工程施工廉政責任書

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工程施工廉政責任書工程施工廉政責任書實用文檔(實用文檔，可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）為加強工程建設中的廉政建設，規(guī)范工程建設施工委托與被委托雙方的各項活動，防止發(fā)生各種謀取不正當利益的違法違紀行為，保護國家、集體和當事人的合法利益，根據(jù)國家有關工程建設的法律法規(guī)和廉政建設責任制規(guī)定，特訂立本廉政責任書.第一條項目負責人與施工班組的責任應與建設單位保持正常的業(yè)務交往，按照有關法律法規(guī)和程序開展業(yè)務工作，嚴格執(zhí)行工程決算的方針、政策，尤其是有關勘察設計、建設施工安裝的強制性標準和規(guī)范,以及施工法規(guī)，認真履行施工職責，并遵守以下規(guī)定:（一）不準以任何理由向建設單位和相關主管部門單位及其工作人員索要或行賄、接受或贈送禮金、有價證劵、貴重物品及回扣、好處費、感謝費等.（二）不準以任何理由為建設單位和相關單位報銷任何應由對方或個人支付的費用。(三)不準接受或暗示為建設單位和相關單位為個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國（境）、旅游等提供方便。（四）不準違反合同約定而使用建設單位、相關單位提供的通信、交通工具和高檔辦公用品。（五）不準以任何理由為建設單位、相關單位或個人組織有可能影響公正執(zhí)行公務宴請、健身、娛樂等活動.第二條違約責任施工項目負責人和施工班組及工作人員有違反本責任書第一、三條責任行為的，按照管理權限，依據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)定給予黨紀、政紀處分或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;給建設單位造成經濟損失的，應予以賠償，公司將不再給予項目負責人或項目施工班組提供任何工作服務，并列入公司黑名單。第三條本責任書作為貴州黔錦龍城建設工程對各項目負責人及施工班組進行約束管理的依據(jù)，具有法律效力。經公司與個人簽署后立即生效。第四條本責任書長期有效.第五條本責任書一式若干份，由貴州黔錦龍城建設工程執(zhí)一份，其余送交各項目負責人及各項目施工班組各一份，監(jiān)督單位一份。施工單位：貴州黔錦龍城建設工程項目負責人(乙方）：身份證號：代表人：日期:年月日日期：年月日2021年黨建、精神文明建設、綜合治理工作目標管理責任書考核內容責任目標分值評分標準自評分考核得分黨組織建設（50分)組織建設1、支部機構健全，人員配備齊全，制度完善,活動正常，作用發(fā)揮好。4人員配備不齊全扣0.5分,制度不健全扣0.5分；作用發(fā)揮不好扣0。5分。2、領導班子團結協(xié)調，民主集中制原則貫徹落實好.3班子整體功能發(fā)揮不好扣1分。黨風廉政建設1、嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，組織開展黨風廉政教育活動1—2次，支部班子成員和黨員干部無違法違紀現(xiàn)象。3學習教育少1次扣0。5分；發(fā)生一起違法違紀問題扣1分。2、落實廠務公開制度，對重大決策、工資福利等職工關注的熱點問題及時公開；妥善處理職工反映的問題及勞資糾紛問題。5廠務公開制度不落實扣1分。黨員管理教育1、黨員管理規(guī)范，管理措施到位.及時轉接黨員組織關系。5管理措施不到位扣0.5分，組織關系轉接不及時扣0。5分。2、黨員學習教育經常,“三會一課”制度落實。一年一次民主生活會,一季度一次支部大會,一月一次支委會，一年兩次黨課教育，且有記錄。5各項活動少1次扣0。5分。3、積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，年內培養(yǎng)入黨積極分子1—5名，發(fā)展黨員1名以上，推行發(fā)展黨員公示制。5不發(fā)展黨員扣1分，不實行公示制扣0.5分。2021年黨建、精神文明建設、綜合治理工作目標管理責任書考核內容責任目標分值評分標準自評分考核得分創(chuàng)先爭優(yōu)活動1、按照黨組織“五個好"、黨員“五帶頭”要求，以“五比五爭創(chuàng)"、“雙培雙強”、“三爭三高一樹”等活動為主題，大力開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動。措施具體,有活動記錄，并積極挖掘典型，總結經驗.6活動不落實扣2分,達不到要求酌情扣分。