《勞動法》 教學(xué)大綱

《勞動法》教學(xué)大綱一、使用闡明（一）課程性質(zhì)《勞動法》是教育部高等教育面向二十一世紀(jì)教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革計劃的必修課程之一，它不僅被列為高等學(xué)校經(jīng)濟類8門關(guān)鍵課程之中，并且是工商管理類各專業(yè)９門關(guān)鍵課程之一，由此可見其地位在經(jīng)濟類院校中的重要性；《勞動法》作為財經(jīng)類學(xué)校各專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課，直接影響學(xué)生對其他經(jīng)濟學(xué)課程的理解和掌握。規(guī)定學(xué)生先修課程為經(jīng)濟法。（二）教學(xué)目的通過教學(xué)，使學(xué)生理解勞動法的基本框架，掌握勞動法的基本知識及重要的研究措施，弄清勞動法的基本的勞動原則和勞動制度，并學(xué)會理論聯(lián)絡(luò)實際，對的理解我國在不一樣歷史時期的勞動法政策，不停提高學(xué)生分析問題，處理問題的能力。（三）教課時數(shù)：46課時（四）教學(xué)措施1、對的認(rèn)識課程的性質(zhì)、任務(wù)及其研究對象，全面理解課程的體系、構(gòu)造，對勞動法學(xué)有一種整體的認(rèn)識。2、掌握學(xué)科的基本概念、基本原理和基本措施，講清勞動法的基本制度和基本原則，合適簡介最新知識。3、緊密聯(lián)絡(luò)實際，學(xué)會分析案例，處理實際問題，把學(xué)科理論的學(xué)習(xí)融入對勞動活動實踐的研究和認(rèn)識之中，切實提高分析問題、處理問題的能力。4、講講課程的重點與難點，指導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)習(xí)者自學(xué)。5、合適布置作業(yè)和案例思索題，深化學(xué)習(xí)者對課程基本內(nèi)容的理解。（五）面向?qū)I(yè)：人力資源管理類各專業(yè)二、考核方式：本課程采用考察方式進(jìn)行考核。詳細(xì)方式為：平時成績占30%，凄迷成績占70%。三、教材選用：《勞動法》關(guān)懷，中國人民大學(xué)出版社，4月。四、教學(xué)內(nèi)容勞動法的關(guān)鍵問題就是研究勞動關(guān)系中的勞動者與用人單位的雙方的權(quán)利與義務(wù)，尤其是勞動者在勞動過程中的權(quán)利的維護(hù)。本教材是從我國社會主義理論出發(fā)，對的的論述了我國的勞動政策和法律，堅持黨中央所確定的基本路線；以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的方針，對我國的勞動法進(jìn)行系統(tǒng)的研究；同步吸取某些外國勞動法律制度的經(jīng)驗。本教學(xué)包括三編，第一編勞動法總論，第二編勞動制度和勞動原則，第三編勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責(zé)任。第一編勞動法總論第一章勞動法概述教學(xué)目的與規(guī)定：本章內(nèi)容是勞動法的基礎(chǔ)理論，是全書的重點內(nèi)容，也是教學(xué)的重點。掌握勞動法的概念、勞動法的調(diào)整對象。理解勞動法與其他部門法的區(qū)別、勞動法的地位、勞動法的合用及勞動法的基本原則。運用基本理論分析認(rèn)識市場經(jīng)濟條件的勞動關(guān)系及勞動法制的重要性。教學(xué)重點和難點：1．勞動法的概念2．勞動法的調(diào)整對象教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動法的概念和調(diào)整對象第二節(jié)我國勞動法的本質(zhì)和作用一、我國勞動法的本質(zhì)二、我國勞動法的作用第三節(jié)勞動法的基本原則一、公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)的原則二、勞動者有享有職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則三、勞動者享有按勞分派和社會保險的權(quán)利的原則四、勞動者享有休息和勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的原則五、勞動者有組織工會和民主參與權(quán)利的原則六、在勞動方面男女平等、民族平等的原則七、提請?zhí)幚韯趧訝幾h的權(quán)利的原則思索題1.我國勞動法的調(diào)整對象是什么？2.闡明我國勞動法和合用范圍。3.試述我國勞動法的作用。