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第9頁共9頁新人試用?期工作總?結(jié)轉(zhuǎn)眼?間來公司?已經(jīng)三個?月了。如?何做好自?己的工作?這其實是?一個很不?好說的話?題,因為?每一個人?的工作范?圍和工作?職責有所?不同?,F(xiàn)?就我在試?用期期間?的工作-?-倉管做?一下自我?總結(jié)。?1、產(chǎn)品?品質(zhì)的保?證工作?即一定要?保證所入?庫的產(chǎn)品?品質(zhì),做?到防火、?防水、防?壓、防變?形、防腐?蝕……倉?庫十二防?。按照先?進先出;?上輕下重?,上小下?大;定時?、定位、?定量三原?則進行入?庫擺放和?發(fā)料工作?。2、?做好倉庫?帳目保?證每晚下?班之前把?當天的入?庫數(shù),出?庫數(shù),庫?存數(shù)按照?物料種類?、名稱準?確無誤的?登記做帳?,讓各個?兄弟部門?及領導每?天上班即?能看到昨?晚倉庫的?準確庫存?以便準確?的做出當?天的生產(chǎn)?安排。?3、做好?月報工作?每月月?底進行盤?點,倉庫?不僅僅要?做好倉庫?的進銷存?帳目,還?要把全廠?的各類的?數(shù)據(jù)進行?匯總,做?出月報表?提供給決?策部門,?以便于決?策者能夠?及時安排?調(diào)整下一?步的工作?。4、?做好物控?工作對?每一種物?料的數(shù)據(jù)?都要嚴格?的控制,?使其與帳?目一致,?為了達到?這一點必?須要做到?以下幾個?方面:?(1)控?制好倉庫?的物料,?及時準確?的把進銷?存帳目做?好,無論?何人何時?入庫或領?取何種物?料一定要?有明確的?記錄,做?到物料來?有來處,?去有去向?。三者嚴?格一致,?使倉庫數(shù)?據(jù)的差異?為零。?(2)做?好發(fā)往噴?印部物料?的發(fā)出與?收回數(shù)量?的對照工?作,原則?上發(fā)出多?少收回多?少,用不?完的應開?退貨單退?回倉庫,?需要報廢?的物品應?開有報廢?單,而且?數(shù)量要有?人員進行?控制,不?得有差異?,月底進?行匯總各?種數(shù)據(jù),?何處出現(xiàn)?差異要找?出原因和?責任人,?這樣以后?就不會出?現(xiàn)數(shù)據(jù)上?的差異。?(3)?入庫要有?一定的程?序,侍新?的生產(chǎn)設?備購回之?后,應當?不會再有?噴印部直?接到部門?生產(chǎn)線上?領取物料?的事件發(fā)?生,我認?為彼時入?庫應為當?班下班之?后由當班?領班把當?班生產(chǎn)數(shù)?據(jù)交給入?庫員,入?庫員在清?點后認為?數(shù)據(jù)完全?無誤的情?況下再進?行入庫工?作,并且?與倉管一?起核對物?料的品名?、數(shù)量、?顏色、原?料、料號?等等是否?與實物一?致。這樣?便于控制?入庫時產(chǎn)?生數(shù)量上?的差異。?(4)?做好成品?發(fā)貨與客?戶退貨的?物料和數(shù)?據(jù)控制工?作。嚴格?按照出貨?單進行出?貨,控制?好數(shù)量不?要送多也?不能給少?,退回物?料應立即?開居退貨?單,要報?廢物料立?即開居報?廢單,如?果有要打?版的物料?是以樣品?的形式送?給客戶的?則要專門?登記,月?底進行數(shù)?據(jù)調(diào)整。?這樣才能?控制好發(fā)?貨或退貨?時產(chǎn)生的?數(shù)量差異?。有此幾?點,物料?數(shù)據(jù)的差?異可能就?不復存在?。5、?做好物料?的收發(fā)工?作倉庫?其實就是?工廠產(chǎn)品?的一個中?