《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年紅河哈尼族彝族自治州屏邊苗族自治縣模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年紅河哈尼族彝族自治州屏邊苗族自治縣模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)于焦點(diǎn)小組座談法的優(yōu)點(diǎn),下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、資料收集速度快、效率高B、取得的資料較為廣泛和深入C、能將調(diào)查與討論相結(jié)合D、不容易造成錯(cuò)誤判斷

2．采用向上延伸策略的原因可能是()。

A、中高端市場(chǎng)的增長(zhǎng)出現(xiàn)停滯或衰退B、低端市場(chǎng)中存在巨大的成長(zhǎng)潛力C、企業(yè)希望把自己定位成一個(gè)完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商D、低端市場(chǎng)存在潛在的競(jìng)爭(zhēng)者

3．關(guān)于某職位的任職者應(yīng)該在該職位上做什么、如何做以及在什么條件下做的規(guī)范文件稱為（）。

A、規(guī)范B、工作描述C、任職資格說明書D、崗位職責(zé)說明書

4．我國(guó)的財(cái)務(wù)公司主要是為()提供金融服務(wù)。

A、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部B、企業(yè)集團(tuán)之間C、企業(yè)集團(tuán)外部D、社會(huì)公眾

5．常用的確定設(shè)備最佳更新期的方法有面值法和()。

A、經(jīng)驗(yàn)法B、定性法C、低劣化數(shù)值法D、定量法

6．已知某債券的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為2%,同期國(guó)庫券年利率(無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率)為8%,在不考慮通貨膨脹的情形下,該債券的投資報(bào)酬率為()。

A、16%B、10%C、6%D、4%

7．就業(yè)活動(dòng)的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學(xué)生

8．租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是()。

A、經(jīng)濟(jì)制裁B、道德譴責(zé)C、課以重稅D、行政制裁

9．下列工作分析方法中，屬于以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法的是()。

A、臨界特質(zhì)分析法B、關(guān)鍵事件法C、工作要素法D、能力要求法

10．在“貸款五級(jí)分類”法中,借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題,依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已無法保證足額償還本息,即使執(zhí)行擔(dān)保,也可能會(huì)造成一定損失的貸款級(jí)別是()。

A、關(guān)注類貸款B、次級(jí)類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

11．()是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、職位輪換D、內(nèi)部提拔

12．在編寫職位說明書時(shí),一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、任何要求

13．（）的產(chǎn)生和流通使實(shí)體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實(shí)貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

14．傳統(tǒng)的公共物品理論認(rèn)為，公共物品供給的資金提供者是()。

A、私人企業(yè)B、居民家庭C、政府D、慈善機(jī)構(gòu)

15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形是()。

A、申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的B、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的執(zhí)行異議的C、被執(zhí)行人下落不明的D、追索贍養(yǎng)費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的

16．利息率是指一定時(shí)期內(nèi)利息額同()的比率。

A、流動(dòng)資金額B、借貸資金額C、經(jīng)營(yíng)資金額D、自有資本額

17．廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制屬于企業(yè)規(guī)章制度中的（）。

A、工作制度B、基本制度C、領(lǐng)導(dǎo)制度D、責(zé)任制度

18．產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。

A、總量需求過剩B、總量需求不足C、總量供給過剩D、總量供給不足

19．某單位職工人數(shù)增加2%，工資總額增加4%，則平均工資()。

A、增加2%B、減少2%C、增加1.96%D、減少1.96%

20．有限責(zé)任公司股東的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會(huì)D、政府管理機(jī)關(guān)

21．企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)之后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位,這就需要進(jìn)行()。

A、市場(chǎng)定位B、研究開發(fā)C、市場(chǎng)調(diào)研D、市場(chǎng)細(xì)分

22．下列關(guān)于房地產(chǎn)市場(chǎng)特點(diǎn)的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、房地產(chǎn)市場(chǎng)是一個(gè)產(chǎn)品差異化的市場(chǎng)B、房地產(chǎn)市場(chǎng)是一個(gè)地區(qū)性市場(chǎng)C、廣泛需要房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人提供服務(wù)D、房地產(chǎn)價(jià)格走勢(shì)在各地區(qū)基本相同

23．在資金可以再投資的假設(shè)基礎(chǔ)上,資金的時(shí)間價(jià)值通常是按()來計(jì)算的。

A、單利B、復(fù)利C、國(guó)債利率D、銀行利率

24．以下()適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

25．商業(yè)銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)，在社會(huì)再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用，其最基本的職能是（）。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

26．與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)中勞動(dòng)密集型和知識(shí)含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)所占的比重變化趨勢(shì)是（）。

