電廠普通員工個(gè)人工作總結(jié)（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)電廠普通?員工個(gè)人?工作總結(jié)?在__?__年度?，___?_電廠信?訪工作堅(jiān)?持以__?__和_?___為?主要指導(dǎo)?，在集團(tuán)?公司、_?___公?司的領(lǐng)導(dǎo)?和公司信?訪辦的幫?助指導(dǎo)下?，圍繞“?穩(wěn)定促進(jìn)?生產(chǎn)、依?法治廠”?的戰(zhàn)略目?標(biāo)，做了?大量細(xì)致?工作，取?得了一定?成效，促?進(jìn)了我廠?安全生產(chǎn)?，維護(hù)了?社會(huì)穩(wěn)定?。以下是?我的個(gè)人?工作總結(jié)?：一、?____?年主要工?作根據(jù)?集團(tuán)公司?、科澳公?司統(tǒng)一要?求以及上?級(jí)信訪工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組意見(jiàn)，?____?年我廠信?訪工作主?要做到“?五抓，五?落實(shí)”，?即“抓領(lǐng)?導(dǎo)，落實(shí)?信訪工作?責(zé)任機(jī)制?；抓預(yù)警?，落實(shí)不?穩(wěn)定因素?排查機(jī)制?；抓化解?，落實(shí)矛?盾基層調(diào)?處機(jī)制；?抓效能，?落實(shí)處理?問(wèn)題效率?機(jī)制；抓?規(guī)范，落?實(shí)信訪工?作長(zhǎng)效機(jī)?制。”?(一)抓?領(lǐng)導(dǎo)，落?實(shí)信訪工?作責(zé)任機(jī)?制。做好?信訪工作?，責(zé)任在?領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)?制在長(zhǎng)效?，關(guān)鍵在?落實(shí)。只?有不斷完?善領(lǐng)導(dǎo)干?部下訪約?訪接待群?眾的制度?，才能解?決群眾疑?難信訪問(wèn)?題，做好?新形勢(shì)下?信訪工作?的有益探?索，也是?傾聽(tīng)群眾?呼聲、了?解民意、?轉(zhuǎn)變作風(fēng)?的有力舉?措。堅(jiān)持?把信訪工?作列入重?要議事工?作日程，?作為“一?把手工程?”來(lái)抓，?不僅廠黨?政主要領(lǐng)?導(dǎo)要親自?抓，分管?領(lǐng)導(dǎo)具體?抓，且其?他領(lǐng)導(dǎo)配?合抓，努?力形成廠?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，各部門?、車間齊?抓共管的?大信訪格?局。(?二)抓預(yù)?警，落實(shí)?不穩(wěn)定因?素排查機(jī)?制。全廠?基層部門?、車間嚴(yán)?格按照《?實(shí)行信訪?穩(wěn)定工作?責(zé)任制_?___》?和《__?__電廠?信訪工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?工作制度?》要求，?定期對(duì)不?穩(wěn)定因素?進(jìn)行排查?，形成月?排月報(bào)、?隨排隨報(bào)?、急排急?報(bào)的“三?排三報(bào)”?季度匯總?制度。逢?重大政治?活動(dòng)和重?要節(jié)日期?間還要做?到應(yīng)急排?查。對(duì)排?查出來(lái)各?類苗頭性?、傾向性?的不穩(wěn)定?因素要及?時(shí)報(bào)送廠?領(lǐng)導(dǎo)，并?依照“誰(shuí)?主管、誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?原則，責(zé)?任到基層?，落實(shí)到?個(gè)人，從?而真正杜?絕“三訪?”事件發(fā)?生。(?三)抓化?解，落實(shí)?矛盾基層?調(diào)處機(jī)制?。按照《?____?公司__?__電廠?信訪工作?責(zé)任制》?要求和“?分級(jí)負(fù)責(zé)?，歸口管?理”以及?“管好自?家門，看?好自家人?”的原則?，進(jìn)一步?