關于勞動合同試用期（實用5篇）

關于勞動合同試用期（實用5篇）

關于勞動合同試用期第1篇

甲方(用人單位)名稱：

居處：

法定代表人(托付代表人)

主要負責人(托付代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成肯定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條乙方同意在甲方支配的工作地點___________從事工作。依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

第十三條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

(三)其他工資形式。詳細約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

第十六條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

其次十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，根據(jù)國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條甲方為乙方供應以下福利待遇：

七、勞動紀律和規(guī)章制度

其次十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

其次十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

被依法追究刑事責任的。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

雙方不能依據(jù)本合同其次十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十一條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學視察期間的;

患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參與工作未滿三年的;

義務服兵役期間的;

在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險。

用人單位未根據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

用人單位未剛好足額支付勞動酬勞的;

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》其次十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方剛好補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一樣時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

____________________________

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

甲方未根據(jù)勞動合同的約定或者國家規(guī)定剛好足額支付勞動者勞動酬勞的，以及支配加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需根據(jù)應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。

甲方支付乙方的工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需根據(jù)應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十九條規(guī)定情形外，甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動實力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百零一零一。

第四十一條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上以下的賠償金;

造成乙方勞動愛護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動愛護津貼和用品。

造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方供應工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定供應治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失;

本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時，應擔當?shù)倪`約責任___________________

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條________________

十二、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)________________

(二)________________

(三)________________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生改變，乙方應書面告知甲方。

__________________

甲方(蓋章)

法定代表人(托付代理人)(簽名)

主要負責人(托付代理人)(簽名)

____年____月____日

乙方：(簽名)

____年____月____日

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：(簽章)

____年____月____日

關于勞動合同試用期第2篇

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需剛好辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方支配乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動愛護

甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)勞動合同約定向乙方供應必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作緣由須要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。

五、勞動酬勞

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：

一按時計酬，日薪元或月薪元;

二按建筑面積計酬，每平方米元;

三其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參與社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、平安等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可賜予指責、教化、懲罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的;

二嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

三嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當工作的;

二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

四甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

一在試用期內(nèi)的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

三甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;

四乙方因其它狀況須要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

二女職工在符合安排生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)損失狀況和責任大小，按法律規(guī)定擔當賠償責任。非因雙方緣由造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日來年月日

關于勞動合同試用期第3篇

依據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自__年__月_日至__年_月_日止。

二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在__工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任;

試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

甲方的義務

為乙方供應必要的工作條件;

負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

乙方的權利

享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

乙方的義務

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同;

具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利;

反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)

法定代表人簽字：乙方簽字：

簽約日期：

簽約地點：

關于勞動合同試用期第4篇

編號：

甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方

乙方：以下簡稱乙方

依據(jù)甲方生產(chǎn)因素，須要各崗位人員，在甲乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，簽訂本勞動合同。

一。合同期

本合同試用期從年月日起至年月日止;

合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同二。生產(chǎn)、工作任務

1。甲方依據(jù)生產(chǎn)、工作任務須要，支配乙方工作，并擔當本崗位工作任務。

2。乙方同意并聽從甲方的工作支配，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。

三。勞動制度

1。甲方依據(jù)有關規(guī)定，制定本單位各項詳細規(guī)章制度。

2。乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理和教化。

四。勞動愛護和勞動條件

1。甲方供應必要的勞動場所和設備。

2。甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動愛護用品。

3。乙方要嚴格遵守崗位平安生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五。工作任務和勞動酬勞

1。乙方應仔細學習業(yè)務技術，主動工作，完成甲方安排的崗位工作任務及領導支配的其它工作。

2。甲方依據(jù)生產(chǎn)須要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有須要，甲方有權調(diào)動乙方崗位和工資。

3。甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。

4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必需完成甲方交給的月安排生產(chǎn)任務，按勞計酬。詳細作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計酬勞。乙方請假時，不計酬勞。

5。乙方對酬勞存異議時，必需在次月提出，否則視為認可。

6。解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

六。保險福利

1。乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

2。乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當?shù)厣鐣ｋU機構。

3。甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。

4。乙方自愿不參與社會保險的簽字、蓋印：。

七。教化與培訓

1。甲方應對乙方進行崗位培訓和平安教化。

2。甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必需為甲方服務三年，另附簽《培訓協(xié)議》。

八。合同終止和解除及續(xù)訂及責任

1。合同期滿時，合同即行終止。

2。甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。

3。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。

4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。

5。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

6。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必需擔當相應的賠償。

7。甲方認為乙方無法勝任甲方賜予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。

8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。

9。被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。

10。雙方解除合同時，乙方必需按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。

九。勞動爭議處理

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十。附則

1。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。

2。對本合同有異議時，乙方必需在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改

3。因部分職工不愿參與社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4。乙方必需仔細完成甲方交給的生產(chǎn)任務。

5。乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的懲罰。

6。乙方在進入甲方上崗后，必需仔細學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。

7。乙方因某種緣由，懇求辭職時，必需提前一個月提交辭職申請，否