A、逐漸上升B、逐漸下降C、保持不變D、不確定

27．下列不屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的項(xiàng)目是()。

A、防暑降溫費(fèi)B、按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼C、職工療養(yǎng)費(fèi)用D、獨(dú)生子女費(fèi)

28．在社會(huì)主義初級(jí)階段，必須堅(jiān)持（）的收入分配制度。

A、按勞分配B、按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存D、按需分配為主體，多種分配方式并存

29．對(duì)收入和財(cái)富分配的結(jié)果進(jìn)行糾正，屬于財(cái)政（）職能的范疇。

A、收入分配B、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展D、資源配置

30．已知美元對(duì)人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.1308，3個(gè)月的遠(yuǎn)期匯率為USD1=CNY6.1292，則可以判斷美元對(duì)人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

31．物業(yè)管理起源的國(guó)家是()。

A、中國(guó)B、新加坡C、美國(guó)D、英國(guó)

32．抽樣時(shí)，由于樣本容量不足造成的誤差與因?yàn)椋ǎ┰斐傻恼`差，都屬于代表性誤差。

A、被調(diào)查者有意虛報(bào)B、數(shù)據(jù)匯總錯(cuò)誤C、填報(bào)錯(cuò)誤D、沒有遵循隨機(jī)原則

33．下列關(guān)于薪酬調(diào)查的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、薪酬調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問題B、薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問題C、薪酬調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位D、薪酬調(diào)查的對(duì)象是與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或同行業(yè)的類似企業(yè)

34．金融債券多為中長(zhǎng)期債券,期限通常在1年以上,長(zhǎng)者可達(dá)()年,利率略高于同期儲(chǔ)蓄存款利率,發(fā)行對(duì)象主要是個(gè)體、企業(yè)及社會(huì)團(tuán)體。

A、2~3B、3~5C、5~10D、10~20

35．法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是指()。

A、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)B、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)C、財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)D、資產(chǎn)受益和重大決策權(quán)

36．公共租賃房屋主要面向的人群不包括()。

A、中等偏下收入家庭B、離異之后無屋居住的人C、外來務(wù)工人員D、夾心層

37．為了減少小道消息的負(fù)面影響，管理者可能采取的方法不應(yīng)包括()。

A、明文禁止傳播小道消息B、明確公開進(jìn)行重要決策的時(shí)間表，減少人們的焦慮和猜測(cè)C、有意地向非正式溝通渠道透露一些正式消息D、公開討論最壞的情況

38．財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能的目標(biāo)不包括()。

A、充分就業(yè)B、穩(wěn)定物價(jià)水平C、國(guó)際收支平衡D、利率穩(wěn)定

39．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金由多個(gè)部分構(gòu)成。下列選項(xiàng)中，屬于積累基金的是（）。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、國(guó)家管理基金D、勞動(dòng)報(bào)酬基金

40．在匯款業(yè)務(wù)中，接受匯款人的委托匯出款項(xiàng)的銀行稱為（）。

A、代理行B、匯出行C、匯入行D、收款行

41．關(guān)于工作滿意度與生活滿意度關(guān)系的說法，正確的是()。

A、生活滿意度是工作滿意度的一個(gè)組成部分B、工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分C、兩者之間沒有關(guān)系D、兩者都屬于工作態(tài)度指標(biāo)

42．當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后（）個(gè)月內(nèi)提出。

A、1B、3C、6D、12

43．一個(gè)完善的市場(chǎng)體系能夠較為真實(shí)地反映出市場(chǎng)中商品和要素的市場(chǎng)價(jià)值,這體現(xiàn)出其具有()功能。

A、信息傳遞B、社會(huì)評(píng)價(jià)C、利益調(diào)整D、資源配置

44．關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，（）體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的深層次認(rèn)識(shí)，更能體現(xiàn)企業(yè)主體的特征和利益相關(guān)者的利益。

A、利潤(rùn)最大化B、每股收益（權(quán)益資本凈利率）最大化C、股東財(cái)富最大化D、企業(yè)價(jià)值最大化

45．勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是指()時(shí)的情形。

A、勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給B、勞動(dòng)力需求等于勞動(dòng)力供給C、勞動(dòng)力需求小于勞動(dòng)力供給D、勞動(dòng)力市場(chǎng)上沒有失業(yè)現(xiàn)象

46．關(guān)于人力資源管理的作用,下列說法正確的是()。

A、人力資源管理會(huì)提高員工的流動(dòng)率B、人力資源管理能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性C、人力資源管理會(huì)降低員工對(duì)薪酬的公平感D、人力資源管理會(huì)增加員工的不滿情緒