4.簡述我國勞動法各項基本原則的重要內(nèi)容。第二章勞動法的簡史第三章我國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展教學(xué)目的與規(guī)定：本章概括了勞動法產(chǎn)生與發(fā)展的歷史。掌握勞動法產(chǎn)生的歷史時期及產(chǎn)生的原因。理解中外各國重要歷史階段勞動立法概況。運用歷史知識分析我國勞動立法中的問題。教學(xué)重點和難點：勞動法產(chǎn)生的歷史時期及產(chǎn)生的原因教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展一、資本主義原始積累時期的“勞工法規(guī)”二、資本主義國家的“工廠立法”三、社會主義國家的勞動法。第二節(jié)中華人民共和國成立此前的勞動法一、舊中國勞動立法概況二、革命根據(jù)地的勞動立法。第三節(jié)中華人民共和國成立后來的勞動法思索題1．資本主義國家勞動法產(chǎn)生和發(fā)展的重要原因是什么？2．新中國成立后，勞動立法的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾種階段？各個階段勞動立法的重要特點是什么？3．《中華人民共和國勞動法》的頒布有什么重要意義？第四章勞動者與用人單位的基本勞動權(quán)利與義務(wù)教學(xué)目的與規(guī)定：本章是在勞動法中調(diào)整勞動雙方主體的權(quán)利與義務(wù)的制度原則的制定中有著重要的地位，通過對勞動關(guān)系主體雙方的基本勞動權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行論述，重要的是對勞動者的基本的勞動權(quán)利進(jìn)行探討和分析。教學(xué)重點和難點：勞動者的基本勞動權(quán)利教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)規(guī)定勞動主體雙方勞動權(quán)利與義務(wù)的意義第二節(jié)勞動者的基本勞動權(quán)利與義務(wù)第三節(jié)用人單位的基本勞動權(quán)利與義務(wù)第五章勞動法律關(guān)系教學(xué)目的與規(guī)定：本章是勞動法學(xué)中的重要基礎(chǔ)理論。掌握勞動法律關(guān)系中的所有基本概念、基礎(chǔ)知識、基本內(nèi)容。運用本章的基礎(chǔ)知識分析理解我國市場經(jīng)濟條件下的勞動法律關(guān)系。教學(xué)重點和難點：勞動法律關(guān)系中的所有基本概念、基礎(chǔ)知識、基本內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動法律關(guān)系概述一、勞動法律關(guān)系的涵義和特點二、勞動法律關(guān)系的種類第二節(jié)勞動法律關(guān)系要素一、勞動法律關(guān)系主體二、勞動法律關(guān)系內(nèi)容三、勞動法律關(guān)系客體第三節(jié)勞動法律事實一、勞動法律事實的涵義和種類二、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的勞動法律事實思索題什么是勞動法律關(guān)系？它的構(gòu)成要素各有什么特點？勞動法律關(guān)系的勞動關(guān)系的區(qū)別何在？勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？第六章工會和職工民主參與教學(xué)目的與規(guī)定：本章概述了工會的法律保障和職工民主參與的重要內(nèi)容。掌握工會的性質(zhì)、法律地位、工會的權(quán)利與義務(wù)。理解職工民主管理的重要內(nèi)容及外商投資企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容。教學(xué)重點和難點：工會的性質(zhì)、法律地位、工會的權(quán)利與義務(wù)。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)工會一、工會的性質(zhì)二、工會法律地位三、工會的權(quán)利和職責(zé)第二節(jié)職工民主管理一、職工民主管理的概念和作用二、職工代表大會制度第三節(jié)外商投資企業(yè)職業(yè)職工的民主參與一、外商投資企業(yè)職工民主參與的內(nèi)涵、特性和意義二、外商投資企業(yè)職工民主參與的性質(zhì)三、外商投資企業(yè)職工民主參與的形式思索題1．闡明工會的權(quán)利和職責(zé)。2．職工代表大會有哪些職權(quán)？3．試述外商投資企業(yè)民主參與的形式和意義。