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營銷系統(tǒng)人員非量化考核表（月度）營銷系統(tǒng)人員非量化考核表（月度）分滿自復決類評價內(nèi)容評評分定工1能全心全意的工作，且能成為10作其他職員的模范態(tài)2細心地完成任務5度3做事敏捷、效率高54具備商品知識，能應付顧客上5的需求5不倦怠、且正確地向上司報告5基6精通職務內(nèi)容，具備處理事務礎的能力能7掌握職務上的要點5力8正確掌握上司的指示，并正確5的轉(zhuǎn)達9嚴守報告、聯(lián)絡、協(xié)商的規(guī)則51在既定的時間內(nèi)完成工作50業(yè)1能掌握工作的前提，并有效的3務1進行熟1能隨機應變10練2程1有價值概念，且能創(chuàng)造新的價 5度3值概念1善于與廠商交涉，且說服力強541善于與客戶交際應酬，且不浪5費責1樹立目標，并朝目標前進5任6感1有信念，并能堅持1071預測過失的可能性，并想出預5防的決策協(xié)2做事冷靜決不成情用事5調(diào)0性2與他人協(xié)調(diào)的同時也朝白己 5的目標前進2在工作上樂于幫助同事522盡心盡力地服從與自己意見10相左的決定2有卓越的交涉與說服能力，且 5不樹立敵人自2以市場的動向樹立營業(yè)目標10我5啟2有進取心、決斷力10發(fā)62積極地革新、改革572即使是自己份外的事，也能企10劃或提出提案2熱衷于吸收新情報或知識1093以長期的展望制定目標或計10劃，并付諸實行評份分數(shù)合計200※評分標準：180分以上為“優(yōu)秀”150分以上為“良好”120

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