47．一家連鎖超市的10個(gè)分店某月的銷售額（單位：萬元）分別為：61657378808080809697，則極差為（）萬元。

A、61B、36C、20D、97

48．營(yíng)運(yùn)資金是指()的余額。

A、流動(dòng)資產(chǎn)減去負(fù)債B、流動(dòng)資產(chǎn)減去存貨C、流動(dòng)資產(chǎn)減去應(yīng)收賬款D、流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債

49．在貨幣具有的基本職能中，充當(dāng)商品交換媒介的職能通常被稱為（）。

A、價(jià)值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

50．工作分析的調(diào)查階段的工作內(nèi)容不包括()。

A、收集背景資料B、收集基本數(shù)據(jù)與信息C、收集工作任職者的意見和建議D、確定調(diào)查和分析對(duì)象的樣本

51．按房屋交付使用的時(shí)間差異,可將房產(chǎn)市場(chǎng)分為()。

A、房屋買賣市場(chǎng)和房屋租賃市場(chǎng)B、商品房市場(chǎng)和房改房市場(chǎng)C、新建房屋市場(chǎng)和二手房市場(chǎng)D、現(xiàn)房市場(chǎng)和期房市場(chǎng)

52．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,因勞動(dòng)者(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

53．計(jì)算房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目土地增值稅應(yīng)納稅額時(shí),對(duì)增值額超過扣除項(xiàng)目金額50%但不超過100%的部分,適用稅率是()。

A、30%B、40%C、50%D、60%

54．我國(guó)《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、16B、18C、20D、22

55．下列各項(xiàng)中,決定企業(yè)能在多大領(lǐng)域內(nèi)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)地位和獲得聲譽(yù)的是()。

A、增加產(chǎn)品組合的寬度B、增加產(chǎn)品組合的長(zhǎng)度C、增加產(chǎn)品組合的深度D、產(chǎn)品組合一致性的高低

56．勞動(dòng)力及其載體勞動(dòng)者之間所具有的不可分性,使得勞動(dòng)力市場(chǎng)上交易雙方之間的關(guān)系在一定的時(shí)期內(nèi)被固化下來,導(dǎo)致了()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的延續(xù)性B、勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件的復(fù)雜性C、勞動(dòng)力出售者地位的不利性D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的不確定性

57．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋，在我國(guó)，有權(quán)作立法解釋的機(jī)構(gòu)是（）。

A、中共中央B、全國(guó)人大常委會(huì)C、國(guó)務(wù)院D、最高人民法院

58．適用于精密儀器等高、精、尖設(shè)備最佳更新期確定的方法是()。

A、低劣化數(shù)值法B、面值法C、加權(quán)平均法D、自然法

59．自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者()，無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、解除勞動(dòng)合同B、終止勞動(dòng)關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

60．銀行對(duì)各項(xiàng)貸款利息按月或按季進(jìn)行計(jì)提利息,計(jì)息時(shí)的會(huì)計(jì)分錄()。

A、借記“利息收入”,貸記“應(yīng)收利息”B、借記“應(yīng)收利息”,貸記“利息收入”C、借記“利息收入”,貸記“活期存款”D、借記“活期存款”,貸記“利息收入”

61．按次序連續(xù)整批運(yùn)送零件,生產(chǎn)周期長(zhǎng),宜采用()。

A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、交叉移動(dòng)方式

62．在國(guó)際收支活動(dòng)中，各類微觀主體出于自身特殊的目的而進(jìn)行的交易活動(dòng)稱為（）交易。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補(bǔ)性D、自主性

63．2013年某企業(yè)共有500人，這些工人工資水平從低到高分為一級(jí)到五級(jí)。根據(jù)該企業(yè)工人工資狀況整理累積頻數(shù)分布如下：則2013年該企業(yè)工資水平三級(jí)的工人有（）人。

A、80B、190C、150D、400

64．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素是（）。

A、跨國(guó)公司的壯大B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步D、發(fā)展中國(guó)家的崛起

65．下列選項(xiàng)中,不能夠表示數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)的量有()。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、平均數(shù)D、方差

66．財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是()。

A、刺激總供給B、刺激總需求C、調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基本平衡D、保持經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡

67．北京城區(qū)某企業(yè)為專門銷售不動(dòng)產(chǎn)的企業(yè),其營(yíng)業(yè)額為600萬元,則該企業(yè)應(yīng)納城市維護(hù)建設(shè)稅稅額為()萬元。

