營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標表_第1頁
營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標表_第2頁
營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標表_第3頁
營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標表_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標表財務部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表指標考核指標信息來源考評人類別指導、監(jiān)督和直接直接檢查本室有關(guān)上級上級核算工作業(yè)績指標抽查本室憑 有關(guān) 直接

權(quán)重 考評標準40 優(yōu) 良 中 差對本室有對本室有能回答本未對本室關(guān)核算工關(guān)核算工室有關(guān)工有關(guān)工作作給予耐作給予指作中的問給予足夠心細致的導；監(jiān)督和題；監(jiān)督和指導；對本指導；監(jiān)督檢查本室檢查本室室人員的和檢查本人員的有人員的有有關(guān)工作20室人員的關(guān)工作，上關(guān)工作；本監(jiān)督和檢優(yōu)良中差業(yè)績指標

證、記錄的填寫、留存情況對駐外會計進行管理提交費用預警分析報告和應收帳款分析報保守工作秘密

記錄 上級有關(guān) 直接記錄 上級有關(guān) 直接報告 上級部門 直接經(jīng)理 上級

不定期對不定期對對本室憑對本室憑本室憑證、本室憑證、證、記錄的證、記錄的記錄的填記錄的填填寫和留填寫和留寫和留存寫和留存存情況未存情況未情況進行情況進行進行有效進行檢查；20 優(yōu) 良 中 差對駐外會對駐外會對駐外會對駐外會計的工作計的工作計的工作計的工作給予積極給予指導未給予有未給予指的指導和和監(jiān)督，通 效的指導導和監(jiān)督，10按照規(guī)定定期提交有關(guān)分析報告；由直接上級按照以下方面對報告考核：考核因素：報告上交及時（20分），內(nèi)容全面（20

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論