企業(yè)經(jīng)營狀況問卷調(diào)查表

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企業(yè)經(jīng)營狀況問卷調(diào)查表企業(yè)經(jīng)營狀況問卷調(diào)查表最新文檔(可以直接使用，可編輯最新文檔，歡迎下載）一、企業(yè)的基本情況1、企業(yè)名稱和類型

(企業(yè)名稱填否由企業(yè)自主)

□有限責(zé)任公司

□股份

□個人獨資企

□合伙企業(yè)2、注冊資本

3、主營業(yè)務(wù)

4、已經(jīng)營年限

二、經(jīng)營狀況5、當前經(jīng)濟形勢對本企業(yè)經(jīng)營的影響狀況□嚴重影響

□有所影響

□不受影響

6、預(yù)計今年全年營業(yè)收入與去年同期相比，以及企業(yè)盈虧情況如何?□增長、盈利

□下降、虧損

□營收增幅下降，利潤減少

□基本持平7、近期貴企業(yè)的用工計劃如何？□增加雇工

□裁員

□不裁員，但減薪

□維持現(xiàn)狀8、近期貴企業(yè)的投資意向如何？□增設(shè)子公司或分支機構(gòu)

□撤回對子公司投資

□注銷分支機構(gòu)

□無上述意向9、貴企業(yè)主要采用何種途徑籌集運營資金？□增資擴股

□銀行貸款

□民間借貸

□上市融資10、貴企業(yè)是否曾通過以下?lián)７绞将@得融資？（可多選）□動產(chǎn)質(zhì)押

□股權(quán)質(zhì)押

□商標權(quán)質(zhì)押

□其他擔(dān)保方式11、面對當前經(jīng)濟形勢，貴企業(yè)新一年的打算□縮小經(jīng)營規(guī)模

□暫時歇業(yè)

□擴大經(jīng)營規(guī)模

□維持不變12、當前影響和制約企業(yè)經(jīng)營最大負面因素最突出問題（可多選，按重要性排序）：

A、能源原材料價格上漲

B、市場競爭加劇、產(chǎn)品價格不斷下降

C、流動資金短缺D、市場需求降低E、生產(chǎn)能力不足F、出口貿(mào)易摩擦加劇、訂單不足

G、用工成本增加

H、人民幣持續(xù)升值

I、電力供應(yīng)不足

J、運輸緊張

K、缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)

L、經(jīng)營管理不善

M、其他13、企業(yè)解決消化成本提高的主要辦法（可多選，按重要性排序）：

A、減少出口、擴大內(nèi)銷B、擴大進口C、向上游企業(yè)壓價D、提高出口價格E、減少雇員F、采用替代原材料

G、開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場

H、與國外進口商簽訂長期貿(mào)易合同I、采用新設(shè)備和新技術(shù)

J、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提高附加值

K、其他（請注明）

14、貴企業(yè)是否堅持形勢分析，預(yù)見危機發(fā)生：□是□否；提前采取何種應(yīng)對措施A減少或停止投資B調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略C加強技術(shù)改造和創(chuàng)新

D其他（請注明）

15、貴公司產(chǎn)銷情況序問題上年度本年度預(yù)測1企業(yè)產(chǎn)品市場需求狀況□旺盛；□一般；□疲軟□旺盛；□一般；□疲軟2產(chǎn)品銷售情況□旺銷；□平銷；□滯銷□旺銷；□平銷；□滯銷3產(chǎn)成品庫存□較多；□適中；□較少□較多；□適中；□較少4設(shè)備能力利用狀況□超負荷；□正常；□不足□超負荷；□正常；□不足5國內(nèi)訂單□飽滿；□一般；□不足□飽滿；□一般；□不足6出口產(chǎn)品訂單（比上年）□增加；□不變；□減少□增加；□不變；□減少16、貴公司資金情況1資金周轉(zhuǎn)情況□良好；□一般；□困難□良好；□一般；□困難2銷售款回籠情況□良好；□一般；□困難□良好；□一般；□困難3企業(yè)支付能力□較強；□一般；□較差□較強；□一般；□較差4企業(yè)銀行貸款情況□偏松；□適度；□偏緊□偏松；□適度；□偏緊17、貴公司經(jīng)營情況1企業(yè)可比產(chǎn)品成本走勢□下降；□持平；□上升□下降；□持平；□上升2企業(yè)盈利情況□增盈；□持平；□增虧□增盈；□持平；□增虧3產(chǎn)品銷售價格水平□上升；□持平；□下降□上升；□持平；□下降4原材料購進價格□上升；□持平；□下降□上升；□持平；□下降5生產(chǎn)資料綜合價格判斷□上升；□持平；□降低□上升；□持平；□降低三、企業(yè)家權(quán)益18、作為企業(yè)家，您的合法權(quán)益是否受到過侵害？□幾乎沒有

□偶爾

□經(jīng)常19、當您受到侵害時，是如何處理的？□忍氣吞聲

□與侵權(quán)者私下解決

□向有關(guān)部門提起訴訟

□其他途徑20、上述侵害對您造成何種程度的影響？□影響不大

□略微影響日常工作

□嚴重影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營21、您是如何認識企業(yè)家權(quán)益保護的？□很重要，需要加大立法保護