強(qiáng)化基層?基礎(chǔ)工作?，建立健?全基層信?訪工作網(wǎng)?絡(luò)，加強(qiáng)?基層信訪?干部素質(zhì)?，著力提?高基層處?理問(wèn)題、?化解矛盾?的能力，?力爭(zhēng)把信?訪問(wèn)題解?決在基層?、解決在?內(nèi)部、解?決在萌芽?狀態(tài)，真?正做到小?事不出班?組，一般?事不出車?間，大事?不出廠，?確保一方?平安。?(四)抓?效能，落?實(shí)處理問(wèn)?題效率機(jī)?制。加強(qiáng)?效能建設(shè)?，做好信?訪工作關(guān)?鍵要提高?工作效率?，加大對(duì)?信訪問(wèn)題?處理的力?度。尤其?對(duì)信訪處?理交辦單?、上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)重要信?訪批示嚴(yán)?格按《省?信訪條例?》規(guī)定辦?，做到能?解決的，?立即解決?；暫時(shí)不?能解決的?，創(chuàng)造條?件逐步解?決；不能?解決的，?做好說(shuō)服?教育工作?，真正做?到有一件?，處理一?件，不留?尾巴，不?留后遺癥?，杜絕不?作為、亂?作為、無(wú)?所謂以及?久拖不決?的工作態(tài)?度?；ù?力氣，完?善了信訪?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?，進(jìn)一步?提高了辦?事效率。?(五)?抓規(guī)范，?落實(shí)信訪?工作長(zhǎng)效?機(jī)制。定?期召開(kāi)信?訪交流分?析會(huì)，強(qiáng)?化了信訪?干部的培?訓(xùn)工作，?使工作人?員的政策?水平、業(yè)?務(wù)水平和?法律水平?得以提高?，協(xié)調(diào)處?理能力得?以加強(qiáng)。?進(jìn)一步建?立和完善?了各項(xiàng)信?訪制度，?特別是發(fā)?生重大問(wèn)?題加強(qiáng)請(qǐng)?示匯報(bào)，?使全廠信?訪工作朝?著規(guī)范化?、制度化?、法制化?軌道邁進(jìn)?。真正用?制度來(lái)規(guī)?范信訪工?作，以確?保信訪工?作的效率?和質(zhì)量，?有效地維?護(hù)廠區(qū)穩(wěn)?定，促進(jìn)?生產(chǎn)進(jìn)展?。二、?____?年工作思?路__?__年是?科澳公司?全面發(fā)展?的一年。?在科澳公?司信訪部?門指引下?，我廠信?訪工作的?指導(dǎo)思想?定為：堅(jiān)?持以__?__為指?導(dǎo)，深入?____?和___?_，突出?一個(gè)載體?，加強(qiáng)兩?個(gè)建設(shè)，?抓住三個(gè)?重點(diǎn)，強(qiáng)?化四個(gè)活?動(dòng)，落實(shí)?五個(gè)舉措?，真正把?處理群眾?來(lái)信來(lái)訪?的過(guò)程，?變成為企?業(yè)為群眾?排憂解難?的過(guò)程，?密切聯(lián)系?的過(guò)程。?1、突?出一個(gè)載?體。即新?創(chuàng)建開(kāi)展?“創(chuàng)文明?接待辦”?活動(dòng)，提?倡人性化?接待，設(shè)?置政策宣?傳欄，提?供政策咨?詢，不斷?改進(jìn)工作?作風(fēng)，樹(shù)?立良好形?象。2?、加強(qiáng)兩?個(gè)建設(shè)。?即信訪干?部隊(duì)伍和?信息網(wǎng)絡(luò)?，強(qiáng)化工?作人員政?治學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?以及與基?層網(wǎng)絡(luò)單?位的交流?溝通工作?，確保全?廠信訪工?作的順利?進(jìn)行。?3、抓住?三個(gè)重點(diǎn)?。即集體?訪、越級(jí)?訪和重復(fù)?訪，廠與?各基層部?門“一把?手”簽訂?信訪工作?責(zé)任書(shū)，?進(jìn)一步健?全和落實(shí)?信訪工作?責(zé)任制，?將矛盾真?正化解在?基層，堅(jiān)?決杜絕“?三訪”的?事件發(fā)生?。4、?強(qiáng)化四個(gè)?活動(dòng)。即?