A、1.2B、3.6C、6.0D、2.1

68．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)支出4800萬元（其中，業(yè)務(wù)管理費(fèi)為80萬元），營(yíng)業(yè)收入6400萬元（其中，金融機(jī)構(gòu)往來利息收入380萬元），經(jīng)計(jì)算該銀行上年的成本率為（）。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

69．信用在消費(fèi)中的作用不包括()。

A、調(diào)劑消費(fèi)B、推遲消費(fèi)C、擴(kuò)大消費(fèi)D、制約消費(fèi)

70．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整的對(duì)象是()。

A、勞動(dòng)者B、用人單位C、工會(huì)D、勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系

71．反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)報(bào)表是()。

A、利潤(rùn)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、所有者權(quán)益變動(dòng)表D、現(xiàn)金流量表

72．票據(jù)貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

73．（）是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對(duì)證據(jù)資料采收集和固定保存。

A、證據(jù)安放B、證據(jù)收集C、證據(jù)審核D、證據(jù)保全

74．()是指靠技術(shù)進(jìn)步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動(dòng)效率和生產(chǎn)效率來擴(kuò)大生產(chǎn)的規(guī)模。

A、社會(huì)主義再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)D、內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)

75．人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼都強(qiáng)調(diào)()的過程。

A、本我、自我和超我之間相互和諧B、由自我來協(xié)調(diào)本我和超我之間矛盾C、自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我D、不斷擴(kuò)展自我

76．信托公司的主要業(yè)務(wù)是()。

A、直接投資B、間接投資C、保管財(cái)產(chǎn)D、經(jīng)理或運(yùn)用信托資金及信托財(cái)產(chǎn)

77．在培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中，旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、組織分析B、組織目標(biāo)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

78．開證行履行付款義務(wù)后,如開證申請(qǐng)人無力付款贖單,開證行()。

A、有權(quán)處理單據(jù)和貨物B、將貨物退還出口商C、向償付行收回貨款D、宣布信用證作廢

79．國(guó)家紙幣從性質(zhì)上講是一種憑()流通的貨幣。

A、國(guó)家信用B、國(guó)家強(qiáng)制力C、國(guó)家法律D、國(guó)家財(cái)物抵押

80．下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，屬于時(shí)期指標(biāo)的是（）。

A、年末人口數(shù)B、股票價(jià)格C、科技機(jī)構(gòu)數(shù)D、產(chǎn)品產(chǎn)量

81．在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下,發(fā)展()經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。

A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型

82．為了及時(shí)了解全國(guó)城市零售物價(jià)的變動(dòng)趨勢(shì),可以對(duì)全國(guó)的35個(gè)大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是（）。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

83．根據(jù)《城鎮(zhèn)廉租住房管理辦法》,無正當(dāng)理由,廉租住房承租戶連續(xù)()個(gè)月以上未在所承租的廉租住房居住的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房。

A、3B、6C、9D、12

84．若勞動(dòng)力需求曲線不變,而勞動(dòng)力供給曲線向右移動(dòng),則()。

A、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量下降B、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量上升C、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量上升D、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量下降

85．證券買賣雙方成立后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)和證券的過程稱為()。

A、清算B、過戶C、交割D、買手

86．關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個(gè)不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標(biāo)B、工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng),工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個(gè)體與組織的關(guān)系C、工作滿意度高的個(gè)體通常會(huì)有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度有高的相關(guān)

87．社會(huì)主義市場(chǎng)體系是由()構(gòu)成的。

A、各種消費(fèi)品市場(chǎng)B、各種生產(chǎn)資料市場(chǎng)和各種消費(fèi)品市場(chǎng)C、各種生產(chǎn)要素市場(chǎng)D、商品市場(chǎng)和生產(chǎn)要素市場(chǎng)

88．下列民法基本原則中，被學(xué)者稱為“帝王條款”的是()。

A、誠實(shí)信用原則B、平等自愿原則C、公序良俗原則D、公平原則

89．質(zhì)量是指一組()滿足要求的程度。

A、特性B、固有特性C、變動(dòng)特性D、某種特性

90．金融機(jī)構(gòu)無法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金，從而影響其盈利水平，這種風(fēng)險(xiǎn)是（）。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

91．在直接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值變小,則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

92．關(guān)于小道消息的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對(duì)團(tuán)體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關(guān)心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

93．下列關(guān)于開放型經(jīng)濟(jì)的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、專指貿(mào)易自由化B、參與國(guó)際分工和交換深度較大C、已成為各國(guó)的主流選擇D、與外部經(jīng)濟(jì)不是一個(gè)概念

