電子版勞動合同樣本（8篇）

第43頁共43頁電子版勞?動合同樣?本甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?居民身份?證號：_?____?出生日?期：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：_?____?戶口所?在地：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條勞動?合同期限?（甲乙雙?方選擇適?用）有?固定期限?勞動合同?：本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止;其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。以完?成一定工?作為期限?的合同：?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日;?以乙方完?成___?__工作?任務(wù)為合?同終止時?間。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方招?用乙方在?____?_（項目?名稱）工?程中擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。乙方?的（工種?）上崗證?號碼為_?____?。三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第三?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工?現(xiàn)場當(dāng)天?對乙方進(jìn)?行入場三?級安全教?育，并組?織對乙方?學(xué)習(xí)成果?的書面考?試，考試?結(jié)果甲方?應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場?備查，考?試不合格?的不得在?現(xiàn)場施工?。甲方?應(yīng)當(dāng)對從?事電氣焊?、土建、?水電設(shè)備?安裝等特?殊工種的?乙方進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?，乙方取?得相應(yīng)的?操作證書?方可上崗?。第四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護(hù)用品。?第五條?甲方將根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險待遇?第六條乙?方在試用?期間的工?資為每日?____?元，試用?期滿后日?工資為_?___元?。雙方?約定的工?資不得低?于北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月__?__日前?計發(fā)乙方?的工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。甲方?在勞動合?同終止、?解除后應(yīng)?當(dāng)一次性?付清乙方?的工資。?甲乙雙?方對工資?支付的其?他約定_?____?____?____?____?____?__。?第七條甲?方應(yīng)為乙?方辦理醫(yī)?療保險和?工傷保險?手續(xù)，并?為乙方繳?納工傷保?險和醫(yī)療?保險費用?。五、?勞動紀(jì)律?和勞動合?同的解除?第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?有打架斗?毆、偷竊?、賭博、?擅自停工?等違紀(jì)行?為的;?（三）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）不服?從甲方正?當(dāng)工作安?排的;?（五）嚴(yán)?重違反總?包單位和?甲方的施?工現(xiàn)場安?全管理規(guī)?定的;?（六）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日（?不超過3?0天）以?書面形式?通知甲方?，不得擅?自離職。?六、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?一條乙方?在履行勞?動合同期?間，因個?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?二條甲乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容：__?____?____?____?____?_。七?、勞動爭?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，___?_日內(nèi)向?工地所在?的區(qū)縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可自?接到裁決?書之日起?____?日內(nèi)向人?民法院起?訴。第?十四條甲?方的規(guī)章?制度及_?____?作為本勞?動合同的?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。第十?五條本合?同未盡事?宜或與國?家、北京?市規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，另外?一份留在?乙方務(wù)工?的建筑施?工工地備?查。本合?同自雙方?蓋章簽字?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___????甲方法?定代表人?（簽字）?：___?__乙?方（簽字?）：__?___????乙方法?定代表人?（簽字）?：___?__簽?訂___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日電子?版勞動合?同樣本（?二）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位（工?種）為：?____?____?____?____?____?____?_。在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，公?司的福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個月時?，按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?七個工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、在試?用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)?為乙方不?能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實際?考勤（或?計件工資?總額），?依據(jù)公司?制度及本?合同相關(guān)?內(nèi)容（條?款）結(jié)算?。九、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?的治理規(guī)?章制度的?；或者故?意或嚴(yán)重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應(yīng)對甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責(zé)任。?十、在試?用期內(nèi)，?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失；或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方進(jìn)行?追償。?十一、試?用期滿或?試用期內(nèi)?工作突出?并經(jīng)考核?合格者，?將在當(dāng)月?內(nèi)與公司?簽訂正式?勞動合同??？己瞬?合格者，?公司根據(jù)?實際情況?將予以解?雇。十?二、乙方?聲明，乙?方在簽署?本合同時?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項?事宜。?十三、本?合同經(jīng)雙?方簽字后?起生效。?十四、?未盡事宜?