2020年10月00152組織行為學(xué)真題及答案

2020年10月00152組織行為學(xué)真題及答案全國(guó)2020年10月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)試題課程代碼:001521.請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。2.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。選擇題部分注意事項(xiàng):每小題選出答案后.用2B鉛管把答題紙上對(duì)應(yīng)題日的答案標(biāo)號(hào)涂黑，如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后.再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。-、單項(xiàng)選擇題:本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。1.人的行為模式可表示為:B=F(P.E)，其中B代表A.個(gè)體行為B.內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力C.內(nèi)部特征D.群體環(huán)境2.內(nèi)在意識(shí)向外部行動(dòng)的轉(zhuǎn)化，這是A.認(rèn)識(shí)過(guò)程B.情感過(guò)程C.意志過(guò)程D.知覺(jué)過(guò)程3.新華生主義最具代表性的人物是A.托爾曼B.斯金納C.赫爾D.亞當(dāng)斯4.態(tài)度ABC模型中的C指的是A.態(tài)度知覺(jué)成分B.態(tài)度行為意向成分C.態(tài)度情感成分D.態(tài)度行為成分5.要使動(dòng)機(jī)強(qiáng)度保持在-個(gè)恒定且較高的水平上，有效的方法是A.延長(zhǎng)目標(biāo)導(dǎo)向行為過(guò)程且目標(biāo)定高B.縮短目標(biāo)導(dǎo)向行為過(guò)程且目標(biāo)定低C.縮短目標(biāo)導(dǎo)向行為過(guò)程且目標(biāo)定高D.使目標(biāo)導(dǎo)向行為和目標(biāo)行為循環(huán)交替6.個(gè)體根據(jù)興趣和需要，有意識(shí)地把知覺(jué)對(duì)象優(yōu)先從背景中區(qū)分出來(lái)并進(jìn)行組織、加工和整合，這個(gè)特性是知覺(jué)的A.整體性B.恒常性C.理解性D.選擇性7.人們?cè)谥X(jué)的過(guò)程中，常從或好或壞的局部印象出發(fā)，進(jìn)而擴(kuò)展到全部的或好或壞的整體印象，這種知覺(jué)偏差是A.刻板效應(yīng)B.暈輪效應(yīng)C.心理定勢(shì)D.投射效應(yīng)8.為完成某項(xiàng)指定任務(wù)或項(xiàng)目而在一起工作的群體是A.命令型群體B.利益型群體C.任務(wù)型群體D.友誼型群體9.口頭匯報(bào)、書面總結(jié)、座談會(huì)、意見(jiàn)等是組織中的A.下行溝通B.上行溝通C.平行溝通D.斜向溝通10.溝通網(wǎng)絡(luò)渠道過(guò)多，易造成混亂狀態(tài)，在浪費(fèi)時(shí)間的同時(shí)還影響工作效率，這種溝通網(wǎng)絡(luò)是A.環(huán)式B.輪式.C.鏈?zhǔn)紻.全通道式11.群體成為團(tuán)隊(duì)的首要條件是A.價(jià)值觀共識(shí)化B.高素質(zhì)的員工C.成員之間平等互信D.充分授權(quán)12.個(gè)體在群體的壓力下，放棄自己的意見(jiàn)，采取和大多數(shù)人-致的意見(jiàn)的行為是A.責(zé)任分?jǐn)傂袨锽.情緒認(rèn)同行為C.協(xié)同行為D.從眾行為13.沖突中最大限度地獲得個(gè)人利益而不惜犧牲他人的利益的行為意向是A.遷就B.協(xié)作C.競(jìng)爭(zhēng)D.回避14.組織中同層級(jí)部門的細(xì)分程度屬于A.水平分化B.垂直分化C.空間分化D.組織間分化15.下列不屬于權(quán)變系統(tǒng)理論代表人物的是A.卡斯特B.伍德沃德C.羅森茨韋克D.特里斯特16.組織文化通過(guò)產(chǎn)品和員工傳播，將組織經(jīng)營(yíng)理念、組織精神和形象展示給社會(huì)，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響，這體現(xiàn)的是組織文化的A.導(dǎo)向功能B.創(chuàng)新功能C.凝聚功能D.輻射功能17.組織文化創(chuàng)新的載體是A.組織價(jià)值觀B.組織意識(shí)形態(tài)C.組織文化制度D.組織文化網(wǎng)絡(luò)18.下列不能夠激發(fā)組織成員自主學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的因素是A.自我效能感B.組織獎(jiǎng)勵(lì)C.歸因傾向D.成就動(dòng)機(jī)19.集中研究領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)和行為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響的理論是A.領(lǐng)導(dǎo)特性理論B.