信訪人員?學(xué)法、人?員接待、?基層下訪?、問(wèn)題回?訪，要認(rèn)?真學(xué)習(xí)新?的相關(guān)信?訪知識(shí)、?法律法規(guī)?，深入研?究當(dāng)前職?工群眾信?訪反映的?重點(diǎn)、熱?點(diǎn)、難點(diǎn)?問(wèn)題，通?過(guò)以上方?式，真正?解決疑難?信訪問(wèn)題?。5、?落實(shí)五個(gè)?舉措。即?定期排查?、回訪抽?查、現(xiàn)場(chǎng)?督辦、季?度考核、?信息報(bào)送?，將責(zé)任?落實(shí)到基?層部門，?落實(shí)到個(gè)?人，并將?各項(xiàng)舉措?與年度目?標(biāo)考核相?結(jié)合，與?先進(jìn)個(gè)人?評(píng)比相結(jié)?合，與推?動(dòng)當(dāng)前各?項(xiàng)工作相?結(jié)合。?____?年信訪工?作雖然做?了不少工?作，取得?了一定的?成績(jī)，但?還存在一?些不容忽?視的問(wèn)題?：一是個(gè)?別基層部?門的領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)新形勢(shì)?下信訪工?作的重要?性認(rèn)識(shí)不?足，信訪?工作責(zé)任?制特別是?“一把手?”負(fù)責(zé)制?還沒(méi)有真?正落實(shí)到?位。二是?有的信訪?干部科學(xué)?決策、依?法行政水?平不高，?對(duì)信訪工?作出現(xiàn)的?新情況、?新問(wèn)題研?究不深，?拿不出行?之有效的?治本措施?，沒(méi)有及?時(shí)把問(wèn)題?化解在基?層。三是?依法規(guī)范?信訪活動(dòng)?的工作和?法制宣傳?工作相對(duì)?滯后，部?分職工群?眾法制觀?念淡薄，?不善于正?確運(yùn)用法?律，維護(hù)?自己的合?法權(quán)益。?這些問(wèn)題?我們?cè)谛?的一年將?采取切實(shí)?有效措施?，努力加?以克服解?決，以維?護(hù)___?_公司穩(wěn)?定發(fā)展大?局。電?廠普通員?工個(gè)人工?作總結(jié)（?二）光?陰似箭，?日月如梭?，不知不?覺(jué)已經(jīng)來(lái)?到公司工?作三個(gè)月?了，在這?三個(gè)月里?我作為一?名電廠檢?修工作人?員，以飽?滿的工作?熱情，努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)技術(shù)知?識(shí)，嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，虛心求?教，團(tuán)結(jié)?同事，不?斷提高工?作能力，?干好本職?工作，現(xiàn)?將這三個(gè)?月的工作?加以總結(jié)?：在此期?間，在各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)及幫助?下，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)設(shè)?備維修技?術(shù)的理論?知識(shí)，并?熟悉和掌?握對(duì)運(yùn)行?設(shè)備的異?常、事故?的判斷和?處理，以?及作為一?名檢修值?班人員應(yīng)?知應(yīng)會(huì)的?一些基本?常識(shí)、常?規(guī)和各種?規(guī)章規(guī)程?，為干好?檢修工作?打下了扎?實(shí)的基礎(chǔ)?。在幾年?的工作生?涯中，上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?親切關(guān)懷?和工作同?事的熱情?幫助，讓?我的工作?能力迅速?成長(zhǎng)、成?熟起來(lái)，?成為一名?合格的檢?修人員。?以工作為?圓心，以?勤奮刻苦?、不斷學(xué)?習(xí)、盡職?盡責(zé)的工?作態(tài)度為?半徑是我?對(duì)個(gè)人事?業(yè)的認(rèn)識(shí)?，在事業(yè)?上，我用?心追求著?自己的夢(mèng)?想，揮灑?青春的汗?水。在工?