，甲、乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方（蓋?章）：_?____?乙方（?簽名）：?____?___?__年_?___月?____?日__?__年_?___月?____?日電子?版勞動合?同樣本（?三）甲?方：乙?方：甲?乙雙方在?自愿、平?等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致，達(dá)?成以下條?款：一?、甲方因?工作需要?聘用乙方?為公交車?駕駛員。?二、本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期限屆?滿本合同?自動終止?，經(jīng)雙方?同意，可?以另簽勞?動合同。?三、其?中試用期?為三個月?即___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，試用?期內(nèi)甲方?有權(quán)隨時?解除勞動?合同，若?乙方造成?甲方車輛?等任何損?失，應(yīng)照?價賠償。?四、乙?方經(jīng)甲方?聘用后，?自愿繳納?安全互助?基金壹萬?元，用于?私自離崗?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的賠償?。乙方解?除本合同?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，辭退?、離職、?無任何責(zé)?任者甲方?應(yīng)足額將?安全互助?基金壹萬?元整退還?給乙方。?五、甲?方向乙方?支付基本?工資人民?幣___?_元月，?每月__?__日為?發(fā)薪日，?甲方應(yīng)按?時支付工?資。甲方?為乙方提?供工作午?餐或發(fā)餐?補費8.?00元標(biāo)?準(zhǔn)。六?、乙方應(yīng)?遵守甲方?公司所有?規(guī)定，盡?忠職守，?維護(hù)公司?利益。?七、乙方?應(yīng)定期保?養(yǎng)車輛，?保持車輛?安全性能?，保持車?內(nèi)外整潔?，保持收?銀箱的正?常使用，?保持監(jiān)控?設(shè)備的監(jiān)?控狀態(tài)等?，若因乙?方未盡以?上職責(zé)，?造成車輛?財產(chǎn)損壞?，則由乙?方承擔(dān)全?部賠償責(zé)?任。八?、乙方聘?用期間應(yīng)?須服從公?司安排的?車輛、運?行線路，?不得有任?何理由拒?絕及拖延?之情形，?如有違反?，公司依?情節(jié)輕重?給予警告?、記過、?罰款或開?除處理。?九、乙?方在職期?間內(nèi)一律?不準(zhǔn)有私?下用車之?情形或?qū)?車駛離線?路辦私事?、開回自?家之行為?，如有發(fā)?現(xiàn)一律按?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?解除勞動?關(guān)系處理?。十、?乙方關(guān)于?安全駕駛?等管理的?規(guī)定，按?著國家交?通管理法?律及公司?駕駛員安?全管理規(guī)?定辦理。?十一、?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?時間、地?點移交收?銀箱，杜?絕收銀箱?及箱鎖人?為破壞或?私配鑰匙?，侵占公?司財物，?否則，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)立?即開除，?情節(jié)嚴(yán)重?者移送司?法機關(guān)處?理。十?二、甲、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格按本合?同履行，?若有違反?，則要賠?償因此給?對方造成?的一切損?失。十?三、本合?同經(jīng)雙方?簽署生效?，一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，同等效?力。甲?方：甲?方代表人?：乙方?住址：?身份證號?：乙方?代表人：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日電子?版勞動合?同樣本（?四）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?根據(jù)《勞?動法》、?《___?_省勞動?合同條例?》，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同。一?、甲方義?務(wù)（一?）遵守國?家及省、?市的法律?、法規(guī)和?政策，保?障乙方的?合法權(quán)益?;（二?）按時足?額為乙方?繳納社會?費;（?三）按時?支付乙方?的工資，?不得克扣?和無故拖?欠;（?四）為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?;（五?）依法對?女職工和?未成年工?實行特殊?保護(hù);?（六）依?法支持乙?方參加合?法的社會?活動;?（七）保?證乙方依?法享受國?家規(guī)定的?有關(guān)休假?待遇;?（八）乙?方因工或?非因工死?亡，按國?家規(guī)定支?付喪葬費?、撫恤費?等;（?九）乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，按國?家有關(guān)規(guī)?定辦理。?二、乙?方義務(wù)?（一）遵?守國家及?省、市的?法律、法?規(guī)和政策?，維護(hù)甲?方的合法?權(quán)益;?（二）遵?守甲方不?違反法律?、法規(guī)的?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、和工作?安排;?（三）認(rèn)?真履行，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，完?成甲方規(guī)?定的生產(chǎn)?（工作）?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)（?要求）;?（四）?自愿委托?甲方代為?扣繳國家?規(guī)定本人?應(yīng)繳納的?社會保險?費;（?五）在本?合同期內(nèi)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?三、本合?同期限、?工時制度?、工作內(nèi)?容、工資?給付（?一）本合?同期限選?用___?__：A?（固定期?限）;B?（無固定?期限）;?C（以完?成一定的?工作為期?限）。A?：本合同?自___?_年__?__月_?___日?起生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。其?中生效后?的前__?__個月?為試用期?。B：?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效，至?下列條件?出現(xiàn)時終?止，其中?生效后的?前___?_個月為?試用期。?C：本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效，至_?____?工作（任?務(wù)）完成?日終止，?其中生效?后的前_?___個?月為試用?期。（?二）本合?同期內(nèi)工?時制度采?用___?__：A?（定時工?作制）;?B（不定?時工作制?）;C（?綜合計算?工時工作?制）。?A.乙方?每天為甲?方工作不?超過8小?時，平均?每周工作?不超過4?0小時，?每周至少?休息1天?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可適當(dāng)?安排乙方?延長工作?時間或在?休息日、?法定節(jié)假?日加班。?但延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?B.不?定時工作?制（按勞?動保障行?政部門批?準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行）。?C.綜?合計算工?時工作制?（按勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?的辦法執(zhí)?行）。?（三）工?作內(nèi)容：?乙方同意?甲方安排?其從事_?____?工作。?（四）工?資給付：?1.甲?方以法定?貨幣至少?每月支付?一次乙方?工資。乙?方提供了?正常勞動?的，甲方?支付給乙?方的工資?