2、全面開展黨組織和黨員公開承諾、領導點評群眾評議活動，黨組織和黨員100%參與承諾制活動，承諾內容公示，履諾率達到95％以上。7公開承諾、領導點評群眾評議活動一項不落實扣1分,承諾率達不到要求酌情扣分。3、大力開展“設立黨員先鋒崗、劃分黨員責任區(qū)，黨組織亮標識、黨員亮身份”等黨性實踐活動，在塑造企業(yè)精神、培育企業(yè)品牌中發(fā)揮先鋒模范作用。積極開展黨建示范點創(chuàng)建工作,完成年度創(chuàng)建任務。7活動不落實扣1—2分，創(chuàng)建活動達不到要求酌情扣分，年內建成黨建示范點加3分。宣傳思想及精神文明建設（20分)宣傳思想重視新聞宣傳工作，上報黨建信息2篇。5黨建信息少一篇扣0。5分。企業(yè)文化1、干部職工政治思想教育工作扎實有效。每月進行一次政治業(yè)務學習，職工隊伍思想穩(wěn)定，無違法犯罪人員。3出現(xiàn)違法犯罪人員扣1分.2、企業(yè)文化活動陣地健全，設施配套，積極開展健康有益的活動。3沒活動扣1分。3、精神文明建設常抓不懈,現(xiàn)場管理好，衛(wèi)生整潔。3現(xiàn)場衛(wèi)生不好扣1分。2021年黨建、精神文明建設、綜合治理工作目標管理責任書考核內容責任目標分值評分標準自評分考核得分工青婦、計劃生育工作1、工、青、婦機構健全,制度完善，活動經常化，作用發(fā)揮好，無計劃外生育。4機構不健全扣1分，活動不正?？?分，出現(xiàn)計劃外生育實行一票否決.綜合治理（30分）組織領導1、各項安全防范制度健全、落實.4制度不健全或落實不到位各扣1分。2、落實矛盾糾紛排查，報告制度，及時解決矛盾糾紛。4不報告扣1分,不積極解決問題扣1分。維護穩(wěn)定1、及時有效化解矛盾糾紛，調處率達到100％，成功率達到95％，把握苗頭、提前介入、超前化解，不發(fā)生群體性上訪或民轉刑案件。4調解不及時,發(fā)生群體性上訪或民轉刑案件一次扣2分,發(fā)生因調解不當引起的非正常死亡者,一次扣3分。2、認真開展反邪教警示教育，確保無新滋生邪教人員.4發(fā)生邪教活動不及時處置上報一例扣0.5分。安全防范1、扎實開展平安企業(yè)創(chuàng)建活動，確保建成“四無單位"（無刑事案件、治安案件、無職工違法犯罪、無重大責任事故）。4防范措施不落實發(fā)生問題一例扣2分。禁毒工作1、將禁毒工作列入儀式日程，措施具體、工作得力。4發(fā)現(xiàn)苗頭及時解決，不解決扣2分。2、對職工管理嚴格，無新增吸毒人員，控制防范措施有力，無非法販賣人員，無非法種植毒品現(xiàn)象,年內保持“無毒單位”稱號。4不論出現(xiàn)吸、販、種中的任何一種，該項目不得分.3、堅持經常性地宣傳教育，職工了解毒品危害,了解有關禁毒法律、法規(guī)。4對職工不教育，宣傳扣1分。附件一:安全生產、文明施工目標管理責任書甲方：乙方:為了堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，執(zhí)行甲方“效益第一、品質第一、信譽第一、效率第一、安全第一”的管理目標，避免和克服短期行為，確保雙方的利益不受侵害，確保實現(xiàn)雙方安全生產管理目標，甲乙雙方共同簽訂安全生產、文明施工目標責任書。一、安全生產目標1、杜絕重、特大事故，因工死亡人數(shù)為“零"。2、千人重傷率：小于0.45‰，月輕傷頻率1.2‰以下。3、職工安全培訓教育率達到100%，特種作業(yè)人員持證率100％。4、重大事故隱患整改率達到100％，一般事故隱患整改率達到95%以上,重大危險源監(jiān)控率達到100％。5、滿足業(yè)主和甲方要求,季度安全評定85分以上。二、責任期限1、本項目自本目標責任書簽訂之日起，全部工程竣工驗收、缺陷責任期滿后自動失效。2、以上責任人因故變動的向新責任人交接責任書,責任隨責任人變動自然轉換。三、甲方責任1、嚴格遵守有關安全生產的法律、法規(guī),及時傳達中央及地方有關安全生產的精神。2、按照“安全第一、預防為主、綜合治理"和“堅持管生產必須管安全”的原則進行安全生產管理，做到生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。3、負責監(jiān)督項目部安全專職管理人員配備,以加強勞動安全監(jiān)管工作。4、定期組織對乙方辦公生活、生產倉儲及施工現(xiàn)場安全生產檢查，檢查乙方遵守有關安全生產的法律、法規(guī),執(zhí)行安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度和執(zhí)行甲方《公司安全管理辦法》、《項目部安全生產管理實施細則》及《安全檔案整理概要》情況，監(jiān)督乙方及時處理發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患。