94．企業(yè)質(zhì)量管理的核心是()。

A、管理技術(shù)B、管理體系的建立和運(yùn)行C、科學(xué)技術(shù)D、管理體系的實(shí)施

95．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,()工資差別是最重要的一種非補(bǔ)償性工資差別。

A、補(bǔ)償性B、壟斷性C、競(jìng)爭(zhēng)性D、制度性

96．關(guān)于仲裁程序的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、申請(qǐng)人無正當(dāng)理由不到庭的,可以缺席裁決C、仲裁庭仲裁糾紛時(shí),其中一部分事實(shí)清楚,可以就該部分先行裁決D、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

97．下列與房地產(chǎn)有關(guān)的稅種中,屬于房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)稅種的是()。

A、耕地占用稅B、房產(chǎn)稅C、契稅D、土地增值稅

98．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)著眼于組織未來可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識(shí)技能C、培訓(xùn)開發(fā)有助于增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感D、培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利

99．非所有人對(duì)他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利稱為（）。

A、占有權(quán)B、用益物權(quán)C、所有權(quán)D、擔(dān)保物權(quán)

100．由于總需求超過總供給所引起的價(jià)格水平的持續(xù)顯著上漲稱為（）。

A、開放型通貨膨脹B、抑制型通貨膨脹C、需求拉上型通貨膨脹D、成本推進(jìn)型通貨膨脹

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】焦點(diǎn)小組座談法的優(yōu)點(diǎn)是:①資料收集速度快、效率高;②取得的資料較為廣泛和深入;③結(jié)構(gòu)靈活;④能將調(diào)查與討論相結(jié)合;⑤可進(jìn)行科學(xué)檢測(cè)。選項(xiàng)D,焦點(diǎn)小組座談法的缺點(diǎn)之一,是容易造成錯(cuò)誤判斷。

2、【C】向上延伸策略,是指原來生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中低檔產(chǎn)品的企業(yè)逐漸增加一些較高檔的產(chǎn)品的策略。企業(yè)選擇向上延伸策略的原因主要包括:①高端市場(chǎng)中表現(xiàn)出較高的增長(zhǎng)和較豐厚的利潤(rùn);②企業(yè)希望把自己定位成一個(gè)完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商。選項(xiàng)A、B、D屬于采取向下延伸策略的原因。

3、【B】工作描述是關(guān)于工作任職者應(yīng)該做什么，如何做以及在什么條件下做的一種規(guī)范文件。

4、【A】在我國(guó),財(cái)務(wù)公司都是依托于大型企業(yè)集團(tuán)而成立的,主要是為了企業(yè)集團(tuán)成員單位的技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品銷售提供金融服務(wù)。

5、【C】設(shè)備的更新是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。確定設(shè)備最佳更新期的方法有多種,常用的是低劣化數(shù)值法和面值法。

6、【B】一般情況下,可以將購買國(guó)債的收益看成無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。該債券的投資報(bào)酬率=資金時(shí)間價(jià)值(無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率)+風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=8%+2%=10%。

7、【A】有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者參加某種有報(bào)酬或收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的狀態(tài)被稱為就業(yè),又稱勞動(dòng)就業(yè)。就業(yè)活動(dòng)的主體是就業(yè)者。所以本題選A。

8、【C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是由社會(huì)公共機(jī)構(gòu)對(duì)這一類壟斷性工資收入課以重稅并強(qiáng)化管理,這種做法不僅對(duì)社會(huì)有利,同時(shí)也不會(huì)影響這部分特殊勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性。簡(jiǎn)單的道德譴責(zé)或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟(jì)制裁,都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。所以本題選C。

9、【B】以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括：關(guān)鍵事件法、管理職位描述問卷法、功能性工作分析方法、工作任務(wù)清單分析法。

10、【B】按照貸款風(fēng)險(xiǎn)程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級(jí)類貸款、可疑類貸款和損失類貸款,其中次級(jí)類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題,依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已無法保證足額償還本息,即使執(zhí)行擔(dān)保,也可能會(huì)造成一定損失。

11、【B】企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換。其中,職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

12、【C】在編寫職位說明書時(shí),應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語要符合法律條文,嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求,而非對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

13、【D】電子貨幣的產(chǎn)生和流通使實(shí)體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實(shí)貨幣演變成了虛擬貨幣。

14、【C】免費(fèi)搭車問題使公共物品市場(chǎng)融資機(jī)制失靈，因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來的結(jié)論是，政府應(yīng)作為公共物品供給的資金提供者，以強(qiáng)制稅收的形式為公共物品融資。

