單位勞動(dòng)合同精編版（8篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)單位勞動(dòng)?合同精編?版甲方?：（簡(jiǎn)稱?甲方）?乙方：（?簡(jiǎn)稱乙方?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家、廣?東省有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)守?信的原則?，訂立此?協(xié)議，作?為勞動(dòng)合?同（合同?編號(hào)：）?的補(bǔ)充條?款以其共?同遵守，?并確認(rèn)為?解決雙方?爭(zhēng)議時(shí)的?依據(jù)：?一、協(xié)議?前提：?1.乙方?愿意成為?甲方員工?，將其智?慧貢獻(xiàn)給?甲方事業(yè)?，受雇于?甲方不違?反其任何?約定或法?定義務(wù)，?并具備完?全民事行?為能力，?能夠訂立?本合同。?2.甲?方已告知?乙方工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)?酬、規(guī)章?制度以及?乙方要求?了解的其?他情況。?3.乙?方知曉其?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點(diǎn)、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬、?規(guī)章制度?、錄用條?件、崗位?要求以及?其他相關(guān)?的情況。?4.乙?方保證其?向甲方提?供的與應(yīng)?聘有關(guān)的?材料信息?的真實(shí)性?、合法性?，并保證?其執(zhí)照、?證件或資?格在受雇?期間的維?持。二?、工作內(nèi)?容及工作?地點(diǎn)：?甲方因工?作需要，?在合法的?前提下有?權(quán)對(duì)乙方?工作崗位?和工作地?點(diǎn)，進(jìn)行?適當(dāng)調(diào)整?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?1.甲?方根據(jù)工?作需要，?可以臨時(shí)?（期限不?超過(guò)3個(gè)?月）調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從，雙?方無(wú)需重?新簽訂新?的勞動(dòng)合?同。2?.甲方根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)?等各方面?的能力和?表現(xiàn)，經(jīng)?考核乙方?不勝任原?工作崗位?的，甲方?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從，否?則，甲方?可根據(jù)《?勞動(dòng)合同?法》及甲?方規(guī)章制?度依法視?乙方為曠?工，直至?解除勞動(dòng)?合同。調(diào)?整工作崗?位后，工?資待遇亦?根據(jù)崗位?實(shí)際作相?應(yīng)調(diào)整。?三、工?作時(shí)間?雙方約定?實(shí)行計(jì)時(shí)?工作制的?，如甲方?根據(jù)工作?需要要求?乙方加班?的，甲方?將安排乙?方補(bǔ)休或?按國(guó)家規(guī)?定支付加?班費(fèi)用;?乙方自行?加班的，?根據(jù)甲方?管理制度?和具體工?作安排，?乙方屬完?成正常工?作任務(wù)，?甲方不再?作加班處?理。四?、教育培?訓(xùn)：甲?方有為乙?方提供學(xué)?習(xí)條件的?義務(wù)，負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育;?乙方有義?務(wù)參加甲?方提供的?各項(xiàng)培訓(xùn)?，以提升?自身素養(yǎng)?與職業(yè)技?能/乙方?自愿參加?甲方提供?的培訓(xùn)，?正常工作?時(shí)間外安?排的培訓(xùn)?不計(jì)入加?班時(shí)間。?五、規(guī)?章制度：?1.乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的合理規(guī)?章制度（?見(jiàn)《員工?手冊(cè)》）?;遵守職?業(yè)道德;?履行所從?事職位的?職責(zé);服?從甲方的?工作安排?;遵守工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)?;參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高職業(yè)技?能。2?.乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?勞動(dòng)法律?法規(guī)和公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?如有違反?，甲方有?權(quán)依據(jù)本?公司規(guī)章?制度的規(guī)?定對(duì)乙方?作出相應(yīng)?處罰（包?括罰款、?警告、記?小過(guò)、記?大過(guò)、降?級(jí)、撤職?），直至?解除勞動(dòng)?合同。?3.乙方?因故意或?重大過(guò)失?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)依法?向乙方要?求賠償。?4.乙?方在勞動(dòng)?合同解除?（含試用?期解除）?或終止后?三日內(nèi)，?應(yīng)當(dāng)按照?誠(chéng)實(shí)信用?原則及甲?方規(guī)定和?合同約定?辦理工作?交接手續(xù)?。5.?乙方未按?照本協(xié)議?約定或公?司規(guī)定履?行交接義?務(wù)的，或?者拒不辦?理工作交?接手續(xù)、?不辭而別?造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?，甲方有?