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方可根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營效益?狀況和職?工生活費?用價格指?數(shù)變動情?況，適時?調(diào)整乙方?工資。?2.非因?乙方原因?造成停工?、停產(chǎn)在?一個工資?支付周期?內(nèi)的，甲?方應(yīng)支付?乙方的正?常工資;?停工超過?一個工資?支付周期?的，甲方?每月按_?____?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?生活費。?3.加?班工資：?（1）?甲方安排?乙方延長?工作時間?，須按乙?方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)_?___%?支付工資?;（2?）甲方安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補休?的，須按?乙方日工?資標(biāo)準(zhǔn)的?____?%支付工?資;（?3）甲方?安排乙方?在國家法?定節(jié)假日?工作，須?按乙方日?工資標(biāo)準(zhǔn)?的___?_%支付?工資。?四、勞動?合同的終?止、解除?和續(xù)訂?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。（二?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同（后四?項甲方應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?）：1?.在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動織?律或甲方?規(guī)章制度?的：3?.嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?及勞動教?養(yǎng)的;?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;6?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)甲?方培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;7.?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的;8?.甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，經(jīng)報勞?動保障行?政部門確?需裁減人?員的。?（三）乙?方有下列?情形之一?，又不存?在上款第?2、3、?4項情況?的，甲方?不得解除?本合同：?1.患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動能?力的;?2.患病?或者負(fù)傷?.在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;4?.法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的?具他情形?。（四?）有下列?情形之一?的，乙方?可隨時通?知甲方解?除本合同?。1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅或以?非法限制?人身自由?的手段強?迫乙方勞?動的;?3.甲方?不按本合?同第三條?第（四）?款第1項?約定支付?工資的或?經(jīng)有關(guān)部?門鑒定甲?方未履行?本合同第?一條第（?四）款義?務(wù)的;?4.甲方?強迫乙方?集資、入?股或者繳?納風(fēng)險抵?押性財物?的;5?.甲方拒?絕依法為?乙方繳納?社會保險?費的;?6.甲方?低于當(dāng)?shù)?人民政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資報?酬的。?（五）除?上款外，?乙方提出?解除本合?同應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式與甲方?協(xié)商。?（六）經(jīng)?協(xié)商一致?同意續(xù)訂?勞動合同?的，雙方?應(yīng)在本合?同期滿前?辦理續(xù)訂?手續(xù)。?五、解除?勞動合同?的有關(guān)補?償（一?）甲方因?本合同第?四條第（?一）款、?第（二）?款的第6?項解除合?同的，甲?方按乙方?在本單位?工作年限?每滿1年?（不滿1?年的按1?年計。下?同）發(fā)給?相當(dāng)于1?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補?償金，但?最多不超?過12個?月。（?二）甲方?根據(jù)本合?同第四條?第（二）?款的第7?、8項、?乙方根據(jù)?本合同第?四條第（?四）款的?2、3項?解除合同?的以及甲?方被撤銷?或者解散?與乙方解?除合同的?，甲方按?乙方在本?單位工作?年限每滿?1年發(fā)給?相當(dāng)于1?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補?償金。?（三）甲?方根據(jù)本?合同第四?條第（二?）款第5?項解除合?同的，甲?方除應(yīng)按?乙方在本?單位工作?年限每滿?1年發(fā)給?相當(dāng)于1?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補?償金外，?再發(fā)給乙?方不低于?6個月工?資的醫(yī)療?補助費。?如乙方屬?患重病或?絕癥的，?甲方還須?分別按照?乙方應(yīng)享?受的醫(yī)療?補助費的?50%或?100%?增發(fā)醫(yī)療?補助費。?以上各款?所稱月工?資，是指?甲方正常?生產(chǎn)經(jīng)營?情況下乙?方解除合?同前12?個月的平?均工資，?乙方月平?均工資低?于甲方月?平均工資?的，按甲?方月平均?工資標(biāo)準(zhǔn)?計算。?六、醫(yī)療?期及待遇?（一）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定給?予醫(yī)療期?。（二?）乙方在?醫(yī)療期內(nèi)?停工醫(yī)療?累計不超?過180?天的，甲?方發(fā)給乙?方工資7?0%的病?假工資;?超過18?0天的，?發(fā)給乙方?工資60?%的疾病?救濟(jì)費。?醫(yī)療待遇?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方因?故意自傷?、打架斗?毆、參與?違法犯罪?活動而致?傷致病的?，在醫(yī)療?期間，甲?方可停發(fā)?乙方的工?資和各種?津貼、補?貼。醫(yī)療?費由乙方?自理。?七、違約?責(zé)任及約?定事項?在本合同?期間，任?何一方違?反本合同?規(guī)定給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)承擔(dān)?賠（補）?償責(zé)任。?（一）?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資以及?拒不支付?乙方加班?工資的，?除全額支?付乙方工?資報酬外?，還須加?發(fā)相當(dāng)于?工資報酬?25%的?經(jīng)濟(jì)補償?金。（?二）甲方?支付乙方?工資報酬?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?除補足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分外，還?應(yīng)給乙方?加發(fā)相當(dāng)?于補足部?分25%?的經(jīng)濟(jì)補?償金。?（三）甲?方違反本?合同第五?條規(guī)定，?除全額發(fā)?給乙方經(jīng)?濟(jì)補償金?外，還須?加發(fā)該經(jīng)?濟(jì)補償金?數(shù)額50?%的額外?經(jīng)濟(jì)補償?金。（?四）乙方?屬甲方出?資培訓(xùn)、?招聘的，?尚未達(dá)到?雙方約定?的服務(wù)期?而解除本?合同的，?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定或約?