□無所謂，企業(yè)家注重的是經(jīng)營效益□不重要，對此不感興趣四、意見和建議（可多選）22、您認為政府應(yīng)從哪些方面幫助企業(yè)度過難關(guān)？

□減免稅費

□解決融資瓶頸

□幫助開拓市場

□加強政府服務(wù)

□其他

23、您是否認為危機中潛藏機遇，對于危機中抓發(fā)展，您有何建議？

□產(chǎn)業(yè)鏈整合

□實施兼并重組

□借殼上市

□進行股份改制□其他

24、您希望企聯(lián)為會員提供哪些服務(wù)？□搭建政企溝通平臺，向政府反映企業(yè)訴求

□加強形勢分析、政策解讀□搭建銀企對接平臺，助銀企互動合作雙贏

□提供經(jīng)營信息和政策新信息□其他

管理診斷問卷調(diào)查表姓名（可不填）：作為公司管理人員是最了解公司的，你與公司一同成長，你最清楚公司哪方面做好，哪一方成做得不足。此次調(diào)查問卷，公司想了解你對公司的生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)等各方面以及你在公司未來的所擔(dān)任角色的看法。公司最高負責(zé)人會親閱此表，你的意見將發(fā)揮作用，我們都能為公司的成功貢獻力量。期待聽到你最真摯的意見與反饋。第一部分：您在公司的工作時間是A.1年以下B.1年～5年C.6年～10年D.10年以上您在現(xiàn)在崗位上任職時間A.1年以下B.1～3年C.3～5年D.5年以上您的年齡是A.25歲以下B.26歲－35歲C.36歲－45歲D.45歲以上您的受教育程度是A.初中B.高中及中專C.大專D.本科E.碩士及以上您以前在哪類企業(yè)工作過：A.國有企業(yè)B.民營企業(yè)C.國內(nèi)外資企業(yè)D.國外企業(yè)其它(請說明)第二部分：對下面的各個陳述,請根據(jù)您的實際態(tài)度和認知在相應(yīng)選項的括號內(nèi)打“√”。同意基本同意比較不同意不同意我對公司的未來充滿信心。（）（）（）（）我覺得公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向是正確的。（）（）（）（）公司有自己特色的企業(yè)文化。（）（）（）（）我認為公司的管理干部能夠適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求。（）（）（）（）總的來講，在行業(yè)內(nèi)公司員工的素質(zhì)層次較高。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意公司管理制度健全、公正、合理。（）（）（）（）公司制訂的管理制度能得到有效的執(zhí)行。（）（）（）（）我認為公司的氛圍總的來說是積極向上的。（）（）（）（）我經(jīng)常和我的上司交換意見。（）（）（）（）公司高層與基層員工有足夠的接觸。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意公司高層一般都明白我們在工作上面對的問題。（）（）（）（）我所在的部門有規(guī)范的工作流程和標準。（）（）（）（）我所在的部門的工作安排得井井有條。（）（）（）（）我很清楚自己的工作職責(zé)。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意我常常感到工作壓力很大。（）（）（）（）我覺得目前我的責(zé)任遠大于權(quán)力、利益。（）（）（）（）我有足夠的權(quán)力作好自己的工作。（）（）（）（）我能夠得到足夠的權(quán)力靈活處理工作中遇到的困難。（）（）（）（）我實際參與部門的決策和計劃的制定。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意我能夠及時地獲得工作中需要的資料、設(shè)備或原料。（）（）（）（）我覺得沒有足夠的工作或者項目可做。（）（）（）（）我認為公司工作程序繁瑣，影響工作效率。（）（）（）（）我認為目前的生產(chǎn)作業(yè)計劃缺乏統(tǒng)籌安排。（）（）（）（）工作/生產(chǎn)計劃的經(jīng)常改變，使我在執(zhí)行時感到無所適從。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意為了作好當前的工作，我覺得我們團隊的人手不夠。（）（）（）（）我的部門/團隊經(jīng)常存在有人任務(wù)不飽滿現(xiàn)象。（）（）（）（）我們的工作團隊缺乏精通業(yè)務(wù)或技術(shù)的專家來指導(dǎo)。（）（）（）（）我的同事愿意主動承擔(dān)一些他們職責(zé)以外的工作。（）（）（）（）我覺得同事的工作積極性不是很高。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意跟我一起工作的同事通常都相處融洽。（）（）（）（）工作中我覺得與其它部門協(xié)調(diào)存在困難。（）（）（）（）在我的工作表現(xiàn)良好的時候，上司很少給予肯定。（）（）（）（）現(xiàn)在我們部門中不少同事都認為上司難處。（）（）（）（）上司在技術(shù)或業(yè)務(wù)方面對我們的工作指導(dǎo)不夠。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意總的說來，上司的管理方式不能讓我滿意。（）（）（）（）我的上司能夠公平地對待每一個下屬員工。（）（）（）（）我的上司主要根據(jù)我的工作表現(xiàn)和成績來對我進行考評。（）（）（）（）我了解自己的工作表現(xiàn)是怎樣被評估的。（）（）（）（）我認為自己的工作表現(xiàn)得到了上司的公正評價。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意我認為公司的薪酬模式是公平合理的。（）（）（）（）我認為目前的工資定額還不夠均衡、準確。（）（）（）（）我對工作環(huán)境（通風(fēng)、溫度、工作空間等）感到滿意。（）（）（）（）我的職業(yè)發(fā)展目標和自己當前的工作是一致的。（）（）（）（）我認為培訓(xùn)對我的發(fā)展非常重要。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意我認為公司在培養(yǎng)員工工作能力方面做得十分成功。（）（）（）（）我覺得公司沒有給我提供過什么培訓(xùn)。