崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)闡明書崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：董事會直接下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位性質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略等業(yè)務(wù)工作；管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對企業(yè)總體工作的指導(dǎo)和管理的權(quán)力。管理責(zé)任：全面負(fù)責(zé)企業(yè)的整體運(yùn)行、戰(zhàn)略發(fā)展制定及組織實(shí)行。重要職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)體；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：2、制定戰(zhàn)略目的，提出企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并下達(dá)組織實(shí)行；3、主持企業(yè)的基本團(tuán)體建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理4、審定企業(yè)規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分派方案并組織實(shí)行；5、審核簽發(fā)以企業(yè)名義發(fā)出的文獻(xiàn)；6、主持企業(yè)的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)行董事會決策；7、推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化的建設(shè)工作；8、處理企業(yè)重大突發(fā)事件。

崗位名稱：副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：營銷總監(jiān)、客戶服務(wù)中心、廠長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持企業(yè)營銷、客戶服務(wù)、工廠生產(chǎn)等業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對企業(yè)營銷、客服、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力。管理責(zé)任：對所分管的部門工作全面負(fù)責(zé)。重要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃的制定與貫徹；2、有權(quán)向總經(jīng)理提出商務(wù)部、工廠、各辦事處、客服售后中心的經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的多種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5、負(fù)責(zé)組織在管理范圍內(nèi)對所屬部門的人員進(jìn)行聘任、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解雇；6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷總監(jiān)、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放原則；7、組織編制并準(zhǔn)時向總經(jīng)理匯報(bào)：每月營銷協(xié)議簽訂、履行狀況及指標(biāo)完畢狀況；8、組織編制并準(zhǔn)時向總經(jīng)理匯報(bào)每月產(chǎn)品銷售狀況、產(chǎn)品生產(chǎn)庫存狀況；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管轄部門與財(cái)務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；10、組織開展市場記錄分析和預(yù)測工作；11、組織監(jiān)管工廠生產(chǎn)研發(fā)正常運(yùn)作，保證產(chǎn)品銷售準(zhǔn)時供應(yīng)；12、準(zhǔn)時完畢總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。崗位規(guī)定：1. 具有較強(qiáng)的企業(yè)管理素質(zhì)；2. 熱愛企業(yè)，具有較強(qiáng)的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售狀況；4. 努力學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

崗位名稱：總經(jīng)理助理直接上級：總經(jīng)理崗位性質(zhì)：協(xié)助總經(jīng)理主持企業(yè)的基本團(tuán)體建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理管理權(quán)限：協(xié)助總經(jīng)理，行使對企業(yè)團(tuán)體建設(shè)，內(nèi)部監(jiān)督的權(quán)力。管理責(zé)任：對總經(jīng)理辦公室平常工作全面負(fù)責(zé)。重要職責(zé)：1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，；2、嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度；認(rèn)真履行其工作職責(zé)3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理平常事務(wù)；4、負(fù)責(zé)匯總企業(yè)年度綜合性資料，草擬企業(yè)年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿，和其他以企業(yè)名義發(fā)言文稿審核工作；5、及時搜集和理解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)管各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全企業(yè)重要活動狀況，編寫企業(yè)年度大事記；6、根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決策的貫徹實(shí)行；7、負(fù)責(zé)企業(yè)行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對各部門文書資料搜集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；8．協(xié)助參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的確定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策事項(xiàng)的討論；9．負(fù)責(zé)組織企業(yè)通用管理原則規(guī)章制度的確定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理原則及管理制度的確定、討論、修改工作；10．組織企業(yè)投資研發(fā)項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、預(yù)算等有關(guān)工作，及時編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度記錄報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；11．負(fù)責(zé)組織全企業(yè)員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表揚(yáng)活動；12．完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

