2023年員工的承諾書模板匯總十篇

2023年員工的承諾書模板匯總十篇員工的承諾書篇1

我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時(shí)間了。現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項(xiàng)工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠剛好的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。

第一，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

其次，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體。

第四，自愿遵照天津市和平區(qū)天麟消遣有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五，做到對于公司專業(yè)學(xué)問工作流程熟識(shí)駕馭，熟識(shí)操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，主動(dòng)完成各項(xiàng)上級安排下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不敬重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。

第八，樹立劇烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我。

此致

保證人：

員工的承諾書篇2

入職承諾書上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司：

本人自200年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團(tuán)隊(duì)中一員，仔細(xì)閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊、平安操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實(shí)性、及對規(guī)章制度簽閱作以下慎重承諾：

（一）文書送達(dá)地址（以下其中隨意一個(gè)地址都為文書送達(dá)準(zhǔn)確地址）：

①、戶籍地址：

②、暫住地址：

③、緊急聯(lián)系人：地址：

聯(lián)系人：

（二）工作時(shí)間履歷

本人自200年月日起先工作，至今累計(jì)工作年限為年。本人可供應(yīng)勞動(dòng)手冊、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能供應(yīng)上述材料，公司可根據(jù)五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。

（三）競業(yè)限制及職業(yè)病病史

本人自200年月日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛藏狀況。

（四）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)

本人200年月日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動(dòng)

關(guān)系，無任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

破壞、有意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

（五）資料供應(yīng)

本人根據(jù)入職時(shí)要求一并供應(yīng)提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡歷、勞動(dòng)手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、）及其他基本狀況，均為真實(shí)有效。

（六）資料供應(yīng)周期剛好效責(zé)任

因本人下列所述緣由之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人擔(dān)當(dāng)，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間酬勞，不限于以下緣由：

□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；

□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

（七）八職試用

公司與我約定的試用期限個(gè)月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我情愿接受即時(shí)解除無任何疑義。

（八）工作紀(jì)律

如無公司支配我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動(dòng)延長的工作時(shí)間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會(huì)提前書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

（九）勞動(dòng)保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)酬勞，接受公司對我崗位的支配，且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會(huì)核對工資收入，有疑義的我會(huì)即時(shí)提出。

（十）離職手續(xù)

不論與何種緣由導(dǎo)致我須要與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，我都會(huì)仔細(xì)做好交接，且不會(huì)有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償，并情愿擔(dān)當(dāng)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任！

諾日期：承諾人（簽名、指模）：

員工的承諾書篇3

本人,承諾主動(dòng)遵照和執(zhí)行以下職責(zé)和要求：

1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和班組長的指揮下開展工作，聽從管理聽從指揮；

2、嚴(yán)格遵照、仔細(xì)實(shí)行公司及車間各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；

3、主動(dòng)聽從各項(xiàng)工作支配，高效生產(chǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

4、駕馭生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程卡和三檢制流程；

5、精細(xì)操作，自檢到位，維護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)，限制制造不良，杜絕返工及廢品出現(xiàn)；

6、駕馭各項(xiàng)平安生產(chǎn)管理制度和崗位平安操作規(guī)程，定時(shí)平安自檢、隱患自查自糾活動(dòng)；

7、嚴(yán)格遵照和執(zhí)行特種作業(yè)平安要求，抵制三違，杜絕平安事故發(fā)生；

8、駕馭6S理論學(xué)問和現(xiàn)場6S標(biāo)準(zhǔn)，每天進(jìn)行整理整頓和清掃工作，保持現(xiàn)場干凈整齊；

9、按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)日常維護(hù)保養(yǎng)，仔細(xì)填寫保養(yǎng)記錄；工具用完剛好歸位，妥當(dāng)保管，定期盤點(diǎn)；