權(quán)從乙方?工資、補(bǔ)?償中予以?扣除，工?資、補(bǔ)償?尚不足以?彌補(bǔ)損失?的，乙方?仍需賠償?損失。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?__簽?訂地簽訂?地點(diǎn)：_?____??????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?單位勞?動(dòng)合同精?編版（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條項(xiàng)。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?期限合同?。本合?同生效日?期：__?__年_?___月?____?日，終止?日期__?__年_?___月?____?日，其中?試用期_?____?.二、?工作內(nèi)容?和義務(wù)?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對(duì)乙方的?工作職務(wù)?和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)履?行下列義?務(wù)：1?.遵守國(guó)?家憲法、?法律、法?規(guī);2?.遵守甲?方的;?3.維護(hù)?甲方的榮?譽(yù)和利益?4.忠?于職守，?勤奮工作?;5.?履行保守?甲方商業(yè)?秘密，不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密為本?人或其他?經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利?益。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?制定工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國(guó)家或?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的和培?訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第七?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實(shí)行?同工同酬?。第八?條在法定?工作時(shí)間?內(nèi)，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月__?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?__元，?其中試用?期間工資?為_(kāi)__?_元。?第九條甲?方安排乙?方加班或?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?工資報(bào)酬?。第十?條由于甲?方的原因?，使乙方?不能在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，?甲方保證?支付乙方?的生活費(fèi)?不低于_?___元?。五、?福利待遇?第十一?條乙方因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)等?待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十二條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)的?內(nèi)容。?第十三條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十四條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.以?欺詐手段?訂立本合?同的;?3.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方利益造?成重大損?害的;?4.嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成損?失的;?5.泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;6?.被依法?追究刑事?責(zé)任的;?7.不?能勝任勞?動(dòng)合同約?定的工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;8.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?第十五條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)?提前三十?日向工會(huì)?或者全體?職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)?取工會(huì)或?者職工的?意見(jiàn)，并?向勞動(dòng)行?政部門后?，可以解?除合同。?第十六?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不能依?據(jù)本合同?第十五條?第7、8?、項(xiàng)終止?、解除本?合同：?1.患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?2.患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的;4?.距法定?退休年齡?十年以內(nèi)?的職工;?第十七?條乙方欲?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第十八?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以侵害乙?方合法人?