第二編勞動制度與勞動原則第七章勞動就業(yè)教學(xué)目的與規(guī)定：本章概括了我國勞動就業(yè)法律規(guī)范的重要內(nèi)容。掌握勞動就業(yè)的概念、基本原則及勞動就業(yè)法律保障的重要意義。理解勞動就業(yè)法律規(guī)定的重要內(nèi)容。教學(xué)重點和難點：勞動就業(yè)的概念、基本原則及勞動就業(yè)法律保障的重要意義。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動就業(yè)概述一、勞動就業(yè)的涵義二、勞動就業(yè)方針三、勞動就業(yè)的原則四、勞動就業(yè)途徑第二節(jié)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)一、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的概念及特性二、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制第三節(jié)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)一、勞動行政部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu)二、職業(yè)簡介機構(gòu)思索題什么是勞動就業(yè)？它有哪些特點？我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么？處理勞動就業(yè)的主線途徑是什么？什么是職業(yè)簡介機構(gòu)？它有哪幾種？它們的職責(zé)是什么？第八、九章勞動協(xié)議與集體協(xié)議教學(xué)目的與規(guī)定：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動協(xié)議與集體協(xié)議的重要內(nèi)容，是勞動法的重點內(nèi)容。掌握兩種協(xié)議的概念、特性、區(qū)別。掌握勞動協(xié)議與集體協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。了解違反勞動協(xié)議的責(zé)任及處理勞動協(xié)議和集體協(xié)議糾紛的程序。運用勞動協(xié)議與集體協(xié)議的基本知識分析我國勞動制度法制化的重要意義。教學(xué)重點和難點：1、兩種協(xié)議的概念、特性、區(qū)別。2、勞動協(xié)議與集體協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。教學(xué)內(nèi)容：集體協(xié)商第一節(jié)勞動協(xié)議一、勞動協(xié)議的涵義、特性和作用二、勞動合的簽訂三、勞動協(xié)議的履行四、勞動協(xié)議的變更五、勞動協(xié)議的解除六、勞動協(xié)議的終止第二節(jié)集體協(xié)商集體協(xié)商的涵義和意義集體協(xié)商的代表第三節(jié)集體協(xié)議一、集體協(xié)議的涵義二、集體協(xié)議的產(chǎn)生和發(fā)展三、集體協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止、集體協(xié)議爭議的處理思索題1．什么是勞動協(xié)議？簽訂勞動協(xié)議的原則和程序是什么？2．解除勞動協(xié)議的條件條件和程序是什么？3．什么是集體協(xié)商？它的特點是什么？集體協(xié)商的原則和程序是什么？4．什么是集體協(xié)議？它與勞動協(xié)議有什么不一樣？5．簽訂集體協(xié)議的原則和程序是什么？6．怎樣處理簽訂集體協(xié)議發(fā)生的爭議？第十章工作時間和休息休假教學(xué)目的與規(guī)定：本章詳細(xì)論述了工時休假法律的重要內(nèi)容。掌握工時休假中的多種基本概念。理解《中華人民共和國勞動法》中規(guī)定的工時休假的重要內(nèi)容。運用基本知識認(rèn)識工時休假立法的重要意義。教學(xué)重點和難點：工時休假中的多種基本概念。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)工作時間和休息休假的概述一、工作時間和休息休假的概念二、工作時間和休息休假法律調(diào)整的意義第二節(jié)工作時間和休息休假的種類一、工作日的種類二、休息休假的種類第三節(jié)加班加點一、加班加點的概念二、法律上限制加班加點的意義三、有關(guān)延長工作時間的重要規(guī)定思索題1．試述工作時間及休息休假的定義及分類。2．我國有關(guān)工時及節(jié)假日的重要規(guī)定是什么？3．