15、【D】在執(zhí)行過程中,引起執(zhí)行終結(jié)的情況有:①申請(qǐng)人撤銷執(zhí)行申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。執(zhí)行終結(jié),應(yīng)當(dāng)由人民法院作出裁定,當(dāng)事人不能提起上訴,也不能申請(qǐng)復(fù)議。選項(xiàng)A、B、C均屬于應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形。

16、【B】利息率簡(jiǎn)稱利率,是指一定時(shí)期內(nèi)利息額同借貸資金額(本金)的比率,是衡量利息高低的指標(biāo)。用公式表示為:利息率

17、【B】基本制度主要是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，如“經(jīng)理、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”“法人管理制度”等。

18、【B】周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。所以本題選B。

19、【C】職工人數(shù)增加2%，工資總額增加4%，則平均工資：(1+4%)÷(1+2%)=1.0196，即平均工資增加0.0196，及1.96%。

20、【B】有限責(zé)任公司股東的出資額由股東協(xié)商確定?！惧e(cuò)因分析】對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

21、【A】企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位。市場(chǎng)定位,是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為。其主要手段是:以本品牌產(chǎn)品/服務(wù)的相對(duì)優(yōu)勢(shì)或特點(diǎn),迎合目標(biāo)市場(chǎng)亟待滿足的需要或欲望,并將這一優(yōu)勢(shì)大力宣傳,從而樹立起與眾不同的有利形象。

22、【D】選項(xiàng)D,房地產(chǎn)市場(chǎng)供求狀況、價(jià)格水平和價(jià)格走勢(shì)等在不同地區(qū)各不相同、各具特色,是一個(gè)地區(qū)性市場(chǎng)。

23、【B】資金時(shí)間價(jià)值是客觀存在的經(jīng)濟(jì)范疇,任何企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)都是在特定的時(shí)空進(jìn)行的。時(shí)間價(jià)值原理正確地揭示了不同時(shí)點(diǎn)上的資金之間的換算關(guān)系,是財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ)。在資金可以再投資的假設(shè)基礎(chǔ)上,資金的時(shí)間價(jià)值通常是按復(fù)利計(jì)算的。

24、【B】緊隨戰(zhàn)略是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)。

25、【B】本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。信用中介是商業(yè)銀行最基本的職能。

26、【B】通過戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，虛擬企業(yè)將非核心的部件、工藝分包出去，使勞動(dòng)密集型和知識(shí)含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)中所占的比重逐漸下降。

27、【B】

28、【C】本題考查分配制度的內(nèi)容。在社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

29、【A】本題考查財(cái)政的基本職能。對(duì)收人和財(cái)富分配的結(jié)果進(jìn)行糾正，屬于財(cái)政收入分配職能的范疇。

30、【D】如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水；如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水；如果兩者相等，則為平價(jià)。

31、【D】

32、【D】本題考查代表性誤差。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)產(chǎn)生的隨機(jī)誤差，其產(chǎn)生的原因主要有：抽取樣本時(shí)沒有遵循隨機(jī)原則；樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異；樣本容量不足等。選項(xiàng)ABC都屬于登記性誤差。

33、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑，收集企業(yè)所關(guān)注的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息，并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

34、【C】發(fā)行金融債券是金融企業(yè)吸收中長(zhǎng)期資金,擴(kuò)大資金來源的較好方式,其期限通常在1年以上,長(zhǎng)者可達(dá)5~10年。

35、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度財(cái)產(chǎn)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。

36、【B】公共租賃住房制度是解決城市中等偏下收入家庭、夾心層及外來務(wù)工人員住房困難政策體系的組成部分。公共租賃住房涵蓋的是廉租住房以外的人群,即把一部分中等收入者也納入其中。

37、【A】為了減少小道消息的負(fù)面影響，管理者需要傾聽并研究小道消息，并以不同的方式影響它。可能的方法包括：①明確公開進(jìn)行重要決策的時(shí)間表，這樣可以減少人們的焦慮和猜測(cè)；②解釋說明那些可能顯得不協(xié)調(diào)或具有神秘色彩的決定或行為；③強(qiáng)調(diào)目前的決策與未來的計(jì)劃有保密的必要性，而不是躲藏、遮掩；④公開討論最壞的情況；⑤有意地向非正式溝通渠道透露一些消息。

38、【D】財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能的四大目標(biāo)是：充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和國(guó)際收支平衡?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能包括的內(nèi)容記憶不準(zhǔn)確。

39、【A】本題考查積累基金的構(gòu)成。積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成。

40、【B】匯出行是接受匯款人的委托匯出款項(xiàng)的銀行。

41、【B】工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分。員工工作之余的環(huán)境也會(huì)間接地影響其對(duì)工作的情感。