身權(quán)利手?段___?__勞動(dòng)?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?4.甲?方違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;第二?十九條本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合?同期滿前?____?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十條?甲方有下?列情形之?一，乙方?除要求甲?方補(bǔ)足工?資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還可?以按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)?定，要求?甲方支付?賠償金：?1.克?扣或者故?意拖欠支?付乙方工?資的;?2.拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的;?3.支?付乙方報(bào)?酬低于本?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?;八、?其他第?二十一條?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家、?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十二條本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?鄉(xiāng)社保所?一份。合?同自簽訂?之日起生?效，具有?同等法律?效力。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日單?位勞動(dòng)合?同精編版?（三）?甲方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?乙方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，就甲?方學(xué)生赴?乙方實(shí)習(xí)?事宜，根?據(jù)勞動(dòng)部?門和教育?部門等的?有關(guān)規(guī)定?，達(dá)成以?下協(xié)議以?便雙方共?同遵照?qǐng)?zhí)?行。一?、雙方資?質(zhì)認(rèn)定：?1.甲?方是經(jīng)當(dāng)?地教育或?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，具有合?格辦學(xué)資?質(zhì)的各類?學(xué)校;?2.乙方?是在當(dāng)?shù)?工商行政?機(jī)關(guān)注冊(cè)?，并經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門認(rèn)可，?有資格向?各類企業(yè)?提供勞務(wù)?服務(wù)的公?司。甲?乙雙方均?應(yīng)提供相?應(yīng)證件（?復(fù)印件）?作為本協(xié)?議的附件?。二、?實(shí)習(xí)生要?求：1?.實(shí)習(xí)生?共___?__名，?其中男生?____?_名，女?生___?__名;?2.實(shí)?習(xí)期限：?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日;?3.甲?方所輸送?實(shí)習(xí)生必?須符合下?列要求：?____?_4.?甲方所輸?送之實(shí)習(xí)?生必須經(jīng)?過(guò)乙方，?并在開(kāi)始?實(shí)習(xí)前經(jīng)?乙方指定?醫(yī)院體檢?，合格后?方能開(kāi)始?實(shí)習(xí)。?三、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1.甲方?所輸送的?實(shí)習(xí)生必?須是本校?所屬的符?合實(shí)習(xí)生?身份的全?日制學(xué)歷?教育學(xué)生?;2.?甲方需保?證所輸送?之實(shí)習(xí)生?按照乙方?指定時(shí)間?到乙方指?定醫(yī)院參?加體檢，?且學(xué)生流?失率不得?超過(guò)10?%（剔除?當(dāng)?shù)匾洋w?檢不合格?人員，需?出具醫(yī)院?體檢不合?格證明）?;3.?體檢結(jié)果?需由乙方?確認(rèn)，體?檢不合格?者由甲方?負(fù)責(zé)帶回?;4.?甲方需向?乙方提供?實(shí)習(xí)生實(shí)?習(xí)推薦表?（蓋有學(xué)?校公章、?貼有照片?）、學(xué)籍?證明、身?份證復(fù)印?件或戶籍?證明復(fù)印?件（戶籍?證明由當(dāng)?地派出所?出具，附?有本人照?片并在照?片上加蓋?派出所公?章），如?甲方提供?的實(shí)習(xí)生?有關(guān)資料?與事實(shí)不?符或違反?有關(guān)規(guī)定?，乙方有?權(quán)隨時(shí)通?知甲方退?回學(xué)生;?5.學(xué)?生從面試?到體檢、?簽訂合同?、報(bào)到的?整個(gè)過(guò)程?中，甲方?需指定一?名教師全?權(quán)負(fù)責(zé)管?理并配合?乙方直至?學(xué)生進(jìn)入?企業(yè)工作?;6.?在試用期?內(nèi)考核不?合格之實(shí)?習(xí)生由甲?方負(fù)責(zé)接?回并另行?安排其實(shí)?習(xí)或?qū)W習(xí)?，乙方提?供具體考?核不合格?原因;?7.在學(xué)?生實(shí)習(xí)期?間，甲方?應(yīng)定期了?解學(xué)生意?見(jiàn)、工作?表現(xiàn)及在?生活、工?作中遇到?的困難，?協(xié)助乙方?做好學(xué)生?的思想工?作，負(fù)責(zé)?與學(xué)生家?長(zhǎng)進(jìn)行溝?通，保證?