（）（）（）（）我認為公司提供的培訓(xùn)根本沒有效果。（）（）（）（）公司里的晉升機會對每個員工而言都是公平的。（）（）（）（）我對公司的職位空缺和晉升程序了解得很清楚。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意我相信自己在公司有個人發(fā)展和成長的機會。（）（）（）（）我相信只要自己的工作表現(xiàn)好，就可以獲得晉升的機會。（）（）（）（）如果公司引入新的人才，我感覺到有壓力。（）（）（）（）我感覺在工作缺乏歸屬感。（）（）（）（）您認為公司最大的優(yōu)勢是什么？（限選五項）A.管理比較規(guī)范B.機制比較靈活C.資金比較充足D.合理的業(yè)務(wù)組合E.市場開拓能力比較強F.技術(shù)力量比較雄厚G.有穩(wěn)定的供應(yīng)商H.產(chǎn)品質(zhì)量較好I.產(chǎn)品具有規(guī)模優(yōu)勢J.生產(chǎn)設(shè)備比較先進完備K.管理人員的素質(zhì)和管理能力比較高L.員工的業(yè)務(wù)能力較強M.內(nèi)部團結(jié)協(xié)作精神較強N.勞動力成本較低O.公司在市場上有較好的品牌形象P.公司與政府及相關(guān)單位具有良好的關(guān)系您認為公司最大的劣勢是什么？（限選五項）A.公司戰(zhàn)略定位不清B.經(jīng)營機制不靈活C.資金規(guī)模受到限制D.當前的業(yè)務(wù)組合不合理E.業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險較大F.市場開拓能力比較差G.技術(shù)力量比較薄弱H.缺乏穩(wěn)定的供應(yīng)商I.產(chǎn)品質(zhì)量不高J.生產(chǎn)設(shè)備比較欠缺K.內(nèi)部協(xié)作能力較差，整體優(yōu)勢發(fā)揮不充分L.管理制度不完善M.制度比較多，但落實執(zhí)行不力N.管理者的素質(zhì)和能力有待提高O.員工的思想觀念急需改變P.員工的業(yè)務(wù)能力有待提升Q.缺乏發(fā)展必需的人才R.公司的知名度不夠您認為公司未來面臨最大的機遇是什么？（限選三項）A.中國經(jīng)濟的高速增長B.涂料行業(yè)的快速發(fā)展C.市場需求的穩(wěn)定增長D.潛在客戶的巨大市場E.對外開放的日益擴大F.與國內(nèi)外相關(guān)單位的接觸與合作日益增多G.市場競爭壓力較小H.地方政府對公司的支持您認為公司未來面臨最大的威脅是什么？（限選三項）A.涂料產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的不確定性B.政府相關(guān)行業(yè)政策的不確定性C.市場需求變化的風(fēng)險D.原材料供應(yīng)市場在未來的不確定性E.公司人力資源的匱乏及不穩(wěn)定性F.同行業(yè)競爭對手強有力的競爭G.新開辦公司的介入H.客戶群體的不確定性第三部分：您認為公司發(fā)展成長時期，對關(guān)鍵人才應(yīng)采取何種培養(yǎng)方式?A.立足于內(nèi)部自己培養(yǎng)B.立足于外部招聘C.以內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部招聘為輔D.以外部招聘為主、內(nèi)部培養(yǎng)為輔您認為公司對下屬部門的管理方式是否合理？A.非常合理B.合理C.不合理D.非常不合理您覺得公司大部分員工的辭職：A.因為薪酬的不合理而直接導(dǎo)致B.和薪酬有一定的關(guān)系C.和薪酬沒有什么關(guān)系D.絕對與薪酬問題無關(guān)您認為公司員工的工資層級差別：A.有一定的層級差別，但非常合理B.有一定的層級差別，比較合理C.有一定的層級差別,不太合理D.層級差別過大（?。?，不太合理E.層級差別非常大（?。?，非常不合理與當?shù)匾话阆M水平相比，員工的工資水平：A.設(shè)置的非常合理B.設(shè)置基本合理C.較低，不太合理D.太低，非常不合理第四部分：您與您上司的溝通主要通過：（可多選）A．匯報工作B.工作會議C.任務(wù)分配D.工作指導(dǎo)E.私人交流F.其它(請?zhí)顚?_______________________________直接上司對本崗位的領(lǐng)導(dǎo)方式是：A.對每項工作的方法、步驟和內(nèi)容給予詳細指示，對工作結(jié)果給予詳細審核B.對工作內(nèi)容給予指示，一般例行事務(wù)工作由本崗位自行處理，對工作結(jié)果進行考核C.除重要問題外，工作中大多數(shù)問題由本崗位自行處理，對工作結(jié)果做重點考核D.提供確切工作內(nèi)容的指導(dǎo)原則和重要指示，工作計劃步驟由本崗位自行確定，對工作結(jié)果做原則性考核E.工作有定期的原則支持和目標要求，工作的具體內(nèi)容和方針、方法由本崗位自行確定，對工作崗位做整體評價我認為根據(jù)我現(xiàn)在的能力，完成我現(xiàn)在的工作：A.實際只需50%或更少的時間B.實際需要75%左右的時間C.恰好使用我全部的工作時間D.必須加班才能完成您認為有哪些方面的改善可以顯著地提高您現(xiàn)在的工作績效?A.工資B.獎金C.福利D.個人發(fā)展E.培訓(xùn)F.工作流程G.公司制度H.工作環(huán)境I.上司的管理能力J.團隊合作K.其它(請?zhí)顚?____________________________________請選擇您認為最重要的五項目,按照重要程度排序：（從左至右重要程度依次減輕）最重要的_________、_________、_________、________、________次重要的為了更好地完成工作，您最需要哪些方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)？（可多選）A.基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)知識B.管理知識C.管理技能D.最新專業(yè)發(fā)展趨勢E.其它(請?zhí)顚?_____________________________您覺得哪些培訓(xùn)方式對您現(xiàn)在的工作最有幫助？（可多選）A.外來專家或講師在公司內(nèi)部培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)B.公司內(nèi)部相關(guān)人員培訓(xùn)其它員工C.