證復(fù)印件，辦理代領(lǐng)工資委托付款手續(xù)，委托簽訂勞務(wù)協(xié)議的班組長(zhǎng)代理結(jié)算領(lǐng)取其工資后方可開工。項(xiàng)目部安排專人做好每日各班組工作人員的考勤記錄，由相應(yīng)的班組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。項(xiàng)目部每月組織計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)等人員，與承包班組長(zhǎng)對(duì)其所完成的工程量驗(yàn)工計(jì)價(jià)確認(rèn).五、工資發(fā)放管理項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌,公示每次工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項(xiàng)目部農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)受理部門和。項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資.按照約定工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資,預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時(shí)一次結(jié)清,并足額支付。項(xiàng)目部應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，發(fā)放農(nóng)民工工資時(shí)應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并保存兩年以上備查.采取勞務(wù)分包用工的項(xiàng)目部,必須監(jiān)督勞務(wù)公司的工資發(fā)放,確保發(fā)放到每位工人手中。項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資,但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。超過(guò)30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無(wú)故拖欠工資行為。六、工資爭(zhēng)議與投訴公司接受民工投訴后,民工留下投訴依據(jù)、聯(lián)系方式和身份證件，組織相關(guān)事業(yè)部協(xié)調(diào)調(diào)處理。公司對(duì)有確鑿依據(jù)的投訴的金額通知財(cái)務(wù)部門扣留相關(guān)投訴款項(xiàng)或直接支付，等投訴事宜調(diào)查處理完畢后再解除凍結(jié)金額。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部業(yè)主工程款的清收工作，防止因業(yè)主工程款問(wèn)題而拖欠農(nóng)民工工資，公司財(cái)務(wù)、法務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等部門協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)工程款的清收工作。但項(xiàng)目部不得以業(yè)主未支付工程款而拒絕支付其拖欠的農(nóng)民工工資。業(yè)主未按合同約定與項(xiàng)目部結(jié)清工程款,致使拖欠農(nóng)民工工資的，由項(xiàng)目部提請(qǐng)業(yè)主或公司先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資,先行墊付的工資以未結(jié)清的工程款為限。企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)調(diào)查認(rèn)定建筑施工企業(yè)確因建設(shè)單位拖欠工程款而無(wú)法支付農(nóng)民工及其他職工工資的，應(yīng)向建設(shè)行政主管部門提出從建設(shè)單位繳納的工資保障金中先予劃支的意見書。建設(shè)行政主管部門應(yīng)在接到勞動(dòng)保障行政部門的意見書后的3個(gè)工作日內(nèi)，辦理工資保障金的劃支手續(xù)，并及時(shí)發(fā)放被拖欠的農(nóng)民工及其他職工的工資，同時(shí)通知責(zé)任單位在啟動(dòng)工資保障金后的30日內(nèi)補(bǔ)交已經(jīng)支付的工資保障金。在施工過(guò)程中因工程質(zhì)量問(wèn)題扣減、工程量或單價(jià)原因發(fā)生農(nóng)民工工資爭(zhēng)議的,企業(yè)自行決定的無(wú)效，由建設(shè)單位組織建設(shè)工程監(jiān)理等有關(guān)單位予以確認(rèn)，出具書面證明并交雙方當(dāng)事人各一份。當(dāng)事人對(duì)確認(rèn)結(jié)果有異議的，可以在收到確認(rèn)證明之日起5日內(nèi),向建設(shè)工程所在地縣級(jí)以上建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴，建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)在7日內(nèi)予以書面答復(fù)。凡在公司范圍內(nèi)承擔(dān)建設(shè)工程項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，必須與公司簽訂無(wú)拖欠民工工資承諾書，公司對(duì)已經(jīng)上級(jí)建設(shè)主管部門或勞動(dòng)部門認(rèn)定的拖欠款項(xiàng)有權(quán)從項(xiàng)目部工程款中直接支付給民工。若因項(xiàng)目部拖欠農(nóng)民工工資造成民工到公司機(jī)關(guān)、社會(huì)鬧事或到上級(jí)部門投訴,造成公司的一切損失均由項(xiàng)目部承擔(dān)。屬分公司管理的項(xiàng)目部,分公司承擔(dān)連帶責(zé)任,并對(duì)惡意拖欠民工工資的項(xiàng)目部每發(fā)生一次進(jìn)行1—5萬(wàn)元處罰.