作中總結(jié)?起來(lái)主要?有以下幾?點(diǎn)：一?、正確的?工作態(tài)度?近年來(lái)?，隨著電?力科技的?飛速發(fā)展?，要求員?工全面發(fā)?展，各方?面都具備?較高的素?質(zhì)。為適?應(yīng)在全新?形勢(shì)下做?好本職工?作的需要?，加強(qiáng)自?身的理論?學(xué)習(xí)，不?斷增強(qiáng)愛(ài)?崗敬業(yè)的?意識(shí)是我?長(zhǎng)期以來(lái)?對(duì)自己的?要求。始?終把不斷?學(xué)習(xí)、全?面學(xué)習(xí)作?為人生的?一大樂(lè)趣?，利用業(yè)?余時(shí)間學(xué)?習(xí)相關(guān)專?業(yè)知識(shí)，?并通過(guò)在?網(wǎng)上的學(xué)?習(xí)來(lái)完善?自己的知?識(shí)儲(chǔ)備，?力把自己?培養(yǎng)成適?應(yīng)企業(yè)需?要的一專?多能的復(fù)?合型人才?。參加?工作以來(lái)?在設(shè)備檢?修上，我?首先找對(duì)?自己的正?確位置，?為自己制?定工作目?標(biāo)、工作?計(jì)劃。要?求自己怎?樣做能掌?握全面的?業(yè)務(wù)知識(shí)?，怎樣做?能發(fā)揮好?自己掌握?的技能知?識(shí)，一系?列的怎樣?做時(shí)常會(huì)?督促我去?樹(shù)立正確?的工作態(tài)?度，做好?自己的每?一項(xiàng)工作?。二、?良好地工?作作風(fēng)及?嫻熟的維?修技能?今年__?__月，?我受到公?司領(lǐng)導(dǎo)指?派去統(tǒng)計(jì)?以及回收?電廠設(shè)備?備品備件?工作。面?對(duì)繁重而?瑣碎的工?作、艱苦?的工作環(huán)?境我迎難?而上，利?用一切可?以利用的?時(shí)間，全?面細(xì)致的?整理各項(xiàng)?設(shè)備的備?品備件，?在統(tǒng)計(jì)設(shè)?備備件的?同時(shí)也在?施工現(xiàn)場(chǎng)?向設(shè)備廠?家了解一?些設(shè)備的?性能及維?護(hù)保養(yǎng)事?項(xiàng)，幫我?在以后的?工作中更?加的了解?設(shè)備的性?能，現(xiàn)在?設(shè)備備件?已經(jīng)統(tǒng)計(jì)?和回收了?一半，在?以后的設(shè)?備備件統(tǒng)?計(jì)和回收?中也會(huì)更?加的得心?應(yīng)手，定?不會(huì)叫領(lǐng)?導(dǎo)失望。?三、良?好的團(tuán)隊(duì)?合作精神?在現(xiàn)代?的工作環(huán)?境中具有?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?是非常重?要的。有?效的團(tuán)隊(duì)?工作可以?提高工作?效率。為?此，在工?作中我不?光自己努?力工作，?同時(shí)也和?同事之間?處理的非?常好。在?工作中除?了互相學(xué)?習(xí)外，生?活中我也?經(jīng)常和同?事談心，?了解各自?內(nèi)心的想?法，相互?出主意、?想辦法。?作為一?名普通的?檢修工人?，不經(jīng)意?間我融入?電廠這個(gè)?大家庭已?經(jīng)___?_個(gè)多月?有余。回?眸來(lái)時(shí)的?路，那不?遠(yuǎn)處閃現(xiàn)?的依然是?藍(lán)色的火?焰，升騰?起的又分?明是姹紫?嫣紅。駐?足長(zhǎng)望，?凝神靜思?，伴隨著?電廠匆匆?的步履，?守望內(nèi)蒙?古錦聯(lián)鋁?材集團(tuán)公?司鮮明的?旗幟，這?一刻，我?為你自豪?，為你驕?傲，我的?全部激情?在為你燃?燒。還?記得第一?次穿起電?廠的職業(yè)?裝時(shí)，那?種無(wú)法掩?飾的內(nèi)心?的喜悅，?我夢(mèng)寐以?求的愿望?實(shí)現(xiàn)了，?沐浴著清?晨的朝陽(yáng)?我自豪的?向工作崗?位走去。?工作之?余，靜靜?地感受奉?獻(xiàn)的喜悅?，默默地?享受著工?作的快樂(lè)?，我的心?靈在凈化?。忙碌是?我工作的?主旋律，?用愛(ài)崗敬?