制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書

質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢科經(jīng)理崗位編號所在部門 質(zhì)量管理部 崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級質(zhì)量總監(jiān)工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職：負責公司整個生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)視、把關(guān)、并推行質(zhì)量教育培訓及本科室工作方案安排、落實職責與工作任務：職責 -職責表述：根據(jù)集團公司質(zhì)量工作目標和部門的工作方案，制定質(zhì)量檢驗工作方案并組織實施工作時間百分比：%工作任務根據(jù)集團公司質(zhì)量工作目標和部門的工作方案，制定本科室的年度、季度和月度質(zhì)量檢驗工作方案頻次：不定期組織實施年度、季度和月度工作方案頻次：日常做好年度、季度和月度工作總結(jié)并按時向部門經(jīng)理匯報頻次：職責職責表述：按ISO9000質(zhì)量標準體系，制定和完善本科室各項關(guān)于質(zhì)量檢驗規(guī)章制度并貫徹實施 頻次：不定期工作任務制定和質(zhì)量總監(jiān)和各品檢員的工作職責頻次：建立健全各項內(nèi)部管理規(guī)章制度頻次：監(jiān)視檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況頻次：不斷完善工作流程和配套制度頻次：職責職責表述：監(jiān)視并指導對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和成品的質(zhì)量檢驗工作時間百分比：%工作任務組織質(zhì)量總監(jiān)和品檢員加強質(zhì)量體系和質(zhì)量檢驗標準的學習頻次：日常監(jiān)視檢查各分廠質(zhì)量檢驗人員在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗的執(zhí)行力度 頻次：日常監(jiān)視指導各分廠質(zhì)量總監(jiān)按照檢驗檢驗標準把好質(zhì)量檢驗關(guān)頻次：日常協(xié)調(diào)各分廠質(zhì)量總監(jiān)和分廠廠長的質(zhì)量異議并作出裁決頻次：職責四職責表述：組織質(zhì)量事故分析，實現(xiàn)質(zhì)量的不斷改良工作時間百分比：%工作任務組織相關(guān)人員對現(xiàn)場的重大質(zhì)量問題進展調(diào)查分析，提出質(zhì)量改良建議頻次：日常職職責表述：監(jiān)視指導質(zhì)量總監(jiān)和品檢員做好質(zhì)量事故統(tǒng)計和分析工作時間百分比：%責五工作任務監(jiān)視指導質(zhì)量總監(jiān)和品檢員對現(xiàn)場的質(zhì)量不良品做好原始記錄頻次：日常監(jiān)視指導質(zhì)量總監(jiān)和品檢員對原始記錄進展整理和分析工作頻次：日常職責六職責表述：組織質(zhì)量評審小組，對殘鞋的質(zhì)量問題進展分析工作時間百分比：%工作任務負責組織相關(guān)人員組建質(zhì)量評審小組頻次：不定期對殘鞋的質(zhì)量問題進展分析頻次：不定期區(qū)分殘鞋的材料問題、工藝問題以及其他的質(zhì)量問題頻次：不定期按公司相關(guān)規(guī)定由相關(guān)部門承當責任，其它的質(zhì)量問題由公司公沖頻次：不定期職責七職責表述：科室內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：%工作任務負責指導下屬員工制定階段工作方案，并催促執(zhí)行頻次：負責下屬人員隊伍建設，對下屬人員進展鼓勵、評價，組織部門內(nèi)人員的技能培訓 頻次：負責各品質(zhì)總監(jiān)的工作安排和協(xié)調(diào)頻次：職責八完成上級交付的其他任務工作時間百分比：%權(quán)力：對所屬下級的工作有指揮權(quán)、監(jiān)視檢查權(quán)當生產(chǎn)車間出現(xiàn)嚴重品質(zhì)事故時，對相關(guān)責任人有處分權(quán)對各分廠影響質(zhì)量的違規(guī)作業(yè)行為有制止權(quán)和命令整改權(quán)對所屬下級有考核評價權(quán)對生產(chǎn)過程中不良品比率超過10%以上時，有停產(chǎn)的建議權(quán)有權(quán)向相關(guān)部門索取必要的資料和信息對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的嚴重品質(zhì)異常情況和質(zhì)量異議有直接向上級領(lǐng)導反映的匯才報權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)管理部各分廠、各科室、營銷總公司、技術(shù)開發(fā)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠商任職資格：教育水平高中以上學歷 專業(yè)企業(yè)管理、質(zhì)量管理、皮革制造等相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷質(zhì)量管理、企業(yè)管理、制鞋技術(shù)等培訓 經(jīng)驗具有三年以上制鞋工作經(jīng)驗，二年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗知識具備制鞋工藝及相關(guān)的知識、各工序品質(zhì)檢驗標準知識、ISO9002.4、ISO14001質(zhì)量管理體系知識技能技巧熟悉制鞋工藝、精通制作技術(shù)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的標準把握能力，較好的管理技能技巧其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，需要加班，偶爾