電大職業(yè)與人生

職業(yè)與人生總共27題共100分一.

單選題

（共5題,共10分）1.

畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)之時(shí)向銀行申請(qǐng)貸款額度一般（

）?

（2分）A.10%~20%B.20%~30%C.30%~40%D.30%~50%

☆考生答案：A

2.

就業(yè)信息不包括（

）？

（2分）A.國(guó)家就業(yè)政策B.地方就業(yè)政策C.本人提出條件D.用人單位的需要情況

☆考生答案：B

3.

就業(yè)協(xié)議書(shū)是由（

）統(tǒng)一制定。

（2分）A.教育部高校學(xué)生司B.省教育廳高教處C.市教育局高教科D.教育局

☆考生答案：A

4.

凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自工商部門(mén)批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起（

）年免交登記類(lèi)和管理類(lèi)各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

（2分）A.1B.2C.3D.4

☆考生答案：A

5.

我國(guó)人事科學(xué)家羅雙平精辟總結(jié)職業(yè)生涯三大要素公式？

（2分）A.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)=知己+知彼+抉擇B.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)=環(huán)境+能力+抉擇C.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)=知識(shí)+能力+素質(zhì)D.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)=環(huán)境+選擇+素質(zhì)

☆考生答案：A

二.

多選題

（共10題,共30分）1.

就業(yè)信息獲取基本原則（

）？

（3分）A.準(zhǔn)確原則B.實(shí)效原則C.時(shí)效原則D.開(kāi)拓原則

☆考生答案：A,C

2.

職業(yè)生涯規(guī)劃具有特點(diǎn)包括（

）？

（3分）A.可行性B.適應(yīng)性B.社會(huì)比較C.心理測(cè)驗(yàn)D.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

☆考生答案：A,B,D

10.

就業(yè)協(xié)議書(shū)主要包括內(nèi)容（

）？

（3分）A.畢業(yè)生基本情況及應(yīng)聘意見(jiàn)B.用人單位情況及聘用意見(jiàn)C.學(xué)校意見(jiàn)及備注欄D.考試成績(jī)單

☆考生答案：A,B

三.

填空題

（共5題,共10分）1.

收集就業(yè)信息應(yīng)力求做到“”、“”、“”、“”。

（2分）

☆考生答案：1.早;

2.廣;

3.實(shí);

4.準(zhǔn);

2.

愛(ài)崗敬業(yè)是社會(huì)主義職業(yè)道德、、的要求。

（2分）

☆考生答案：1.最基本;

2.最起碼;

3.最普通;

3.

筆試是一種常用的考核辦法，主要是測(cè)試畢業(yè)生的、

（2分）

☆考生答案：1.基本知識(shí)水平;

2.綜合素質(zhì);

4.

求職材料是高校畢業(yè)生、的實(shí)務(wù)性準(zhǔn)備。

（2分）

☆考生答案：1.筆試;

2.面試;

5.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是涉及技術(shù)、、、等諸多方面的活動(dòng)。

（2分）

☆考生答案：1.經(jīng)濟(jì);

2.管理;

3.法律;

4.營(yíng)銷(xiāo);

四.

名詞解釋

（共5題,共30分）1.

社會(huì)主義職業(yè)道德？

（6分）

☆考生答案：答：社會(huì)主義職業(yè)道德是社會(huì)主義社會(huì)各行各業(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中必須共同遵守的基本行為準(zhǔn)則。它是判斷人們職業(yè)行為優(yōu)劣的具體標(biāo)準(zhǔn)，也是社會(huì)主義道德在職業(yè)生活中的反映。

2.

重新派遣？

（6分）

☆考生答案：答：重新派遣是指就業(yè)報(bào)到證已簽發(fā)到接收單位，在改派期內(nèi)，因特殊情況與原接收單位解除協(xié)議，申請(qǐng)回生源地就業(yè)或與新接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議，由各級(jí)人事部門(mén)辦理改派手續(xù)。

3.

觀察法？

（6分）

☆考生答案：答：觀察法是指研究者根據(jù)一定的研究目的、研究提綱或觀察表，用自己的感官和輔助工具去直接觀察被研究對(duì)象，從而獲得資料的一種方法?？茖W(xué)的觀察具有目的性和計(jì)劃性、系統(tǒng)性和可重復(fù)性。

4.

自主創(chuàng)業(yè)？

（6分）

☆考生答案：答：自主創(chuàng)業(yè)是指具備就業(yè)條件的人放棄就業(yè)機(jī)會(huì)，依靠自己的力量開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)智力、財(cái)力的行為。

5.

職業(yè)生涯規(guī)劃？

（6分）

☆考生答案：答：職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

五.

問(wèn)答題

（共2題,共20分）1.