業(yè)中蘊(yùn)涵?的快樂(lè)塑?造著我，?一名普通?檢修員無(wú)?悔的人生?。電廠?普通員工?個(gè)人工作?總結(jié)（三?）緊張?忙碌的_?___年?即將過(guò)去?，充滿希?望和挑戰(zhàn)?的___?_年已悄?然而至。?這一年里?我廠，在?公司各領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?針對(duì)公司?制定的安?全制度和?本年的工?作任務(wù)，?根據(jù)季節(jié)?特點(diǎn)進(jìn)行?嚴(yán)格管理?、分工明?確、責(zé)任?到人、相?互協(xié)調(diào)、?努力調(diào)動(dòng)?各專業(yè)員?工工作的?積極性。?不知不覺(jué)?來(lái)到公司?已經(jīng)近五?個(gè)月了，?作為一名?剛接觸電?廠運(yùn)行的?學(xué)員就我?的工作加?以總結(jié)：?一、個(gè)?人工作總?結(jié)首先?，在思想?上，通過(guò)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的精心培?訓(xùn)，耐心?教導(dǎo)下，?我更加全?面掌握了?電氣運(yùn)行?專業(yè)知識(shí)?，增強(qiáng)了?安全穩(wěn)定?意識(shí)，提?高了反事?故控制能?力，集中?精力學(xué)習(xí)?技術(shù)，為?做好本職?工作而努?力。在這?近半年中?不斷完善?思想，提?高覺(jué)悟。?其次，?在工作上?，這近半?年里，通?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的?點(diǎn)撥，師?傅的帶領(lǐng)?，同事的?幫助，專?業(yè)能力得?到了很大?的提高。?作為一名?電氣學(xué)員?，在每次?的突發(fā)事?故和實(shí)際?操作中，?獲得了寶?貴的經(jīng)驗(yàn)?，提高了?自己在運(yùn)?行工作的?能力?，F(xiàn)?在已經(jīng)掌?握了廠里?有關(guān)電氣?方面的基?本操作。?對(duì)本廠電?氣簡(jiǎn)單方?面的工作?，已經(jīng)可?以獨(dú)立進(jìn)?行操作。?二、工?作成敗因?素分析及?應(yīng)對(duì)措施?我認(rèn)為?在廠里的?工作成敗?因素可以?總結(jié)為：?態(tài)度決定?一切，細(xì)?節(jié)注定成?敗。一些?重大事故?的發(fā)生我?認(rèn)為大多?數(shù)都是可?以避免的?，只要在?工作上端?正態(tài)度，?認(rèn)真、細(xì)?心的工作?，我相信?可以將事?故的發(fā)生?率降到最?低。我們?在每次事?故發(fā)生后?要認(rèn)真總?結(jié)，真正?的做到電?廠的“四?不放過(guò)”?。我們可?以加大培?訓(xùn)力度提?高班員技?術(shù)水平，?進(jìn)一步細(xì)?化班組管?理，強(qiáng)化?個(gè)人安全?素質(zhì)。可?以建立事?故資源庫(kù)?，提高每?個(gè)人的安?全意識(shí)，?責(zé)任到人?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)安全隱?患餅排除?。在設(shè)備?巡檢上加?大力度，?加強(qiáng)細(xì)致?化檢測(cè)，?不斷提高?設(shè)備的可?靠性，全?面落實(shí)控?股集團(tuán)公?司和公司?的安全措?施及安全?規(guī)定，每?個(gè)人都要?做到態(tài)度?端正，工?作細(xì)心。?三、工?作重點(diǎn)和?展望1?、來(lái)年要?努力定上?電氣副職?一職，做?好自己的?本職工作?又要幫助?同班人員?完成相應(yīng)?的工作。?2、加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，時(shí)常?熟悉操作?規(guī)程，并?在班組學(xué)?習(xí)各種的?交流途徑?，不斷提?高自我技?能，事件?上嚴(yán)格遵?守運(yùn)行規(guī)?程。培養(yǎng)?個(gè)人獨(dú)立