參加公司外培訓(xùn)班或研討會D.組織到別的公司學(xué)習(xí)E.其它_______________________________您平均一年參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識、技能上的時間約為：A.8小時以下B.8—24小時C.24—40小時D.40小時以上造成您參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識、技能時間少的原因在于：A.公司沒有安排培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會B.自己沒有時間參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)C.不需要參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)D.通過工作實踐來代替培訓(xùn)、學(xué)習(xí)E.其它___________________________________________________________您認為制約您個人職業(yè)生涯發(fā)展的因素有哪些？(可多選)A.學(xué)歷B.年齡C.工作經(jīng)驗D.人際關(guān)系E.專業(yè)技術(shù)知識F.業(yè)務(wù)能力G.其它________________________________________您準備繼續(xù)為公司工作多長時間A.1年以內(nèi)，有好的機會就跳槽B.1—2年C.3—5年D.5年以上E.沒有考慮第五部分：您如何評價公司的人際關(guān)系？（限選三項）A.競爭的B.合作的C.冷漠的D.互助的E.平等的F.積極的G.復(fù)雜的H.缺乏人情味的I.層級森嚴的J.勾心斗角的K.相互關(guān)心的L.裙帶關(guān)系嚴重的M.其它（請?zhí)顚懀__________您認為公司目前所體現(xiàn)的價值觀是什么？（限選三項）A.業(yè)績導(dǎo)向B.追求創(chuàng)新C.以人為本D.團隊精神E.強調(diào)個人F.領(lǐng)導(dǎo)滿意G.服務(wù)文化H.強調(diào)奉獻I.客戶滿意J.其它（請?zhí)顚懀_________您認為公司應(yīng)該倡導(dǎo)的價值觀是什么？（限選三項）A.業(yè)績導(dǎo)向B.追求創(chuàng)新C.以人為本D.團隊精神E.強調(diào)個人F.領(lǐng)導(dǎo)滿意G.服務(wù)文化H.強調(diào)奉獻I.客戶滿意J.其它（請?zhí)顚懀_________從感覺上,您覺得公司更象是一個:A.學(xué)校B.家庭C.旅行團D.客棧第六部分：同意基本同意比較不同意不同意我的工作團隊士氣一般都很高昂。（）（）（）（）我覺得一些繁雜的事務(wù)花費了我大量的工作時間。（）（）（）（）我的下屬員工都清楚自己的工作職責(zé)。（）（）（）（）我們團隊的工作業(yè)績完全可以有很大的提高。（）（）（）（）我更傾向于使用鼓勵和表揚來激勵我的員工。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意我擁有足夠的資源來激勵員工,調(diào)動員工的積極性。（）（）（）（）我通常有足夠的權(quán)力來靈活地處理工作中的問題。（）（）（）（）我覺得經(jīng)理和員工的工資差距不大。（）（）（）（）我經(jīng)常在決策之前，耐心聽聽員工的想法。（）（）（）（）部門之間的配合出現(xiàn)問題，往往是由于：（限選三項）A.職責(zé)不清B.個人意見C.對方能力問題D.流程問題E.上司指令模糊F.組織結(jié)構(gòu)設(shè)置問題G.其它（請?zhí)顚懀┠J為公司的職能部門對業(yè)務(wù)部門的服務(wù)如何？A.非常滿意B.達到要求C.達不到要求D.比較差您認為公司的中基層管理人員缺乏工作積極性的主要原因是：（限選三項）A.干多干少一個樣，沒有激勵B.干的越多受罰越多，不如不干C.公司的管理制度和工作計劃缺乏可操作性D.各部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)配合，工作難以開展E.工作目標制定得過于苛刻而難以達到F.其它（請?zhí)顚懀┠J為公司現(xiàn)有部分管理崗位存在人員空缺的原因是：（限選三項）A.公司缺乏促使人才脫穎而出的機制B.公司現(xiàn)有人員的知識和技能水平達不到這些崗位的要求C.不想承擔(dān)太多的責(zé)任D.這些崗位的薪酬水平與工作付出不成比例E.這些崗位缺乏吸引力，沒有成就感F.這些崗位已有內(nèi)定人選，再競爭也沒用G.其它（請?zhí)顚懀┠J為您的下屬的工作飽和度大約是：A.50%左右B.75%左右C.100%滿負荷D.超負荷工作您一般多長時間給您的下屬反饋對他/她工作表現(xiàn)的看法？A.隨時反饋B.每周一次左右C.每月一次左右D.每季度一次E.半年一次或更長時間您通常以什么形式與您的員工進行溝通？A.每周或每月同每名員工進行一次簡短的情況通氣會B.定期召開小組會，讓每位員工匯報他完成工作和任務(wù)的情況C.每位員工定期進行簡短的書面報告D.非正式的溝通E.出現(xiàn)問題時，根據(jù)員工的要求進行專門的溝通如果您的一名下屬明顯不稱職，您認為應(yīng)該：A.立即辭退B.調(diào)整到其它崗位C.推薦到其它部門D.告誡E.物質(zhì)懲罰（如扣獎金等）F.暗示他/她離開G.其它（需要說明事項）：下屬的工作出現(xiàn)失誤時，您如何對待？A.嚴厲批評B.委婉提出意見C.嘴上不說，但心里極為不滿D.無聲無息，以后不再委派工作E.指出失誤，并幫助糾正您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？A.沒有B.很少C.許多D.非常頻繁您覺得自己管理能力的提升，主要來自于：A.觀察和學(xué)習(xí)上司B.自我摸索C.參加培訓(xùn)課程D.同事交流您認為在未來5年，公司會：A.沒太大變化B.變得更糟C.變得更好D.不知道或想不清楚你認為本部門最需要改進的地方是什么？如何進行改進？你認為公司現(xiàn)在管理體系中最需改進的地方是什么？如何進行改進？其它方面建議：注:99、100、101題作答時，空位不夠，請自附一張A4張或背面書寫皆可。陜西惠民健康管理客戶信息及健康調(diào)查問卷各位朋友：