10、留意自身形象，工作時(shí)間穿工作服和勞保鞋，行為舉止端莊文明；

11、嚴(yán)格遵照勞動(dòng)紀(jì)律，不隨意離崗、空崗串崗，不酒后上崗，不大聲喧嘩，不扎堆閑聊；

12、團(tuán)結(jié)禮貌，互幫互助，禁止?fàn)幊?、打架行為，?yán)禁搬弄是非、宣揚(yáng)消極言論；

13、遵照考勤制度，限制隨意缺勤行為，杜絕遲到、早退，出滿勤干滿點(diǎn)；

14、遵照物料運(yùn)行制度流程，按定額和任務(wù)數(shù)量領(lǐng)取物料，剛好記錄，剛好報(bào)告異樣；

15、留意勤儉節(jié)約，維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備工具設(shè)施，抵制各項(xiàng)奢侈，嚴(yán)格限制跑冒滴漏；

16、按要求記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)日報(bào)，精確完整；

17、主動(dòng)參與各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力達(dá)到培訓(xùn)要求和各階段成長提高目標(biāo)；

18、主動(dòng)參加各項(xiàng)技改活動(dòng)和合理化建議等活動(dòng)，為公司發(fā)展供應(yīng)必要的貢獻(xiàn)；

19、主動(dòng)聽從領(lǐng)導(dǎo)支配的其它臨時(shí)工作，聽從崗位調(diào)配支配；

20、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的考核，如有違反以上職責(zé)和要求，甘愿接受班組長和車間主任的相關(guān)懲罰。

承諾人：

日期：

員工的承諾書篇4

保密守則：

我入職____________________有限公司，從事____________________崗位職務(wù)。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

1、我明白，公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件(含設(shè)計(jì)方案等)、企劃營銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)隱私，我有保守該隱私的責(zé)任。

無論我在任職期間或在離職之后，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織或個(gè)人，或者在沒有得到公司書面允許的狀況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。

當(dāng)不確定某些詳細(xì)內(nèi)容是否為公司隱私時(shí)，我承諾請示公司主管該事項(xiàng)的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)。

2、公司的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料等，公司均有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，我在未經(jīng)授權(quán)許可的狀況下，不能對外傳播。

3、我因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建和探討成果等，權(quán)益歸公司全部。

4、任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配備給我運(yùn)用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、櫥柜，乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論是誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有全部權(quán)及隱私權(quán)，如遇狀況須要，公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。

5、我在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)運(yùn)用，在以下兩種狀況中，只要有一種狀況發(fā)生，我都將把全部屬于我保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及其副本馬上交付給公司：

①在任何時(shí)候，公司提出此要求;

②我離職時(shí)。

在交付上述機(jī)密材料后，我不保留任何這些機(jī)密材料的原件和副本。

6、我明白，員工薪酬屬于個(gè)人隱私，我不得公開或私下詢問、爭論。我假如駕馭了此類信息，不以任何方式泄露。

7、我若收到外部邀請進(jìn)行演講、溝通或授課，我承諾事先要征得上司批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上司看法。

8、我承諾對本人的各項(xiàng)工作進(jìn)行密碼保密，不對外供應(yīng)和泄露。不盜用他人密碼。

9、本承諾書中任何一條規(guī)定的無法執(zhí)行性不影響承諾書其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。

10、我同意，在簽署本承諾書后，本承諾書不因我今后在公司的崗位、職責(zé)或酬勞的任何變更而變更。公司有經(jīng)濟(jì)懲罰和訴訟權(quán)。

我已閱讀，并已理解和同意遵守本承諾書全部條款，如本人違反承諾，情愿接受經(jīng)濟(jì)懲罰和行政懲罰，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人(簽字)：

日期：_______________

員工的承諾書篇5

敬重的高齡人員：

您好！按有關(guān)規(guī)定，您已屬于退休人員，不應(yīng)當(dāng)再參與工作，但是鑒于您的一再要求，您自愿到我公司從事的工作。該工作存在肯定的人身危急性，我們已將該工作可能出現(xiàn)的滑到、跌落、眩暈、灰塵侵襲、下雨、雷電、暑熱、積雪、上下班路上等以及因?yàn)榱粢饬t滯而導(dǎo)致的損害等危急因素全部告知您。

同時(shí)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，65周歲以上高齡人員不能繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及人身意外損害險(xiǎn)，辦理保險(xiǎn)須要您本人前往保險(xiǎn)公司做特地體檢并與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)公司不再受理我公司對65周歲以上高齡員工投保意外損害險(xiǎn)以及社會(huì)保險(xiǎn)事宜，因此公司不能再為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及意外損害險(xiǎn)。