定賠償甲?方為其實?際支出的?培訓(xùn)費用?。（五?）雙方約?定：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。八、?附則（?一）本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（二）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，可在?爭議發(fā)生?之日起6?0日內(nèi)到?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?（三）本?合同內(nèi)容?與國家規(guī)?定不一致?或本合同?未盡事宜?，按國家?及省的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?提示：合?同雙方應(yīng)?在了解本?合同內(nèi)容?后，再決?定是否簽?名。一經(jīng)?簽訂，須?嚴(yán)格履行?。本合同?的乙方必?須由本人?簽名，不?得代簽;?甲方必須?加蓋法人?印章并由?法定代表?人或其委?托代理人?簽名蓋章?）甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?名）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?電子版?勞動合同?樣本（五?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?勞動者）?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》（以下?簡稱《勞?動法》）?《中華人?民共和國?勞動合同?法》（以?下簡稱《?勞動合同?法》）等?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則，?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限（一?）甲乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限。?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起。3?、以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時?止。完成?工作任務(wù)?的標(biāo)志是?____?_.（?二）試用?期為__?___（?試用期包?括在合同?期限內(nèi)，?如無試用?期，則填?寫“無”?）二、?工作內(nèi)容?和工作地?點乙方?的工作內(nèi)?容（崗位?或工種）?____?____?____?____?____?____?____?_.乙?方的工作?地點__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定乙?方的工作?時間。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時制，?即每日工?作___?_小時（?不超過8?小時），?每周工作?____?小時（不?超過40?小時），?每周至少?休息一日?。2、?不定時工?作制，即?經(jīng)勞動保?障行政部?門審批，?乙方所在?崗位實行?不定時工?作制。?3、綜合?計算工時?工作制，?即經(jīng)勞動?保障行政?部門審批?，乙方所?在崗位實?行綜合計?算工時工?作制。?（二）甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要延長工?作時間的?，按《勞?動法》第?四十一條?執(zhí)行。?（三）乙?方依法享?有法定節(jié)?假日、婚?假、產(chǎn)假?、喪假等?假期。?（四）乙?方的其他?休息休假?安排__?____?____?____?____?____?____?___.?四、勞?動報酬?（一）甲?方依法制?定工資分?配制度，?并告知乙?方。甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?市政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資。（?二）乙方?每月工資?____?元（其中?試用期每?月工資_?___元?）或按_?____?執(zhí)行。?（三）甲?方每月_?___日?發(fā)放工資?。甲方至?少每月以?貨幣形式?向乙方支?付一次工?資。（?四）乙方?加班工資?、假期工?資及特殊?情況下的?工資支付?按有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。（?五）甲乙?雙方對工?資的其他?約定定_?____?____?____?____?____?____?.五、?社會保險?和福利待?遇（一?）甲乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會保險?，繳納社?會保險費?。（二?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國家和省?、市的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方享?受醫(yī)療期?和醫(yī)療期?待遇。?（三）乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷的，?甲方按《?職業(yè)病防?治法》、?《工傷保?險條例》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。（四?）甲方為?乙方提供?以下福利?待遇_?____?.六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國?家和省、?市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定，提供?符合國家?安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所和必?要的勞動?防護(hù)用品?，切實保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?（二）?甲方按國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，做好?女員工和?未成年工?的特殊勞?動保護(hù)工?作。（?三）乙方?從事__?___作?業(yè)，可能?產(chǎn)生__?___職?業(yè)危害，?甲方應(yīng)采?取___?__防護(hù)?，并每年?組織乙方?健康檢查?____?次。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?強令冒險?作業(yè);對?甲方危害?生命安全?和身體健?康的行為?，乙方有?權(quán)要求改?正或向有?關(guān)部門舉?報。七?、規(guī)章制?度（一?）甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?（二）?乙方應(yīng)遵?守國家和?省、市有?關(guān)法律法?規(guī)和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，按時?完成工作?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，遵守?安全操作?規(guī)程和職?業(yè)道德。?（三）?乙方自覺?遵守國家?和省、市?計劃生育?的有關(guān)規(guī)?定。八?、合同變?更甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?合同。變?更合同應(yīng)?采用書面?形式。變?更后的合?同文本雙?方各執(zhí)一?份。九?、合同解?除和終止?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除合同。?（二）?乙方提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，可以解?除勞動合?同;乙方?試用期內(nèi)?提前三日?通知甲方?，可以解?除勞動合?同。（?三）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除勞?