簡(jiǎn)述大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的權(quán)利？

（10分）

☆考生答案：答：大學(xué)生在就業(yè)中應(yīng)享有的權(quán)利包括：

一、平等就業(yè)的權(quán)利---1.任何公民都平等地享有就業(yè)的權(quán)利和資格，不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經(jīng)濟(jì)能力等而受到限制；2.在應(yīng)聘某一職位時(shí)，任何公民都需平等地參與競(jìng)爭(zhēng)，任何人不得享有特權(quán)，也不得對(duì)任何人予以歧視；3.平等不等于同等，平等是指對(duì)于符合要求、符合特殊職位條件的人，應(yīng)給予他們平等的機(jī)會(huì)，而不是不論條件如何都同等對(duì)待。

二、自主擇業(yè)的權(quán)利---自主擇業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者可以自主選擇職業(yè)的權(quán)利，包括是否從事職業(yè)勞動(dòng)、從事何種職業(yè)勞動(dòng)，進(jìn)入哪一個(gè)用人單位工作等方面的選擇權(quán)。

三、公平競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利---公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)是指經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)法所享有的要求其他經(jīng)營(yíng)者及相關(guān)主體進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，以保障和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者合法競(jìng)爭(zhēng)利益的權(quán)利。

四、獲取信息的權(quán)利。五、被推薦的權(quán)利。

六、協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利。七、接受就業(yè)指導(dǎo)的權(quán)利。

2.

簡(jiǎn)述求職面試的基本準(zhǔn)則？

（10分）

☆考生答案：答：一、研究這個(gè)公司----面試前，你要有意識(shí)地盡力調(diào)查研究這家公司，調(diào)查其經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍、存在的問(wèn)題、發(fā)展前景和在行業(yè)中的地位等。如有可能、盡量了解面試者的個(gè)人情況，這家單位老總的情況及有權(quán)錄用你的負(fù)責(zé)人情況。做到“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”。

二、表現(xiàn)積極的態(tài)度----也許你在求職擇業(yè)的道路上遭遇了挫折，一到面試的關(guān)鍵時(shí)刻就恐怕失敗?，F(xiàn)在你必須調(diào)整這種不良心態(tài)。這很重要，你必須滿懷激情的以一個(gè)成功者而不是一個(gè)失敗者去參加面試。充分的準(zhǔn)備加上自信心一定能成功！

三、要落落大方，面帶微笑----在求職擇業(yè)面試中，大方與微笑很重要。一個(gè)人面對(duì)一位或幾位面試官就忐忑不安畏腳畏手，讓人一看就是縮頭烏龜，更別說(shuō)獨(dú)當(dāng)一面，開(kāi)拓進(jìn)取。要牢記，任何一位面試官都喜歡落落大方的人。

四、專(zhuān)心的傾聽(tīng)----在求職面試時(shí)，求職者如果不專(zhuān)心傾聽(tīng)，就會(huì)錯(cuò)過(guò)一些很重要的東西，你必須表現(xiàn)出濃厚的興趣，專(zhuān)心的聽(tīng)面試官的講話，不要被自已的思想情緒分散注意力。如果東想西想，從眼神中一眼就能看出你心不在焉的樣子。憑這一點(diǎn)你就淘汰出局了。

五、注意自己的外表形象----很多面試評(píng)估表格都有一條：此人外表形象如何。即使有些表格上沒(méi)有具體這樣寫(xiě)，但無(wú)論如何你的外表形象將直接影響你是否能成功面試過(guò)關(guān)。很多求職者沒(méi)有意識(shí)到自己沒(méi)有被錄用更深層次是的原因是由于自己的形象不佳。國(guó)內(nèi)外有關(guān)調(diào)查表明，有三分之一求職者落選是因?yàn)樗麄兊姆b不合格，不修邊幅和行為不雅。

六、表現(xiàn)出熱烈和激情----任何一家招聘用人單位都會(huì)考察你是否對(duì)工作和生活充滿熱烈和激情。

七、講話不要太多，不要過(guò)多地談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的個(gè)人問(wèn)題----你與面試官的時(shí)間分配最好時(shí)各占一半，但是現(xiàn)實(shí)往往是你占了75%，考官只占25%。面試官把時(shí)間這樣分配背后隱藏的道理就是讓求職者有機(jī)會(huì)自由表現(xiàn)自我，從而了解他的方方面面，包括職業(yè)上和個(gè)人隱私這些在履歷表或通常表面上無(wú)法表現(xiàn)出來(lái)的東西。

八、不要讓面試官等待----約定的面試遲到了，你可以找出許多合情合理的理由來(lái)解釋?zhuān)@一切都無(wú)濟(jì)于事，辦事不預(yù)留余地的缺點(diǎn)已經(jīng)顯露出來(lái)。不管什么原因遲到，見(jiàn)面時(shí)首先就得道歉，不道歉就遭極了。如果沒(méi)有赴約而又不打電話道歉，那是絕對(duì)不理智的。

九、不要說(shuō)原單位或雇主的壞話----不論現(xiàn)在這個(gè)單位與你原來(lái)就業(yè)的單位是朋友還是“敵人”，千萬(wàn)不要說(shuō)原單位或雇主的壞話。你現(xiàn)在雖然是說(shuō)原上司的壞話，但你最終也會(huì)說(shuō)他的壞話。

十、謹(jǐn)慎談及工資報(bào)酬及福利問(wèn)題----面試時(shí)不要對(duì)工資報(bào)酬及福利流露出太關(guān)心。一般來(lái)講福利待遇由用人單位早已擬定。用人單位是根據(jù)自身的情況擬定工資福利。盡管你比較優(yōu)秀，但用人單位可能雇不起你。因此，在談及工資報(bào)酬及福利待遇時(shí)，一定要謹(jǐn)慎。

十一、必須準(zhǔn)備好對(duì)方想聽(tīng)的內(nèi)容----面試官到底想聽(tīng)你說(shuō)些什么？別忘