試述我國《勞動法》對延長工作時間的重要規(guī)定。第十一章工資教學(xué)目的與規(guī)定：本章系統(tǒng)的簡介了工資法的重要內(nèi)容。掌握工資法的基本概念、工資的原則。理解工資法的重要規(guī)定。教學(xué)重點和難點：工資法的基本概念、工資的原則。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)工資概述一、工資的概念我國工資法律調(diào)整的原則我國工資立法的作用第二節(jié)工資總量的宏觀調(diào)控一、工資總量宏觀調(diào)控的含義和必要性二、工資總額的構(gòu)成三、對工資總額的宏觀管理與監(jiān)督第三節(jié)最低工資制度一、最低工資的概念及其意義二、最低工資原則確實定和公布三、最低工資的給付第四節(jié)幾種重要的工資制度一、工資等級制度二、構(gòu)造工資制度三、效益工資制度第五節(jié)工資形式一、工資形式的概念二、計時工資三、計件工資四、獎金五、津貼第六節(jié)特殊狀況下的工資一、特殊狀況下的工資的概念二、特殊狀況下工資的種類及支付規(guī)定第七節(jié)工資保障一、工資保障的概念及意義二、工資支付措施三、工資保障措施四、工資保障的監(jiān)督思索題1．什么是工資？工資法律調(diào)整要貫徹哪些原則？2．確定和調(diào)整最低工資原則應(yīng)當(dāng)考慮哪些原因？3．簡述工資保障制度。第十二章勞動安全衛(wèi)生教學(xué)目的與規(guī)定：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動安全與衛(wèi)生法律制度的重要內(nèi)容。掌握勞動安全和勞動衛(wèi)生法律制度中的多種基本概念。理解勞動安全與衛(wèi)生法律規(guī)定的重要內(nèi)容。運用本章的基本知識，認(rèn)識加強勞動安全與衛(wèi)生法的重要意義。教學(xué)重點和難點：勞動安全和勞動衛(wèi)生法律制度中的多種基本概念。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動安全衛(wèi)生的概述一、勞動安全衛(wèi)生的概念二、勞動安全衛(wèi)生的意義第二節(jié)安全技術(shù)規(guī)程和勞動衛(wèi)生規(guī)程一、安全技術(shù)規(guī)程二、勞動衛(wèi)生規(guī)程第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理制度一、勞動安全衛(wèi)生管理制度的概念二、勞動安全衛(wèi)生管理制度的重要內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制度；安全技術(shù)措施計劃制度；安全生產(chǎn)教育考核制度；安全生產(chǎn)檢查制度；勞動保護(hù)監(jiān)察制度；傷亡事故匯報制度。思索題1．簡述勞動安全衛(wèi)生的概念。2．勞動安全衛(wèi)生法律保障的意義是什么？3．勞動安全衛(wèi)生法律保障的重要內(nèi)容是什么？第十三章女職工和未成年工特殊保護(hù)教學(xué)目的與規(guī)定：本章概括了女職工與未成年工在勞動方面特殊保護(hù)的法律制度。掌握女職工與未成年工特殊保護(hù)的概念及重要意義。理解女職工與未成年工特殊保護(hù)的重要規(guī)定。教學(xué)重點和難點：女職工與未成年工特殊保護(hù)的概念及重要意義。教學(xué)內(nèi)容第一節(jié)女職工與未成年工特殊保護(hù)概述一、女職工與未成年工特殊保護(hù)是勞動法的重要構(gòu)成部分二、女職工與未成年工特殊保護(hù)的意義第二節(jié)女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容一、女職工特殊保護(hù)的概念二、女職工特殊保護(hù)的重要內(nèi)容第三節(jié)未成年工特殊保護(hù)的內(nèi)容一、未成年工特殊保護(hù)的概念二、未成年工特殊保護(hù)的重要內(nèi)容思索題1．為何法律對女職工與未成年工的勞動要實行特殊保護(hù)？2．對女職工特殊保護(hù)的重要規(guī)定是什么？3．對未成年工特殊勞動保護(hù)的重要規(guī)定是什么？第十四章職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)目的與規(guī)定：本章系統(tǒng)簡介了職業(yè)培訓(xùn)的各項法律制度。掌握職業(yè)培訓(xùn)的概念、原則、分類。理解職業(yè)培訓(xùn)的重要規(guī)定。運用基本知識分析職業(yè)培訓(xùn)在市場經(jīng)濟就業(yè)競爭中的重要作用。教學(xué)重點和難點：職業(yè)培訓(xùn)的概念、原則、分類。