對不能投保的高齡人員，工作前須要您及您的全部直系親屬簽訂承諾書，對于您工作過程中造成意外損害，****物業(yè)管理有限公司將不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，由您本人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

**物業(yè)管理有限公司

20xx年4月11日

員工的承諾書篇6

甲方：————————（以下簡稱甲方）

乙方：———————————————————————（以下簡稱乙方）

為了杜絕員工平安事故的發(fā)生，甲乙雙方本著同等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間平安責(zé)任方面達(dá)成協(xié)議，以資雙方共同恪守。

1。甲方要常常向乙方進(jìn)行平安常識(shí)方面的教化，告知員工要愛護(hù)好個(gè)人人身平安和財(cái)產(chǎn)平安，尤其要防止人身意外損害事故的發(fā)生。

2。在酒店工作或培訓(xùn)期間，乙方離開工作及生活區(qū)域（請假、臨時(shí)假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己擔(dān)當(dāng)損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

3。乙方在工作期間要時(shí)刻留意自身平安，禁止攀高和危急嬉戲，禁止做危急動(dòng)作等，如發(fā)生人身損害等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

4。甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動(dòng)，并時(shí)刻監(jiān)督和引導(dǎo)乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時(shí)間之外，私自進(jìn)行違法或動(dòng)（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機(jī)關(guān)追究的，由當(dāng)事人本人擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

5。酒店提倡吸煙有害健康，工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，確需吸煙者必需在酒店制定的地點(diǎn)（吸煙區(qū)）吸煙，不行隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避開火災(zāi)的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個(gè)人損失，甲方概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

6。在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者，由本人擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)

任，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

7。本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增加平安意識(shí)，提高警惕，放慢速度，做到平安出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定，在門前發(fā)生任何意外和人身損害，由本人自行擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

8。酒店嚴(yán)禁任何人攜帶（如管制刀具、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責(zé)任事故，一切后果由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，甲方概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

9。全部員工在工作和實(shí)際操作中必需嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的`工作操作規(guī)范和工作流程，如未根據(jù)酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責(zé)任由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)，酒店概不擔(dān)當(dāng)任何賠償責(zé)任。

10。凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外損害的均有本人擔(dān)當(dāng)一切后果。

（1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護(hù)欄或建筑和設(shè)施的；

（2）員工將身體探出窗外的；

（3）員工因飲酒而發(fā)生事故的；

（4）在宿舍私接電線、違規(guī)運(yùn)用電器的；

（5）尋釁滋事、打架斗毆的；

（6）個(gè)人有病隱瞞不報(bào)而引發(fā)人身損害的；

（7）員工外出不歸或不按時(shí)歸宿，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外損害的；

（8）因個(gè)人緣由未保管好個(gè)人珍貴物品（現(xiàn)金）而丟失的

（9）員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的；

11。本協(xié)議未盡事宜，可訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。

12。協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

代表簽字：

年月

乙方：責(zé)任員工

員工簽字：（按手?。┠暝氯杖?/p>

員工的承諾書篇7

依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱私法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門、部位的負(fù)責(zé)人，了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)和法律責(zé)任，莊重承諾：

1、仔細(xì)遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資源接受保密審查，對工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保密工作承諾書。

2、不供應(yīng)虛假個(gè)人信息，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國家隱私信息，不違規(guī)留存國家隱私載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家隱私。

3、結(jié)合本部門、部位的實(shí)際，制定詳細(xì)的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作的文章、著述。

4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書，建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實(shí)到人。

5、有安排地組織本部門、部位工作人員進(jìn)行保密教化、培訓(xùn)，增加所屬工作人員保密意識(shí)，駕馭必備的保密學(xué)問和技能，承諾書《保密工作承諾書》。

6、對所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)、因私出國(境)申請?zhí)岢隹捶ā?/p>

7、對所屬保密要害部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律狀況進(jìn)行監(jiān)督、考核。

8、定期對保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，剛好消退泄密隱患。

9、自己或所屬保密要害部門、部位涉密人員發(fā)生泄密事務(wù)時(shí)，主動(dòng)實(shí)行補(bǔ)救措施并剛好向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告，決不隱瞞。發(fā)覺他人違反保密規(guī)定、泄露國家隱私時(shí)，馬上予以制止，并剛好報(bào)告。