動合同：?1、未?按照勞動?合同約定?提供勞動?保護(hù)或者?勞動條件?的;2?、未及時?足額支付?勞動報酬?的;3?、未依法?為乙方繳?納社會保?險費的;?4、甲?方的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權(quán)益的?;5、?甲方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使乙?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更本合?同，致使?勞動合同?無效的;?6、甲?方免除自?己的法定?責(zé)任、排?除乙方權(quán)?利，致使?勞動合同?無效的;?7、甲?方違反法?律、行政?法規(guī)強制?性規(guī)定，?致使勞動?合同無效?的;8?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?勞動合同?的其他情?形。（?四）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫乙方勞?動的，或?者甲方違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)危及?乙方人身?安全的，?乙方可以?立即解除?勞動合同?，不需事?先告知甲?方。（?五）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同：?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的;?4、乙?方同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?本單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?;5、?乙方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更本合?同，致使?勞動合同?無效的;?6、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?六）有下?列情形之?一的，甲?方提前三?十日以書?面形式通?知乙方或?者額外支?付乙方一?個月工資?后，可以?解除勞動?合同：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，未能?就變更勞?動合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的。?（七）有?下列情形?之一，甲?方需要裁?減人員二?十人以上?或者裁減?不足二十?人但占甲?方職工總?數(shù)百分之?十以上的?，甲方應(yīng)?提前三十?日向工會?或者全體?職工說明?情況，在?聽取工會?或者職工?的意見，?并將裁減?人員方案?向勞動行?政部門后?，可以裁?減人員：?1、依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;2?、生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;3、?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?;4、?其他因勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行的。?（八）有?下列情形?之一的，?勞動合同?終止：?1、勞動?合同期滿?的;2?、乙方開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險待?遇的;?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。十?、經(jīng)濟(jì)補?償（一?）符合下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補償?：1、?甲方依據(jù)?本合同第?九條第（?一）項規(guī)?定向乙方?提出解除?勞動合同?并與乙方?協(xié)商一致?解除勞動?合同的;?2、乙?方依據(jù)本?合同第九?條第（三?）項、第?（四）項?規(guī)定解除?勞動合同?的;3?、甲方依?據(jù)本合同?第九條第?（六）項?規(guī)定解除?勞動合同?的;4?、甲方依?照本合同?第九條第?（七）項?規(guī)定解除?勞動合同?的;5?、除甲方?維持或者?提高勞動?合同約定?條件續(xù)訂?勞動合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，依據(jù)本?合同第九?條第（八?）項第1?目規(guī)定終?止固定期?限勞動合?同的;?6、依據(jù)?本合同第?九條第（?八）項第?4目、第?5目規(guī)定?終止勞動?合同的;?7、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?二）甲乙?雙方解除?或終止本?合同的，?經(jīng)濟(jì)補償?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按《?勞動合同?法》和國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方依法?應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補償?shù)模?應(yīng)在乙方?辦結(jié)工作?交接時支?付。十?一、合同?解除和終?止手續(xù)?甲乙雙方?解除和終?止本合同?的，乙方?應(yīng)按雙方?約定，辦?理工作交?接等手續(xù)?。甲方應(yīng)?依法向乙?方出具書?面證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。十二?、爭議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?的，應(yīng)先?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以向本單?位工會尋?求解決或?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決無?異議的，?雙方必須?履行;對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。十?三、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項?____?_;_?____?;__?___。?十四、?其它（?一）本合?同未盡事?宜或合同?條款與現(xiàn)?行法律法?規(guī)規(guī)定有?抵觸的，?按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)?行。（?二）本合?同自甲乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效，?涂改或未?經(jīng)書面授?權(quán)代簽無?效。（?三）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽名）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日電?子版勞動?合同樣本?（六）?甲方（用?人單位）?：___?__乙?方（勞動?者）：_?____?___?__公司?（以下簡?稱甲方）?，現(xiàn)聘用?____?_（以下?簡稱乙方?）為甲方?勞動合同?制職工，?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為__?__年，?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?個月，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作崗?位甲方?安排乙方?從事__?___工?作。甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作，?乙方有反?映本人意?見的權(quán)利?，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，乙方必?