讓學(xué)生安?心實(shí)習(xí)，?并將意見(jiàn)?及時(shí)反饋?給乙方;?8.甲?方應(yīng)向乙?方支付學(xué)?生安置費(fèi)?____?元/人，?具體金額?按照實(shí)際?體檢合格?人數(shù)計(jì)算?，其中8?0%費(fèi)用?應(yīng)在學(xué)生?到乙方所?在地且體?檢合格之?后、進(jìn)廠?報(bào)到之前?繳納，剩?余20%?費(fèi)用在學(xué)?生進(jìn)廠當(dāng)?天繳納;?9.學(xué)?生發(fā)生工?傷事故，?甲方需主?動(dòng)協(xié)助乙?方處理;?10.?甲方所輸?送實(shí)習(xí)生?發(fā)生下列?問(wèn)題將被?解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，解?除實(shí)習(xí)協(xié)?議之實(shí)習(xí)?生由甲方?負(fù)責(zé)接回?，自實(shí)習(xí)?協(xié)議解除?之日起乙?方不再承?擔(dān)任何責(zé)?任：1?0.1學(xué)?生嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者規(guī)?章制度的?;10?.2學(xué)生?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)乙?方利益造?成重大損?失的;?10.3?學(xué)生發(fā)生?重大違法?行為，依?法被追究?刑事責(zé)任?的;1?0.4學(xué)?生有精神?病、病毒?性肝炎及?嚴(yán)重的肝?膽腎疾病?病史或正?在治療中?，未向乙?方在報(bào)到?進(jìn)廠前如?實(shí)說(shuō)明或?隱瞞真實(shí)?情況的;?10.?5學(xué)生冒?名頂替或?假造學(xué)歷?證明、身?份證明等?相關(guān)證件?，經(jīng)查實(shí)?確鑿者;?10.?6學(xué)生患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期滿后?經(jīng)鑒定不?能從事原?工作，也?不能從事?乙方另行?安排的工?作的;?四、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.本著公?平、公正?的原則，?乙方根據(jù)?一定要求?和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)甲方輸?送的學(xué)生?進(jìn)行面試?及相關(guān)技?能和知識(shí)?培訓(xùn)，最?終擇優(yōu)錄?取，確定?正式實(shí)習(xí)?的人員;?2.乙?方保證實(shí)?習(xí)生薪資?待遇與事?前宣傳的?相符，如?有不實(shí)之?處直接影?響到學(xué)生?實(shí)習(xí)意愿?的，由乙?方負(fù)責(zé)，?并重新安?置;3?.實(shí)習(xí)生?工資由乙?方確定，?因生產(chǎn)需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按國(guó)家?勞動(dòng)法有?關(guān)規(guī)定支?付加班工?資;4?.實(shí)習(xí)生?工資由乙?方按時(shí)發(fā)?放，如無(wú)?擅自、違?法違紀(jì)行?為或其他?特殊原因?的，乙方?不得扣發(fā)?實(shí)習(xí)生工?資;5?.乙方按?照勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定?為甲方輸?送之實(shí)習(xí)?生提供必?要的勞動(dòng)?保障，負(fù)?責(zé)在工廠?工作期間?的勞動(dòng)安?全;發(fā)生?工傷事故?時(shí)，乙方?根據(jù)勞動(dòng)?法并結(jié)合?有關(guān)規(guī)定?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?處理;?6.乙方?為甲方輸?送之實(shí)習(xí)?生提供有?償宿舍，?并負(fù)責(zé)宿?舍的日常?管理：?6.1實(shí)?習(xí)生在來(lái)?____?_時(shí)需帶?足現(xiàn)金以?支付住宿?費(fèi)及當(dāng)月?生活費(fèi)。?住宿費(fèi)在?入住當(dāng)天?繳納，以?后逐月交?付。如不?及時(shí)繳納?，將直接?影響學(xué)生?的實(shí)習(xí)，?同時(shí)乙方?將通過(guò)書?面形式通?知學(xué)校和?當(dāng)事人，?同時(shí)在學(xué)?生當(dāng)月工?資中按照?實(shí)際發(fā)生?費(fèi)用扣除?;6.?2實(shí)習(xí)需?遵守宿舍?各項(xiàng)規(guī)章?制度，若?有違反且?情節(jié)惡劣?者將被開(kāi)?除出宿舍?，并終止?其實(shí)習(xí)行?為，由甲?方負(fù)責(zé)帶?回;6?.3實(shí)習(xí)?生如需搬?出宿舍另?外居住，?需事先征?得父母、?學(xué)校的同?意，并提?交書面申?請(qǐng)報(bào)乙方?批準(zhǔn)后方?可搬出，?同時(shí)乙方?不再承擔(dān)?在工作時(shí)?間以外的?任何責(zé)任?;如實(shí)習(xí)?生不經(jīng)允?許擅自搬?出宿舍，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?將終止其?實(shí)習(xí)，同?時(shí)乙方也?不承擔(dān)在?此期間的?任何責(zé)任?;7.?實(shí)習(xí)期未?滿而乙方?無(wú)正當(dāng)原?因辭退實(shí)?習(xí)生的，?乙方負(fù)責(zé)?另行安排?工作;?8.實(shí)習(xí)?生不得擅?自離職，?如有正當(dāng)?原因確需?離職的，?需提前一?周提交書?面申請(qǐng)，?經(jīng)乙方批?準(zhǔn)后方可?