10、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿擔(dān)當(dāng)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。本《保密責(zé)任書》一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報(bào)一份。自雙方簽字之日起生效。

承諾部門、部位名稱：

承諾部門、部位主要負(fù)責(zé)人簽字：

日期：年月日

員工的承諾書篇8

為徹底改善我村河道現(xiàn)狀，呈現(xiàn)水鄉(xiāng)河道水清、河暢、岸美的嶄新面貌，進(jìn)一步推動(dòng)我村的兩個(gè)文明建設(shè)，我是村的居民，現(xiàn)我代表全家慎重承諾：

1．不向河道排放（傾倒）污水、垃圾；

2．不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；

3．不破壞河道兩岸樹木、花草和綠地；

4．不非法侵占水域、破壞堵塞河道；

5．不在河道兩岸非法取土、開挖；

6．對破壞環(huán)境衛(wèi)生、損毀公用設(shè)施的現(xiàn)象和行為進(jìn)行勸阻、舉報(bào)。

愛護(hù)河道就是愛護(hù)海溪，我簽訂這個(gè)承諾書，我身上就多了一份責(zé)任，我不但要履行我的承諾，還要帶動(dòng)其他村民一起來愛護(hù)海溪河道。

承諾人：

時(shí)間：

員工的承諾書篇9

在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠懇信用，以真實(shí)意思向公司承諾，在加入公司之時(shí)：

1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。

2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞等狀況。

3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。

4、已經(jīng)閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項(xiàng)規(guī)定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定，制度里個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)并情愿遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的約束：

a、本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

（1）每天應(yīng)在上午7：40以前（后），下午19：40以后（前）打卡。假如公司修改了作息時(shí)間，同樣適用本條。

（2）于規(guī)定上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時(shí)間前打卡者為早退；超過上述時(shí)間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1天處理。當(dāng)月遲到和早退累計(jì)3次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3天或年度累計(jì)曠工7天，應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。

（3）公司不允許員工托付他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)覺替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班遺忘打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時(shí)間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當(dāng)月第三次起，每發(fā)生一次扣100元。

b、本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：

（1）因事或因病請假時(shí),請假不足2小時(shí)按2小時(shí)計(jì)，超過2小時(shí)不足4小時(shí)按半天計(jì)算。

（2）員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽批后，交當(dāng)值門衛(wèi)，方可外出、出差。

（3）員工因事或因病請假時(shí),須要事先履行請假手續(xù),員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必需由醫(yī)院開具的休假建議，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)行政中心備案后方可休假，如沒有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工處理。

（4）員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假，應(yīng)于二十四小時(shí)內(nèi)由本人通知所在部門直屬領(lǐng)導(dǎo)，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補(bǔ)假手續(xù)，報(bào)行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)行政中心備案，事后交來醫(yī)院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時(shí)反饋，應(yīng)剛好(病發(fā)后24小時(shí)內(nèi))與所在部門直屬上級聯(lián)系并報(bào)行政中心備案，返回時(shí)應(yīng)持縣級以上醫(yī)院證明，方可辦理補(bǔ)假手續(xù)；員工因病住院，住院后應(yīng)向所在部門送住院證明，經(jīng)部門直屬各上級簽字后，報(bào)行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需接著休息，請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理；

（5）員工請假三天以內(nèi)（含三天），需經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)到或授權(quán)部門（人）簽字同意，無法當(dāng)時(shí)簽字者，部門最高直屬上級電話通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請假超過三天的，需報(bào)總辦審批，方可休假。

（6）如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或?qū)徟赐ㄟ^，則員工不能擅自休假，否則，公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)達(dá)到連續(xù)曠工3天或年度累計(jì)曠工7天時(shí),應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。

5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；如屬于新參與重慶社會(huì)保險(xiǎn)者，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個(gè)人緣由未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由此所造成的一切不利后果均由本人自行擔(dān)當(dāng)。對此，本人沒有任何疑義。

6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重賜予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

7、本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。

8、若有意煽動(dòng)或唆使或強(qiáng)迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財(cái)物、貨款或其它侵權(quán)行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付