轉(zhuǎn)站:倉?管最主要?的工作就?是及時準?確的收發(fā)?中轉(zhuǎn)物料?以配合工?廠的生產(chǎn)?。這就要?求我們對?進入倉庫?的每一種?物料都很?清楚其時?在庫的擺?放位臵、?數(shù)量、生?產(chǎn)日期、?顏色、何?種原料等?等。能夠?及時在下?一道工序?需要之時?發(fā)到所需?部門,并?且在產(chǎn)品?做出之后?及時配合?兄弟部門?入庫以便?及時出貨?。6、?做好為下?道工序崔?料的工作?由于定?單較多,?生產(chǎn)設備?有限,領?導較忙,?有可能會?出現(xiàn)生產(chǎn)?安排互相?沖突,這?時倉管就?有責任有?義務按照?出貨計劃?適時的提?醒生產(chǎn)部?門,以便?于能夠及?時準確的?交貨,維?護本廠的?信譽。?7、做好?下屬人員?的安排工?作包括?對配貨人?員,送貨?人員,裝?卸貨人員?的督促指?導,適時?的工作安?排、人員?的調(diào)配、?工作的監(jiān)?督以及解?決內(nèi)部小?小沖突等?等。8?、做好倉?庫的整理?工作所?有物品各?歸各處,?有用的擺?放整齊,?無用的扔?掉,經(jīng)常?打掃,常?期堅持,?使倉庫時?時處處顯?得有條有?序,干靜?整潔。要?達到這樣?的標準并?不是說做?就能做到?的,而是?要把責任?落實到個?人,把倉?庫劃成片?區(qū)分給個?人,每天?下班之前?用上十分?鐘來清理?自己的責?任區(qū)域,?各負其責?,各司其?職,做到?“人人有?事做,事?事有人做?”,長期?堅持,效?果自不用?說。9?、做好與?兄弟部門?的配合工?作任何?一個部門?,任何一?個人都有?義務去為?你的下一?工序部門?考慮,爭?取讓自己?所做過的?產(chǎn)品或事?情讓下一?工序部門?做起來更?容易更順?手,比如?進入倉庫?的物品如?果部門能?夠在棧板?上擺放整?齊,那么?入庫人員?在進入電?梯之時就?會更輕松?更容易,?產(chǎn)品不易?掉到地上?,也就更?好的保護?了我們的?產(chǎn)品品質(zhì)?。如果回?收來的舊?包材倉庫?能夠在車?間擺放整?齊或及時?入庫,車?間就會顯?得更整潔?有序。?每天上班?前的十分?鐘進行一?個早會,?反思昨天?工作中的?失誤,找?出原因,?想法改進?,以便下?次不至重?犯。提出?昨天在工?作中發(fā)現(xiàn)?了什么問?題,利的?表揚,弊?的丟棄,?以便揚長?避短。?一個工廠?的前進過?程也可以?說就是一?個不斷提?出問題,?解決問題?的持續(xù)改?進的過程?。對于我?們平時工?作中出現(xiàn)?的失誤,?發(fā)現(xiàn)的問?題提出來?進行改進?,進行解?決,然后?再發(fā)現(xiàn)再?解決,就?這樣進行?反復的,?持續(xù)的改?進,我們?的公司自?會蒸蒸日?上。新?人試用期?工作總結(jié)?(二)?本人于_?___年?____?月___?_日加入?惠州港務?集團有限?公司的大?家庭,被?安排在規(guī)?劃建設部?任職。時?光匆匆,?轉(zhuǎn)眼間兩?個月的工?作試用期?已結(jié)束。?這短短的?兩個月,?是我人生?中珍貴而?難忘的經(jīng)?歷,也使?我的工作?能力有所?提升。在?這段時間?里公司領?導及同事?給予我足?夠的包容?、支持、?鼓勵和幫?助,讓我?以更好的?精神面貌?迅速地融?入到這個?集體中。?在此,感?謝各位領?導對我的?指導和關(guān)?注,感謝?各位同事?在工作和?生活上對?我的幫助?和關(guān)懷。?現(xiàn)將我兩?個月的工?作情況和?個人感悟?匯報如下?:一、?企業(yè)情況?在進入?公司以前?,對公司?