2023年個體商戶勞動合同篇

2023年個體商戶勞動合同篇個體商戶勞動合同1

雇主：(以下簡稱甲方)

受雇職工：(以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、款。

第一條、本合同期限自_________年_________月_________日起先，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

其次條、乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

第四條、甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條、甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條、甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條、甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會_____的有關(guān)規(guī)定繳納社會_____費(fèi)。

第八條、甲方執(zhí)行國家有關(guān)_____的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害_____。_____期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，金額為_________元。

第十條、甲方應(yīng)賜予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

第十一條、乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_________。

甲方_________乙方_________

_________年_________月_________日

個體商戶勞動合同2

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動治理暫行方法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起先，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

運(yùn)用說明

一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一樣后填寫在空格內(nèi)；須要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清晰告知乙方。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后，在本合同書其次十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一樣同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

個體商戶勞動合同3

甲方單位名稱（字號）：

負(fù)責(zé)人/經(jīng)營者：

乙方基本狀況

勞動者姓名：___________聯(lián)系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

緊急聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：_____________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，甲乙雙方一樣同意訂立如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以資共同遵守。

第一章合同期限

1、試用期：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其次章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、依據(jù)甲方工作須要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。

2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。

第三章工作時間與休息休假

1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不激勵乙方加班。甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

3、按國家規(guī)定法定假日休假，或者依據(jù)工作實際輪休、調(diào)休。

第四章勞動酬勞

1、甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）。個人所得稅由乙方擔(dān)當(dāng)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費(fèi)用后在規(guī)定時間內(nèi)以貨幣形式支付。

第五章社會保險和福利待遇

1、甲方應(yīng)依據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方可依據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

3、甲方將依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

第六章學(xué)問產(chǎn)權(quán)、商業(yè)隱私和競業(yè)限制條件

甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)隱私、技術(shù)隱私，乙方須保守隱私，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。

第七章勞動合同的變更、解除和終止

（一）勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一樣，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，實行書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

（二）勞動合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.2嚴(yán)峻違反者甲方規(guī)章制度的；

3.3嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方造成重大損害的；

3.4同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；

3.5違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

4、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法接著履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第八章雙方協(xié)商約定的其他事項

1、如因乙方緣由對甲方造成損害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。

2、乙方提出解除合同時，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間支配人員接替。

第九章勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必需嚴(yán)格履行。假如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請在甲方所在地進(jìn)行調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十章其他

1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥當(dāng)保管。

2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。

甲方（單位）蓋章/簽字：乙方（勞動者）簽字：

簽訂日期：年月日

個體商戶勞動合同4

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年______月______日起先，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。

其次條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資；

2．在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200％支付工資；

3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方______月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_____％。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是___________________________________________________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2．乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）_______________

乙方簽章_______________________

簽訂日期：______年_____月____日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_______________

鑒證員（簽章）_________________

個體商戶勞動合同5

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日起先，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

其次條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

個體商戶勞動合同6

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起先，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

運(yùn)用說明

一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一樣后填寫在空格內(nèi)；須要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清晰告知乙方。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后，在本合同書其次十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一樣同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

個體商戶勞動合同7

甲方：________________________________________

居處：________________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

乙方：________________________________________

居處：________________________________________

居民身份證號碼：______________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日起先，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和實力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿意勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。

2.乙方違反誠懇信用原則對影響勞動合同履行的自身基本狀況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時供應(yīng)的個人資料是虛假的，包括供應(yīng)虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、學(xué)問、技能、業(yè)績、健康等個人狀況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有照實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的狀況的。

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

4.在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)峻處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的。

6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的。

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的。

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)供應(yīng)用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條乙方同意在甲方從事_________工作。甲方可以依據(jù)須要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。

第四條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

第五條乙方的工作點(diǎn)為__________________________________________。

第六條甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_________元(大寫：_________)，其中試用期間工資為_________元(大寫：_________)(不得低于上述約定工資數(shù)額的80%)。工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

第七條乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第八條如乙方因工作須要確需加班，應(yīng)剛好向甲方提交書面加班申請，寫明加班緣由，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

第九條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第十二條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元(大寫：_________)。

第十三條甲方應(yīng)賜予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

第十四條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律

1.乙方確認(rèn)已知悉并具體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，聽從甲方的支配和確定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2.甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營須要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。假如乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行懲罰，直至解除勞動合同。

