駐廠管理崗位職責(zé)（3篇范文）

第第頁駐廠管理崗位職責(zé)（3篇范文）友情提示：《駐廠管理崗位職責(zé)》部份工種內(nèi)容具有通用性，會出現(xiàn)個(gè)別不同篇數(shù)之間職責(zé)內(nèi)容一樣的情況，這表示該內(nèi)容為該領(lǐng)域內(nèi)通用版，適用于多個(gè)工種。

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【第1篇】駐廠管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)代表公司與外加工廠進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、配送計(jì)劃,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)制程巡回檢查,并詳細(xì)記錄各種控制點(diǎn)品質(zhì)狀況;對制程中出現(xiàn)的品質(zhì)事故進(jìn)行具體的追查、反饋;

5.負(fù)責(zé)半成品的抽樣檢查及半成品報(bào)廢的鑒定和處置監(jiān)督工作;

6.負(fù)責(zé)原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的紀(jì)錄,原輔料異常情況的追查及監(jiān)督,對所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)進(jìn)行維護(hù)與校正,按要求完成日常檢驗(yàn)工作并準(zhǔn)確填寫質(zhì)量記錄;

7.負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)節(jié)產(chǎn)品數(shù)量的存儲與發(fā)貨量,并做好記錄并及時(shí)將數(shù)據(jù)資料匯報(bào)于總部;

8.負(fù)責(zé)及時(shí)跟總部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),就產(chǎn)量計(jì)劃、質(zhì)量控制等數(shù)據(jù)及時(shí)匯報(bào)總部,按照總部要求,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn);

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、要求大專及以上學(xué)歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調(diào)能力;

2.有高度責(zé)任心、做事認(rèn)真、踏實(shí)、有良好的自律性;

3.有駐廠管理經(jīng)驗(yàn)、食品行業(yè)工作過的人員或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【第2篇】駐廠管理專員崗位職責(zé)任職要求

駐廠管理專員崗位職責(zé)

主要工作職責(zé):外派至合作工廠，負(fù)責(zé)基層派遣員工的管理工作，主要包括員工入職與離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂與更新、人事檔案的建立與維護(hù)、員工關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)、員工活動的策劃與組織。善于溝通、親和力強(qiáng)，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷，兩年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或基層員工管理工作經(jīng)驗(yàn);2、具有較好的服務(wù)意識和態(tài)度;3、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，良好的溝通能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新意識;5、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策優(yōu)先考慮，有志于從事人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先考慮。6、中文打字速度60字/分鐘以上;7、能適應(yīng)出差工作，嚴(yán)格要求自己。8、具有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。會有加班

駐廠管理專員崗位

【第3篇】駐廠管理專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)員工的招聘工作

2.負(fù)責(zé)員工工資核算事宜

3.負(fù)責(zé)處理員工日常工作、及生活上的問題

4.負(fù)責(zé)員工入職離職管理,以及手續(xù)辦理

5、負(fù)責(zé)考勤及報(bào)