離職，學(xué)?生離職后?乙方不再?承擔(dān)任何?責(zé)任;如?無(wú)正當(dāng)原?因而離職?的，乙方?有權(quán)扣生?的實(shí)習(xí)推?薦表并扣?發(fā)學(xué)生當(dāng)?月工資;?9.在?學(xué)生實(shí)習(xí)?結(jié)束后，?乙方負(fù)責(zé)?協(xié)助為學(xué)?生進(jìn)行實(shí)?習(xí)鑒定;?10.?實(shí)習(xí)期內(nèi)?，甲方要?求解除本?協(xié)議的，?需提前3?0天通知?乙方，并?向乙方賠?償違約金?____?元/人，?具體金額?按實(shí)際解?約人數(shù)而?定。五?、爭(zhēng)議的?解決因?違反或終?止本協(xié)議?而引起的?對(duì)對(duì)方損?失和損害?的賠償，?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，如未能?達(dá)成一致?，可提交?當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?仲裁機(jī)關(guān)?仲裁。?六、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?在執(zhí)行過(guò)?程中一方?如需變更?條款，必?須與對(duì)方?協(xié)商一致?，否則將?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律?責(zé)任。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__甲?方代表（?簽字）：?____?_????乙?方代表（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日單位?勞動(dòng)合同?精編版（?四）甲?方：（簡(jiǎn)?稱甲方）?乙方：?____?_???????身?份證號(hào)碼?：___?__（簡(jiǎn)?稱乙方）?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和國(guó)家、?廣東省有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?守信的原?則，訂立?此協(xié)議，?作為勞動(dòng)?合同（合?同編號(hào)：?）的補(bǔ)?充條款以?其共同遵?守，并確?認(rèn)為解決?雙方爭(zhēng)議?時(shí)的依據(jù)?：一、?協(xié)議前提?：1、?乙方愿意?成為甲方?員工，將?其智慧貢?獻(xiàn)給甲方?事業(yè)，受?雇于甲方?不違反其?任何約定?或法定義?務(wù)，并具?備完全民?事行為能?力，能夠?訂立本合?同。2?、甲方已?告知乙方?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點(diǎn)、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬、?規(guī)章制度?以及乙方?要求了解?的其他情?況。3?、乙方知?曉其工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)?酬、規(guī)章?制度、錄?用條件、?崗位要求?以及其他?相關(guān)的情?況。4?、乙方保?證其向甲?方提供的?與應(yīng)聘有?關(guān)的材料?信息的真?實(shí)性、合?法性，并?保證其執(zhí)?照、證件?或資格在?受雇期間?的維持。?二、工?作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)?：甲方因?工作需要?，在合法?的前提下?有權(quán)對(duì)乙?方工作崗?位和工作?地點(diǎn)，進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)?整，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。1、?甲方根據(jù)?工作需要?，可以臨?時(shí)（期限?不超過(guò)3?個(gè)月）調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從，?雙方無(wú)需?重新簽訂?新的勞動(dòng)?合同。?2、甲方?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績(jī)等各方?面的能力?和表現(xiàn)，?經(jīng)考核乙?方不勝任?原工作崗?位的，甲?方可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從，?否則，甲?方可根據(jù)?《民法典?》及甲方?規(guī)章制度?依法視乙?方為曠工?，直至解?除勞動(dòng)合?同。調(diào)整?工作崗位?后，工資?待遇亦根?據(jù)崗位實(shí)?際作相應(yīng)?調(diào)整。?三、工作?時(shí)間雙方?約定實(shí)行?計(jì)時(shí)工作?制的，如?甲方根據(jù)?工作需要?要求乙方?加班的，?甲方將安?排乙方補(bǔ)?休或按國(guó)?家規(guī)定支?付加班費(fèi)?用;乙方?自行加班?的，根據(jù)?甲方管理?制度和具?體工作安?排，乙方?屬完成正?常工作任?務(wù)，甲方?不再作加?班處理。?四、教?育培訓(xùn)：?甲方有為?乙方提供?學(xué)習(xí)條件?的義務(wù)，?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?;乙方有?義務(wù)參加?甲方提供?的各項(xiàng)培?訓(xùn)，以提?升自身素?養(yǎng)與職業(yè)?技能/乙?方自愿參?加甲方提?供的培訓(xùn)?，正常工?作時(shí)間外?安排的培?訓(xùn)不計(jì)入?加班時(shí)間?。五、?