42、【C】本題考查審判監(jiān)督程序。當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后6個(gè)月內(nèi)提出。

43、【B】一個(gè)完善的市場(chǎng)體系應(yīng)當(dāng)具有以下功能:①提高資源配置效率功能;②經(jīng)濟(jì)聯(lián)系功能;③利益關(guān)系調(diào)整功能;④信息產(chǎn)生和傳遞功能;⑤社會(huì)評(píng)價(jià)功能,能夠較為真實(shí)地反映出商品和要素的市場(chǎng)價(jià)值。

44、【D】企業(yè)價(jià)值最大化的觀點(diǎn)體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的深層次認(rèn)識(shí)，更能體現(xiàn)企業(yè)主體的特

45、【B】如果一個(gè)市場(chǎng)工資率,它能夠使得勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求正好相等,則可以說勞動(dòng)力市場(chǎng)達(dá)到了均衡,這一工資率便為均衡工資率。此時(shí),既不存在失業(yè),也不存在勞動(dòng)力短缺,即該市場(chǎng)上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ)。

46、【B】人力資源管理會(huì)降低員工的流動(dòng)率、調(diào)動(dòng)員工的積極性、增加員工對(duì)薪酬的公平感、降低員工的不滿情緒、確保人與事的良好匹配。

47、【B】本題考查極差的計(jì)算。極差是總體中最大的標(biāo)志值與最小的標(biāo)志值之差，根據(jù)連鎖超市10個(gè)分店月銷售額的數(shù)據(jù)，最大值為97萬元，最小值為61萬元，極差＝97-61=36（萬元）。

48、【D】營(yíng)運(yùn)資金,是企業(yè)為了維持正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的資金,即企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可用的流動(dòng)資產(chǎn)凈額。流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債后的余額即為營(yíng)運(yùn)資金。

49、【D】本題考查貨幣的職能。流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能。

50、【D】工作分析的調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的,靈活運(yùn)用各種工作分析的方法,有針對(duì)性地開展調(diào)查研究工作。具體包括:①收集背景資料,主要包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)等;②收集基本數(shù)據(jù)與信息,主要包括企業(yè)現(xiàn)有各類工作的基本數(shù)據(jù)、資料等;③收集工作任職者的意見和建議,主要包括工作任職者對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)、理解和改進(jìn)意見等。

51、【D】按照房地產(chǎn)交易方式分類,可將房地產(chǎn)分為房屋買賣市場(chǎng)和房屋租賃市場(chǎng);按照達(dá)成交易與入住時(shí)間異同分類,可將房產(chǎn)市場(chǎng)分為現(xiàn)房市場(chǎng)和期房市場(chǎng)。

52、【D】《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

53、【B】增值額超過扣除項(xiàng)目金額50%、不超過100%的部分,適用稅率是40%。試題點(diǎn)評(píng):本題考查土地增值稅的稅率。

54、【B】本題考查民事行為能力。18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

55、【D】產(chǎn)品組合的四個(gè)方面對(duì)于營(yíng)銷決策有重要意義:增加產(chǎn)品組合的寬度,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力,提高效益,減少風(fēng)險(xiǎn);增加產(chǎn)品組合的長(zhǎng)度,可使產(chǎn)品線豐滿,同時(shí)給每種產(chǎn)品增加更多的變化因素;增加產(chǎn)品組合的深度,可適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購買者;產(chǎn)品組合一致性的高低,則可以決定企業(yè)能在多大領(lǐng)域內(nèi)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)地位和獲得聲譽(yù)。

56、【A】勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的延續(xù)性:在一般商品市場(chǎng)上,買賣雙方之間的交易關(guān)系相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單,通常是在商品和貨幣交接完畢之后就標(biāo)志著一次特定交易的結(jié)束。然而,勞動(dòng)力市場(chǎng)上的交易卻使得交易雙方之間的關(guān)系在一定的時(shí)期內(nèi)被固化下來。

57、【B】本題考查立法解釋。在我國(guó)，立法解釋權(quán)屬于全國(guó)人大常委會(huì)。全國(guó)人大常委會(huì)的法律解釋同法律具有同等效力。

58、【B】面值法,是以同類型設(shè)備的統(tǒng)計(jì)資料為依據(jù),分析計(jì)算其年度使用費(fèi)用以確定設(shè)備最佳更新期的一種方法,適用于精密儀器等高、精、尖的設(shè)備。

59、【B】《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間分為三種情形予以明確規(guī)定，其中第一種情形是：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