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)職業(yè)培訓(xùn)概述一就業(yè)培訓(xùn)的概念二、職業(yè)培訓(xùn)的意義法律調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)的原則職業(yè)培訓(xùn)的分類第二節(jié)就業(yè)前培訓(xùn)一、學(xué)徒培訓(xùn)二、就業(yè)訓(xùn)練中心三、學(xué)校培訓(xùn)四、在職培訓(xùn)在職培訓(xùn)的一般規(guī)定在職培訓(xùn)的專向規(guī)定第四節(jié)職業(yè)技能鑒定一、技術(shù)原則二、技術(shù)考核三、技術(shù)證書思索題1．結(jié)合我國實際闡明職業(yè)培訓(xùn)的意義。2．闡明我國職業(yè)培訓(xùn)的分類及考核的種類。3．闡明技工學(xué)校培訓(xùn)的任務(wù)和特點。第十五章社會保險教學(xué)目的與規(guī)定：社會保險是勞動法體系中的重要構(gòu)成部分。掌握社會保險中的多種概念的含義、特點；社會保險的原則。社會保險與商業(yè)保險和社會福利的區(qū)別。理解各項社會保險的現(xiàn)行法律規(guī)定。運用社會保險的基本知識，分析社會保險對建立市場經(jīng)濟體制的作用及社會保險的改革方向。教學(xué)重點和難點：社會保險中的多種概念的含義、特點；社會保險的原則。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)社會保險概述一、社會保險的概念二、社會保險的特點三、社會保險作用四、社會保險法律調(diào)整的原則第二節(jié)我國社會保險制度一、社會保險體制二、社會保險待遇支付根據(jù)三、社會保險待遇計算根據(jù)四、社會保險項目及保險待遇第三節(jié)職工福利和救濟一、職工福利、救濟的概念及在社會保障體系中的地位二、職工福利的性質(zhì)和特性三、職工福利、救濟制度的內(nèi)容構(gòu)成思索題1．試述社會保險的概念及其法律特性。2．我國予以社會保險待遇的根據(jù)是什么？3．我國新的養(yǎng)老保險制度包括哪些內(nèi)容？第十六章勞動紀(jì)律與職業(yè)道德教學(xué)目的與規(guī)定：本章對勞動紀(jì)律與職業(yè)道德作了系統(tǒng)的論述。是勞動者應(yīng)履行義務(wù)的內(nèi)容。掌握勞動紀(jì)律的概念、特點，加強勞動紀(jì)律的重要意義。理解現(xiàn)行職工獎勵與懲罰制度的重要內(nèi)容。教學(xué)重點和難點：勞動紀(jì)律的概念、特點，加強勞動紀(jì)律的重要意義。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動紀(jì)律與職業(yè)道德概述一、勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的概念二、我國勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的特點三、勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的關(guān)系四、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的作用第二節(jié)鞏固勞動紀(jì)律和培養(yǎng)職業(yè)道德一、鞏固勞動紀(jì)律的方針二、獎勵制度三、懲罰制度四、職業(yè)道德的樹立和培養(yǎng)思索題1．什么是勞動紀(jì)律和職業(yè)道德？在生產(chǎn)勞動中為何要同步強調(diào)勞動紀(jì)律和職業(yè)道德？2．簡述鞏固勞動紀(jì)律的方針。3．怎樣樹立和培養(yǎng)職業(yè)道德？在樹立和培養(yǎng)中應(yīng)注意些什么？第三編勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責(zé)任第十七章勞動爭議的處理教學(xué)目的與規(guī)定：本章是勞動法中的程序法部分。該章內(nèi)容占有重要地位。掌握勞動爭議的概念、分類、范圍、處理爭議的機構(gòu)及程序。理解處理勞動爭議的各項制度。運用基本知識和現(xiàn)行規(guī)定,分析及時處理勞動爭議對穩(wěn)定社會經(jīng)濟秩序的重要性。教學(xué)重點和難點：勞動爭議的概念、分類、范圍、處理爭議的機構(gòu)及程序。教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié)勞動爭議概述一、勞動爭議的概念二、法律調(diào)整的意義和作用三、勞動爭議的分類