須服從甲?方的管理?和安排。?乙方應(yīng)?按時，按?質(zhì)，按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?三條工作?條件的勞?動保護(hù)?甲方需為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位?實際情況?，按照甲?方規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動防護(hù)用?品。第?四條教育?培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條工作時?間甲方?實行每周?工作5天?，40小?時，每天?8小時工?作制。上?下班時間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?乙方享有?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、婚?假、喪假?、計劃生?育假等有?薪假日。?甲方確?因生產(chǎn)（?工作）需?要乙方加?班時，按?照有關(guān)規(guī)?定給予乙?方一定的?經(jīng)濟(jì)補償?或相應(yīng)時?間的補休?。第六?條勞動報?酬按甲?方現(xiàn)行工?資制度確?定乙方月?基本工資?為___?_元。其?余各類津?貼、獎金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營狀?況確定。?甲方實?行新的工?資制度或?乙方的工?作崗位變?動時，乙?方的工資?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)薪?日期為每?月___?_日，實?行先工作?后付薪。?第七條?勞動保險?和福利待?遇乙方?因生、老?、病、傷?、殘、死?，甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定處理?。甲方按?照國家有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、公?積金等社?會保障。?甲方在?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況良好?的情況下?，為乙方?購買的商?業(yè)保險，?在保險期?內(nèi)，甲方?有權(quán)變更?或撤銷險?種。乙?方因病或?非因工負(fù)?傷需治療?的，按照?《___?_市勞動?合同規(guī)定?》之規(guī)定?，給予相?應(yīng)的醫(yī)療?期。乙方?在醫(yī)療期?間的工資?待遇、醫(yī)?療費用等?按照國家?和___?_市及甲?方的有關(guān)?規(guī)定處理?。第八?條勞動紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)及?甲方依法?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度。乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的工作程?序、保密?規(guī)定等制?度。乙?方違反勞?動紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方可按?獎懲規(guī)定?給予批評?、教育、?處罰，直?至解除勞?動合同。?第九條?勞動合同?的解除與?不得解除?的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?⑴在試?用期間，?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的;?⑵嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方的規(guī)章?制度的;?⑶嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;⑷被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動教?養(yǎng)的。?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?本人：?⑴乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?⑵乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;⑶勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達(dá)成協(xié)議?的;⑷?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除勞動合?同：⑴?在試用期?內(nèi)的;?⑵甲方以?暴力或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;⑶甲?方未按照?勞動合同?約定支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?;⑷乙?方因其他?情況需要?辭職，需?在一個月?前以書面?形式通知?甲方。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得隨?意解除勞?動合同：?⑴患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;⑵?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?⑶法律?、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)?定的其他?情形。?解除勞動?合同的經(jīng)?濟(jì)補償，?按《__?__市勞?動合同規(guī)?定》執(zhí)行?。對于?乙方在本?合同期內(nèi)?由甲方出?資培訓(xùn)，?乙方因各?人情況辭?職或，在?培訓(xùn)期內(nèi)?的安培訓(xùn)?費的10?0%賠償?，并退還?任職最后?3個月薪?金;在培?訓(xùn)結(jié)束后?的，將酌?情減免培?訓(xùn)費的賠?償金額。?第十條?雙方需約?定的其他?事項乙?方若因病?不能上班?時，可憑?醫(yī)院出具?的有關(guān)證?明，享受?甲方規(guī)定?的1年7?個工作日?的有薪病?假。當(dāng)?有薪病假?日累計超?過7天后?，甲方將?按規(guī)定從?乙方工資?中扣除相?應(yīng)金額。?第十一?條違反勞?動合同的?責(zé)任甲?、乙雙方?任何一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責(zé)任?大小，依?據(jù)國定的?有關(guān)法規(guī)?和企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?及雙方約?定的事項?，承擔(dān)一?定的經(jīng)濟(jì)?補償。?第十二條?勞動爭議?甲、乙?雙方履行?本合同和?因辭退、?除名、開?除乙方而?發(fā)生勞動?爭議時，?可由甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?若雙方?不能協(xié)商?解決的，?可由爭議?的一方向?企業(yè)所在?地的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?不服從仲?裁裁決的?一方，可?在收到仲?裁裁決書?即日起十?五天內(nèi)，?向甲方所?在地人民?法院提出?訴訟。?第十三條?其他本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效，?兩份具有?同等法律?效力。?本合同未?盡事宜，?按照《勞?動法》、?《___?_市勞動?合同規(guī)定?》和甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)和?政策相悖?時，以國?家法規(guī)政?策為準(zhǔn)。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽名?）：__?___?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?