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第6頁共6頁老師學(xué)年?教育工作?總結(jié)格式?范文我?所帶的高?一429?班,剛開?始時,真?不知流了?多少眼淚?,有時甚?至想撒手?不管了,?但哭過后?,恨過后?,我依然?能靜下心?來找找癥?結(jié)所在,?通過各種?方法進行?教育。盡?量做到"?對癥下藥?"。我是?從這幾方?面來做的?:1、?發(fā)揮班干?部的帶頭?作用在?班干部的?產(chǎn)生過程?中,我采?取的辦法?是先民主?后集中,?即先讓學(xué)?生進行投?票選舉,?再由教師?權(quán)衡。實?踐證明,?在民主選?舉的基礎(chǔ)?上,經(jīng)過?班主任的?優(yōu)化組合?而產(chǎn)生的?班委會,?得到了同?學(xué)們的信?任和擁護?。還有班?主任對班?干部,不?能只是使?用,還應(yīng)?該進行教?育和培養(yǎng)?。我經(jīng)?常教育他?們樹立為?集體服務(wù)?的光榮感?和責(zé)任感?,要求他?們努力學(xué)?習(xí)、團結(jié)?同學(xué)、以?身作則,?鼓勵他們?既要大膽?工作,又?要嚴格要?求,注意?工作方法?。我還堅?持定期召?開班干部?會議,組?織他們學(xué)?會制訂計?劃及具體?措施,檢?查落實情?況,總結(jié)?得失,并?加以改進?,教會他?們?nèi)绾畏?辨是非,?及時阻止?同學(xué)中的?不良行為?。而對于?班干部在?班級中的?不良行為?,決不姑?息,鼓勵?他們以身?作則并帶?動其他同?學(xué),促進?整個班級?的管理工?作。2?、正確引?導(dǎo)班級輿?論班主?任在教育?、教學(xué)、?生活和各?項活動中?,根據(jù)是?非標準進?行褒貶,?該肯定的?就肯定,?并給予適?當?shù)谋硌?和獎勵;?該否定的?就否定,?并給予適?當?shù)呐u?和教育,?在全班形?成一種能?夠扶持正?氣、伸張?正義、制?止錯誤思?想、阻止?不道德現(xiàn)?象的集體?輿論。這?種集體輿?論不是班?主任的單?向灌輸,?而是借力?用力,借?助集體的?力量,使?不正之風(fēng)?難以有立?足之地。?3、把?握批評的?尺度記?得剛做班?主任的時?候,我很?容易在課?堂上發(fā)脾?氣批評學(xué)?生,有時?弄得自己?也很難堪?下不了臺?,而且我?發(fā)現(xiàn)這種?方法批評?學(xué)生,即?使他表面?上服氣了?但實際上?他只是攝?于你做班?主任的威?嚴而心里?不服氣。?后來在做?班主任的?過程中不?斷的反思?和探索,?我覺得"?退三進一?"比較有?效。我想?批評學(xué)生?一個缺點?的時候也?不妨先表?揚他的三?個優(yōu)點,?此謂之"?退三進一?"。每一?個學(xué)生都?有自己的?優(yōu)點,作?為班主任?應(yīng)該善于?捕捉每一?個學(xué)生身?上的閃光?點,雖然?可能只是?一個小小?的閃光點?,但很有?可能你通?過這個小?小的閃光?點可以挖?掘出埋藏?在他心里?頭的大金?礦。4?、加強與?家長之間?的交流?5、學(xué)會?做人班?主任的一?言一行,?對學(xué)生的?影響很大?。所以在?平時,我?嚴格要求?自己,語?言上做到?不謾罵,?不說侮辱?性的話。?行動上,?我不體罰?學(xué)生,每?次向?qū)W生?借東西,?我都會說?謝謝,有?話說錯了?,有事做?錯了,我?也及時說?聲對不起?,看到地?上有紙屑?,我會彎?下腰去撿?。其實,?我的這些?做法,對?自己是一?個做人的?道理,對?學(xué)生卻是?一次次無?形的教育?。老師?學(xué)年教育?工作總結(jié)?格式范文?(二)?我說人文?教育西?方:人的?價值具有?首要意義?,其內(nèi)涵?是指對人?類生存的?關(guān)懷;?中國:以?價值倫理?道德為核?心,其內(nèi)?涵是指人?類世界區(qū)?別于自然?世界的法?則與秩序?。兩者?都以人為?中心,以?人為關(guān)懷?的對象。?人文素?養(yǎng)就是做?人的基本?修養(yǎng),它?體此刻一?個人對自?我、他人?和社會的?認識態(tài)度?和行為準?則上。?人文精神?是人文素?養(yǎng)的最高?境界,它?主要是經(jīng)?過個人的?人生觀、?價值觀、?世界觀、?人格特征?和審美情?趣等體現(xiàn)?出來。?人文教育?就是要教?育人活得?高尚,活?得對他人?、對社會?有價值、?有貢獻,?要合乎社?會提高價?值的標準?;這就要?求受教育?者構(gòu)成對?他人和社?會的友善?態(tài)度,養(yǎng)?成良好的?行為習(xí)慣?。現(xiàn)代?人文教育?的目標是?:讓學(xué)生?學(xué)會做社?會提高的?現(xiàn)代人,?注重培養(yǎng)?人性的理?智、高尚?、高雅的?人文精神?。在學(xué)?校教育中?,每一位?教育工作?者必須時?刻牢記:?我們工作?的對象是?一個個鮮?活的學(xué)生?,即便他?(她)身?上存在著?這樣或那?