七、作業(yè)班組的日常監(jiān)督管理人力資源部、事業(yè)部定期檢查農(nóng)民工工資支付情況及用工手續(xù)辦理情況，特別對(duì)春節(jié)、端午、中秋節(jié)、夏收、秋收、開學(xué)日等重要日期做好提前督促，安排民工工資發(fā)放，做好提前預(yù)防,防止民工工資拖欠事件發(fā)生.作業(yè)班組完成項(xiàng)目部工作量后,項(xiàng)目部及時(shí)向事業(yè)部反饋該班組的工作質(zhì)量、工資支付情況、個(gè)人信用等信息，作為公司項(xiàng)目部選拔班組的依據(jù).八、附則本辦法自公司經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)之日起施行。附件一勞動(dòng)合同樣本甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地址：聯(lián)系：乙方（勞動(dòng)者)姓名：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系：甲乙雙方依照國(guó)家、省市勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：1、用工日期從年月日至年月日(或至乙方完成工作任務(wù)）止。2、乙方工資的計(jì)算方法:，乙方工資不得低于項(xiàng)目當(dāng)?shù)厝嗣裾C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月日前向乙方發(fā)放元，余額于結(jié)清。3、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4、雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。因工負(fù)傷的，按現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。5、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,先協(xié)商解決.雙方施工過(guò)程中因工程質(zhì)量問(wèn)題扣減、工程量或單價(jià)原因發(fā)生農(nóng)民工工資爭(zhēng)議的，由建設(shè)單位組織建設(shè)工程監(jiān)理等有關(guān)單位予以確認(rèn)，出具書面證明并交雙方當(dāng)事人各一份。當(dāng)事人對(duì)確認(rèn)結(jié)果有異議的，可以在收到確認(rèn)證明之日起5日內(nèi)，向建設(shè)工程所在地縣級(jí)以上建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴，建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)在7日內(nèi)予以書面答復(fù).6、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商無(wú)效的,可帶齊相關(guān)資料到工程所在地城建部門或勞動(dòng)部門調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。7、雙方需補(bǔ)充的其他內(nèi)容：8、本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效.甲方（施工企業(yè)蓋章）法定代表人或者委托代理人（簽字或簽章）：年月日乙方（建筑工人簽字或簽章）：年月日注：本勞動(dòng)合同一式兩份，一份隨本手冊(cè)由建筑工人保存,另一份書面合同由施工用工企業(yè)保存，兩份具有同等法律效力。附件二江西中恒建設(shè)集團(tuán)公司項(xiàng)目部班組人員信息登記表現(xiàn)工作項(xiàng)目部：編號(hào):姓名性別出生年月照片文化程度民族籍貫身份證號(hào)聯(lián)系家庭地址緊急聯(lián)系人及持證情況工作簡(jiǎn)歷工作時(shí)間工作單位/項(xiàng)目部主要工作內(nèi)容班組長(zhǎng)填寫班組人員數(shù)量和人員構(gòu)成情況班組承包能力及技術(shù)特點(diǎn)本班組質(zhì)量安全情況評(píng)優(yōu)情況:質(zhì)量安全事故：現(xiàn)工作項(xiàng)目部評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)人:時(shí)間：附件三代領(lǐng)工資委托書本人現(xiàn)委托XXX（身份證號(hào)：XXXXXXXXXX）代領(lǐng)本人在江西中恒建設(shè)集團(tuán)公司XXXX項(xiàng)目部工作期間的工資，由XXX負(fù)責(zé)為我本人與江西中恒建設(shè)集團(tuán)公司核算，具體工資金額以工資表為準(zhǔn)。江西中恒建設(shè)集團(tuán)公司對(duì)XXX的工資發(fā)放視為本人在項(xiàng)目部工作期間工資的領(lǐng)取。受委托人（簽名):XXXX委托人（簽字）：身份證號(hào)碼:聯(lián)系：日期：日期：附件四項(xiàng)目部作業(yè)人員花名冊(cè)項(xiàng)目部名稱：班組名稱：序號(hào)姓名身份證號(hào)聯(lián)系班組長(zhǎng)勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)入項(xiàng)目時(shí)間離開項(xiàng)目時(shí)間備注附件五項(xiàng)目部作業(yè)班組考勤記錄表項(xiàng)目部：班組名稱：班組長(zhǎng):月份:年月序號(hào)姓名工作時(shí)間（工日）合計(jì)12345678910111213141516171819202122232425262728293031班組負(fù)責(zé)人簽名：項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽名:附件六工資發(fā)放登記表項(xiàng)目部：班組：年月編號(hào)姓名應(yīng)發(fā)工資應(yīng)扣部分實(shí)發(fā)金額領(lǐng)取人簽字備注(一）、成立安全生產(chǎn)管理小組組長(zhǎng)：項(xiàng)目經(jīng)理副組長(zhǎng)：項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理。組員：質(zhì)量員、安全員、施工員、材料員。