電子版?勞動合同?樣本（七?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因成?昆鐵路貨?車外繞線?工作需要?，招用為?臨時勞務(wù)?用工，遵?照國家有?關(guān)勞動法?律法規(guī)，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽?訂本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限本?合同為以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?，自__?__日起?至___?__項目?施工實際?需要為止?。二、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲?方根據(jù)相?關(guān)的及本?合同的各?項條款對?乙方進(jìn)行?管理。如?果乙方不?遵守甲方?的規(guī)章制?度，不服?從管理，?或出現(xiàn)違?反國家法?律法規(guī)的?行為，甲?方有權(quán)解?除同乙方?的勞動合?同。2?、甲方嚴(yán)?格按合同?要求和甲?方的規(guī)章?制度，依?法依規(guī)保?護(hù)乙方的?合法權(quán)益?，按規(guī)定?付給乙方?工資。?3、甲方?有責(zé)任提?供符合國?家安全標(biāo)?準(zhǔn)的勞動?作業(yè)衛(wèi)生?條件。?4、甲方?本著公開?公平公正?原則，依?照國家有?關(guān)規(guī)定和?項目經(jīng)理?部管理制?度對乙方?進(jìn)行獎懲?。三、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)嚴(yán)?格遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度，不得?弄虛作假?，獲取上?崗資格。?根據(jù)甲?方要求，?保質(zhì)保量?地完成甲?方分配或?交付的任?務(wù)。四?、勞動時?間甲方?根據(jù)國家?規(guī)定和工?作的需要?，合理安?排乙方工?作時間，?乙方應(yīng)服?從項目部?的統(tǒng)一安?排，不得?以種.種?理由推脫?，否則甲?方有權(quán)視?情節(jié)輕重?程度給予?處罰或解?除勞動合?同。五?、勞動崗?位及報酬?1、勞?動崗位：?2、勞?動報酬：?實行月工?資制，月?工資標(biāo)準(zhǔn)?按/月，?按乙方實?際在崗時?間考勤發(fā)?放，甲方?以貨幣形?式按月支?付乙方工?資。3?、在勞動?合同期限?內(nèi)，如單?位遇有_?___日?以上息工?現(xiàn)象，甲?方將通知?乙方解除?合同。?4、如遇?建設(shè)單位?資金撥付?延遲，甲?方未能當(dāng)?月支付乙?方工資，?應(yīng)向乙方?說明，但?最遲不能?超過三個?月。六?、勞動?1、甲方?支付給乙?方的工資?已包含各?種社會保?險費用，?不再額外?支付乙方?的任何社?會保險費?用。2?、乙方個?人社會養(yǎng)?老保險金?由乙方自?行繳納。?七、安?全1、?乙方在聘?用期間應(yīng)?自覺按照?安全規(guī)定?操作，確?保自身和?他人安全?，遵守交?通規(guī)則，?愛護(hù)車輛?，遵守甲?方規(guī)章制?度。2?、乙方有?權(quán)對管理?人員違章?指揮、強?令冒險予?以拒絕。?3、如?果乙方擅?自違反安?全規(guī)定、?違規(guī)操作?造成經(jīng)濟(jì)?和安全后?果，由乙?方承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?和法律責(zé)?任。八?、勞動合?同的變更?與解除?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更，合同?履行中如?有未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商另?行補充，?與本合同?具有同等?效力。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動合同?，合同期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?計___?_個月。?第二條?本合同試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日。?第三條?若乙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點為甲?方的經(jīng)營?場所。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容和?工作地點?。第六?條在合同?有效期內(nèi)?，甲方調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作地?點、工作?內(nèi)容時，?不再與乙?方另外簽?訂勞動合?同，只需?在原訂合?同上進(jìn)行?相應(yīng)的變?更說明;?乙方應(yīng)履?行新任崗?位工作職?責(zé)、工作?內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，?待原訂合?同期滿后?，再按照?新任崗位?、工作地?點簽訂合?同。三?、工作時?間和休息?休假第?七條甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第八?條乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。第九?條甲方因?項目工作?需要安排?乙方延長?工作時間?或節(jié)假日?加班加點?的，乙方?應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一?安排;加?班費用在?項目提成?里支付。?第十條?乙方加班?不能自行?決定，須?經(jīng)上級安?排或者按?照程序報?上級批準(zhǔn)?，否則不?視為加班?。四、?勞動報酬?第十一?條甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?十二條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?，試用期?滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十四條?甲方于每?月日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?每月__?__日以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實發(fā)獎金?（即銷售?提成）?第十五條?乙方如果?對甲方發(fā)?放的工資?表示異議?，則應(yīng)在?工資結(jié)清?之日起_?___日?內(nèi)向甲方?書面提出?，超過時?間則視為?無異議。?五、社?會保險和?福利待遇?第十六?條甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行?國家有關(guān)?社會保險?和福利的?規(guī)定。?第十七條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?和醫(yī)療待?遇等按照?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?十八條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇，按國?家及本省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十九條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?，切實保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。第?二十條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?自覺遵守?國家和本?公司規(guī)程?。第二?十一條如?乙方在工?作過程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第二十二?條甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?第二十三?條訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化?時，可以?對本合同?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更?。第二?十四條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第二十五?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十六?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方可立?即解除本?勞動合同?：1.?乙方被查?實在應(yīng)聘?時向甲方?提供的個?人資料是?虛假的，?包括但不?限于：證?明、身份?證明、戶?籍證明、?學(xué)歷證明?、體檢證?明、過去?工作經(jīng)歷?、家庭成?員和主要?社會關(guān)系?等資料;?2.嚴(yán)?重違反本?合同或甲?方的規(guī)章?制度;?3.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十七條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十八條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)營?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十九條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見?，并辦理?相關(guān)書面?手續(xù)。?八、雙方?協(xié)商約定?的其他內(nèi)?容第三?十條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得泄露?給任何第?三者（亦?包括無工?作上需要?的甲方雇?員）乙方?違反保密?義務(wù)則視?為嚴(yán)重違?反本合同?，如給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?全額追索?。此保密?義務(wù)在合?同終止或?期滿后任?何時間對?乙方仍有?約束力。?第三十?一條雙方?需要約定?的其他事?項：1?.2.3?.九、?違反勞動?合同的責(zé)?任第三?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第三?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?第三十四?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方均有?權(quán)依法從?乙方的工?資、獎金?、津貼、?補貼等（?包括但不?限于此）?中做相應(yīng)?的扣除，?不夠扣除?的，甲方?仍然有權(quán)?就剩余部?分向乙方?追償：?1.依照?法律法規(guī)?約定和合?同約定乙?方應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)?任;2?.違反甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度;?3.工作?失誤給甲?方造成了?經(jīng)濟(jì)損失?;4.?應(yīng)向甲方?支付的任?何款項;?十、勞?動爭議處?理第三?十五條在?簽訂本合?同之時，?乙方須保?證自己已?不存在其?他的勞動?關(guān)系。如?果由于乙?方未與原?工作單位?解除勞動?關(guān)系而引?起的糾紛?，視為乙?方嚴(yán)重違?反本合同?，甲方有?權(quán)與其立?刻解除勞?動關(guān)系。?全部責(zé)任?由乙方承?擔(dān)，甲方?對此不負(fù)?任何法律?責(zé)任，乙?方還必須?賠償甲方?因此遭受?的任何損?失（包括?但不限于?甲方因此?對外承擔(dān)?的損失、?招聘費、?培訓(xùn)費等?）第三?十六條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門提請仲?裁。十?一、其他?規(guī)定第?三十七條?乙方在此?確認(rèn)已充?分知悉甲?方的各項?規(guī)章制度?（包括但?不限于員?工手冊、?獎懲辦法?、勞動合?同管理辦?法等），?確認(rèn)這些?規(guī)章制度?以及以后?修訂的規(guī)?章制度為?本合同的?組成部分?，對乙方?有約束力?。第三?十八條如?果乙方的?通訊地址?發(fā)生變更?，乙方應(yīng)?即時書面?通知甲方?，否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達(dá)?。第三?十九條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地律法規(guī)?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第四十條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第四十?一條本合?同自之日?起生效。?第四十?二條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日甲?方：__?___?乙方：_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?期限__?__年，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)?束，則合?同應(yīng)順延?至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?該的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?（詳見《?崗位》）?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?_天，每?天工作_?___小?時;乙方?應(yīng)按照工?作職責(zé)保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙方?應(yīng)接受甲?方的績效?考核。?第六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責(zé)相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)?。第七?條甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔(dān)工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國家?有關(guān)規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報酬第?十條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?或按董事?會擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%_?90%或?雙方約定?.甲乙?雙方對勞?務(wù)報酬的?其他約定?____?_.甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報?酬：1?.因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;2?.乙方違?反公司管?理制度的?;3.?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應(yīng)及?時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）嚴(yán)重違?反甲方有?關(guān)規(guī)定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務(wù)合同的?;（三?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?（