謝謝您對我們“惠民健康管理服務(wù)中心”工作的大力支持。您所提供的每一項內(nèi)容和信息都將作為基本數(shù)據(jù)使用。為保證調(diào)查結(jié)果的客觀性，請您盡可能如實地選擇每一調(diào)查內(nèi)容的答案。若有您不便回答的問題，也可以不填。

再一次謝謝您的理解和支持。姓名：性別：年齡：身高：體重：身份證號：聯(lián)系：QQ號碼：微信號碼：郵箱地址：收件地址：注冊條形碼：緊急聯(lián)系人姓名：緊急聯(lián)系人：您的婚姻狀況（）單身（）已婚您的職業(yè)（）公務(wù)員（）教師（）醫(yī)護人員（）工人（）農(nóng)民（）商人（）金融從業(yè)人員（）互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員（）退休（）其他您覺得自己健康嗎？

健康不健康一般般健康包括哪幾個方面？

[多選題]（）合理的飲食（）均衡的營養(yǎng)（）適當?shù)倪\動（）愉快的心態(tài)（）以上四項都包括人體需要的營養(yǎng)素有:

[多選題]（）蛋白質(zhì)（）碳水化合物（）脂類（）礦物質(zhì)（）維生素（）水（）膳食纖維是否做到三餐的食物品種多樣化？（）是（）否日常飲食的口味是否以濃烈居多？（）是（）否你平時有吃保健品或做理療嗎？（）有（）沒有平時多久做一次體檢？（）1年（）沒規(guī)律（）很多年沒體檢（）生病的時候去（）單位體檢才查您三餐規(guī)律嗎？（）三餐都比較規(guī)律（）不吃早餐（）不吃晚餐（）很不規(guī)律是否經(jīng)常飲酒？（）是（）否是否有長期吸煙的習(xí)慣？（）是（）否一起來了解一下您的消化系統(tǒng)：

（）經(jīng)常消化不良（）經(jīng)常便秘（）偶爾輕度腹瀉（）肝功能下降是否患有或曾經(jīng)患有以下胃?。啥噙x）？（）慢性胃炎（）胃潰瘍（）十二指腸潰瘍（）胃息肉（）胃良性腫瘤提示：這是一道多項選擇題如生活中有發(fā)生以上任何現(xiàn)象請選擇。一起來了解一下您的神經(jīng)系統(tǒng)：