60、【B】各項(xiàng)貸款利息除有特殊規(guī)定者外,一般按季或按月計(jì)提利息并確認(rèn)收入。計(jì)息時(shí),借記“應(yīng)收利息”科目,貸記“利息收入”科目。實(shí)際收到時(shí),借記“活期存款”科目,貸記“應(yīng)收利息”科目。

61、【A】順序移動(dòng)方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí),將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運(yùn)到下道工序去加工的方式。這種方式的特點(diǎn)在于,零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運(yùn)送,生產(chǎn)周期長(zhǎng)。

62、【D】自主性交易是指?jìng)€(gè)人和企業(yè)為某種自主性目的而從事的交易，這種交易體現(xiàn)的是微觀主體個(gè)體的利益。

63、【C】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)。反之，則是向下累積。該企業(yè)工資等級(jí)為三級(jí)的工人占全體工人的百分比為80%-50%=30%，人數(shù)為500×30%=150（人）。

64、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素，尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展歷程。

65、【D】集中趨勢(shì)是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向,測(cè)度集中趨勢(shì)也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。集中趨勢(shì)的測(cè)度,主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。確定的集中趨勢(shì)的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等;數(shù)值平均數(shù)是指根據(jù)全部數(shù)據(jù)計(jì)算出來的平均數(shù),主要有算術(shù)平均數(shù)、幾何平均數(shù)等。

66、【C】本題考查社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基本平衡。

67、【D】對(duì)于銷售不動(dòng)產(chǎn),營(yíng)業(yè)稅稅率為5%,城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額。城市維護(hù)建設(shè)稅的稅率:納稅人所在地為市區(qū)的,稅率為7%;為縣城、建制鎮(zhèn)的,稅率為5%;為其他地區(qū)的,稅率為1%。則該企業(yè)應(yīng)納城市維護(hù)建設(shè)稅稅額=600×5%×7%=2.1(萬元)。

68、【B】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率，本題中成本率=4800÷6400=75%。

69、【D】信用在消費(fèi)中的作用包括選項(xiàng)A、B、C,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

70、【D】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。

71、【A】利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。

72、【A】票據(jù)貼現(xiàn)是票據(jù)持有人以未到期票據(jù)向商業(yè)銀行兌取現(xiàn)款，商業(yè)銀行從票據(jù)中扣除自貼現(xiàn)日起到票據(jù)到期日止的利息，將余額支付給持票人的資金融通行為。屬于商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

73、【D】證據(jù)保全是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對(duì)證據(jù)資料采收集和固定保存。

74、【D】外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)是指單純依靠增加生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的數(shù)量以及擴(kuò)大生產(chǎn)場(chǎng)所來擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)則是指依靠技術(shù)進(jìn)步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動(dòng)效率和生產(chǎn)效率來擴(kuò)大生產(chǎn)的規(guī)模。

75、【C】羅杰斯、馬斯洛和霍尼理論中一個(gè)共同而重要的方面就是，他們都強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我的過程。

76、【D】信托公司是指從事信托業(yè)務(wù),充當(dāng)受托人的金融機(jī)構(gòu)。信托公司的業(yè)務(wù)主要是按照委托人指明的特定目的或要求,收受、經(jīng)理或運(yùn)用信托資金及信托財(cái)產(chǎn)。

77、【C】工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。工作任務(wù)分析的結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確、規(guī)范，并由此來確定相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

78、【A】開證行履行付款義務(wù)后,如開證申請(qǐng)人無力付款贖單,開證行有權(quán)處理單據(jù)和貨物。如果處理單據(jù)或貨物后仍有損失時(shí),開證行有權(quán)向申請(qǐng)人追索。

79、【A】英國(guó)財(cái)政部門發(fā)行過的紙鈔、美國(guó)政府發(fā)行過的綠背鈔票、日本政府發(fā)行過的紙鈔等。這些都是國(guó)家紙幣,但從性質(zhì)上講也是一種憑國(guó)家信用流通的貨幣。

80、【D】本題考查時(shí)期指標(biāo)。時(shí)期指標(biāo)又稱時(shí)期數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在一段時(shí)期內(nèi)的總量，如產(chǎn)品產(chǎn)量、能源生產(chǎn)總量、財(cái)政收入、商品零售額。其它選項(xiàng)都是時(shí)點(diǎn)指標(biāo)。

81、【A】在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。

82、【D】本題考查對(duì)重點(diǎn)調(diào)查的理解。重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。

83、【B】城市低收入住房困難家庭有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房:①無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月以上未在所承租的廉租住房居住的;②無正當(dāng)理由累計(jì)6個(gè)月以上未交納廉租住房租金的。

84、【B】勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)