崗位名稱：營銷總監(jiān)直接上級：副總經(jīng)理下屬崗位：商務(wù)部、各地辦事處崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)管理企業(yè)商務(wù)、營銷業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限：受副總經(jīng)理的委托，行使對企業(yè)營銷、商務(wù)等業(yè)務(wù)工作的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力。管理責(zé)任：對營銷部門工作全面負(fù)責(zé)，保證企業(yè)營銷部門各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。重要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研究、確定企業(yè)年度營銷、市場推廣方面的發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)確定企業(yè)每月的銷售計(jì)劃，并向營銷人員下達(dá)各人的量化銷售目的；3、負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)研究和確定新的營銷開發(fā)方向；5、組織搜集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、顧客的反饋信息等；6、組織開展市場記錄分析和預(yù)測工作；7、負(fù)責(zé)企業(yè)的招投標(biāo)、訂單處理及協(xié)議管理等商務(wù)管理工作；8、監(jiān)管商務(wù)部與各地辦事處的部門協(xié)作關(guān)系；9、每月向副總經(jīng)理匯報(bào)營銷協(xié)議簽訂、履行狀況及月度計(jì)劃完畢狀況；10、準(zhǔn)時完畢副總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。崗位規(guī)定：1、熱愛企業(yè)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力及銷售培訓(xùn)能力；2、熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售狀況；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心和的工作心態(tài)；4、在團(tuán)體中與上、下級能有良好的溝通，具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位名稱：廠長、副廠長直接上級：副總經(jīng)理下屬崗位：電氣安裝部、裝配調(diào)試部、機(jī)械加工部、配套采購部、倉儲物料部、檢查部。崗位性質(zhì)：工廠生產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限：受副總經(jīng)理的委托，行使企業(yè)生產(chǎn)指揮的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：合理地組織生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、開展積極地調(diào)度工作，以實(shí)現(xiàn)用最小合理地投入到達(dá)最大產(chǎn)出之目的。重要職責(zé)：1．嚴(yán)格服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切行為向生產(chǎn)部負(fù)責(zé)；；2．嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使企業(yè)予以的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3．負(fù)責(zé)制定本科的工作計(jì)劃和目的；4．負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)的下達(dá)；5．負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度安排及控制；6．負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行狀況；7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度及產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤；8．負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、半產(chǎn)品、在制品量的記錄；9．負(fù)責(zé)對下屬人員檢查、考核、評比；10．負(fù)責(zé)車間之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；11．負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)物量和勞動量的記錄工作；12．負(fù)責(zé)對各車間的業(yè)績檢查、考核、評比；13．負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的物質(zhì)消耗量的記錄；14．負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)安全面的知識教育工作15．協(xié)助做好產(chǎn)品生產(chǎn)與技術(shù)開發(fā)之間的協(xié)調(diào)工作；16．完畢副總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

崗位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位性質(zhì)：統(tǒng)籌安排企業(yè)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析管理和會計(jì)監(jiān)督等工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使企業(yè)財(cái)務(wù)管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：合理安排統(tǒng)籌企業(yè)財(cái)務(wù)資金，與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通。重要職責(zé)：確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等有關(guān)管理制度；預(yù)測、貫徹企業(yè)資金的統(tǒng)籌與收付；平常憑證審核，財(cái)務(wù)印章管理，組織企業(yè)核算及對外財(cái)務(wù)信息披露；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)處理方案的提出；協(xié)調(diào)與會計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)等部門的關(guān)系，對稅收統(tǒng)籌工作提出提議；組織企業(yè)會計(jì)報(bào)表審計(jì)以及驗(yàn)資等專題事務(wù)；完畢總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位名稱：技術(shù)總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理所屬部門：技術(shù)部崗位性質(zhì)：統(tǒng)籌安排企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目等工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使企業(yè)技術(shù)研發(fā)管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：合理安排企業(yè)研發(fā)資源與團(tuán)體，與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通。重要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理會審批并根據(jù)審批決策實(shí)行；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)技術(shù)人員完畢企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目；3、參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)問題的決策；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評審等有關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)人員平常工的審核監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時處理。6、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；7、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘考核工作；9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；10、完畢總經(jīng)理交辦的其他工作。

部門：客戶服務(wù)中心直接上級：副總經(jīng)理部門性質(zhì)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)管理權(quán)限：受副總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品的售后服務(wù)管理的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能；合理組織產(chǎn)品的售后服務(wù)，開展積極地維修調(diào)度工作；重要職責(zé)：1、嚴(yán)格服從副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切行為向副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2．嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使企業(yè)予以的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3．負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；4．