[多選題]（）失眠（）記憶力下降（）注意力不能集中平時的休息時間是：（）10點以前（）10點—12點之間（）12點之后睡眠質(zhì)量如何？（）好（）一般（）差睡眠過程中是否打鼾？（）是（）否提示：

這是一道多項選擇題如生活中有發(fā)生以上任何現(xiàn)象請選擇。一起來了解一下您的循環(huán)系統(tǒng)：

[多選題]（）手腳冰涼（）動脈硬化（）血脂升高提示：這是一道多項選擇題如生活中有發(fā)生以上任何現(xiàn)象請選擇。一起來了解一下您的運動系統(tǒng)：

[多選題]（）體力不支（）肌肉關(guān)節(jié)酸痛（）骨質(zhì)酥松是否經(jīng)常進行包括走路在內(nèi)的戶外活動/運動？（）是（）否提示：這是一道多項選擇題如生活中有發(fā)生以上任何現(xiàn)象請選擇。一起來了解一下您的免疫系統(tǒng)：

[多選題]（）免疫力降低（容易感冒、腹瀉）（）皮膚容易過敏提示：這是一道多項選擇題如生活中有發(fā)生以上任何現(xiàn)象請選擇。一起來了解一下您的內(nèi)分泌系統(tǒng)：

[多選題]（）月經(jīng)異常（）容易長斑（）脾氣暴躁（）性功能下降提示：這是一道多項選擇題如生活中有發(fā)生以上任何現(xiàn)象請選擇。一起來了解一下您的呼吸系統(tǒng)：

[多選題]（）氣短（）氣喘（）容易咳嗽（）鼻炎是否患有或曾經(jīng)患有某種呼吸系統(tǒng)疾??？（）是（）否是否長期生活在空氣污染比較嚴重的地區(qū)？（）是（）否提示：這是一道多項選擇題如生活中有發(fā)生以上任何現(xiàn)象請選擇。一起來了解一下您的泌尿生殖系統(tǒng);