5、及時通報安全生產工作現(xiàn)狀,分析安全生產形勢，提出安全生產工作意見.四、乙方責任1、嚴格遵守國家安全生產管理的法律、法規(guī)，交通部頒發(fā)的《公路工程施工安全技術標準》(JTJ076—95）、《建設工程安全生產管理條例》（國務院第393號令)、《公路筑養(yǎng)路機械操作規(guī)程》和《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》（交通部2007第1號部長令）等有關安全生產的規(guī)定，認真執(zhí)行《公司安全管理辦法》、《項目部安全生產管理實施細則》及《安全檔案整理概要》的有關安全要求。2、項目部成立安全生產分委員會(文件形式上報甲方）,設置安全管理機構，按人員的1％-3％配備專職安全管理人員，所屬項目部按項目產值5000萬/1人配備專職安全員；公司項目部成立安全生產領導小組（文件形式上報甲方)，設置安全管理部門，按項目產值5000萬/1人配備專職安全員；專職負責分、子公司(公司項目部）辦公生活、生產倉儲、資料歸檔、施工現(xiàn)場的安全生產工作及預防事故的發(fā)生。3、乙方為本單位安全生產第一責任人；副經理在其領導下對分管范圍內的安全工作負直接領導責任；安全專職管理人員負具體管理責任,要充分發(fā)揮安全專職管理人員的監(jiān)督檢查作用,尊重和支持他們的“權力"，不要安排他們做非本職工作。4、保證實現(xiàn)甲方下達的安全生產、文明施工管理目標.杜絕發(fā)生重大傷亡事故。5、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理"和“管生產必須管安全”的原則，加強安全生產宣傳教育，增強全員安全生產意識，制定本單位安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全生產目標管理。6、做好安全生產責任制、規(guī)章制度、目標管理、檢查、培訓與教育、會議、技術交底、事故應急預案、收發(fā)文、特種作業(yè)人員登記、技術措施、月報、事故處理、相關法律法規(guī)等資料的歸檔管理。7、參加施工的人員,必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程，定期進行安全技術考核，合格者方準上崗操作。對于從事電氣、起重、登高架設作業(yè)、鍋爐、壓力容器、焊接、機動車駕駛、爆破等特殊工種的人員，經過專業(yè)培訓，獲得《安全操作合格證》后，方可上崗.8、對于易燃易爆的材料除應專門妥善保管外，還應配備足夠的消防設施，所有施工人員都應熟悉消防設備的性能和使用方法.9、操作人員上崗,必須按規(guī)定穿戴防護用品，不得以任何理由減省必須配置的勞動保護安全設施和個人勞動防護用品。施工負責人和安全員應隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況,不按規(guī)定穿戴防護用品的人員不得上崗。10、所有施工機具設備均應定期檢查，保證其處于完好狀態(tài),不合格的機具、設備和勞動保護用品嚴禁使用.11、必須保證安全措施經費的投入，施工現(xiàn)場要設置各種醒目的安全標志、標牌和安全宣傳標語.12、施工中采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,必須指定相應的安全技術措施.13、必須服從甲方、所在地安監(jiān)部門和業(yè)主及監(jiān)理單位的安全監(jiān)督管理，并及時如實上報安全生產報表.14、應為施工人員投保人身意外險，在合同履行過程發(fā)生的一切傷亡事故均由乙方承擔其后果.15、要嚴格管理自身隊伍，嚴禁發(fā)生打架、斗毆、賭博、嫖娼、傳播淫穢物品、偷盜等違法行為.一旦發(fā)生送交當?shù)毓膊块T處理，甲方并給予乙方處罰每人次2000元的罰金。16、必須按照本項目的特點，組織制定項目實施中的生產安全事故應急救援方案.如果發(fā)生事故，應按照有關規(guī)定，及時逐級上報。發(fā)生重傷及以上和輕傷多人事故，要立即赴現(xiàn)場處理，支持甲方調查，提出事故調查報告和處理意見報甲方審批并堅持“四不放過"的原則，嚴肅處理相關責任人。17、要層層簽訂安全生產責任書，發(fā)生一切安全事故費用自行承擔。五、獎罰措施乙方在目標考核協(xié)議書期內不允許發(fā)生一起傷亡事故，若發(fā)生一起死亡事故,乙方不能合理處理并被相