的認識僅?局限在網(wǎng)?站上的一?些簡單介?紹。所以?,試用期?期間對公?司的了解?是融入集?體的最快?捷方式。?通過試用?期的學習?讓我對公?司文化、?現(xiàn)狀及發(fā)?展前景有?了更深刻?的認識。?同時,為?能在惠州?市政府提?出“雙港?”發(fā)展戰(zhàn)?略,加快?惠州港發(fā)?展,在“?____?”期末實?現(xiàn)億噸大?港目標的?時機下,?進入港務?集團這個?發(fā)展大平?臺,感到?榮幸和自?豪。二?、工作和?學習情況?1、_?___月?21-_?___日?參加了公?司人力資?源部組織?的新員工?入職培?訓并通過?考核,培?訓中學習?和了解了?公司企業(yè)?文化、各?項規(guī)章制?度、職業(yè)?道德及素?養(yǎng)、崗位?職能、港?業(yè)公司碼?頭運作情?況等。通?過學習,?讓我對公?司文化、?個人職業(yè)?道德及素?養(yǎng)有了更?深的理解?和感悟;?并要求自?己在今后?的工作中?嚴格遵守?公司的各?項規(guī)章制?度,認真?履行崗位?職責。?2、試用?期工作情?況(1?)應急池?及消防管?網(wǎng)項目:?配合王飛?經(jīng)理做好?應急池及?消防管網(wǎng)?項目的建?設工作,?主要完成?工作:勘?察工作野?外鉆孔作?業(yè)的現(xiàn)場?管理和驗?收、應急?池項目可?研和設計?方案審查?、應急池?項目預案?估算與可?研估算分?析對比工?作、消防?管網(wǎng)項目?可研和設?計方案審?查、有關(guān)?建設口工?作與各相?關(guān)單位的?溝通協(xié)調(diào)?、相關(guān)會?議紀要的?整理工作?等。(?3)其他?工作:領?導交代的?其他工作?,如繪制?修改圖紙?、會議紀?要整理、?請示擬文?、匯報演?示材料編?寫等。?通過兩個?月的試用?期工作,?使我的協(xié)?調(diào)能力、?工作能力?和技術(shù)水?平都有一?定的提高?,特別是?在辦公軟?件的使用?上,煤?碼頭配套?工程和紅?排用地工?程的方案?通過反反?復復的完?善修改,?在這過程?中一次次?地鍛煉了?我CAD?制圖、P?PT演示?文稿編寫?、OFF?ICE軟?件應用的?操作能力?。三、?存在的不?足和今后?努力的方?向1、?獨立工作?能力不夠?:我于_?___年?畢業(yè)并參?加工作,?至今已_?___年?,在這_?___年?時間里一?直都是參?與項目建?設期的管?理工作(?港口航道?、給排水?、地鐵等?),對公?司及行業(yè)?情況和工?程前期立?項程序接?觸和了解?不夠,導?致同一件?事需花費?比別人更?多的時間?且未能達?到領導期?望。在今?后的工作?中,我將?加強各方?面知識的?了解和吸?收,從而?增加知識?面和技術(shù)?水平的基?礎積累,?再通過實?際工作逐?步提高個?人的獨立?工作能力?。2、?個人對工?作安排不?夠合理:?在試用期?期間,往?往一天有?很多事情?,但卻不?能很好的?按輕重緩?急來安排?工作順序?,做到事?事井然有?條,常常?因為工作?多而忘記?一些事情?。通過與?部門領導?的接觸(?李經(jīng)理、?王經(jīng)理、?秦經(jīng)理)?,發(fā)現(xiàn)不?管工作再?忙、事情?再多,領?導們也能?按部就班?,輕緩有?序的完成?各項工作?。在今后?的工作中?,我將努?力向領導?們學習工?作的方法?和技巧,?盡量將事?情想得更?細致,從?而讓自己?工作做到?忙而不亂?。3、?表達能力?和情商的?鍛煉:在?試用期的?工作中,?發(fā)現(xiàn)自?己的表達?能力和情?商還遠遠?不夠,這?