[多選題]（）尿頻（）尿急（）夜間多尿（）晨起容易浮腫提示：這是一道多項選擇題如生活中有發(fā)生以上任何現(xiàn)象請選擇。乏力、發(fā)軟、奢睡或昏睡、無精打采（）有（）無煩躁、易激動、焦慮不安（）有（）無.頭暈、頭疼、無精神（）有（）無惡心、無食欲、消化不良（）有（）無注意力不集中、易出錯、厭倦工作（）有（）無是否患有由甲型、乙型、丙型等肝炎病毒引起的肝炎？（）是（）否是否患有以下肝臟疾??？（）脂肪肝（）酒精肝（）肝纖維化父親是否患有或曾經(jīng)患有以下疾?。啥噙x）？（）肺癌（）糖尿?。ǎ└哐獕海ǎ└哐ǎ┓逝职Y（）冠心病/心肌梗塞（）中風(fēng)（）胃癌（）肝癌母親是否患有或曾經(jīng)患有以下疾?。啥噙x）？（）肺癌（）糖尿?。ǎ└哐獕海ǎ└哐ǎ┓逝职Y（）冠心病/心肌梗塞（）中風(fēng)（）胃癌（）肝癌兄弟姐妹是否患有或曾經(jīng)患有以下疾?。啥噙x）？（）肺癌（）糖尿?。ǎ└哐獕海ǎ└哐ǎ┓逝职Y（）冠心病/心肌梗塞（）中風(fēng)（）胃癌（）肝癌是否患有糖尿??？（）是（）否是否患有高血壓？（）是（）否您的就醫(yī)習(xí)慣（）出現(xiàn)不適就去看?。ǎ┌Y狀加重時去看?。ǎ┠懿豢床【筒豢矗ǎ牟豢床「兄x您的配合，通過這次調(diào)查，讓您了解了一下自己的身體情況，也讓我們了解了人們的健康情況！祝您健康！請從這一刻起關(guān)注健康！陜西惠民健康管理_______________分公司TIME\@"EEEE年O月A日"二〇一八年九月六日家長會問卷調(diào)查表學(xué)生姓名：各位家長：您好！歡迎您來參加家長會，希望您們充分發(fā)表意見，提供良好建議，進一步推動我校教育教學(xué)工作的開展。但愿通過我們的共同努力能夠使您的孩子成為我們共同期望的、充分適應(yīng)未來社會的優(yōu)秀人才。為了使我們的工作取得使您更加滿意的成效，請您將下列問卷調(diào)查表填寫好，謝謝！1、您覺得自己的孩子的優(yōu)點是：2、您覺得自己的孩子的缺點是：3、你對孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣最不滿意的是（）A、作業(yè)不會自覺獨立完成B、不會主動預(yù)習(xí)，復(fù)習(xí)功課C、字跡潦草D、粗心大意E、不善用腦4、在孩子成長過程中您最關(guān)注的是孩子的?（）A身體健康B學(xué)習(xí)成績C心理健康D其它5、在家里，您如何指導(dǎo)孩子完成家庭作業(yè)（）A、問一問是否完成B、大人沒空，請別人幫忙C、工作忙，沒空檢查D、親自檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤或書寫不認真時及時糾正6、您的孩子在完成作業(yè)后，業(yè)余時間做的最多的事情是什么？（）A、看書B、看電視C、打游戲D、跟別的孩子玩7、您感覺教育孩子最大困惑是?（）A、教育不得法B、文化素質(zhì)C、精力有限D(zhuǎn)、家庭成員意見不一致8、您對孩子的管教態(tài)度（）A、威嚴，以自己為中心B、友善，把孩子當朋友C、看心情，但還是以自己為中心D、看心情，但能在孩子的角度想問題9、您是否給孩子提供一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境？（）A、是B、不算好C、沒有10、您的文化程度是（）A、初中B、高中或?qū)？艭、大學(xué)11、您與班主任老師溝通的偏好方式是?（）A、打B、面談C、群聊12、您希望老師對您的孩子哪些方面給予更多的關(guān)注?（）A、學(xué)習(xí)方面B、性格方面C、活動方面13、您的家庭氛圍如何？A、快樂和諧B、一般C、不是很好14、您覺得家庭教育的作用在小學(xué)階段所占的比重是？（）A、20%B、40%C、60%15、談?wù)勀鷮Α凹医獭钡睦斫狻?6、您對學(xué)校工作有什么意見和建議嗎？如果有，請您寫一寫。17、您覺得您的孩子最需要得到老師幫助的地方是？為了孩子的發(fā)展，請努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，多讀書，多和孩子交流，謝謝！家長會學(xué)習(xí)材料一、培養(yǎng)孩子主動學(xué)習(xí)十法1、孩子每天上學(xué)前，告訴他放學(xué)回家后要將一天所學(xué)的內(nèi)容講出來；2、每天讓孩子在書桌前坐10分鐘；3、將孩子學(xué)習(xí)每科的時間控制在20分鐘左右；4、在孩子喜歡看的電視節(jié)目開始前的半小時或1小時定為孩子的學(xué)習(xí)時間；5、給孩子制定的學(xué)習(xí)目標放在“量”而不是“時間”上；6、讓孩子徹底放松地玩,然后認真的學(xué)習(xí)；7、當孩子的注意力不在學(xué)習(xí)上時，最好不要強迫孩子學(xué)習(xí)；8、開始學(xué)習(xí)前，讓孩子整理一下書桌；9、飯前和飯后半小時不要讓孩子學(xué)習(xí)；10、孩子學(xué)習(xí)過程中休息時，時間不要超過10分鐘，而且最好讓孩子離開書桌。二、使孩子聰明的八條經(jīng)驗德國人卡爾威特的一個孩子，在不滿14歲時就被授予哲學(xué)博士學(xué)位。他教育孩子的經(jīng)驗是：1、開發(fā)孩子的智力。當孩子咿呀學(xué)語時，就教他正確的語言，而不要把小貓說成"喵嗚"。2．從小培養(yǎng)孩子的思維能力。經(jīng)常提出問題，讓孩子獨立思考解答。3．鍛煉孩子的記憶力。給孩子講完故事后，要讓孩子自己組織語言，進行復(fù)述。4．培養(yǎng)提高孩子的觀察能力。有時父母故意做一些違反常規(guī)的小事，讓孩子來糾正。5．開闊孩子的視野。經(jīng)常帶孩子參加一些社會活動，讓孩子接受新事物，增長見識。6．培養(yǎng)孩子多方面的興趣。

7．激發(fā)鼓勵孩子的學(xué)習(xí)熱情。父母應(yīng)做到有問必答，有求必應(yīng)，決不敷衍。

8．從小對孩子嚴格要求，使孩子養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和生活習(xí)慣。三、你給孩子什么樣的環(huán)境在指責(zé)中長大的孩子，將來容易怨天尤人；在敵意中長大的孩子，將來容易逞強好斗；在恐懼中長大的孩子，將來容易畏首畏尾；在憐憫中長大的孩子，將來容易自怨自艾；在嘲諷中長大的孩子，將來容易消極退縮；在嫉妒中長大的孩子，將來容易勾心斗角；在羞辱中長大的孩子，將來容易心懷內(nèi)疚。在容忍中長大的孩子，將來必能極富耐性；在鼓勵中長大的孩子，將來必能充滿自信；在贊美中長大的孩子，將來必能心存感恩；在嘉許中長大的孩子，將來必能愛人愛己；在接納中長大的孩子，將來必能心胸廣大；在認同中長大的孩子，將來必能掌握目標；在分享中長大的孩子，將來必能慷慨大方；在公平中長大的孩子，將來必能維護正義；在友善中長大的孩子，將來必能關(guān)心他人。四、