樣的缺點?和不足,?我們的任?務(wù)是提高?人、發(fā)展?人、引導(dǎo)?人。所以?,讓每一?道火花都?閃亮,讓?每一個孩?子都提高?,讓每一?位學(xué)生對?人生都充?滿熱情,?這是教育?者的職責(zé)??!耙?匹狼,為?了減少對?手而咬死?另一只狼?,或者把?肉奪到自?我的嘴里?,對狼來?說,也許?是它的歡?樂;!人?是天底下?最具有靈?性、具有?思想、具?有感情,?能確定善?惡和是非?的高級動?物;人講?成敗,更?應(yīng)當講善?意。所以?,人的歡?樂,除了?享受成功?等等之外?,還有更?高的內(nèi)涵?:‘仁者?愛人’。?老師學(xué)?年教育工?作總結(jié)格?式范文(?三)不?知不覺間?,我在教?育教學(xué)的?路上,無?論是在個?人的教育?教學(xué)經(jīng)驗?,駕馭課?堂的本事?還是教育?教學(xué)的效?果,都較?剛參加工?作時成熟?了許多,?提高了許?多。波?斯納曾提?出過一個?教師成長?的簡要公?式:經(jīng)驗?+反思=?成長,并?指出,沒?有反思的?經(jīng)驗是狹?隘的經(jīng)驗?,至多只?能構(gòu)成膚?淺的知識?,如果教?師僅僅滿?足于獲得?經(jīng)驗,而?不對經(jīng)驗?進行深入?的思考,?那么他的?發(fā)展將大?受限制。?可見,經(jīng)?驗和反思?對教師的?成長有著?十分大的?意義。?記得有這?么一句話?“你要想?跑得更快?,要先學(xué)?會停下來?。”這句?話是說在?跑步中我?們要學(xué)會?停下來,?這樣能夠?對自身做?全面徹底?地調(diào)整,?也能夠積?累更多的?體力、技?巧和方法?,以更高?的速度沖?刺。跑步?是這樣,?我們的教?學(xué)工作又?何嘗不是?如此呢試?著在教學(xué)?中多反思?,使自身?獲得的經(jīng)?驗上升到?必須的理?論高度,?那么,我?們的專業(yè)?技能將得?到更大的?發(fā)展。在?實際教學(xué)?工作中,?我們僅有?運用頭腦?真正地反?思,才會?有我們教?師自身的?發(fā)展,才?會有學(xué)生?的發(fā)展。?經(jīng)過我?的教學(xué)實?踐,結(jié)合?教學(xué)反思?,使我真?正地體會?到,反思?,對一個?教師的成?長,真的?很重要。?記得一次?交流會上?,有個老?師就講起?了他對日?常教育教?學(xué)的反思?,給我印?象深刻的?就是他專?門準備了?反思記錄?本,只要?有想到的?資料,及?時寫在上?頭,很多?時候只是?一個大概?資料或是?一點想法?,然后他?會利用空?余的時間?,把這些?資料中異?常感興趣?的話題寫?一寫,也?便就成了?我們所謂?的反思,?我想這就?是一種堅?持吧。?我想,僅?有堅持不?懈坐著反?思教育的?老師,才?是真正能?在教育教?學(xué)中有所?收獲的人?。一個?擁有進取?態(tài)度的人?,總是能?在各種逆?境中尋找?到堅持下?去的理由?。由此想?到我們平?時教學(xué)中?的反思也?是一樣,?僅有首先?抱有進取?反思的態(tài)?度,才能?真正做到?反思,做?好反思。?所以,?想要真正?反思成功?,先有進?取的態(tài)度?吧。自?古以來,?關(guān)于“堅?持”的名?言有許多?許多,譬?如比阿斯?說:“要?從容地著?手去做一?件事,但?一旦開始?,就要堅?持到底。?”又譬如?《論語》?中那句“?欲速則不?達?!比?們?yōu)槭裁?要一向重?復(fù)著堅持?,可見它?是多么的?金貴。?從事教育?工作三年?來,我就?始終秉持?這樣的信?念,無論?遇到多大?的困難,?我都會堅?持到底。?此刻的學(xué)?生與我們?存在著很?大的觀念?差異,并?且個性都?比較強,?不能對他?們采取壓?制的手法?,剛開始?雖然取得?一些成效?可是效果?卻會適得?其反,我?們并不是?階級敵人?,要真正?從他們的?角度出發(fā)?,研究問?題更要兼?顧大多數(shù)?人的利益?。應(yīng)對本?學(xué)科的特?點,要認?真思考怎?樣讓他們?更好的理?解。教?師不僅僅?是傳知解?惑,重要?的是培養(yǎng)?學(xué)生,讓?學(xué)生會學(xué)?而不是學(xué)?會知識;?教知識的?目的在于?讓學(xué)生從?知識的發(fā)?生過程中?學(xué)會分析?問題、解?決問題的?方法。所?以培養(yǎng)學(xué)?生學(xué)習(xí)的?方法、解?決問題的?本事是教?學(xué)的關(guān)鍵?。教師?首先要吃?透學(xué)情,?要明白學(xué)?生需要什?么、學(xué)生?在什么情?景下能發(fā)?揮潛力!?興趣、方?法、習(xí)慣?、性格、?個性、心?理品質(zhì)、?目標、非?智力因素?等都值得?重視。?教學(xué)要有?效果,關(guān)?鍵在課堂?;課堂要?有效果,?關(guān)鍵在學(xué)?生參與!?常規(guī)教學(xué)?的

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