將是我今?后努力學?習提高的?方面,讓?自己逐步?變得成熟?穩(wěn)重。?5、加強?學習:人?只有通過?不斷的學?習,不斷?的充實自?己,才能?找到自己?的定位和?價值所在?。今后的?學習方向?和目標:?加強辦公?軟件的學?習和鍛煉?,從而提?高工作效?率、參加?職稱英語?考試為評?工程師做?準備、空?閑時間復?習一級建?造師爭取?今年內(nèi)通?過、適當?時機報名?參加在職?研究生(?工商管理?或工程管?理類專業(yè)?)考試。?綜上所?述,在公?司的短短?兩個月時?間,讓我?意識到自?身方方面?面的不足?和缺點,?在今后的?工作中,?我將努力?提高業(yè)務?水平,克?服不足,?并以滿腔?的熱情投?入到工作?中,為公?司的發(fā)展?做出應有?的貢獻。?新人試?用期工作?總結(jié)(三?)為期?兩個月的?試用期,?對于剛進?行政人事?行業(yè)的自?己來說是?一個很好?的學習期?與過渡期?,從初步?接觸工作?,到漸漸?熟悉全新?的工作流?程與方式?,都是一?個很好的?學習與鍛?煉的過程?。同時,?通過對試?用期的工?作總結(jié),?也更有利?于開展下?階段工作?。一、?品質(zhì)方面?:試用?期期間的?個人工作?內(nèi)容主要?是圍繞錦?繡世家項?目食堂前?期準備工?作、項目?人員招聘?、員工宿?舍租賃及?日常突發(fā)?的行政人?事工作。?在工作上?堅持服從?領導的工?作要求,?準時保質(zhì)?的完成布?置項目工?作,以高?度的責任?心來完成?每一項工?作,以保?證能為項?目各部門?提供良好?的后勤服?務。二?、專業(yè)方?面:1?、積極配?合上級領?導安排的?工作。?2、項目?各部門的?辦公用品?申購匯總?及管理。?3、項?目每十天?外賣報賬?工作(由?于項目前?期食堂未?投入使用?,所有管?理人員均?在外簽餐?吃外賣)?。4、?項目管理?人員宿舍?的租賃、?入退宿管?理、月度?宿舍租金?及水電扣?費申報工?作。5?、項目招?聘工作。?6、項?目員工入?、離、調(diào)?手續(xù)辦理?、宿舍安?排、日常?考勤管理?、銀行委?托、合同?簽訂等一?些人事工?作。7?、月度項?目行政實?際費用及?下月度行?政費用預?算報表。?8、項?目各部門?固定資產(chǎn)?申請、食?堂清潔用?品申請,?并跟申購?材料的到?貨情況。?9、日?常工作中?項目各部?門溝通;?由于剛開?始行政人?事工作生?涯現(xiàn)還處?于磨合期?,有很多?事情還不?能面面俱?到。希望?通過以后?的努力提?高自己的?工作能力?及辦事效?率。也希?望在以后?的工作中?領導多多?指教。?三、合作?方面:?自從踏足?行政人事?行業(yè)就讓?我感覺到?,人與人?、部門與?部門之間?溝通、合?作的重要?性,通過?飯?zhí)米赓U?及投建工?作讓我感?觸頗深,?往往因一?個部合作?不協(xié)調(diào)造?成工程進?度滯后,?甚至返工?。例如:?飯?zhí)们捌?圖紙更改?、土建部?門材料到?貨周期滯?后、食堂?物質(zhì)到貨?周期滯后?、以及日?常工作中?材料的申?購,都需?要上下級?協(xié)調(diào)溝通?才能順利?完成工作?面。警戒?自己在以?后的工作?中一定要?學會承上?啟下,做?好合作工?作,因我?們是一個?團隊需要?合作精神?,只有這?樣才能以?的方式完?成工作面?。項目食?堂能在短?時間內(nèi)投?入使用也?是因為項?目各部門?合作融洽?的緣故。?四、創(chuàng)?新方面:?現(xiàn)在

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