領(lǐng)導(dǎo)情景理論C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論20.按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者很少進(jìn)行命令而是與下屬共同進(jìn)行決策的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于A.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式B.說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)方式C.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式21.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)情景理論的是A.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論B.管理方格理論C.路徑一目標(biāo)理論D.費(fèi)德勒權(quán)變模型22.在馬斯洛需求層次理論中，起中間過(guò)渡作用的層級(jí)是A.生理的需要B.安全的需要C.社交的需要D.尊重的需要23.員工在工作中獲得的滿足感屬于A.內(nèi)激勵(lì)B.外激勵(lì)C.正激勵(lì)D.負(fù)激勵(lì)24.X理論把人看成是A.“經(jīng)濟(jì)人”B.“社會(huì)人”C.“行政人”D.“復(fù)雜人”25.下列屬于工業(yè)社會(huì)心理學(xué)研究范疇的是A.人人相關(guān)關(guān)系的研究B.職業(yè)選拔與職業(yè)培訓(xùn)研究C.動(dòng)作-時(shí)間的研究D.合格員工的挑選和培訓(xùn)研究二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。26.組織承諾的因素有A.感情承諾B.持續(xù)承諾C.規(guī)范承諾D.價(jià)值承諾E.社會(huì)承諾27.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的溝通特征有A.扁平化的溝通流程B.互動(dòng)化的溝通活動(dòng)C.透明化的溝通模式D.溝通對(duì)象個(gè)性化E.溝通趨于電子化28.對(duì)組織來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)工作方式的好處有A.提高員工的參與度和責(zé)任感B.增強(qiáng)員工的滿意感C.提高員工的技術(shù)、決策和人際協(xié)調(diào)能力D.增強(qiáng)組織的靈活性E.促進(jìn)組織范圍內(nèi)的溝通29.學(xué)習(xí)型組織的主要特征有A.共同愿景B.創(chuàng)造性個(gè)體C.不斷學(xué)習(xí)D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)E.自主管理30.組織行為學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)主要有A.心理學(xué)B.社會(huì)學(xué)C.社會(huì)心理學(xué)D.人類學(xué)E.政治學(xué)非選擇題部分注意事項(xiàng):用黑色字跡的簽字筆或鋼管將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上.三、名詞解釋題:本大題共S小題，每小題3分，共15分。31.歸因32.非言語(yǔ)溝通33.心理相容34.學(xué)習(xí)型組織35.心理測(cè)驗(yàn)法四、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題，每小題6分，共30分。36.簡(jiǎn)述Y理論的主要觀點(diǎn)。37.簡(jiǎn)述群體外部環(huán)境的內(nèi)容。38.簡(jiǎn)述沖突產(chǎn)生的八種根源。39.簡(jiǎn)述霍夫斯坦德的文化差異理論。40.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征。五、論述題:本大題共2小題，每小題10分，共20分。41.試述組織變革的阻力及克服組織變革阻力的策略。42.聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何有效運(yùn)用強(qiáng)化理論開(kāi)展激勵(lì)工作。參考答案：一、單選題1-5：A、C、B、B、D6-10：D、B、C、B、D11-15：A、D、C、A、D16-20：D、C、B、C、C21-25：B、C、A、A、A二多選題16-30：ABC、ABCDE、DE、ABCE、ABCDE三名詞解釋31.歸因（P71）32.非言語(yǔ)溝通（P119）33.心理相容：（P137）34.學(xué)習(xí)型組織（P202）35.心理測(cè)驗(yàn)法（P39）四、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題，每小題6分，共30分。36.簡(jiǎn)述Y理論的主要觀點(diǎn)。（P47）37.簡(jiǎn)述群體外部環(huán)境的內(nèi)容。（P91）38.簡(jiǎn)述沖突產(chǎn)生的八種根源。（P144）39.簡(jiǎn)述霍夫