規(guī)章制度?：1、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的合理?規(guī)章制度?（見(jiàn)《員?工手冊(cè)》?）;遵守?職業(yè)道德?;履行所?從事職位?的職責(zé);?服從甲方?的工作安?排;遵守?工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)財(cái)?產(chǎn);參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高職業(yè)?技能。?2、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守勞動(dòng)法?律法規(guī)和?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方管理?，如有違?反，甲方?有權(quán)依據(jù)?本公司規(guī)?章制度的?規(guī)定對(duì)乙?方作出相?應(yīng)處罰（?包括罰款?、警告、?記小過(guò)、?記大過(guò)、?降級(jí)、撤?職），直?至解除勞?動(dòng)合同。?3、乙?方因故意?或重大過(guò)?失，給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)依?法向乙方?要求賠償?。4、?乙方在勞?動(dòng)合同解?除（含試?用期解除?）或終止?后三日內(nèi)?，應(yīng)當(dāng)按?照誠(chéng)實(shí)信?用原則及?甲方規(guī)定?和合同約?定辦理工?作交接手?續(xù)。5?、乙方未?按照本協(xié)?議約定或?公司規(guī)定?履行交接?義務(wù)的，?或者拒不?辦理工作?交接手續(xù)?、不辭而?別造成甲?方經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任，甲方?有權(quán)從乙?方工資、?補(bǔ)償中予?以扣除，?工資、補(bǔ)?償尚不足?以彌補(bǔ)損?失的，乙?方仍需賠?償損失。?6、乙?方正常離?職的，甲?方應(yīng)依法?為乙方辦?理離職手?續(xù)，但有?下列情形?之一的，?致使甲方?不能及時(shí)?為乙方辦?理相關(guān)手?續(xù)，由此?產(chǎn)生的一?切責(zé)任由?乙方承擔(dān)?：（1?）未按甲?方規(guī)定辦?妥離職手?續(xù);（?2）拒不?辦理離職?手續(xù)的;?（3）?因無(wú)法聯(lián)?絡(luò)致使甲?方無(wú)法將?有關(guān)離職?資料送達(dá)?乙方的。?六、送?達(dá)條款：?甲乙雙?方向?qū)Ψ?送達(dá)的任?何文件，?對(duì)方均應(yīng)?配合簽收?，否則發(fā)?送方以可?確認(rèn)收悉?的方式，?郵寄至勞?動(dòng)合同首?部載明的?甲方地址?、乙方現(xiàn)?住址或戶?籍地址，?郵件一旦?發(fā)出，即?視為送達(dá)?。以上內(nèi)?容為勞動(dòng)?合同補(bǔ)充?內(nèi)容，是?勞動(dòng)合同?不可分割?的一部分?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。如?與法律、?法規(guī)相抵?觸的，或?者因法律?、法規(guī)的?變更而不?一致的，?以現(xiàn)行有?效的法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。由甲?乙雙方簽?字、蓋章?后生效。?甲方：?乙方：?法定代?表人（或?委托代理?人）：?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?單位勞動(dòng)?合同精編?版（五）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)：?____?_為了?維護(hù)甲、?乙雙方的?利益,確?保甲方的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的正常開(kāi)?展,本著?平等自愿?,協(xié)商一?致的原則?,簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)?議：一?、甲方在?錄用乙方?后,同時(shí)?為其解決?戶口的問(wèn)?題,乙方?必須為甲?方服務(wù)_?___年?。二、?乙方因本?人原因不?能為甲方?服務(wù)__?__年的?,須按每?月___?_元賠償?金計(jì)算,?有一個(gè)月?算一個(gè)月?,逐月累?計(jì),向甲?方作出賠?償。三?、甲方為?提高公司?員工的業(yè)?務(wù)水平,?根據(jù)乙方?的實(shí)際工?作崗位給?予相應(yīng)的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?,凡甲方?給乙方相?應(yīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)的,乙?方必須根?據(jù)本人所?在的崗位?,為甲方?服務(wù)。?四、乙方?因本人原?因不能達(dá)?到服務(wù)期?的,一年?的須按每?月___?_元賠償?金計(jì)算,?兩年的須?按每月_?___元?賠償金計(jì)?,三年的?須按每月?____?_賠償金?計(jì),有一?個(gè)月算一?個(gè)月,逐?月累計(jì),?向甲方做?出賠償。?五、本?補(bǔ)充協(xié)議?作為勞務(wù)?合同的附?件,與《?勞務(wù)合同?》同時(shí)生?效。六?、本補(bǔ)充?協(xié)議一式?兩份,甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?,經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?____?_委托?