3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。

第十五條乙方在此向甲方作出承諾并保證：

1.乙方在錄用過程中向甲方供應(yīng)的與本合同干脆相關(guān)的基本狀況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、精確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)馬上解除本合同;

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將依據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)干脆或間接地為個人牟取私利;

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得干脆或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得酬勞或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方供應(yīng)勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)當(dāng)合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù);

4.乙方不能干脆或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所賜予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或有意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第十六條乙方的保密義務(wù)

1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)隱私擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)運(yùn)用、干脆或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)隱私。無論本合同基于何種緣由終止，乙方必需接著履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)隱私。本款所述“商業(yè)隱私”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營信息;

(2)甲方的技術(shù)信息;

(3)甲方的管理信息;

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署特地的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)根據(jù)《保密協(xié)議》的約定擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)馬上向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

第十七條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：________________________________________

電子郵箱：____________________________________________

電話：________________________________________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)剛好書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第十八條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十一條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

其次十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十三條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的.;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

其次十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同

1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力的。

其次十五條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十六條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十一條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________________________________

_____________________________________________________________。

第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份，具有同等法律效力。

第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(此頁無正文，為合同簽署頁)

甲方(公章)：______________乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人：_______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

個體商戶勞動合同8

甲方：_________

法人代表（或負(fù)責(zé)人）：_________身份證號碼：_________

乙方：趙兵身份證號碼：_________

為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公允、公正、相互協(xié)商達(dá)成一樣的狀況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計）。

二、甲方職責(zé)：

1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及支配下開展工作。

2、甲方對乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運(yùn)工作的開展供應(yīng)合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作安排報總經(jīng)理審批后方可生效。

5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險金等相關(guān)費(fèi)用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的全部后果，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。

三、乙方職責(zé)：

1、駕馭餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

2、支配員工班次，核準(zhǔn)考勤表。

3、對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實行。

4、常常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保來賓的飲食平安。

5、與顧客保持良好關(guān)系，幫助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及來賓看法的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品限制在最好水平。

6、主持召開餐前會，傳達(dá)上級指示。

7、干脆參加現(xiàn)場指揮工作，幫助所屬員工服務(wù)和提出改善看法。

8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請安排。

9、督促及提示員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

10、抓成本限制，嚴(yán)格堵、偷吃、奢侈、作弊等漏洞。

11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物打算是否足夠，確保餐廳正常運(yùn)營。

13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳惹眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。

四、乙方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)主持本店的日常營運(yùn)及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

2、定期依據(jù)餐廳實際狀況制定合理的營銷安排及管理安排，并報總經(jīng)理決策。

3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的閱歷。

4、制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度。

5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)（但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負(fù)責(zé)），乙方只對行政工作負(fù)責(zé)。

6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

7、乙方應(yīng)依據(jù)餐廳經(jīng)營狀況，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn)）。在籌備期間，全部員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)聘請、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行。

9、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的支配及確定，維護(hù)好餐廳的社會地位及聲譽(yù)。

五、乙方禁止行為

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)當(dāng)任何崗位的工作。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

7、本店珍貴管理機(jī)密不得將本店的各種配方告知他人，否則重罰。

六、合同的解除條款

有下列狀況之一，可以解除合同。

1、甲方在經(jīng)營過程中，因不行抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

2、乙方因受到意外損害，導(dǎo)致身體嚴(yán)峻受傷，無法從事任何工作（生命終止、截肢），雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位酬勞。

4、在合同時限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必需以乙方崗位工資的30%工資酬勞作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。

5、乙方在試用期內(nèi)，因管理實力達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。

七、本合同聘任期限為叁個月（從20xx年5月1日起至20xx年7月30日止），其中包括試用期壹個月（（從20xx年5月1日起至20xx年5月30日止））合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進(jìn)行工作。

八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：_________

乙方：_________

個體商戶勞動合同9

甲方：_________________

乙方：__________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_____年___月____日起先，至______年___月___日終止，其中試用期___天。

其次條乙方同意在甲方從事________________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫支付工資；

2．在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資；

3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___％。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是__________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條有下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2．乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反＜勞動法＞有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反＜勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）______________

乙方簽章______________________

_____年_____月____日

個體商戶勞動合同10

甲方（用人單位）名稱：______

乙方（勞動者）姓名：______

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日20xx年xx月x