工程施工安全生產(chǎn)體系（二)、建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、安全生產(chǎn)責(zé)任制工程施工過(guò)程中為保證安全有效地組織施工,確保施工人員的人身安全和生產(chǎn)設(shè)備、工程建設(shè)的安全尤為重要。為此，制定以下具體安全措施。成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)，項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、安全員為副組長(zhǎng)，班組組長(zhǎng)為組員的項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，在項(xiàng)目形成縱橫網(wǎng)絡(luò)管理體制，各自職責(zé)如下：1）項(xiàng)目經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全措施,安全生產(chǎn)等，保證施工現(xiàn)場(chǎng)的安全；2）項(xiàng)目總工：制定項(xiàng)目安全技術(shù)措施和分項(xiàng)安全方案，督促安全措施落實(shí)，解決施工過(guò)程中不安全的因素；3）項(xiàng)目副經(jīng)理：督促施工全過(guò)程的安全生產(chǎn)，糾正違章,配合有關(guān)部門排除施工不安全因素，安排項(xiàng)目?jī)?nèi)安全及安全教育的開展,監(jiān)督勞動(dòng)用品的發(fā)放和使用；4)施工組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)上級(jí)安排的安全工作的實(shí)施，進(jìn)行施工前安全交底工作，監(jiān)督并參與班組的安全學(xué)習(xí).建立、健全各級(jí)各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到人，明確的安全指標(biāo)和包括獎(jiǎng)懲辦法在內(nèi)的保證措施。項(xiàng)目與施工班組之間必須簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書。二、員工安全培訓(xùn)（1）新進(jìn)企業(yè)工人必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目經(jīng)理和施工人員對(duì)其進(jìn)行的三級(jí)教育(2）工人變換工種,須進(jìn)行新工種的安全技術(shù)教育。（3）工人應(yīng)掌握本工程操作技能，熟悉本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。(4）認(rèn)真建立“職工勞動(dòng)保護(hù)記錄卡”，及時(shí)做好記錄。三、安全交底記錄進(jìn)行全面針對(duì)性的安全技術(shù)交底,受交底者履行簽字手續(xù)。四、特種作業(yè)持證上崗特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格持證上崗，操作證必須按期審查，不得超期使用，證件齊全。五、安全檢查制度必須建立定期安全檢查制度。有時(shí)間、有要求，明確重點(diǎn)部位，危險(xiǎn)崗位。安全檢查有記錄,對(duì)查出的隱患應(yīng)及時(shí)整改，做到定人、定時(shí)間、定措施。六、班組“三上崗、一講評(píng)”活動(dòng)班組在班前須進(jìn)行上崗交底、上崗檢查、上崗記錄的“三上崗"和每周一次的“一講評(píng)"安全活動(dòng)。對(duì)班組的安全活動(dòng)，要有考核措施。七、佩戴安全標(biāo)記嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。施工人員統(tǒng)一著裝;管理人員和各類操作工人都要戴安全帽,八、工傷事故處理制度建立事故檔案，按調(diào)查分析規(guī)則、規(guī)定進(jìn)行處理報(bào)告，認(rèn)真做好“三不放過(guò)"工作.九、“五牌一圖”與安全標(biāo)識(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)必須有“五牌一圖”：即1）工程概況牌；2）安全施工牌;3）消防保衛(wèi)牌；4）文明施工牌;5）工地主要管理人員及牌；6）施工總平面圖.圖牌應(yīng)規(guī)格統(tǒng)一，字跡端正,表示明確。施工工地必須有安全警示指示傳牌。在主要施工部位、作業(yè)點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)、主要信道口都必須掛有安全宣傳標(biāo)語(yǔ)或安全警告牌。十、安全防護(hù)措施加強(qiáng)施工管理，搞好安全生產(chǎn)，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在專人負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上實(shí)行目標(biāo)分解，做到層層有人管，事事有人辦,把安全工作落到實(shí)處。在不同的施工階段，分別組織有針對(duì)性的對(duì)全體操作人員的安全教育，對(duì)新工人經(jīng)安全培訓(xùn)合格后上崗,特種作業(yè)持證上崗。。備齊消防器材等滅火設(shè)備,現(xiàn)場(chǎng)成立義務(wù)消防隊(duì)。明火作業(yè)須申請(qǐng)用火證,并專人看火。陰暗場(chǎng)所必須使用低壓照明，施工現(xiàn)場(chǎng)手持電動(dòng)工具必須采取兩級(jí)漏電保護(hù).操作人員要正確使用勞動(dòng)保護(hù)用具，如：絕緣手套、絕緣鞋等。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的任何人都必須戴安全帽，充分利用安全帽。施工需設(shè)專用電閘箱。并經(jīng)常檢查有無(wú)破損。各種電線不得生拉硬扯，防止造成觸電事故.所有機(jī)電設(shè)備都必須有統(tǒng)一的接零（或接地）保護(hù)?，F(xiàn)場(chǎng)電閘箱應(yīng)設(shè)專人管理，用電后及時(shí)切斷電源。所有電閘箱、電焊機(jī)設(shè)置防護(hù)罩，防止漏電、觸電.（三）、