人：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日乙?方：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日單?位勞動(dòng)合?同精編版?（六）?為了維護(hù)?甲、乙雙?方的利益?，確保甲?方的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的正?常開(kāi)展，?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，簽?訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、甲?方在錄用?乙方后，?同時(shí)為其?解決戶口?的問(wèn)題，?乙方必須?為甲方服?務(wù)兩年。?二、乙?方因本人?原因不能?為甲方服?務(wù)二年的?，須按每?月___?_元賠償?金計(jì)算，?有一個(gè)月?算一個(gè)月?，逐月累?計(jì)，向甲?方作出賠?償。三?、甲方為?提高公司?員工的業(yè)?務(wù)水平，?根據(jù)乙方?的實(shí)際工?作崗位給?予相應(yīng)的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，凡甲方?給乙方相?應(yīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)的，乙?方必須根?據(jù)本人所?在的崗位?，為甲方?服務(wù)不期?限。如：?培訓(xùn)一部?：培訓(xùn)師?服務(wù)三年?;培訓(xùn)二?部：野外?運(yùn)動(dòng)教練?服務(wù)兩年?;客服部?：客服專?員服務(wù)兩?年。銷售?部：銷售?代表服務(wù)?一年;策?劃部：網(wǎng)?頁(yè)設(shè)計(jì)服?務(wù)一年：?四、乙?方因本人?原因不能?達(dá)到服務(wù)?期的，一?年的須按?每月__?__元賠?償金計(jì)，?二年的須?按每月_?___元?賠償金計(jì)?，三年的?須按每月?____?_賠償金?計(jì)，有一?個(gè)月算一?個(gè)月，逐?月累計(jì)，?向甲方做?出賠償。?五、本?補(bǔ)充協(xié)議?作為勞動(dòng)?合同的附?件，與《?勞動(dòng)合同?》同時(shí)生?效。六?、本補(bǔ)充?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法人代表?委托人：?身份證：?期：_?___??????????????????日?期：__?___?單位勞動(dòng)?合同精編?版（七）?甲方：?____?_工程有?限責(zé)任公?司甲方?：___?__??????????????????甲方甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?，住所?地：__?___，?身份證?號(hào)碼：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?，聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，按照國(guó)?家要求，?甲方為做?好資質(zhì)就?位、升級(jí)?及乙方二?級(jí)建造師?的繼續(xù)注?冊(cè)和登記?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?達(dá)成勞動(dòng)?用工合同?補(bǔ)充協(xié)議?如下：?一、乙方?同意作為?二級(jí)建造?師在甲方?繼續(xù)注冊(cè)?，同意并?限于甲方?在資質(zhì)審?查、企業(yè)?升級(jí)、招?標(biāo)、投標(biāo)?過(guò)程中使?用該注冊(cè)?證書;甲?方確保乙?方二級(jí)建?造師及相?關(guān)證書、?證件的年?檢及時(shí)、?有效，確?保乙方繼?續(xù)教育等?工作及時(shí)?進(jìn)行，并?承擔(dān)所有?費(fèi)用。?二、乙方?二級(jí)建造?師資格證?書和執(zhí)業(yè)?注冊(cè)印章?由乙方保?管;乙方?二級(jí)建造?師注冊(cè)證?書、安全?生產(chǎn)考核?合格證書?及職稱證?書均按甲?方的規(guī)定?由甲方統(tǒng)?一保管，?甲方保證?遵紀(jì)守法?，絕不非?法使用，?并保證乙?方免于承?擔(dān)任何法?律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。凡?造成丟失?時(shí)每證甲?方賠償乙?方___?_元人民?幣并承擔(dān)?補(bǔ)辦費(fèi)用?;凡甲方?非法使用?或違背協(xié)?議條款，?造成注冊(cè)?證書等單?項(xiàng)或多項(xiàng)?證件失效?或被吊銷?或構(gòu)成違?法犯罪等?被查處，?其經(jīng)濟(jì)損?失和法律?責(zé)任均由?甲方承擔(dān)?，同時(shí)支?付乙方經(jīng)?濟(jì)損失、?精神傷害?賠償定計(jì)?人民幣_(tái)?___元?;凡甲方?非法使用?或違背協(xié)?議條款，?在協(xié)議有?效期內(nèi)雖?未發(fā)生質(zhì)?量安全責(zé)?任事故，?但由于我?國(guó)是執(zhí)行?質(zhì)量安全?終身制，?因此仍由?甲方承擔(dān)?違約責(zé)任?，并支付?乙方違約?金伍萬(wàn)_?___元?/每次。?三、甲?方在企業(yè)?升級(jí)、年?檢、招標(biāo)?、投標(biāo)過(guò)?程中使用?乙方二級(jí)?建造師相?關(guān)證書，?每年方二?級(jí)建造師?相關(guān)證書?使用報(bào)酬?計(jì)人民幣?大寫叁萬(wàn)?____?元整（不?含稅、費(fèi)?，稅、費(fèi)?由甲方繳?納），先?支付后使?用，恕不?退還。?四、甲方?全額承擔(dān)?勞動(dòng)和社?會(huì)保障法