專家談家庭教育家庭教育需要創(chuàng)新當前中國的家庭教育現(xiàn)狀不容樂觀，最大原因是中國家庭教育傳統(tǒng)的斷裂和失承。其實，家庭教育的絕大多數(shù)內(nèi)容都是繼承而不是創(chuàng)新，只要按照父輩教育我們的經(jīng)驗來教育子女，就大致不會出錯。但是現(xiàn)在的問題是，我們所獲得的家庭教育經(jīng)驗在今天已經(jīng)無法參照。因此，當代中國的每個父母都在摸索。孩子的問題大多是由家庭問題造成的，雖然表現(xiàn)在孩子身上，但根子卻在成年人身上，在父母身上，要治孩子的“病”，父母得先“吃藥”。因此，中國青少年的素質(zhì)教育問題，不僅是學(xué)校和社會必須回答的問題，更是每個家庭必須正視的問題。它需要每一個家庭來回答，需要每一個人來回答！教育在學(xué)校，素質(zhì)在家長！沒有父母素質(zhì)的提高，就沒有孩子的高素質(zhì)。這道理就像是教師素質(zhì)的提高，是學(xué)生素質(zhì)提高的基礎(chǔ)和前提一樣。

千萬個孩子就是一個民族的希望。對于成年人來說，沒有一種成功能夠彌補家庭的失敗，而對于未成年人來說，如果家庭瀆職，即使有再多的學(xué)校、社區(qū)工作站、心理咨詢室和勞動教養(yǎng)所，都將無濟于事。（華東交通大學(xué)母親教育研究所所長

王東華）教育孩子方法很重要是否只有“壞”孩子才需要良好的家庭教育，而所謂的好孩子并不需要呢？在接觸中我們發(fā)現(xiàn)，一些“好”孩子不敢將自己的問題袒露出來，他們不想因此破壞在家長、老師、同學(xué)眼中的形象，他們活得很累。所以，很多的“好”孩子都成了兩面派，表面上樂觀快樂，內(nèi)心深處卻悲觀孤獨。天下哪有生來就懂事的孩子呢！孩子不僅需要好的朋友、好的老師，更需要好的父母！從這個事例我們可以看出，家庭教育是要每個父母重視的。（中國陶行知研究會賞識教育研究所陶言）我們該有什么樣的孩子觀我國近代教育在很大程度上沿用了傳統(tǒng)教育中教化式、被動式的教育模式。在這種觀念和制度支配下，中國孩子的某些社會狀況和問題一直遺留了下來。兒童和青少年的一些基本權(quán)利缺乏切實的保障，他們的一些基本需求也沒有得到充分的認可和制度的保證，他們的心理品質(zhì)養(yǎng)成、性格發(fā)展等需要，更為我們的教育所忽略。如今，社會急速變化的價值多元、信息開放的趨勢，越來越個人化的社會對其成員的要求，反襯出既有教育模式對孩子的獨立、自由的人格、自主的能力以及自我責(zé)任感的培養(yǎng)等的不利。我們今天缺少的恰恰是“孩子需要的”、“為了孩子的”教育。只有當孩子的基本權(quán)利成為社會共識，并得到起碼的制度保證，我們才能期望他們身心健康地面對社會、進入社會，并對社會承擔(dān)起公民義務(wù)，對人類承擔(dān)起道義和責(zé)任來。（華東師范大學(xué)教授陳映芳）【觀點】知識之豐富與否，思想之發(fā)展與否，良好習(xí)慣之養(yǎng)成與否，家庭教育實應(yīng)負完全的責(zé)任。－－陳鶴琴孩子的首席教養(yǎng)者、第一位教師，就是母親和父親。要是不系統(tǒng)進行教育學(xué)的教育，不提高家長的教育素養(yǎng)的話，無論什么樣成功的教育工作都是完全不可思議的。－－蘇霍姆林斯基家庭生活在兒童生長的每一個時期，不，在人的整個一生中，是無可比擬的重要的。－－福祿培爾母親是兒童最好的教師，她給孩子的教育比所有的學(xué)校教育加起來還多。－－克魯普斯卡婭三、希望家長予以配合的幾個方面：1、我們家長應(yīng)該多給孩子一點信心，做孩子成長的強有力的后盾。由于孩子的個體差異，免不了孩子的成績有好有壞，孩子由于不肯學(xué)習(xí)，導(dǎo)致成績差，我們是該適當?shù)呐u，但是孩子很盡力，成績卻不怎么理想，我們更應(yīng)該給他信心，多多加以鼓勵，而不是一味的給他潑冷水，這樣反而會使他對學(xué)習(xí)產(chǎn)生反感的情緒，面對成績不理想的孩子，家長不應(yīng)該一味的責(zé)備，更不應(yīng)該放棄，我們該做的是跟他一起努力，幫助孩子想想怎樣才能把成績搞上去，多關(guān)心他的學(xué)習(xí)、生活情況，幫助孩子樹立切合實際而又需通過努力可以達到的學(xué)習(xí)目標，讓孩子調(diào)整心態(tài)，積極向上。2、教育孩子遵守紀律。家有家法，校有校規(guī)，班級也有班級的紀律。這些規(guī)定和紀律，是同學(xué)們提高成績的保證，孩子們只有好好的遵守這些紀律，才能夠形成一個良性的班級，才能夠在各方面提高自己。加強紀律觀念，做到文明守紀，就顯得格外必要。要教育孩子明白，一個懂得規(guī)矩，并且自覺地遵守規(guī)矩的人，才能夠時刻按照規(guī)矩辦事，才能夠使自己進步。風(fēng)箏要想飛得